株式会社第一情報システムズ の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
株式会社第一情報システムズは、アプリケーション開発やインフラ基盤構築、システム運用・保守などを手がけるITサービス企業。金融・メーカー・公共分野を中心に、企画から開発、運用まで一貫したワンストップサービスを提供し、社会インフラを支えるシステムの安定稼働と課題解決に貢献している。
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回答者 136人
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株式会社第一情報システムズの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社第一情報システムズの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : アプリケーションエンジニア
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
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メンバーから詳しく状況を聞き、どうずれば良いかアドバイスをする。また、お客様にも事情を説明してメンバーの負荷軽減に尽力する。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : アプリケーションエンジニア
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
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メンバーから相談を持ち掛けられた際は、できるだけ速やかに話を聞くよう心がけています。
メンバーの不安を早期に解消するためと、初動が早いことでより多くの対応策をとることができるからです。
こうした対応は、相談をためらわないチームの環境づくりにも役立っていると考えます。
具体的な対処方法はメンバーと一緒に考え、解決するまで継続的にフォローすることを心がけています。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : アプリケーションエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
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業務を行っていく中で必ず失敗は起こるものと考えています。逆に、失敗から学ぶことの方が多く、かつ、頭に残りやすいと思います。そのため、失敗を叱るのではなくどうすれば防げたか、今後どうすれば同じ失敗をしないで済むか、を一緒に考えるスタンスで話し合います。雑談や冗談を交えて重い雰囲気の中話させるようなことが無いよう意識しています。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : アプリケーションエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
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まず、本人だけに抱え込ませることはありません。基本的にチームで動くので、チームとして育成、指導、フォローをします。もちろんメンバーによってスキルレベルに違いがあるのは当然なので、本人に合わせた指導を行います
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.13
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回答者 : アプリケーションエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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新人の頃、部署の上司に熱心に指導をしていただいた事です。
弊部署は新人研修の後、部署独自の研修を行っております。
そこでは、各々が考えながら自由に学べるよう、柔軟性の高い課題が課されます。
ただSEとしての技術を身に付けるだけでなく、社会人として必要な自立思考を見に付けられました。
また、キツく叱るような指導ではなく、不明点を追求し、論理的に話を進めていただけたことも、理解に繋がったと考えています。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.13
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回答者 : アプリケーションエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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入社して間もない頃、担当していた業務でトラブル対応が必要になり、原因の特定や対処方法が分からず悩んだことがありました。
その際、先輩がご自身の業務で忙しい中でも手を止めて状況を一緒に整理してくださり、原因の切り分けから対応方法まで丁寧に教えてくださいました。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.12
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回答者 : アプリケーションエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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先輩を通じて、事業部に直接自分の意見や思いを伝えられるところが社内の関わりにおける良さだと思います。
基本的に客先常駐での仕事となり、配属によっては業務のなかで先輩と関わる機会がありません。しかし、普段の業務では別々だからこその相談のしやすさがあり、事業部の上層部への風通しも良く感じます。これは、社員がそれぞれの場所で勤務する体制を事業部単位で徹底して管理し、各社員の働きやすさを考えてくれているからだと思います。
実際に、ひとりで抱えていた悩みを先輩や部長に打ち明けた際、悩みや不安が解消できるまで向き合ってくれました。
その他にも、社内イベントなどで別チームの先輩が真剣に相談に乗ってくれたこともあり、多くの方がサポートしてくれる環境です。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.12
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回答者 : アプリケーションエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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質問には必ず答えてくれた。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : アプリケーションエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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情報の共有を頻繁に行うことで、一人では業務遂行できない案件でも期日内に終わらせることが出来た経験があります。この経験の中で、第一情報システムズの良い部分が見えてきました。それは、態度にも顔にも出さず協力し合えるところです。基本的に怒る人がいないのが第一情報システムズの良い所なのではと思われます。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : アプリケーションエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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他グループの先輩方と普段の業務では関わる機会がありませんが、会社行事やイベント等で関わった際に優しく接してくださる方ばかりだと思います。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : アプリケーションエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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入社1年目に、何もわからない状態で今何をすればいいのか、これから何をすればいいのかを親身になって1から説明をしてくれた。
また、業務後の飲み会などでも最近の調子や悩みなどを聞いてくれたりもする。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : アプリケーションエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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日々の業務の中で、チーフが常に気にかけて声をかけてくれることに何度も助けられてきました。困っていそうな様子にすぐ気づき、相談に乗ってくれるため、不安を抱え込まずに仕事に向き合えます。この環境があるからこそ、安心して成長できています。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.09
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回答者 : アプリケーションエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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OJTを担当していただいた先輩には、OJT期間終了後もずっと助けていただいています。
業務量や担当業務について気にかけていただいだおかげで、少し業務量が多めな時もいっぱいいっぱいにならずに対応できました。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.09
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回答者 : アプリケーションエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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当社の魅力の一つとして、社員一人一人との会話を大切にしている点が挙げられます。
チームのメンバーと関わる機会が多く、いつでも会話ができる雰囲気のため、悩み事や相談したいことがあれば気軽に話が出来ると思います。
また、年に数回は社長や部長と面談や会話をする機会があるため、上の立場の方にも現場の状況や改善希望などを伝えやすい環境になっています。
同じ事業部の社員が集まる場でも、初対面の先輩に声をかけてもらったり今まで関わりのなかった方と話す機会もあり、社員同士の関わりを大切にしている人が多いと感じます。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.06
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回答者 : アプリケーションエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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先輩に質問した際、先輩自身もわからないことに対して、一緒に悩みながら考えていただけたことです。
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