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回答者 38人
全口コミ 310件
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株式会社メイジンの キーワード別の口コミ・評判
株式会社メイジンの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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良かったと思う瞬間はやはり現場の職人さん、他業種の方との交流をしている時、ありがとう、助かります。等の感謝の気持ちを述べられた時です。
達成感と共に頑張って良かったと心から思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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自分の場合、元々職人として15年以上現場に携わっていましたが管理となると全く話は変わり、初めての事柄が多くあります。
一つ一つ勉強し、ミスを恐れずチャレンジしていくようにしてます。
具体的にはすごくシンプルですが「その仕事自分にやらせてください。」「ここが分からないので調べ方を教えてください」等現場の社員さんに常に聞く姿勢でいる事です。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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モチベーションはやはり家族です。
私事ではありますが先日第二子が産まれこの子達の為に頑張らなきゃと思うとパワーが出てきます。
あとは月一の気の知れた方々との食事会(飲み会)ですね。
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そのきっかけ・理由は？
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メイジンは施工管理者の技術提供ですので現場の方々とはまさに一期一会です。工期が終わればお別れとなりますがそれだと勿体ないな～と思い気軽に絡める同世代の方々とはよく交流をもつように心がけてます。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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まだ2年目なので大きな挫折はまだ味わっていませんが様々な人が行き交う現場作業ですのでいつか意見の相違などが発生するだろうなとは思っています。
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どんな人にとって良い会社？
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施工管理や安全管理などに携わりたいけど1箇所に留まるより色々な現場を見てみたい。携わりたいと思うような方々にはうってつけだと思います。また内向的な方で黙々と仕事をする方が好きな方もいらっしゃいますので振り幅は広いと思います。
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合わない人はどんな人？
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プライドが高い方、自己主張が激しい方は現場との軋轢を産む可能性があるため向いてないと思います。
あとステレオタイプのような凝り固まった思考の方もなかなかに厳しいかと思われます。現場は常にバージョンアップしていってます。10年前の当たり前が今はそうじゃない事もままあります。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇の取得率の高さ、昇給のスピード。ボーナスの多さ(年3回)
育休の取得のしやすさは他の会社には無い強みだと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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前述しましたが第二子が産まれた際に育休を取得させていただきました。
嫌な顔ひとつせずに対応していただき感謝しかありません！
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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施工計画書や図面作成を行い、自分で行った準備が上手く進んで、作業完了した時の達成感を感じた時に施工管理をやってよかったと感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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事務所の方、職人の方と細かい事も報連相を行う事で、潤滑に現場が回るよう意識してます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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現場を回していく上で、期日内に段取りや準備を行い、それが上手く行った時に達成感を感じますし、モチベーションにも繋がっています。
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そのきっかけ・理由は？
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経験を積み、自分の中でより施工管理を理解した上で、どの自発的に行動したり、目標を立てれるようになった時。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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専門知識や専門用語が多いので、それを覚えるまで苦労しました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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わからない事は、メモに残し、自分で調べたり聞く事で、専門知識や専門用語の理解を深めることが出来た。
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どんな人にとって良い会社？
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明確な意思表示を相手に伝えられる人が向いてると思います。
現場を進めていく上で、「できる事、できない事」を周りの方に伝えて、コミュニケーションをとって進めていく事が大事になるからです。
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合わない人はどんな人？
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協調性がない人は向いてないと思います。
コミュニケーションが欠かせない仕事だからです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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営業から都度わ連絡が来たり、相談しやすい環境がある。
また、定期的に訪問してくれる為、安心して働ける。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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会社で何事も相談しやすい環境があるので、プライベート、仕事とメリハリをつけて働けてます。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 施工管理
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が組んだ段取りがスムーズに流れ、職人さんに感謝された時。
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そのために努力・工夫したことは？
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職人さんと雰囲気良く現場を進めていく為に、毎日、一人一人必ず挨拶を交わし、コミュニケーションを取ること。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分が作ったものが、目に見えて残っている為、仕事の達成感がある。
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そのきっかけ・理由は？
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プライベートで出かけている時に、自分の作った建物を見た時。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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施工管理は中間管理職なので、板挟みになることが多く、現場が進まなくなった時。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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自分で抱え込みすぎず、周りに聞く事で現場が円滑に周り、コミュニケーションの大事さを知った。
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どんな人にとって良い会社？
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職人、お客さんなど人と接する機会が多い為、人とコミュニケーションが取れる人に向いてると思います。
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合わない人はどんな人？
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良くも悪くも職人さんにとの距離が近いので、職人さんに言われた事を気にしすぎる人や引きずってしまう人はあわないと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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定期的な休暇がある。
営業に相談しやすい会社だと感じる。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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家族の時間も取れるようになり、今まで以上、メリハリをつけて仕事できるようになった。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 図面作成
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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大変なところも多々ありますが、何もないところから建物が完成したという達成感があります
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そのために努力・工夫したことは？
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私は電気のcadオペですが、器具や部材を調べたり、聞いたりしてやっています。
一番はコミュニケーションだと思うので、わからないことはどんどん聞いたりしています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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目標を立てて達成すること
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どんな人にとって良い会社？
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コミュニケーション力がある人。
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合わない人はどんな人？
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わからないことを聞くことができない人
わからないということを自分が認めない人
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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施工管理をやっていて良かったと感じる瞬間は施工計画通りに工事が進み、お客様に無事に建物を引き渡した瞬間です。
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そのために努力・工夫したことは？
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専門的な知識が必要とされるので、知識をしっかりつけ理解する。分からない事はしっかり聞く事は当たり前ですがやっています！
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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一つの建物を作るには色々な人との繋がりがあります。色んな人と仲良くなり、また別な現場で会うことも多々あり、そういうのがモチベーションになります。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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建物を造る上では、何事もなく終わることのほうが少ないので、計画を練って予定していた事がひっくり返る事も多々あります。
そういう機転をきかせた動きをする必要もあったりするので、そういうときに壁にぶつかる事もあります。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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勿論、1人で建物を造っている訳ではないので先輩社員や他の施工管理の人や職人さんなどに聞いたり、相談したりして、お互いに譲れる所だったりを譲歩して調整しました。
やはり、1人で悩まずにすぐ誰かに相談する。現場は常に動くので、対応をスムーズに行うことを学びました。
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どんな人にとって良い会社？
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合う人…人と話すことが得意な人だと思います。建物を造る上で色々な人とのコミュニケーションが必要な仕事になる為です。また、大きい建物だと階段の上がり下がりなど、いっぱい移動する事も多いので体力がある方なども重要だと思います。誰かの役にたちたいとかそういう考え方の人は向いていると思います。
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合わない人はどんな人？
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人となるべく話さずに黙々と仕事をしたい方は合わないかと思います。
現場周辺混んだりとか多いので、朝早いのが苦手な人とかも不向きだと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇や残業は行く現場によりけりですが、昔に比べて働き方改革などもあり、土日祝や長期休暇などもしっかり休めると思います。
ただ、建物を造っているので現場の繁忙期には土日に出勤などもあります。
残業もあるときはあるし、無いときは無いと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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家族で過ごす時間は前職よりも増えたとおもいます。
自分のやりたい事にも時間を使えてるとおもうので充実はしています。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.20
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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今までとは全く違う業種にて仕事し始めましたが、施工管理をしていく中で、新たな発見や覚えること、勉強になること、人との輪が広がり、視野も広がりました。
そんな中、私個人的に良かったと思えるのは、仕事のオンオフがしっかり確立できること！
家族がおりますので、休日は休日で
子ども達や妻とのコミュニケーション、旅行など計画的に行えますし、仕事と家庭。
きっちり安定してきているなー！と実感できていることです♪
勿論、業務内容で言えば
施工管理業務ですから
１つの工事現場が終わった後の
達成感、成長している実感。
そちらも、たまったもんじゃないです！
やってみれば分かります♪
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そのために努力・工夫したことは？
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やりがいを得るためには
私のモットーであります
「面倒くさいもの程、先にやる」です！
どんなお仕事でも、面倒くさいもの
面倒くさいタスクってのは
少なからず直面しますよね。
そう言うときは、「面倒くさいから先にやっちゃおー」「面倒くさいから今日やってしまおー」といった感じでなんとくでいいのでやってみるんですねー♪
そうしますと、不思議と
仕事の効率が爆上がりしますし
焦りや忘れ物、ミスなど少しずつ減っていくんです。余裕が出来ますから。
その余裕が、仕事のやりがいへと
繋がります！
時間に追われたり
誰かに急かされたり
仕事をやらされる
といった感覚になってしまうと
やりがいなんて……
となってしまいますから
個人的な工夫としましては、
そのモットーをやり続ける事です♪
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
家族！
一言でそれです。笑
例えば仕事中、辛いことや嫌なこと
があったとき、家族の事を思いだし
次の休みにはどこどこへお出掛けだー！
とか、子どもと遊ぶんだー！とか
妻とあの料理を食べるんだー！
とか、予定を作りそれを楽しみにできる自分がいたり、この仕事を頑張って
マイホームを建てて、俺の楽しみにしてやるーって感じですかね♪
仕事の話でいえば
今までとは未知の職ですから
新たに○○の資格を取って
将来的にこの立場までなって
こうしたい！など、そういった
プランも立てられますから
それも楽しみにしながら
仕事をする！
ワクワク感ってのは
大事ですねー♪
-
そのきっかけ・理由は？
-
前職の時は、仕事も休日も
常に仕事の事で頭が一杯だったり
休日だろうが職場に行き
色々やらなきゃ。。。
そんな事をしていたので
本当の休日でも、１日ぼーーーっとしていて、家庭の事を何も出来なかったり
子ども達の思い出も作れなかったり。
なんのために仕事してんだっけ？？
上司の為？ん？？？？
ってなってたんですね。
今の職場は、別な設問にも記載しましたが
オンオフがしっかり確立できてますので、
仕事の予定、家庭の予定(自分の事も含め)がちゃんと出来ているんです！！
ですから、今はそのオンオフのお陰で
モチベーションへ繋がることになり
満足しております。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
専門知識、専門用語が
全くもって分からない状態で
現場へ行き、補助業務をしながら
それらを少しずつ覚えていかないと
職人さん、就業先の社員さんなどへ
迷惑をかけてしまうんじゃないかと
最初は、その焦りがありましたので
まずはどんどん吸収するために
コミュニケーションをはかり、専門知識を
勉強しながらの業務は大変でした。
今もまだまだ満足のいく
業務が自分の中ではできていないので
精進あるのみです！
それらは全て
私含め、家族の為に頑張れるんです♪
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
決して、知識があるふりをしたり
知ったかぶりをするのでは無く、
分からない事は分からないと
周りの職人さんや先輩方へ
どんどん聞くことですね！
ハングリー精神があれば
そして、何かを守る志があれば
それは出来ます！
専門知識であれば
今まで電気のお仕事はしたことありませんから、今年、電気工事の施工管理技士の資格も受けました！
覚えようとするその気持ちさえあれば
、コミュニケーションの勉強も、立ち居振舞いの勉強も、専門知識の勉強も、なんだって出来るようになりますよ！
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どんな人にとって良い会社？
-
新たな職へ踏み出してみたい。
工事現場でどんどん専門知識を
活かしていきたい。
これからのインフラを私が
支えていきたい。
コミュニケーション能力が高い。
など、そういった方へ
特にオススメしたいです♪
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合わない人はどんな人？
-
コミュニケーションが苦手。
自主的に動くのが苦手。
この二点があると
少し厳しい環境になるかと思います。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
有給休暇は勿論、その他様々な休暇制度、
残業した分は勿論その分貰えるのは
当然の事ですが、母の日には妻へお花が
届いたりなど、私の家族への配慮も凄くしてくれる会社です。
支店長初めて、メイジンの方々は
社員１人１人、とてもとても
大切にしてくれますよ。
面接時にそれは分かりました！
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
かなり役に立っております。
中には、有給ですら
とりづらい会社もあると思いますし
相談しにくい会社もあると思います。
そんな事は全くありませんし
就業先とのトラブル、悩み、その他諸々
なんでも聞いてくれますし
早急に動いてくれます。
心から
社員１人１人を大切にしてる
会社なんだなと、実感しております。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.20
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回答者 : 施工管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の能力を無理なく最大限に活用出来る職場で仕事が出来る。
監督業や図面等て携わって施設(建物等)の完成が見れる事。
関連職種で多様な資格が有り、やる気次第で様々なスキルを身につける事が出来るのも嬉しい。
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そのために努力・工夫したことは？
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定期的に自分の能力を再確認し得手不得手を把握する事。自己認識を深め行動力や判断力に励んでいます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族や子供に実際に携わった施設(建物等)で仕事の話が出来る事。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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最初の頃は職人(下請け業者)とのコミュニケーションがうまくできず、誤解を与えてしまったり、工事に支障をきたす事が多々あり、当時は上司等にも相談出来ない事もありお客様(施主等)に迷惑をかけてしまった。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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先の失敗を経てコミュニケーションの大切さや環境改善の必要性などを学びました。
各所でのコミュニケーションを密にする様心がけ、話しやすい環境を作ったり、率先して話合いの場を設け現場の環境改善や作業効率を良くする働きかけをしました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生がしっかりし、家族等のケアもして頂けます。
また有給休暇も取得しやすく、休みを取りやすいので、お子様やご家族がいる方も安心して働くことのできる環境だと思います。
また、年代や職歴の違う社員同士や担当者などとの様々な交流があります。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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家族との団欒や突発的な事案(家族の病気や怪我等)でも対応可能になりました。
様々な人から話が聞けて仕事の向上性や家族との関わり方等を知る機会が増えました。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.20
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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工場が無事に終わり、発注者からお礼を言われた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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工事中に事故や怪我が起こらないよう、安全管理と対策を徹底していました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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業者とのコミュニケーション不足で、双方の認識の違いが生まれたことがあります。
そこから作業手順の違いで、作業日数の変更を余儀なくされました。
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どんな人にとって良い会社？
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現場はそれぞれが役割分担し、チームプレーが必須です。
協調性や、周りへの気づかいできる人が向いていると思います。
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合わない人はどんな人？
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様々なタスクが同時に進行するので、スケジュール管理が大事です。
マルチタスクが苦手だと苦労するかもしれません。
仕事をしているうちに慣れていくとは思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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資格取得費用の補助があります。
試験は何回でも挑戦することができます。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.20
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回答者 : 施工管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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経験が少なくとも、仕事を任せていただけることです。
やったことのない仕事で不安になることもありますが、聞けば教えていただけます。
色々任せていただけるのは大変なこともありますが、自分自身が成長しているのも実感できて楽しいです。
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そのために努力・工夫したことは？
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人付き合いです。
全員とは言いませんが大半の方とは話しやすい関係になったと思います。
自分が困った時に連絡がしやすかったり、頼まれごとが来た際にはそれが新しい経験値として勉強になることも多かったです。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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誰かが喜んでくれることです。
人と関わる事が多い仕事なので、何かした時に感謝される事が多々あります。
純粋に私も嬉しいです。
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そのきっかけ・理由は？
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小さな事務所の新築を管理していた事があり、規模も規模なので内心は満足感もありませんでした。
ですがいざ完成間際の時にお客様から内部を見たいとのことで案内したところ、今までの誰よりも感謝された気がしました。
その時に人に感謝されることの喜びを実感できたと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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積極的なところです。
自分から進むことで得られる経験、知識は多くなっていくので、どこでも通用する力をつけられると思います。
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合わない人はどんな人？
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最低限の事を終わらせない方です。
明日でいいやなので終わらせるとめんどくさくなることが多いです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業が少し多かったりや問題があって休日出勤した際などもその後の穴埋めなどヒヤリングしていただきこちらとしても仕事をしやすいです。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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昔の会社に比べプライベートの時間がふえ、充実しています。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.19
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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完成したものが地図に残ることへの誇り
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そのために努力・工夫したことは？
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竣工後の建物で実際に利用する人が気持ちよく利用出来るように、丁寧な仕事を心がけている
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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辛い時もあるが達成感とやりがいが上回る
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そのきっかけ・理由は？
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完成後の施設に自分が遊びに行った時に、利用者の楽しそうな顔を見れたこと
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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毎日が挫折。新しく学ぶことと考えることが多いため。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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周りの人にわからないことを聞いて改善していく。わかったふりをしてはいけない。
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どんな人にとって良い会社？
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コミュニケーションを取ることに苦手意識がない人。様々な年齢や立場の人と一緒に仕事をするため
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合わない人はどんな人？
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瞬間的な感情をコントロールできない人。
冷静な判断を必要とする仕事だから。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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営業の人に直ぐに愚痴をこぼせる。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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気持ちの切り替えができて引きずらない。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.19
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
何もないところに新しいものが造られて近隣の住民に『綺麗になったね、ありがとう』等言われて無事に工事が終わった時
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そのために努力・工夫したことは？
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設計図面ではわかりづらい部分は現地にて確認し最終的に綺麗に見えるように打ち合わせを何回もしたこと
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どんな人にとって良い会社？
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色んな会社の良さを知りたい方
色んな職に携わってみたい方
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合わない人はどんな人？
-
コミュニケーションが苦手な方
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生がしっかりいて、毎年有給もしっかり取得できるように管理してくれる。
社内の人との交流は少ないですが、忘年会や少人数の集まりで食事も開催してくれるので孤独感を感じることはない。
資格取得にも積極的で会社が全面的に援助してくれる。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
家族との時間が増えたり、仕事を頑張れば自分のためになるのでモチベーションに繋がる
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.19
-
回答者 : 施工管理
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
全く知らない業界に携わることの新鮮さを味わうことが出来たとき。
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そのために努力・工夫したことは？
-
専門の知識を身につけるために、関連する資格の習得を目指して勉強すること。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分が任せて貰った業務で、資料を完成させたりして少しでも貢献出来ているのを実感すること。
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そのきっかけ・理由は？
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就業先の社員さんに資料の作成の補助を頼まれて完成させたときに、とても感謝されたこと。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
未経験での入社で全く知識がなかったため、初めは何も分からなかった。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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専門知識を得るために資格の勉強をしたり、実際に現場を見学して学ぶことも意識した。
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どんな人にとって良い会社？
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最後まで何かをやり遂げようという姿勢がある人や、柔軟性がある人。
工事などでは変更等が多くあるため、様々なことに対応出来る人が良いと思う。
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合わない人はどんな人？
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コミュニケーションが取れない人は、他部署との連携も難しくなると思うので合わないと思う。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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懇親会や忘年会の開催により、交流が深められる点。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
オンとオフの切り替えで、リフレッシュが出来た。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.19
-
回答者 : 施工管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
僕は前職作業員での職長業務を６年勤務してからの転職で入社しました。
職長をしていた時は指示を出したり、段取り関係をしていました。
この実績を活かして自身のスキルアップを望んで入社しました
今は前職のスキルを活かして施工管理の業務に勤めてますが、知ってること、知らないことがあります、知ってることを最大限活かして現場がうまく行った時は施工管理をしていてよかったなと思います
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そのために努力・工夫したことは？
-
考えたことありません
次の回答のモチベーションを常に保って
食事、睡眠をしっかりとって起床し
仕事は努力する
やりがいは後からついてくると思います
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
僕個人の価値観でのモチベーションになりますが
学んできた事は忘れる事はまずないと思ってます、なのでマイナスにはなりません
日々プラスの積み重ね、1日1日経験値を得ています、３年後の自分はどのレベルまで到達しているかイメージしながら日々勉強だと思って勤めるのが僕のモチベーションです
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そのきっかけ・理由は？
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きっかけなどエピソードはありません
人間性、性格につながると思います
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どんな人にとって良い会社？
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自分の考えをしっかりと持っている人
間違った事は素直に認めて次はどうすればうまくいくか考えれる人
最初から出来る人なんかいません
だからと言ってミスを正当化には出来ませんが、ミスは当たり前のことです
日々トライ&エラーを前向きに考えれる人にとって良い会社だと思います
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合わない人はどんな人？
-
仕事するにあたって全ての業種に言えることになりますが、失敗を恐れてトライをしない人だったり、言われるまで何もしなかったり
する人は合わないと思います
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.19
-
回答者 : 施工管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
必要とされた仕事をこなせた時
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そのために努力・工夫したことは？
-
職場の和を保つこと
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
自分の力や能力を必要とされること
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そのきっかけ・理由は？
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配属後に状況が変わって現場に入ることが出来ず、かと言って自分ができる仕事もほとんど無く、手持ち無沙汰のような状況になったことがあるため。
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どんな人にとって良い会社？
-
求められた仕事を淡々とこなせる人
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合わない人はどんな人？
-
自分勝手な仕事の進め方をする人
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.19
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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広大で平坦な敷地に施工管理の仲間たち、真面目で一生懸命な職人の方たちと共に、1つの建築物を創り上げたときにやっていて良かったと強く思います。決して楽なことばかりではありませんが、仕事の話しだけではなく、休憩時間にプライベートの話しまで話し合える職人の方たちに出会えたことは、老弱男女が働く建築業界の1つのコミュニティなのではないかと感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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自分の経験したことのないことに積極的に取組んでいます。失敗もありますが、早い段階で失敗に気づけるよう経験豊富な上司にこまめな報連相を心がけています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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様々な種類の建築物を管理していく中で、多種多様な技法、手法を見ることができ、建築の凄さに魅了させられる日々を過ごしていること、そしてその中の一員であることにモチベーションが上がります。
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そのきっかけ・理由は？
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私は大きくて、迫力のあるものにモチベーションが上がるタイプなので、現場の中で動く大型重機、大型クレーンを繊細に動かすオペレーターの方たちの巧みな技法を初めて見たときは本当に感激しました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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鉄骨建方工事のときの話ですが、一つの連絡、確認不足により、当日現場に来るはずの大型クレーンが手配されて無く、搬入車両及び職人の方々合わせて約50人を作業出来ない環境にしてしまったこと。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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当時の上司の対応により、代わりのレッカーが半日遅れで到着し、その後は職人の方々にも毎日1時間残業の協力をしていただき、当初の工程から遅れることなく、後業者に引き継ぐことができました。
手配、段取りで施工管理の9割が決まると身にしみて感じた一件です。
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どんな人にとって良い会社？
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建築や土木に興味があり、自分から積極的に取組む姿勢のある方。分からないことを知りたいと思う探究心のある方には良いと思います。
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合わない人はどんな人？
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建築は人との関わりが多く、老弱男女が働く業界のため、様々な方々とのコミュニケーションが必要不可欠です。人との関わりに対してストレスを感じる方はあまりお勧めはしません。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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担当営業の方が親身になって話を聞いてくれる。自分だけではなく、自分や家族のことを第一に考えて相談に乗ってくれるので相談しやすい。
待遇という面では福利厚生面も充実しているので、残業にこだわらなくとも月の給料は比較的安定している方ではないかと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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仕事においては工程表があり、現場の休みがはっきり決められるため、プライベートの計画が立てやすい。
建設業も働き方改革により、土日祝の休みの日が増えてきているため、家族との休みの時間が増え、充実した日々を過ごしています。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.18
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ものづくりの仕事なので、工事が竣工して建物が完成した時。
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そのために努力・工夫したことは？
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資格を取るために勉強を頑張りたい。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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建物ができた時の喜びがモチベーションにつながる。
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どんな人にとって良い会社？
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もくもくと仕事をする事が好きな人は良い会社だと思う。
同じ事の繰り返しな所もある為。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.18
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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様々な企業・部署と携わるのでコミュニケーション能力はある程度有った方が良いと思います。また手間が掛かりにくい自主性・積極性が有る方が重宝します。
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合わない人はどんな人？
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就業先企業は即戦力を期待している部分が少なからず有ると思います。指示待ち癖が有る方だと難しいです。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.12
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回答者 : 施工管理
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私は建築現場で空調衛生設備工事の現場管理を行っていますが。「この仕事をやっていて良かった！」と思うこと、一つ目は現場で工程（予定）通りに作業が進み建物が出来上がっていく瞬間です。もちろん、作業をして頂く職人さん、何十社といる他の業種の方々と協力をして建物が出来上がるですが。プロジェクトが完成（竣工）までのやり遂げたあとの達成感はあります。
二つ目は就業スタイル上、いろんな企業に行き仕事ができます。同じ業種でもそれぞれの企業でやり方が違っていたりして、企業ごとでいろんなこと考え方を学べて経験が出来ることが、やりがいにもつながり「やっていて良かった！」と思う瞬間です。
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そのために努力・工夫したことは？
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企業の中で仕事（作業）を進めていく中でお互いの意見や、やり方をできる限り尊重することを心がけています。上司、後輩、他業種の担当者や現場の作業員さん、関わる方はそれぞれ違います、皆さんの意見を取り入れながらベストなところに落とし込めるように、皆さんが気持ち良くスムーズに、なによりも安全に仕事（作業）が出来るようにしています。
その為には、現場作業に対しての知識も沢山必要になるので、日々学ぶこと、特に現場で学んだことはすぐに自分へのスキルになりますし「やりがい」にもつながっています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事に対して責任ある仕事を進めていく中で周りの方々から、頼られたり、感謝をされた時です。
特に各種多くの作業を同時に進めて行く中で、今本当に必要なことは何かを自分で考えながら進めていき、それが上手く現場チームの為になった時にやりがいを感じます。
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そのきっかけ・理由は？
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この仕事は、各種多くの作業を同時に進んでいきます。 頼まれたポジションの仕事を進めて行く、時には上手くいかないことも多くあります。そんな時は周りの方々に協力をして頂き作業を進めていく、常に周りの方々に感謝をし、相手からも感謝をされるとモチベーションになり、その後の自身のスキルにも繋がります。
現場のチームと取引先から、「良かったよ、ありがとう」と感謝して頂くと引き続き頑張ろう、身に着けたスキルをいかしながら次回はもっといい案を作業の流れを作ろうと挑戦してみようと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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この仕事は数多くの企業や人が一つのプロジェクトの完成に向けて働いています。中には一癖も二癖もある方、考え方が合わない方も多くいます。その為、自身が意見が合わなかったり、進めている作業が停滞してしまうこともあります。
あと、数多くの作業が同時進行に進めて行く場面も多くあり、現場内、事務所内と自身の仕事量も多く気づくと一つ一つの作業が裁ききれずに自身でパニックになり、それが失敗につながり、作業（現場）を進める中で周りの方にも迷惑を及ぼしてしまうこともあります。いずれば、それが自身のストレスになり体調を崩してしまう原因にもなりかねません。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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もちろん、数多くの企業、人が働く仕事（現場）です。その中で合わない方はいると思います。 各企業の担当者、会社の上司、先輩、後輩や現場の作業員さん、それぞれの立場や考え方があり、まさに十人十色です。そんな時は、まず相手方の話を聞くようにしています。自分の考えと違くても理解できなくてもいいです。その後、数多くいる他の方と話し助言を受けることで、その（あわない）方が何を言いたかったのか、伝えたかったのか、「こうゆう考え方もあったのか」とか「こうゆう、やり方があったのか」など、自身では気づかなかった考え方や作業の進め方や方法をしることができ、その後自身へのスキルにもつながります。
数多くの仕事（作業）が同時進行で進んでいくなかで、自身の仕事量も多く気づくと一つ一つが裁ききれずに自身でパニックになり、それがストレスにつながることもあります。仕事（現場）を進めるなかで、自分で一人で抱えずに早めに上司や先輩の方に自身の仕事（作業）状況を把握してもらい、チーム内に共有してもらうことで、まず仕事の優先順位をつけてもらったり、より良いやり方を教わったり、または仕事量を分担したり、その時に合った解決策を講じていくことで、この経験が次回の仕事の仕方にもスキルとして繋がると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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この仕事は一つのプロジェクト（現場）をチームで完成していく仕事です。
一つとして同じプロジェクト（現場）はありません。なので、あらゆる事に対して柔軟に対応できる人です、毎日同じ作業の繰り返しマンネリ化の苦手な方にはむいていると思います。
経験がなくても大丈夫です。人との会話をする事が好きで方の話を聞ける方、周りの人や状況の変化に気づいて行動にうつせる方。
近年建築業界も進化が進んでおり、常に新しい工法や管理システム等が確立され続けています。こういったことも年齢関係なく好奇心ともって学びたい方におすすめです。
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合わない人はどんな人？
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あまり、一人で頑張り過ぎないこと自身で問題を抱え込んでしまうとストレスにもつながります、気を付けて頂きたいです。
この仕事は時に危険を伴う作業もあります。まず人とのコミュニケーションがとても重要です。仕事（作業）に対して疑問に思うことは、恥ずかしがらずにさらけだしてください。自身の考えを持つことも必要ですが、内気に自身で考え込んでしまうと時に作業の流れを止めてしまったり、周りの人（チーム）を危険にさらす原因にもなります。
また、いろんな企業で働く為、その企業に合わせた柔軟な対応も必要となります。あまり内気にならずに勇気をもって仕事を進めてほしいです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生はしっかりしています。全員正社員採用になる為安心です。
昨今の働き方改革で少しずつですが、建築業界の働く時間に対し改善はされてきてはいますが、まだ仕事量によっては、残業や休日出勤もあります。そんなことがある業種の為、会社のサポート体制はしっかりしています。
必ず、一人ひとりに営業担当が着任します。自身が担当となった企業（就業先）との交渉も細かくしっかりとして、企業とのトラブル、自身の悩みや壁にぶつかった時も親身になって相談に乗ってくれます。
営業担当も問題を社内で共有したり、経験のあるベテランの社員さんに相談することによって、より良い解決策を導いてくれます。
常に社員を大事にしてくれる会社です。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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企業間との交渉や問題を営業担当や内勤社員がサポートしてくれることで、自身もより仕事に集中できます。
企業側に私用で等で休みたいといった、言いにくいことも、営業担当に相談することで解決に繋がり、プライベートも大切もしてくれます。
社員一人ひとりを尊重し大切にして、どの立場でも壁なく接している会社に所属出来ていることに誇りを感じます。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判
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