株式会社メイジン の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 施工管理、設備保守管理、環境保全
現職社員口コミ 294件
株式会社メイジンは、建築・土木・空調衛生・電気設備をはじめとして多岐にわたる施工管理業務を提供。正社員主体の体制と豊富な経験で、現場の品質・安全・コストバランスを最適化し、全国のプロジェクトを支えている。
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回答者 36人
全口コミ 294件
※このページでは、株式会社メイジンの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.08.04~2025.08.27）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : 設計
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分で考えて伝えた事が100%相手に理解してもらえて意思の疎通ができたと感じた瞬間です。
技術的な会話になるとこれが簡単なようで中々難しい。
客先での打合せ中、頭の中で描いたストーリーから脱線した時にその場の機転、閃きを交えての説明がお客様に刺さった時の至福感は他には代えがたいです。
もちろんこれはお客様だけでなく同僚、上司、下請様も含めて全てに言えることです。
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そのために努力・工夫したことは？
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今の時代とマッチしてないかもしれませんが、経験に勝るものはない！と言ってしまうと工夫とは言えないので…とはいえやはり経験積むのが1番遠道でもあり近道でもあると考えます。
たくさん緊張して的外れなこと言っちゃって吹き出る汗を拭って…と言う経験値を重ねていくうちに少しづつですがやりがいを感じるようになりました。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : 設計
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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ミスが許されないヒリヒリしたプレッシャーが逆にモチベーションになります。
常にプレッシャーに晒されるのはメンタルに良くないので追い込みすぎないように職場の仲間で連携を取ることがもちろん必要ではあります。
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そのきっかけ・理由は？
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程度にもよりますが、納期遅延等のピンチを切り抜けた時にみんなで「ヤバかったーーー！」と安堵する度に次へのモチベーションが増すようになりました。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : 設計
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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目の前の課題を不完全な理解のまま別の課題に取り組んでしまったことで理解できていない課題だらけなってしまい、全てのことから逃げ出したくなった事がありました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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1つの事に優先的に時間をかけて理解、先輩や上司に指導を仰ぐことに集中する事によって得意分野ができ、自分の武器にしました。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : 設計
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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柔軟な考え方・働き方を持っている人が良いのではと思います。
あとは「必要とされたい」「褒められたい」「痒いところに手を届かせたい」と言う気持ちもある方がいいかも知れません。
良い意味での承認欲求がある方が会社に理解されやすいのかなと思います。
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合わない人はどんな人？
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どの業界でも同じかも知れませんが、常に自分本位の人・周りが見えない人・周りを蹴落としてでものし上がりたい、と言う人はそういう考え方に合ってる会社を選んだ方が良いかもしれません。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : 設計
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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会社独自の手法というより、よりコンプライアンスに沿った働き方だと思います。
技術職ということもあり、目先の数字を追い求めるあまり働き方が激しく乱れる、等の状況にはならない会社なのではと思っています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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計画的・突発的な休暇申請などを受け入れて頂く事によりプライベートに何ら支障がない生活が送れております。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
前の回答者図面作成 | 50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
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