株式会社ウォーターエージェンシー の「入社理由と入社してわかったこと」に関する現職社員の口コミ・評判
ウォーターエージェンシーは、主に水インフラ施設の運営管理を手掛ける企業です。創業は1953年で、取引先は200自治体以上。3000名近い社員を擁しながらも、未来を見据えて組織を柔軟に変革。先端技術も積極的に採用し、「水」という公益を守るべくさまざまな課題解決に取り組んでいます。
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株式会社ウォーターエージェンシーの 現職社員による口コミ・評判一覧「入社理由と入社してわかったこと」
株式会社ウォーターエージェンシーの 「入社理由と入社してわかったこと」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.06.27
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回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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入社理由は?
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前職の業界:廃棄物焼却処理
前職の職種:エンジニア
転職のきっかけ
電気と水に関する資格を取得し、それらを活かした仕事に就きたいと思ったため転職しました。
様々な職務に関われると聞き、それらの多彩な経験を通して電気と水に関する専門的な知識や技術を身に付けられると思い、ウォーターエージェンシーに応募することを決めました。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日:2026.06.26
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回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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入社理由は?
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商社で建築薬剤を販売
転職理由は人間関係
ウォーターエージェンシーにしたのは販売していた建築薬剤に関係があったから
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入社して感じたギャップは?
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想像する下水処理場と違い雨の対応もあった
合流と分流のことを当時はよく分かっていなかったから
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日:2026.06.26
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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入社理由は?
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前職は食品製造に勤めておりました。
地元の役に立てる仕事で、職種的にも安定していたから。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日:2026.06.25
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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入社理由は?
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上下水道の維持管理の会社を就職活動で探している中で、その中でもウォーターエージェンシーは、維持管理に特化している会社であったため。
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入社して感じたギャップは?
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自動化できているところもあるが、人の手がまだまだ必要であること。
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ギャップを解消できた理由は?
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自分自身の知識量でやっていけるのか不安であったが、上司の指導や自身の自己啓発、仕事経験で成長して行ける。
分からないことだらけでも、ゆっくり1歩1歩確実に成長していける環境にある。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日:2026.06.24
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回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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入社して感じたギャップは?
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入社前にこの業界について調査した結果、中央監視や水質試験、日常点検が主な業務になるものだと思っていたのですが、実際にはそれに加え、定期点検や故障対応、オイル交換やグリス給脂など、機器についてのあらゆることが業務に含まれていました。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日:2026.06.24
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回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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入社理由は?
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地域のインフラを守る仕事に就きたくて、それ関連の仕事を探したときに縁があった
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入社して感じたギャップは?
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部署によって、業務量や緊急対応のギャップが激しい。福利厚生やeラーニングなどの制度は充実しているが、現場によってうまく活かせていない部分がある。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日:2026.06.24
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回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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入社理由は?
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前職; 計装工
きっかけ; 前職の同僚が先にウォーターエージェンシーに転職しており、紹介を受けた。
決定理由; 休みの取りやすさ、休日出勤の少なさ
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入社して感じたギャップは?
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・現場作業; もっと汚い環境を想像していた。
・事務作業; 想像していたよりも事務業務が多かった。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日:2026.06.24
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回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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入社理由は?
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残業が日常的にある職場だったのでうんざりしていたところに知人から紹介いただきました。残業が圧倒的に少ないと聞き転職を決めました。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日:2026.06.24
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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入社理由は?
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会社の規模が大きかった為
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入社して感じたギャップは?
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入社前は決められた作業をこなす仕事だと思っていました。
しかし、実際は状況に応じて判断する場面も多く、知識だけでなくコミュニケーション力も必要だと感じました。
その分、自分の成長を実感できる仕事だと思っています。
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ギャップを解消できた理由は?
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入社前は休日の緊急対応に不安がありましたが、実際には事前に相談すれば他の方と調整できる体制があり、チームで協力して対応しているため安心できました。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日:2026.06.24
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回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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ギャップを解消できた理由は?
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経験がない職種でしたのでとりあえずやってみるという気持ちで仕事をしていました。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日:2026.06.24
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回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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入社理由は?
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休日数と給与面が良さそうだったから。
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入社して感じたギャップは?
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多種多様な機械があり、覚えるのが大変でした。
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ギャップを解消できた理由は?
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職場の先輩方が一から丁寧に指導してくれたおかげで、不安がなくなりました。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日:2026.06.24
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回答者 : 事務職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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入社して感じたギャップは?
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『理系に特化した業務が多いのではないか』と思っていました。
実際には理系・文系どちらの強みも生かせるさまざまな業務があります。
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ギャップを解消できた理由は?
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文系出身の自分にはついていけるのだろうかと不安でした。しかし実際は、理系・文系どちらの強みも生かせる多様な業務があります。
仮にわからないことがあっても、周りの先輩や上司がいつでも質問を聞いてくれる環境があったことと、自分自身もわからないことはそのままにせず、積極的に聞くようにしました。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日:2026.06.24
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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入社理由は?
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前職は年間休日が少なかった。
ウォーターエージェンシーは知り合いの紹介で知り、休みもあり家族との時間を確保できると感じて入社した。
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ギャップを解消できた理由は?
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嘱託社員として入社し、本当に正社員になれるのか不安があったが、業務を真面目にこなしていればしっかりと評価され、正社員登用してもらえた。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日:2026.06.23
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回答者 : 事務職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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入社理由は?
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カレンダー通りに休みが取れるので、休日の予定が立てやすい。
ルーティンワークが多いので、仕事を覚えやすい。
ライフラインを守る仕事なので、業務にやりがいは感じる。
他の同業者より給料が高い。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日:2026.06.23
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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入社理由は?
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前職:人材紹介会社 個人営業
水インフラという安定した事業基盤に魅力を感じて入社しました。景気変動の影響を受けにくく、長期的な視点で働ける環境だと考えたためです。
また、選考を通じて社員の方々の落ち着いた雰囲気や堅実な社風に好感を持ちました。派手さはありませんが、社会に必要とされる事業を着実に支える会社であり、腰を据えて専門性を身につけられる点に魅力を感じました。
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入社して感じたギャップは?
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入社前は現場職ということで、体力的にハードで休憩も取りづらい働き方をイメージしていました。しかし実際には、勤務体制や休憩時間がしっかり管理されており、想像していたほど負担が大きい働き方ではありませんでした。
また、業務についても単純な現場作業だけではなく、点検や記録作業なども多く、チームで分担しながら進めるため、一人に負担が偏るような環境ではないと感じています。
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ギャップを解消できた理由は?
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入社前は、水処理や設備に関する知識がほとんどなかったため、業務についていけるか不安がありました。しかし、OJTを通じて先輩社員が設備の仕組みや点検方法を一つひとつ丁寧に教えてくださり、徐々に理解を深めることができました。
また、分からないことをそのままにせず、自分でもマニュアルや過去資料を確認するよう心掛けたことで、業務への理解が進み、不安は解消されていきました。
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