口コミ投稿日：2026.10.05

回答者 : 素材技術部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

成長につながる制度や学習機会は？: 社内研修や日々の業務を通じて、専門知識や問題解決力を身につけています。また、上司や周囲の方からのアドバイスを実践することで、考え方や仕事への向き合い方を学び、自分の成長につなげています。直近ではコールドチャンバーダイカスト1級を取得させていただきました。

学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？: 現時点では、学習した内容が直接仕事に活かされていると感じる場面は多くありませんが、技術者として必要な資格を取得することで、基礎知識や専門性を身につけることにつながっています。今後の業務や新たな課題に対応するための土台として活かしていきたいです。

口コミ投稿日：2026.10.05

回答者 : 金型製作部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

成長につながる制度や学習機会は？: 管理職向けの研修が充実しているところです。人との関わり方やチームのまとめ方などを学ぶ機会が多く、実際の業務にも活かせています。技術面だけでなく、人としても成長できる環境だと感じています。

学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？: 管理職向けの研修を通じて、傾聴の大切さを学びました。以前は自分の考えを伝えることを優先しがちでしたが、今はまず相手の話をしっかり聴くことを意識しています。そのおかげで部下や他部署とも話しやすい関係が作れるようになり、自分自身の成長にもつながっていると感じています。

口コミ投稿日：2026.09.25

回答者 : 製造部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

成長につながる制度や学習機会は？: 研修、講習が豊富にあり自己啓発に繋げることができる。コミュニケーション力やネゴシエーション力など、社会人として必要なスキルを学ぶ事ができる。

学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？: 係を円滑に運営していく上で必要なスキルを段階別で学ぶ事ができる。部下との接し方など具体的に教わることができ、すぐに実践に活用できる。

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