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株式会社メイジンの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : 設計
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分で考えて伝えた事が100%相手に理解してもらえて意思の疎通ができたと感じた瞬間です。
技術的な会話になるとこれが簡単なようで中々難しい。
客先での打合せ中、頭の中で描いたストーリーから脱線した時にその場の機転、閃きを交えての説明がお客様に刺さった時の至福感は他には代えがたいです。
もちろんこれはお客様だけでなく同僚、上司、下請様も含めて全てに言えることです。
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そのために努力・工夫したことは？
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今の時代とマッチしてないかもしれませんが、経験に勝るものはない！と言ってしまうと工夫とは言えないので…とはいえやはり経験積むのが1番遠道でもあり近道でもあると考えます。
たくさん緊張して的外れなこと言っちゃって吹き出る汗を拭って…と言う経験値を重ねていくうちに少しづつですがやりがいを感じるようになりました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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ミスが許されないヒリヒリしたプレッシャーが逆にモチベーションになります。
常にプレッシャーに晒されるのはメンタルに良くないので追い込みすぎないように職場の仲間で連携を取ることがもちろん必要ではあります。
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そのきっかけ・理由は？
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程度にもよりますが、納期遅延等のピンチを切り抜けた時にみんなで「ヤバかったーーー！」と安堵する度に次へのモチベーションが増すようになりました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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目の前の課題を不完全な理解のまま別の課題に取り組んでしまったことで理解できていない課題だらけなってしまい、全てのことから逃げ出したくなった事がありました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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1つの事に優先的に時間をかけて理解、先輩や上司に指導を仰ぐことに集中する事によって得意分野ができ、自分の武器にしました。
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どんな人にとって良い会社？
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柔軟な考え方・働き方を持っている人が良いのではと思います。
あとは「必要とされたい」「褒められたい」「痒いところに手を届かせたい」と言う気持ちもある方がいいかも知れません。
良い意味での承認欲求がある方が会社に理解されやすいのかなと思います。
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合わない人はどんな人？
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どの業界でも同じかも知れませんが、常に自分本位の人・周りが見えない人・周りを蹴落としてでものし上がりたい、と言う人はそういう考え方に合ってる会社を選んだ方が良いかもしれません。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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会社独自の手法というより、よりコンプライアンスに沿った働き方だと思います。
技術職ということもあり、目先の数字を追い求めるあまり働き方が激しく乱れる、等の状況にはならない会社なのではと思っています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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計画的・突発的な休暇申請などを受け入れて頂く事によりプライベートに何ら支障がない生活が送れております。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 設計
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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様々な企業に行く事が出来るので、広く浅く色々な経験が出来る事です。
具体的には3DCADのアドバイザーの経験を活かしてどんなCADでも比較的短時間で習得することが出来たり、就業先や取引先を相手に活用方法の提案や操作の説明に活かす事が出来、設計業務においても機械設計で学んだ構造計算の知識を活かして設備設計を行う事で工程短縮につなげる事が出来ました。
その他にも客先や下請けメーカとの調整や文章・資料作成などはどの職場でも求められるスキルかと思います。技術提供の先々で業務内容は異なっても基本的な作業はどの職場でも過去の業務が役立ています。
上記のように過去の派遣先業務の経験や知識を活かして現在の派遣先業務に活し、お客様喜んで頂いた時も良かったと思える点です。
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そのために努力・工夫したことは？
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まずは、就業先の業務や客先の要望をよく理解するよう努めています。
その上で就業先の方針を基に、時には違った視点で過去の業務から活かせる事がないかを考えています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事をしていて良かった点でも記載しましたが、お客様に喜んで頂いた時が仕事のモチベーションの一つかと思います。
指示されたことを対応して喜んで頂ける事ももちろんですが、自分自身の経験を交えた提案や意見を採用して頂き、仕事が円滑に進んだ時も自分の考えは間違っていなかったと自信に繋がります。
また、私はプライベートも充実してこそいい仕事ができると考えています。
家族との時間や趣味の時間、これらを満足する為のお給料やボーナスは良い仕事をして頂けるものです。仕事を頑張り私生活を充実させる、そしてまた仕事を頑張れるこのサイクルがとても大事でありモチベーションの一つではないかと思います。
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そのきっかけ・理由は？
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何よりお客様に喜んで頂くことは仕事していて一番身近に感じるモチベーションの一つです。
プライベートの充実については、一時期仕事をして深夜帰宅、朝起きてまた仕事というサイクルが続いた事があり、家族との会話が出来ず家庭内がギスギスしていたり、何のために仕事をしているのかと思い悩む日が続いた事がありました。
結果的に病気がちになってしまい、仕事にも支障をきたしてしまいました。幸いお客様である就業先にもご理解頂き復帰することも出来ましたが、この経験からただただ仕事をするのではなく、私生活とのバランスの大切さを学びました。
もちろん仕事には波があるので、時には頑張らないといけない事もありますが、今では常に仕事と私生活のバランスを考えるようにしています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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一つ目は人間関係です。私自身は比較的誰とでも話せるタイプだと思っているのですが、はじめての派遣先の方がやや苦手なタイプであり、何とか仕事はこなしていたのですがストレスが積み重なって休んでしまった事がありました。はじめての派遣先ということもあり、あまり転属を申し出づらかったのもありましたが、今思うと無理をしてまで留まらず、相談すべきだったと思っています。
二つ目は、プライベートを蔑ろしてしまった事です。こちらは前述の通り仕事の忙しさから
家庭や私生活も上手くいかず、結果的に体調を崩した事、仕事にも支障が出てしまった事が今でも良い教訓になっています。
また、これら二つの事は自分の事を客観的に見れていなかった事、上長への相談が出来なかった事もあるのかなと反省してます。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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一つ目については、ストレスを感じてまで仕事をすることはないと思うようになりました。また、不満や要求がある場合は遠慮なく伝えることにしようと決めています。
但し、片や我儘と捉え兼ねないので、常識の範囲で自分を主張するよう努めています。
二つ目については、仕事の事だけなく私生活の事も考えて行動しています。
例えば、スケジュールを自分なりに組み、帰ったら趣味をしたいから何時までには仕事を終らせようだとか、週末は行きたい所があるから今週は残業してがんばろうとかざっくりでも予定を立てる事で、仕事にも私生活にもメリハリがつく様になりました。
最後にどちらの事例でも体調を崩してしまいましたので、健康を維持する事も客観的に見るという点では気をつけています。
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どんな人にとって良い会社？
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弊社は他の会社に派遣として所属し、その派遣先の指示の下で業務を行います。その性質上、どちらと言うと幅広く知識や経験を積みたい方に向いているのではないかと思います。
私自身は自動車や重機などの機械関係をはじめ、今は原子力発電所の設備関連の仕事に従事しています。業務内容も設計だけでなく、CADのアドバイザーや客先や下請けとの調整まで多岐に渡ります。
また、派遣先によっては私の知らない業務もまだまだ沢山あると思います。
このように色々な仕事を経験出来る可能性がありますので、前述した方が向いているのではないかと思います。
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合わない人はどんな人？
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反対に技術提供の会社という性質上、一つの事を追求・探究したい方にはやや向かない会社かもしれません。
技術という面でもそうですが、どうしても立場上、就業先では関われない業務も多くあります。
（例、売上管理や人事関係など）
ただし、本人のやる気次第では一つの就業先に長く在籍することも可能ですし、考え方によっては若いうちは色々な企業で経験を積み、気になる業種や企業が出てきたら長く在籍する事で深める事も可能ではないかと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇の取得や残業時間の多い少ないに対しては特に厳しく無いように思います。
また間接的かもしれんが、会社が比較的若いということからか、社員の意見を聞いて取り入れようというする姿勢は強いと思いますし、意見を言いやすい環境でもあるかなと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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休みが取りやすいということはプライベートの予定が立てやすく、結果として仕事のモチベーションにも繋がります。
意見を聞いてもらえるという事は、結果的に働きやすい環境ができる事に繋がっているのでどちらも役立ていると思います。
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