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回答者 38人
全口コミ 310件
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株式会社メイジンの キーワード別の口コミ・評判
株式会社メイジンの 「現場」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.19
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回答者 : 施工管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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そのきっかけ・理由は？
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配属後に状況が変わって現場に入ることが出来ず、かと言って自分ができる仕事もほとんど無く、手持ち無沙汰のような状況になったことがあるため。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2025.08.19
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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そのきっかけ・理由は？
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私は大きくて、迫力のあるものにモチベーションが上がるタイプなので、現場の中で動く大型重機、大型クレーンを繊細に動かすオペレーターの方たちの巧みな技法を初めて見たときは本当に感激しました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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鉄骨建方工事のときの話ですが、一つの連絡、確認不足により、当日現場に来るはずの大型クレーンが手配されて無く、搬入車両及び職人の方々合わせて約50人を作業出来ない環境にしてしまったこと。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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仕事においては工程表があり、現場の休みがはっきり決められるため、プライベートの計画が立てやすい。
建設業も働き方改革により、土日祝の休みの日が増えてきているため、家族との休みの時間が増え、充実した日々を過ごしています。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2025.08.12
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回答者 : 施工管理
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私は建築現場で空調衛生設備工事の現場管理を行っていますが。「この仕事をやっていて良かった！」と思うこと、一つ目は現場で工程（予定）通りに作業が進み建物が出来上がっていく瞬間です。もちろん、作業をして頂く職人さん、何十社といる他の業種の方々と協力をして建物が出来上がるですが。プロジェクトが完成（竣工）までのやり遂げたあとの達成感はあります。
二つ目は就業スタイル上、いろんな企業に行き仕事ができます。同じ業種でもそれぞれの企業でやり方が違っていたりして、企業ごとでいろんなこと考え方を学べて経験が出来ることが、やりがいにもつながり「やっていて良かった！」と思う瞬間です。
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そのために努力・工夫したことは？
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企業の中で仕事（作業）を進めていく中でお互いの意見や、やり方をできる限り尊重することを心がけています。上司、後輩、他業種の担当者や現場の作業員さん、関わる方はそれぞれ違います、皆さんの意見を取り入れながらベストなところに落とし込めるように、皆さんが気持ち良くスムーズに、なによりも安全に仕事（作業）が出来るようにしています。
その為には、現場作業に対しての知識も沢山必要になるので、日々学ぶこと、特に現場で学んだことはすぐに自分へのスキルになりますし「やりがい」にもつながっています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事に対して責任ある仕事を進めていく中で周りの方々から、頼られたり、感謝をされた時です。
特に各種多くの作業を同時に進めて行く中で、今本当に必要なことは何かを自分で考えながら進めていき、それが上手く現場チームの為になった時にやりがいを感じます。
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そのきっかけ・理由は？
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この仕事は、各種多くの作業を同時に進んでいきます。 頼まれたポジションの仕事を進めて行く、時には上手くいかないことも多くあります。そんな時は周りの方々に協力をして頂き作業を進めていく、常に周りの方々に感謝をし、相手からも感謝をされるとモチベーションになり、その後の自身のスキルにも繋がります。
現場のチームと取引先から、「良かったよ、ありがとう」と感謝して頂くと引き続き頑張ろう、身に着けたスキルをいかしながら次回はもっといい案を作業の流れを作ろうと挑戦してみようと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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この仕事は数多くの企業や人が一つのプロジェクトの完成に向けて働いています。中には一癖も二癖もある方、考え方が合わない方も多くいます。その為、自身が意見が合わなかったり、進めている作業が停滞してしまうこともあります。
あと、数多くの作業が同時進行に進めて行く場面も多くあり、現場内、事務所内と自身の仕事量も多く気づくと一つ一つの作業が裁ききれずに自身でパニックになり、それが失敗につながり、作業（現場）を進める中で周りの方にも迷惑を及ぼしてしまうこともあります。いずれば、それが自身のストレスになり体調を崩してしまう原因にもなりかねません。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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もちろん、数多くの企業、人が働く仕事（現場）です。その中で合わない方はいると思います。 各企業の担当者、会社の上司、先輩、後輩や現場の作業員さん、それぞれの立場や考え方があり、まさに十人十色です。そんな時は、まず相手方の話を聞くようにしています。自分の考えと違くても理解できなくてもいいです。その後、数多くいる他の方と話し助言を受けることで、その（あわない）方が何を言いたかったのか、伝えたかったのか、「こうゆう考え方もあったのか」とか「こうゆう、やり方があったのか」など、自身では気づかなかった考え方や作業の進め方や方法をしることができ、その後自身へのスキルにもつながります。
数多くの仕事（作業）が同時進行で進んでいくなかで、自身の仕事量も多く気づくと一つ一つが裁ききれずに自身でパニックになり、それがストレスにつながることもあります。仕事（現場）を進めるなかで、自分で一人で抱えずに早めに上司や先輩の方に自身の仕事（作業）状況を把握してもらい、チーム内に共有してもらうことで、まず仕事の優先順位をつけてもらったり、より良いやり方を教わったり、または仕事量を分担したり、その時に合った解決策を講じていくことで、この経験が次回の仕事の仕方にもスキルとして繋がると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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この仕事は一つのプロジェクト（現場）をチームで完成していく仕事です。
一つとして同じプロジェクト（現場）はありません。なので、あらゆる事に対して柔軟に対応できる人です、毎日同じ作業の繰り返しマンネリ化の苦手な方にはむいていると思います。
経験がなくても大丈夫です。人との会話をする事が好きで方の話を聞ける方、周りの人や状況の変化に気づいて行動にうつせる方。
近年建築業界も進化が進んでおり、常に新しい工法や管理システム等が確立され続けています。こういったことも年齢関係なく好奇心ともって学びたい方におすすめです。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 現場
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