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口コミ 575件
「アンリ・シャルパンティエ」「シーキューブ」をはじめとした洋菓子ブランドを全国的に展開する株式会社シュゼット・ホールディングス。こだわりの素材・製法で焼き菓子やケーキづくりに磨きをかけ、製造・販売・喫茶・OEMなど幅広く事業を展開。 シンガポール等海外店舗も持ち、「世界のスイーツグランドメゾン」実現をビジョンに掲げている。
口コミ 575件
回答者 147人
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製造総務部
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.05.25
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : 製造総務部
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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現場を知っていることで、何が現場にとって大切か、これをしたら助かるか、などが考えやすいです。時間に限りがある中でどうしても現場の第一線で働くことはできませんが、その人たちのためになることやフォローはできるのではと考えています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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時短勤務ではないですが、限りなく残業ができるわけではないので、必ず定時で帰れるように根回しして進めます。が、自分の采配だけではどうにもならず優先度の高い緊急事案などの場合は致し方なく残業しますが、そこが解決できるようになるともっと働きやすくなると思います。また、他の方々が限りなく残業されている管理職もいますので、遠慮してそこまで言えないときもあります。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : 製造総務部
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お子様優先でお過ごしくださいと言っていただけるのはありがたいです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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同じように育休復帰の同僚がいる場合は、家庭優先で働けるようにフォローしていきたいです。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : 製造総務部
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？
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制度の説明については、実際自分がなってみないとわからなかったですが、もっと周知する場面があっても良いのではとは思います、特に若手女性の多い職場なので。詳しい制度は知らずに、なってみて知ったという感じです。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 女性活躍
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