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株式会社メイジンの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : 施工管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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色々な現場に携われる事がこの仕事について良かったと思います。
同じ作業でも会社及び人により、施工方法が違い考え方の幅が広がり、自身のスキルアップが出来、やりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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指示を待つだけではなく、次の作業等を踏まえ自分から動くようにしています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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職員、職人とのコミュニケーションをとり、楽しく仕事をすること。
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そのきっかけ・理由は？
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コミュニケーションをとる事でスムーズに仕事が進みお互い助け合う事が出来、間違い等の後戻り作業も少なく出来たのでコミュニケーションをとる事にしています。
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どんな人にとって良い会社？
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スキルアップ等の向上を望む人に合うと思います。
色々な規模の仕事に携わる事が出来る為。
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合わない人はどんな人？
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言われた事しかやらない人、やる気のない人。
お客さんに求められない。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇等、休みを取りやすい。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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休みを取りやすいので、趣味などの自分の時間を取りやすく仕事意欲にもつながっています。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 施工管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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指示された事をこなしつつ、自分なりに工夫したことに対して、お客様から感謝を伝えて頂けた時に、もっとも「この仕事をやっていて良かった！」と思います。
例えば、お客様の事業や目標達成の為に、下請けとの間に入り、仲を取り持ちスケジュール押していたとしても調整し期限通り通りに終了させ、お客様に心から喜んで頂けた時は私も大変嬉しく、やりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様の要望から、自分が提供しているサービスの範囲に限らず、課題を解決するにはどうしたら良いか考え、ご提案することを心掛けています。
必ずしも毎回良い方向に出せるわけではないのですが、お客様にお褒め頂け、感謝され更なる期待を頂けることでしょうか。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分の趣味を充実させる為です。
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そのきっかけ・理由は？
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現場の忙しさや責任の重さから解放され、趣味に没頭する時間が最高の癒やしだと気付いたから。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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自分に非はなかったにもかかわらず、出向先の上司から責任を押し付けられ、さらに上位の責任者へ相談しても理解してもらえなかったことがあり、大きな挫折を感じました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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その時は理不尽さに苦しみましたが、感情的にならず記録を残し、担当営業へ相談しました。営業が間に入り状況を整理してくれたことで冷静に対応でき、信頼関係の重要性を再認識しました。この経験から、困難時は一人で抱え込まず周囲のサポートを活かし、客観的かつ誠実に行動することを学びました。
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どんな人にとって良い会社？
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この会社は、責任感が強くチームワークを大切にできる人に向いていると思います。施工管理は工程調整や安全管理など多方面に気を配る必要があり、その分やりがいも大きい仕事です。現場で協力し合い、完成した建物を形にできたときの達成感は格別で、成果が目に見える喜びを重視する人には特に良い環境です。
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合わない人はどんな人？
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この仕事はマルチタスクや臨機応変な対応が求められるため、時間管理が苦手な人や計画通りに進まない状況に強いストレスを感じる人には合いにくいと思います。現場では突発的な問題が起きやすく、その都度冷静に判断し調整する力が必要だからです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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年間休日120日以上や残業少なめ、資格取得支援、家賃負担ゼロの社宅制度、三大疾病補償やメンタルヘルス相談など、生活と成長を両立できる制度が整っています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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年間休日や残業時間の管理が整っており、担当営業のサポートもあるため安心して業務に集中できます。その結果、勤務後や休日に趣味の時間をしっかり確保でき、仕事とプライベートの両立に大きく役立っています。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 設計
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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様々な企業に行く事が出来るので、広く浅く色々な経験が出来る事です。
具体的には3DCADのアドバイザーの経験を活かしてどんなCADでも比較的短時間で習得することが出来たり、就業先や取引先を相手に活用方法の提案や操作の説明に活かす事が出来、設計業務においても機械設計で学んだ構造計算の知識を活かして設備設計を行う事で工程短縮につなげる事が出来ました。
その他にも客先や下請けメーカとの調整や文章・資料作成などはどの職場でも求められるスキルかと思います。技術提供の先々で業務内容は異なっても基本的な作業はどの職場でも過去の業務が役立ています。
上記のように過去の派遣先業務の経験や知識を活かして現在の派遣先業務に活し、お客様喜んで頂いた時も良かったと思える点です。
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そのために努力・工夫したことは？
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まずは、就業先の業務や客先の要望をよく理解するよう努めています。
その上で就業先の方針を基に、時には違った視点で過去の業務から活かせる事がないかを考えています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事をしていて良かった点でも記載しましたが、お客様に喜んで頂いた時が仕事のモチベーションの一つかと思います。
指示されたことを対応して喜んで頂ける事ももちろんですが、自分自身の経験を交えた提案や意見を採用して頂き、仕事が円滑に進んだ時も自分の考えは間違っていなかったと自信に繋がります。
また、私はプライベートも充実してこそいい仕事ができると考えています。
家族との時間や趣味の時間、これらを満足する為のお給料やボーナスは良い仕事をして頂けるものです。仕事を頑張り私生活を充実させる、そしてまた仕事を頑張れるこのサイクルがとても大事でありモチベーションの一つではないかと思います。
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そのきっかけ・理由は？
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何よりお客様に喜んで頂くことは仕事していて一番身近に感じるモチベーションの一つです。
プライベートの充実については、一時期仕事をして深夜帰宅、朝起きてまた仕事というサイクルが続いた事があり、家族との会話が出来ず家庭内がギスギスしていたり、何のために仕事をしているのかと思い悩む日が続いた事がありました。
結果的に病気がちになってしまい、仕事にも支障をきたしてしまいました。幸いお客様である就業先にもご理解頂き復帰することも出来ましたが、この経験からただただ仕事をするのではなく、私生活とのバランスの大切さを学びました。
もちろん仕事には波があるので、時には頑張らないといけない事もありますが、今では常に仕事と私生活のバランスを考えるようにしています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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一つ目は人間関係です。私自身は比較的誰とでも話せるタイプだと思っているのですが、はじめての派遣先の方がやや苦手なタイプであり、何とか仕事はこなしていたのですがストレスが積み重なって休んでしまった事がありました。はじめての派遣先ということもあり、あまり転属を申し出づらかったのもありましたが、今思うと無理をしてまで留まらず、相談すべきだったと思っています。
二つ目は、プライベートを蔑ろしてしまった事です。こちらは前述の通り仕事の忙しさから
家庭や私生活も上手くいかず、結果的に体調を崩した事、仕事にも支障が出てしまった事が今でも良い教訓になっています。
また、これら二つの事は自分の事を客観的に見れていなかった事、上長への相談が出来なかった事もあるのかなと反省してます。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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一つ目については、ストレスを感じてまで仕事をすることはないと思うようになりました。また、不満や要求がある場合は遠慮なく伝えることにしようと決めています。
但し、片や我儘と捉え兼ねないので、常識の範囲で自分を主張するよう努めています。
二つ目については、仕事の事だけなく私生活の事も考えて行動しています。
例えば、スケジュールを自分なりに組み、帰ったら趣味をしたいから何時までには仕事を終らせようだとか、週末は行きたい所があるから今週は残業してがんばろうとかざっくりでも予定を立てる事で、仕事にも私生活にもメリハリがつく様になりました。
最後にどちらの事例でも体調を崩してしまいましたので、健康を維持する事も客観的に見るという点では気をつけています。
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どんな人にとって良い会社？
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弊社は他の会社に派遣として所属し、その派遣先の指示の下で業務を行います。その性質上、どちらと言うと幅広く知識や経験を積みたい方に向いているのではないかと思います。
私自身は自動車や重機などの機械関係をはじめ、今は原子力発電所の設備関連の仕事に従事しています。業務内容も設計だけでなく、CADのアドバイザーや客先や下請けとの調整まで多岐に渡ります。
また、派遣先によっては私の知らない業務もまだまだ沢山あると思います。
このように色々な仕事を経験出来る可能性がありますので、前述した方が向いているのではないかと思います。
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合わない人はどんな人？
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反対に技術提供の会社という性質上、一つの事を追求・探究したい方にはやや向かない会社かもしれません。
技術という面でもそうですが、どうしても立場上、就業先では関われない業務も多くあります。
（例、売上管理や人事関係など）
ただし、本人のやる気次第では一つの就業先に長く在籍することも可能ですし、考え方によっては若いうちは色々な企業で経験を積み、気になる業種や企業が出てきたら長く在籍する事で深める事も可能ではないかと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇の取得や残業時間の多い少ないに対しては特に厳しく無いように思います。
また間接的かもしれんが、会社が比較的若いということからか、社員の意見を聞いて取り入れようというする姿勢は強いと思いますし、意見を言いやすい環境でもあるかなと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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休みが取りやすいということはプライベートの予定が立てやすく、結果として仕事のモチベーションにも繋がります。
意見を聞いてもらえるという事は、結果的に働きやすい環境ができる事に繋がっているのでどちらも役立ていると思います。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 施工管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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仕事自体は締め切りがあり、時間も有限なので如何に最後まで、間に合うように仕事を組み立てて行くかが肝になります ピタリと上手く行った時などは達成感を感じられます
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そのために努力・工夫したことは？
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とにかく知識やノウハウを貪欲に吸収して行く事が大事です 時間がない中で、自分が頼れる武器を増やしていくよう努めています
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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経験により知識が増えて自分の完成度が高くなってゆくことを実感出来る時です
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そのきっかけ・理由は？
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初めて入った現場より2つ目、3つ目、2年より3年、3年より5年、と現場の段取、スピード、知識量、問題解決度、図面完成度が右肩上がりに増してゆくと気付いた時です
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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とにかく知識と経験が大事な仕事ですが最初は等しく誰もがそんなものがありません。
ですが現場は動いているので食らいついて一つ一つ理解してゆくのか一番時間と労力が掛かり、大変でした
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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最初が一番大変です 完全未経験な仕事をはじめるのですからね。
ですが地道な努力と労力は必ず自分を裏切らず、気付けば大抵の事は出来るようになります。見返りもきちんとありますよ。
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どんな人にとって良い会社？
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業界自体ですが自分から知識やノウハウを探し、考える姿勢があるタイプが向いていると思います 知識欲がある人でしょうか
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合わない人はどんな人？
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知識欲がない人、漠然と言われた事だけこなして退勤まで時間を過ごしたい方は向いていないと思われます
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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働き方改革で残業時間の管理等、現在進行型て変化が一番業界ではないでしょうか 昔に比べると大分働きやすくなっているのではと思います
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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働く時は働く、休日はその分取るとメリハリが付けやすくなっています
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 図面作成
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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大変なところも多々ありますが、何もないところから建物が完成したという達成感があります
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そのために努力・工夫したことは？
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私は電気のcadオペですが、器具や部材を調べたり、聞いたりしてやっています。
一番はコミュニケーションだと思うので、わからないことはどんどん聞いたりしています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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目標を立てて達成すること
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どんな人にとって良い会社？
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コミュニケーション力がある人。
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合わない人はどんな人？
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わからないことを聞くことができない人
わからないということを自分が認めない人
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.20
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回答者 : 施工管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の能力を無理なく最大限に活用出来る職場で仕事が出来る。
監督業や図面等て携わって施設(建物等)の完成が見れる事。
関連職種で多様な資格が有り、やる気次第で様々なスキルを身につける事が出来るのも嬉しい。
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そのために努力・工夫したことは？
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定期的に自分の能力を再確認し得手不得手を把握する事。自己認識を深め行動力や判断力に励んでいます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族や子供に実際に携わった施設(建物等)で仕事の話が出来る事。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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最初の頃は職人(下請け業者)とのコミュニケーションがうまくできず、誤解を与えてしまったり、工事に支障をきたす事が多々あり、当時は上司等にも相談出来ない事もありお客様(施主等)に迷惑をかけてしまった。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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先の失敗を経てコミュニケーションの大切さや環境改善の必要性などを学びました。
各所でのコミュニケーションを密にする様心がけ、話しやすい環境を作ったり、率先して話合いの場を設け現場の環境改善や作業効率を良くする働きかけをしました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生がしっかりし、家族等のケアもして頂けます。
また有給休暇も取得しやすく、休みを取りやすいので、お子様やご家族がいる方も安心して働くことのできる環境だと思います。
また、年代や職歴の違う社員同士や担当者などとの様々な交流があります。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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家族との団欒や突発的な事案(家族の病気や怪我等)でも対応可能になりました。
様々な人から話が聞けて仕事の向上性や家族との関わり方等を知る機会が増えました。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.19
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回答者 : 施工管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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必要とされた仕事をこなせた時
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そのために努力・工夫したことは？
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職場の和を保つこと
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分の力や能力を必要とされること
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そのきっかけ・理由は？
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配属後に状況が変わって現場に入ることが出来ず、かと言って自分ができる仕事もほとんど無く、手持ち無沙汰のような状況になったことがあるため。
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どんな人にとって良い会社？
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求められた仕事を淡々とこなせる人
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合わない人はどんな人？
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自分勝手な仕事の進め方をする人
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