株式会社シュゼット・ホールディングス の現職社員による口コミ・評判一覧
現職社員口コミ 473件
「アンリ・シャルパンティエ」「シーキューブ」をはじめとした洋菓子ブランドを全国的に展開する株式会社シュゼット・ホールディングス。こだわりの素材・製法で焼き菓子やケーキづくりに磨きをかけ、製造・販売・喫茶・OEMなど幅広く事業を展開。 シンガポール等海外店舗も持ち、「世界のスイーツグランドメゾン...
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回答者 100人
全口コミ 473件
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : バックオフィス部門
40代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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22歳でシュゼットに入社し、現在44歳。それぞれの年代において、自分の役割が変わってきたと感じております。20代は若さの勢いで接客、店舗運営に携わり、30代では子供を持った事で接客の幅や視野が広がり、『縁の下の力持ち』で店舗を支えてきました。40代では先輩社員として、後輩たちへのアドバイス、長く働いているから多方面から相談もある事で、自分の存在価値を見出してきました。
『人との繋がり（店舗ではお客様との繋がり）』を私自身大事にしてきましたので、その経験が現在も活かした業務に携われていると考えております。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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成果を出すための工夫は、『仕事の優先順位を常に意識して取り組む事』です。これは自分の退勤時間にも影響するため、非常に大事です。
現在は月曜水曜が定時4時で上がる必要があります。子供の習い事ミニバスケットボールのお迎えがある為です。毎日出勤したら、今日は『これをやる』と決めてゴールの退勤時間までにどうやるのかを、その都度頭で構築しながら進めております。それでも途中差し込みの業務がある度に、再構築しながら業務を進めているのが現状です。
仕事のマイルールは『仕事のONOFFの切り替えをする』事です。長女が3歳の時に、自分のマンパワーで店舗運営をしていた時期がありました。（ママ店舗という挑戦がありました。）
保育園のお迎えがある為、時間に制限があり事務仕事を家に持ち帰っていたんのです。その時に、子供が大号泣しながら『ママお仕事やめてー』と訴えてきたのです。その時に『私は誰のために仕事しているのか』を考え、『家族が幸せになれない仕事ならばやる意味はない。だけどシュゼットを辞める理由もない』。その時に仕事の仕方を変えました。
どんなに残業しても家庭に仕事は持ち込まない。それを実践し続けていられるから、今でも育児と仕事が両立できております。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : バックオフィス部門
40代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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急な早退や欠勤は、現在の部署においては柔軟に対応できますが、子供の病状次第ではどうしても休まなくてはならず、その時は無理を承知でお休みの理解を求める事を全力でやりました。アンリにいた時ですが、C3のメンバーに急遽依頼した事もあります。お休みのところ、ヘルプを快く引き受けてくださり、感謝しかありません。ブランドが違えど『ALL SUZETTE』で動いている事が実感出来た事です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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助けていただいた恩は、自分が今度助けてあげる立場になる事を考えております。現在は新しく入る中途社員も多く、助け合う文化は先輩後輩、部署も関係なく持つべき文化だと考えております。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : バックオフィス部門
40代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？
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私よりも前に出産→育休→復職される方がおらず、みなさん退職をされておりました。なので先輩の方から話を聞く事が私は出来なかったので、であれば自分で道を切り開くしかない、と考えて進んできました。当時は『輝く女性プロジェクト』というものがありましたから、その波に乗って当時の人事メンバーと一緒に作り上げて来たのが今の形です。
今は制度も整い、結婚・出産で退職される方も少なく、長く働いているメンバーがいる事を嬉しく思っております。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 女性活躍
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