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株式会社メイジンの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : 施工管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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色々な現場に携われる事がこの仕事について良かったと思います。
同じ作業でも会社及び人により、施工方法が違い考え方の幅が広がり、自身のスキルアップが出来、やりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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指示を待つだけではなく、次の作業等を踏まえ自分から動くようにしています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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職員、職人とのコミュニケーションをとり、楽しく仕事をすること。
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そのきっかけ・理由は？
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コミュニケーションをとる事でスムーズに仕事が進みお互い助け合う事が出来、間違い等の後戻り作業も少なく出来たのでコミュニケーションをとる事にしています。
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どんな人にとって良い会社？
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スキルアップ等の向上を望む人に合うと思います。
色々な規模の仕事に携わる事が出来る為。
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合わない人はどんな人？
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言われた事しかやらない人、やる気のない人。
お客さんに求められない。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇等、休みを取りやすい。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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休みを取りやすいので、趣味などの自分の時間を取りやすく仕事意欲にもつながっています。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : 施工管理
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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工期が厳しい中で、無事に期間内で工事を終えれた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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どうすれば工事を終わらせる事ができるのかを様々な担当者や職人さんと話し合い、最適な順序や方法で工事を完了する。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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無理をしない。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇が以前の会社よりは取りやすくなっていると思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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緊急を要する用事などでは、欠勤扱いされずに有給休暇で対応してもらえるのは助かります。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 施工管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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指示された事をこなしつつ、自分なりに工夫したことに対して、お客様から感謝を伝えて頂けた時に、もっとも「この仕事をやっていて良かった！」と思います。
例えば、お客様の事業や目標達成の為に、下請けとの間に入り、仲を取り持ちスケジュール押していたとしても調整し期限通り通りに終了させ、お客様に心から喜んで頂けた時は私も大変嬉しく、やりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様の要望から、自分が提供しているサービスの範囲に限らず、課題を解決するにはどうしたら良いか考え、ご提案することを心掛けています。
必ずしも毎回良い方向に出せるわけではないのですが、お客様にお褒め頂け、感謝され更なる期待を頂けることでしょうか。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分の趣味を充実させる為です。
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そのきっかけ・理由は？
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現場の忙しさや責任の重さから解放され、趣味に没頭する時間が最高の癒やしだと気付いたから。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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自分に非はなかったにもかかわらず、出向先の上司から責任を押し付けられ、さらに上位の責任者へ相談しても理解してもらえなかったことがあり、大きな挫折を感じました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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その時は理不尽さに苦しみましたが、感情的にならず記録を残し、担当営業へ相談しました。営業が間に入り状況を整理してくれたことで冷静に対応でき、信頼関係の重要性を再認識しました。この経験から、困難時は一人で抱え込まず周囲のサポートを活かし、客観的かつ誠実に行動することを学びました。
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どんな人にとって良い会社？
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この会社は、責任感が強くチームワークを大切にできる人に向いていると思います。施工管理は工程調整や安全管理など多方面に気を配る必要があり、その分やりがいも大きい仕事です。現場で協力し合い、完成した建物を形にできたときの達成感は格別で、成果が目に見える喜びを重視する人には特に良い環境です。
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合わない人はどんな人？
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この仕事はマルチタスクや臨機応変な対応が求められるため、時間管理が苦手な人や計画通りに進まない状況に強いストレスを感じる人には合いにくいと思います。現場では突発的な問題が起きやすく、その都度冷静に判断し調整する力が必要だからです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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年間休日120日以上や残業少なめ、資格取得支援、家賃負担ゼロの社宅制度、三大疾病補償やメンタルヘルス相談など、生活と成長を両立できる制度が整っています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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年間休日や残業時間の管理が整っており、担当営業のサポートもあるため安心して業務に集中できます。その結果、勤務後や休日に趣味の時間をしっかり確保でき、仕事とプライベートの両立に大きく役立っています。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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決して同じ日が続くことはなく毎日現場が進んでいき、現場が進むにつれて自分の知識も増えやることが出来てくることです。
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そのために努力・工夫したことは？
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わからないことはすぐに上司、先輩や現場の職人さんに聞くことです。
わからないことを聞く、ということは大事なことですが、そこでコミュニケーションをとることが出来るので人間関係も構築されていくので積極的に話す、聞くようにしています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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住宅業界にいたころから施工管理を続けていますが、困難や壁にぶつかった経験は、
進めていた工事をお客様が納得行かず、
全て取り壊し全てやり直しになったときです。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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お客様の要望を再度聞いた上での会社内での再三の確認、入念な打ち合わせを何度も行い再着工しました。
学んだことは、どんなに小さいことでも細かく気にかけながら仕事をすることです。
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どんな人にとって良い会社？
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他責ではなく自責の念を持っている人、向上心がある人、コミュニケーション能力が高い人、集団行動(協力して仕事をする)ことが出来る人です。
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合わない人はどんな人？
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上記の逆の人です！
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇が入社3ヶ月でもらえ、3ヶ月ごとに5日配布されること、誕生日を祝ってもらえることです！
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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赴任先での代休もありますが、休みがとりたいときに、普通なら半年で配られる有給が3ヶ月でいただけたので、バランスよく有給をとりながら仕事とプライベートを両立できています
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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地元での現場が多いため、自分が関わった建物の前を通ると達成感がある
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そのために努力・工夫したことは？
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協力会社や施主とのやり取りを円滑に出来るように共通の話題を用意したり、近況の話などの雑談をしてコミュニケーションを取っている
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様の要望通りに施工が出来喜んでいただける事がモチベーションになっています。
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そのきっかけ・理由は？
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初めて自分がメイン担当になって行った現場で、お客様との打ち合わせ通りに施工が出来、ありがとうと言って頂けたのが印象に残っています
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どんな人にとって良い会社？
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周りとコミュニケーションがある程度出来る人がいいと思います。
長期的な現場であれ、短期的な現場であれコミュニケーションが取れないと仕事を覚えるのが大変だと思うからです。
現場が変わることもありますし、職人さんも管理する仕事なのでそことのコミュニケーション能力も必要になります。
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合わない人はどんな人？
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自分のペースで仕事をしたい方や
人と話すのが苦手な方は施工管理は合わないと思います。
見積や工程制作、施主とのやり取り、協力会社との日程調整など工事をするまでにすることが沢山ある為、自分のペースで仕事をするとなると難しいかなと思います
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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他の社員さん達は各々別の現場にいる事が多い為なかなか会う機会がありませんが、親睦会などがあり様々な現場のお話を聞けるので自分では体験していない情報が沢山得られとてもありがたく思います。
また、会う機会が少ないのもあると思いますがメンタル面や健康についてのサポートは手厚いかと思います。
休暇については各現場ごとに違う為、自分が経験してない現場についてはわかりませんが、有給は取りやすい環境だと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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先ほども書きましたが様々な現場の情報が入る為自分の現場で、いいなと思ったものを活かせるので施工管理するうえでとても助かっています。
有給も取りやすいため、心身のケアもしやすいかと思います。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 施工管理
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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現場が無事に竣工した時
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そのために努力・工夫したことは？
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出来る事を自分なりにやった
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どんな人にとって良い会社？
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働く場所をある程度自分で希望して働らいてみたいと思ってる人
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合わない人はどんな人？
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現場が苦手な人
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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正直現場社員は、派遣先の現場に寄るので良く分かりません
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 施工管理
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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土木施工管理の仕事では、自分の担当した現場が一つの街の中の形となって存在しているのを実感したとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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難しい現場ほど印象に残るので、最後まで各業者さんと協力して成し遂げるよう努力しています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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現場が完成し、発注者さんはもちろんのこと一般の地域の皆様からも喜んでもらえた時。
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そのきっかけ・理由は？
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新しい道路を作ったときに、利用者が増えてくれるとやりがいを感じられます。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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協力体制が整っていない現場にあたり自分ですべて解決しなければならない状況に直面した時。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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協力業者と試行錯誤し何とか現場を完成させることができた。
協力業者とは単なる下請けではなく一緒に現場を進めて行く仲間であることを忘れないよう心掛ける。
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どんな人にとって良い会社？
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一人の力では絶対に成し遂げられないと思いますので、周りとの協力を大切にすることを心掛けている人にはいい会社であると思います。
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合わない人はどんな人？
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自分の思い通りにならないことに抵抗がある人。
協力会社の方々に威圧的な態度をとる人。
どちらも誰も協力してもらえなくなると現場が進まなくなる。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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担当現場により異なるが、大手になればなるほど休暇、残業等の管理がしっかりしているので働きやすさは問題ないと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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年間の休日の予定がほぼ決まっているので、プライベートの予定が計画しやすい。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 施工管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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施工管理の経験を積む事が出来る。
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そのために努力・工夫したことは？
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現場をスムーズに進めていくために職人さんとコミュニケーションを取るようにしている。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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現場で直接、物が出来ていくところが見れる
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 施工管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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工事が竣工を迎えて出来上がったのを見たとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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一から現場に携わって、完成まで責任をもってやること
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客さんに引き渡しして喜んでもらえた時
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そのきっかけ・理由は？
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引き渡しして、引き続き宜しくね！と次に繋がる話をお客様からもらえたこと
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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激務の現場を担当してしまい、精神的に参ってしまった。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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結果的に乗り越えたわけではないが、一人で抱え込まず、誰かに相談する大切さを学んだ。
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どんな人にとって良い会社？
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ライフバランスに重きを置いている人
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合わない人はどんな人？
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向上心が強すぎる人
仕事の幅が狭まってしまう為
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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結婚した時の特別休暇や、資格の受験料補助
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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一生に一度のイベントなので、自分だけでなく配偶者にも良い会社と思ってもらえること
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 施工管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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仕事自体は締め切りがあり、時間も有限なので如何に最後まで、間に合うように仕事を組み立てて行くかが肝になります ピタリと上手く行った時などは達成感を感じられます
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そのために努力・工夫したことは？
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とにかく知識やノウハウを貪欲に吸収して行く事が大事です 時間がない中で、自分が頼れる武器を増やしていくよう努めています
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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経験により知識が増えて自分の完成度が高くなってゆくことを実感出来る時です
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そのきっかけ・理由は？
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初めて入った現場より2つ目、3つ目、2年より3年、3年より5年、と現場の段取、スピード、知識量、問題解決度、図面完成度が右肩上がりに増してゆくと気付いた時です
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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とにかく知識と経験が大事な仕事ですが最初は等しく誰もがそんなものがありません。
ですが現場は動いているので食らいついて一つ一つ理解してゆくのか一番時間と労力が掛かり、大変でした
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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最初が一番大変です 完全未経験な仕事をはじめるのですからね。
ですが地道な努力と労力は必ず自分を裏切らず、気付けば大抵の事は出来るようになります。見返りもきちんとありますよ。
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どんな人にとって良い会社？
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業界自体ですが自分から知識やノウハウを探し、考える姿勢があるタイプが向いていると思います 知識欲がある人でしょうか
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合わない人はどんな人？
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知識欲がない人、漠然と言われた事だけこなして退勤まで時間を過ごしたい方は向いていないと思われます
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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働き方改革で残業時間の管理等、現在進行型て変化が一番業界ではないでしょうか 昔に比べると大分働きやすくなっているのではと思います
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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働く時は働く、休日はその分取るとメリハリが付けやすくなっています
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.24
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回答者 : 施工管理
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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何もない所から構造物ができるまで、様々な工種の方たちと苦労しながら工事を進めていくのですが、完成した時の達成感は、建設業ならではと思います。完成後何十年も形として残りますし、やりがいのある仕事だと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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様々な工種の方がいるので、進んでコミュニケーションとるようにしていました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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苦しい時には、必ず助けてくれる方がいます。そういう方々に恩返ししたいと日々思っています。
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そのきっかけ・理由は？
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勤務時間外に苦情が入り、一人で困っていた時に、違う工種の方々に助けていただいた事があり、私もみんなの力になりたいと強く思いました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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グループ内にどうしても合わない方がいました。人の行動をすべて批判してくる方がいて、いろいろ自分なりに努力しても、状況は変わりませんでした。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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会社に相談したら、すぐに対処していただき、今はその方と違うグループに配属になりました。半年ほど我慢していましたが、もっと早く相談すれば良かったと思いました。
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どんな人にとって良い会社？
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経験が少なくても、一生懸命仕事に取り組む人であれば、些細な事でも会社がバックアップしてくれます。
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合わない人はどんな人？
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無責任な人や、やる気がない人は、会社がいくら手を差し伸べてくれても無理ではないかと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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いろいろな会社の方と話す機会があり感じたことは、この会社ほど従業員に対して寄り添って、必ず問題を解決してくれる会社は他には無いと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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安心して仕事ができる環境を整えてくれるので、プライベートも充実しています。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.22
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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現在建築施工管理として働いているのですが就業先の方達の人柄が良いことです。
世間のイメージ的に怖いとかあったのですがいざ仕事を始めるとそんなことはなく、わからないことなど質問しやすい空気を作ってくれています。
また、職人さんも気さくな方が多くたわいもない話で盛り上がれるところはこの仕事ならではと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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積極的にコミュニケーションを取るようにしました。
自分から声をかけて関係を築いていけば困った際などすぐに助けてくれたりわからないことを教えてくれます。
業務の内容は後から付けられますがコミュニケーションは最初が大事ですね。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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たくさんありますがやはり定期的に行われる懇親会です。
同じ就業先の仲間と本社の方との楽しい席になっており普段の業務内容からプライベートなことまでなんでも話せていけてかかった費用も全て会社持ちになっているのがモチベーションの一つになっています。
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そのきっかけ・理由は？
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業務は決して楽なものではなくとにかく気を張り、自分が職人のお手本(特に安全面)にならなければいけないためこうした定期的な懇親会では楽な感じでいけて楽しくお酒など飲みに行けるからです。
ただ、懇親会も強制ではなく任意ですので今後一緒に働く方にはこの点安心してもらいたいです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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墨出し作業において日本で数台しかない機械の使用方法がわからず、またCADの使い方を全く知らなかったためにデータの見方、使い方がわからなかったこと。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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機械の使用方法は最初に教えてもらい自分なりに説明書を作って最終的に使えるようになったこと。
CADは一から全てを教えてもらいわからないことは何度も質問、説明をしてもらい分からないことを０にしていくことで理解を深めることが出来ました。
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どんな人にとって良い会社？
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失敗を恐れない方、人と話すのが好きな方、自分の軸をしっかり持ってる方が向いていると思います。
先にも書きましたが業務内容以上にコミュニケーションが大事な職場であり、みんなで建物を作っていきますので話す機会はとにかく多いです。
また、工期までに間に合わせないといけないため作業工程がシビアになる場面もあり職人に多くの要望も出さないといけない場面もあります。
この時に自分の軸をしっかり持って理由を説明し作業をしてもらわないといけない場面もありますので曖昧な感じで業務をしてしまうと職人に突かれてしまいます。
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合わない人はどんな人？
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話すことが苦手な方、指示するのが苦手な方です。
コミュニケーションは先にも書きましたが、就業先ではそれぞれが現場のトップとして職人に作業指示をする場面があります。
この時に作業内容を理解しないで曖昧な指示をしてしまうと工程が遅れる原因になってしまうので隙間時間を見つけて知識を付けていく必要があります。
知識をつけた状態で指示できれば職人も理解してくれて作業も効率よく進めることができます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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基本的に完全週休二日制の為プライベートとの両立はしやすいと思います。
また土曜日、祝日は出社の時もありますがこの時は必ず代休がもらえます。
残業は私の部署はほぼありません。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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毎週草野球をやっている為試合の調整ができ、土曜日試合の際は休みに、逆に土曜日何もない場合は業務自体はあるので出社して代わりに平日に出かけたりが出来ます。
今までで一番予定の調整ができることが良いとこほですね。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.22
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回答者 : 施工管理
10代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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施工に無駄がなかった時。
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そのために努力・工夫したことは？
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効率を常に意識する。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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給与
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そのきっかけ・理由は？
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したいことをするには金がかかるから。
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どんな人にとって良い会社？
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物事を客観視できる人。
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合わない人はどんな人？
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周りがみれない人。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
給与をあげる。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.22
-
回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
建物が完成した時
-
そのために努力・工夫したことは？
-
わからないことも積極的に取り組む
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
家族
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そのきっかけ・理由は？
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結婚と子供の
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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人間関係
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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我慢して乗り越えて自信が身についた
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どんな人にとって良い会社？
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色々な会社の仕事を出来ること
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合わない人はどんな人？
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建設に興味ない人
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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賞与が3回あること
休日もしっかり確保できプライベートも充実出来ている
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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仕事に行うにあたっての安心感
生活の充実さ
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.21
-
回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
良かったと思う瞬間はやはり現場の職人さん、他業種の方との交流をしている時、ありがとう、助かります。等の感謝の気持ちを述べられた時です。
達成感と共に頑張って良かったと心から思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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自分の場合、元々職人として15年以上現場に携わっていましたが管理となると全く話は変わり、初めての事柄が多くあります。
一つ一つ勉強し、ミスを恐れずチャレンジしていくようにしてます。
具体的にはすごくシンプルですが「その仕事自分にやらせてください。」「ここが分からないので調べ方を教えてください」等現場の社員さんに常に聞く姿勢でいる事です。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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モチベーションはやはり家族です。
私事ではありますが先日第二子が産まれこの子達の為に頑張らなきゃと思うとパワーが出てきます。
あとは月一の気の知れた方々との食事会(飲み会)ですね。
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そのきっかけ・理由は？
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メイジンは施工管理者の技術提供ですので現場の方々とはまさに一期一会です。工期が終わればお別れとなりますがそれだと勿体ないな～と思い気軽に絡める同世代の方々とはよく交流をもつように心がけてます。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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まだ2年目なので大きな挫折はまだ味わっていませんが様々な人が行き交う現場作業ですのでいつか意見の相違などが発生するだろうなとは思っています。
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どんな人にとって良い会社？
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施工管理や安全管理などに携わりたいけど1箇所に留まるより色々な現場を見てみたい。携わりたいと思うような方々にはうってつけだと思います。また内向的な方で黙々と仕事をする方が好きな方もいらっしゃいますので振り幅は広いと思います。
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合わない人はどんな人？
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プライドが高い方、自己主張が激しい方は現場との軋轢を産む可能性があるため向いてないと思います。
あとステレオタイプのような凝り固まった思考の方もなかなかに厳しいかと思われます。現場は常にバージョンアップしていってます。10年前の当たり前が今はそうじゃない事もままあります。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇の取得率の高さ、昇給のスピード。ボーナスの多さ(年3回)
育休の取得のしやすさは他の会社には無い強みだと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
前述しましたが第二子が産まれた際に育休を取得させていただきました。
嫌な顔ひとつせずに対応していただき感謝しかありません！
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.21
-
回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
施工計画書や図面作成を行い、自分で行った準備が上手く進んで、作業完了した時の達成感を感じた時に施工管理をやってよかったと感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
-
事務所の方、職人の方と細かい事も報連相を行う事で、潤滑に現場が回るよう意識してます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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現場を回していく上で、期日内に段取りや準備を行い、それが上手く行った時に達成感を感じますし、モチベーションにも繋がっています。
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そのきっかけ・理由は？
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経験を積み、自分の中でより施工管理を理解した上で、どの自発的に行動したり、目標を立てれるようになった時。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
専門知識や専門用語が多いので、それを覚えるまで苦労しました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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わからない事は、メモに残し、自分で調べたり聞く事で、専門知識や専門用語の理解を深めることが出来た。
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どんな人にとって良い会社？
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明確な意思表示を相手に伝えられる人が向いてると思います。
現場を進めていく上で、「できる事、できない事」を周りの方に伝えて、コミュニケーションをとって進めていく事が大事になるからです。
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合わない人はどんな人？
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協調性がない人は向いてないと思います。
コミュニケーションが欠かせない仕事だからです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
営業から都度わ連絡が来たり、相談しやすい環境がある。
また、定期的に訪問してくれる為、安心して働ける。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
会社で何事も相談しやすい環境があるので、プライベート、仕事とメリハリをつけて働けてます。
-
株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.21
-
回答者 : 施工管理
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分が組んだ段取りがスムーズに流れ、職人さんに感謝された時。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
職人さんと雰囲気良く現場を進めていく為に、毎日、一人一人必ず挨拶を交わし、コミュニケーションを取ること。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
自分が作ったものが、目に見えて残っている為、仕事の達成感がある。
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そのきっかけ・理由は？
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プライベートで出かけている時に、自分の作った建物を見た時。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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施工管理は中間管理職なので、板挟みになることが多く、現場が進まなくなった時。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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自分で抱え込みすぎず、周りに聞く事で現場が円滑に周り、コミュニケーションの大事さを知った。
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どんな人にとって良い会社？
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職人、お客さんなど人と接する機会が多い為、人とコミュニケーションが取れる人に向いてると思います。
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合わない人はどんな人？
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良くも悪くも職人さんにとの距離が近いので、職人さんに言われた事を気にしすぎる人や引きずってしまう人はあわないと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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定期的な休暇がある。
営業に相談しやすい会社だと感じる。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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家族の時間も取れるようになり、今まで以上、メリハリをつけて仕事できるようになった。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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施工管理をやっていて良かったと感じる瞬間は施工計画通りに工事が進み、お客様に無事に建物を引き渡した瞬間です。
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そのために努力・工夫したことは？
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専門的な知識が必要とされるので、知識をしっかりつけ理解する。分からない事はしっかり聞く事は当たり前ですがやっています！
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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一つの建物を作るには色々な人との繋がりがあります。色んな人と仲良くなり、また別な現場で会うことも多々あり、そういうのがモチベーションになります。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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建物を造る上では、何事もなく終わることのほうが少ないので、計画を練って予定していた事がひっくり返る事も多々あります。
そういう機転をきかせた動きをする必要もあったりするので、そういうときに壁にぶつかる事もあります。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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勿論、1人で建物を造っている訳ではないので先輩社員や他の施工管理の人や職人さんなどに聞いたり、相談したりして、お互いに譲れる所だったりを譲歩して調整しました。
やはり、1人で悩まずにすぐ誰かに相談する。現場は常に動くので、対応をスムーズに行うことを学びました。
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どんな人にとって良い会社？
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合う人…人と話すことが得意な人だと思います。建物を造る上で色々な人とのコミュニケーションが必要な仕事になる為です。また、大きい建物だと階段の上がり下がりなど、いっぱい移動する事も多いので体力がある方なども重要だと思います。誰かの役にたちたいとかそういう考え方の人は向いていると思います。
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合わない人はどんな人？
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人となるべく話さずに黙々と仕事をしたい方は合わないかと思います。
現場周辺混んだりとか多いので、朝早いのが苦手な人とかも不向きだと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇や残業は行く現場によりけりですが、昔に比べて働き方改革などもあり、土日祝や長期休暇などもしっかり休めると思います。
ただ、建物を造っているので現場の繁忙期には土日に出勤などもあります。
残業もあるときはあるし、無いときは無いと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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家族で過ごす時間は前職よりも増えたとおもいます。
自分のやりたい事にも時間を使えてるとおもうので充実はしています。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.20
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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今までとは全く違う業種にて仕事し始めましたが、施工管理をしていく中で、新たな発見や覚えること、勉強になること、人との輪が広がり、視野も広がりました。
そんな中、私個人的に良かったと思えるのは、仕事のオンオフがしっかり確立できること！
家族がおりますので、休日は休日で
子ども達や妻とのコミュニケーション、旅行など計画的に行えますし、仕事と家庭。
きっちり安定してきているなー！と実感できていることです♪
勿論、業務内容で言えば
施工管理業務ですから
１つの工事現場が終わった後の
達成感、成長している実感。
そちらも、たまったもんじゃないです！
やってみれば分かります♪
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そのために努力・工夫したことは？
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やりがいを得るためには
私のモットーであります
「面倒くさいもの程、先にやる」です！
どんなお仕事でも、面倒くさいもの
面倒くさいタスクってのは
少なからず直面しますよね。
そう言うときは、「面倒くさいから先にやっちゃおー」「面倒くさいから今日やってしまおー」といった感じでなんとくでいいのでやってみるんですねー♪
そうしますと、不思議と
仕事の効率が爆上がりしますし
焦りや忘れ物、ミスなど少しずつ減っていくんです。余裕が出来ますから。
その余裕が、仕事のやりがいへと
繋がります！
時間に追われたり
誰かに急かされたり
仕事をやらされる
といった感覚になってしまうと
やりがいなんて……
となってしまいますから
個人的な工夫としましては、
そのモットーをやり続ける事です♪
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族！
一言でそれです。笑
例えば仕事中、辛いことや嫌なこと
があったとき、家族の事を思いだし
次の休みにはどこどこへお出掛けだー！
とか、子どもと遊ぶんだー！とか
妻とあの料理を食べるんだー！
とか、予定を作りそれを楽しみにできる自分がいたり、この仕事を頑張って
マイホームを建てて、俺の楽しみにしてやるーって感じですかね♪
仕事の話でいえば
今までとは未知の職ですから
新たに○○の資格を取って
将来的にこの立場までなって
こうしたい！など、そういった
プランも立てられますから
それも楽しみにしながら
仕事をする！
ワクワク感ってのは
大事ですねー♪
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そのきっかけ・理由は？
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前職の時は、仕事も休日も
常に仕事の事で頭が一杯だったり
休日だろうが職場に行き
色々やらなきゃ。。。
そんな事をしていたので
本当の休日でも、１日ぼーーーっとしていて、家庭の事を何も出来なかったり
子ども達の思い出も作れなかったり。
なんのために仕事してんだっけ？？
上司の為？ん？？？？
ってなってたんですね。
今の職場は、別な設問にも記載しましたが
オンオフがしっかり確立できてますので、
仕事の予定、家庭の予定(自分の事も含め)がちゃんと出来ているんです！！
ですから、今はそのオンオフのお陰で
モチベーションへ繋がることになり
満足しております。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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専門知識、専門用語が
全くもって分からない状態で
現場へ行き、補助業務をしながら
それらを少しずつ覚えていかないと
職人さん、就業先の社員さんなどへ
迷惑をかけてしまうんじゃないかと
最初は、その焦りがありましたので
まずはどんどん吸収するために
コミュニケーションをはかり、専門知識を
勉強しながらの業務は大変でした。
今もまだまだ満足のいく
業務が自分の中ではできていないので
精進あるのみです！
それらは全て
私含め、家族の為に頑張れるんです♪
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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決して、知識があるふりをしたり
知ったかぶりをするのでは無く、
分からない事は分からないと
周りの職人さんや先輩方へ
どんどん聞くことですね！
ハングリー精神があれば
そして、何かを守る志があれば
それは出来ます！
専門知識であれば
今まで電気のお仕事はしたことありませんから、今年、電気工事の施工管理技士の資格も受けました！
覚えようとするその気持ちさえあれば
、コミュニケーションの勉強も、立ち居振舞いの勉強も、専門知識の勉強も、なんだって出来るようになりますよ！
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どんな人にとって良い会社？
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新たな職へ踏み出してみたい。
工事現場でどんどん専門知識を
活かしていきたい。
これからのインフラを私が
支えていきたい。
コミュニケーション能力が高い。
など、そういった方へ
特にオススメしたいです♪
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合わない人はどんな人？
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コミュニケーションが苦手。
自主的に動くのが苦手。
この二点があると
少し厳しい環境になるかと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇は勿論、その他様々な休暇制度、
残業した分は勿論その分貰えるのは
当然の事ですが、母の日には妻へお花が
届いたりなど、私の家族への配慮も凄くしてくれる会社です。
支店長初めて、メイジンの方々は
社員１人１人、とてもとても
大切にしてくれますよ。
面接時にそれは分かりました！
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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かなり役に立っております。
中には、有給ですら
とりづらい会社もあると思いますし
相談しにくい会社もあると思います。
そんな事は全くありませんし
就業先とのトラブル、悩み、その他諸々
なんでも聞いてくれますし
早急に動いてくれます。
心から
社員１人１人を大切にしてる
会社なんだなと、実感しております。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.20
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回答者 : 施工管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の能力を無理なく最大限に活用出来る職場で仕事が出来る。
監督業や図面等て携わって施設(建物等)の完成が見れる事。
関連職種で多様な資格が有り、やる気次第で様々なスキルを身につける事が出来るのも嬉しい。
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そのために努力・工夫したことは？
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定期的に自分の能力を再確認し得手不得手を把握する事。自己認識を深め行動力や判断力に励んでいます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族や子供に実際に携わった施設(建物等)で仕事の話が出来る事。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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最初の頃は職人(下請け業者)とのコミュニケーションがうまくできず、誤解を与えてしまったり、工事に支障をきたす事が多々あり、当時は上司等にも相談出来ない事もありお客様(施主等)に迷惑をかけてしまった。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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先の失敗を経てコミュニケーションの大切さや環境改善の必要性などを学びました。
各所でのコミュニケーションを密にする様心がけ、話しやすい環境を作ったり、率先して話合いの場を設け現場の環境改善や作業効率を良くする働きかけをしました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生がしっかりし、家族等のケアもして頂けます。
また有給休暇も取得しやすく、休みを取りやすいので、お子様やご家族がいる方も安心して働くことのできる環境だと思います。
また、年代や職歴の違う社員同士や担当者などとの様々な交流があります。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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家族との団欒や突発的な事案(家族の病気や怪我等)でも対応可能になりました。
様々な人から話が聞けて仕事の向上性や家族との関わり方等を知る機会が増えました。
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