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株式会社シュゼット・ホールディングス の現職社員による口コミ・評判一覧

業界
メーカー(食品・日用品・アパレル)
└食品・飲料
現職社員口コミ 282

「アンリ・シャルパンティエ」「シーキューブ」をはじめとした洋菓子ブランドを全国的に展開する株式会社シュゼット・ホールディングス。こだわりの素材・製法で焼き菓子やケーキづくりに磨きをかけ、製造・販売・喫茶・OEMなど幅広く事業を展開。 シンガポール等海外店舗も持ち、「世界のスイーツグランドメゾン...

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メーカー(食品・日用品・アパレル)
└食品・飲料
現職社員口コミ 282
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回答者 57人 全口コミ 282件

※このページでは、株式会社シュゼット・ホールディングスの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートのデータを掲載しています。 (実施期間:2025.11.05 ~ 2026.01.24)

回答者プロフィール

株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日:2026.01.07
回答者 : 係長
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
入社の決め手は?
前職と比べて、挑戦とかやりたい事をやるべきことさえやってあれば後押ししてくれるというのが面接段階でわかったからです。
自分は前職でマネージャー職をしていましたが、改善案や意見を言おうとしても「部長になってから言ってくれ」と一刀両断されてしまうことが多々あり、自分の思う最善策をなかなか取れずくすぶっていました。転職の機会は転居でしたが、とはいえ次の仕事は自分の意見もくみ取ってくれるやりたい事をやってよりよくするなら後押ししてくれるような前向きな会社にしたい!と思っていたので、この会社に就職をきめました。

株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2026.01.07
回答者 : 係長
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
シュゼットで働く魅力は?
資金をたくさん持っているベンチャー企業みたいだなと思います。
正直、入社するまでは全然会社のことは知らなかったですが、入ってみたら「え?そんな金額動かしていいの?」と、スピード感と決定力に驚いたし面白いなと感じています。
私の趣味は経費削減ですので(笑)非常に楽しく働かせていただいています。

株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.01.07
回答者 : 係長
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“ウチらしい”と感じるカルチャーは?
「前年同様に・・・」はあまり好まず、さらによくするためには?を考え続けているというのが大きなカルチャーの違いです。
前職は大企業ではありましたが、前に倣え!でしたので、変化がほぼなくKPIとなる売上昨対比も100.3%などで素晴らしいとされていました。
シュゼットの「さらによくするには?」と考え続けるカルチャーは自分の発想力があるんじゃないか!もっと私ならうまくやれるんじゃないか!と前職でためていたフラストレーションから、自分の力を生かせる場で働けるようになってより成長できていると感じています。自分発信の効率化による経費削減で20,000千円超など出すこともでき自己成長感とともに意欲にもつながっています。

株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力

口コミ投稿日:2026.01.07
回答者 : 係長
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
シュゼットにはどんな仲間が多いですか?エピソードも併せて教えてください
シュゼットは部署間の壁が本当になくて、お互いの立場から力を貸してくれる仲間が多いなと感じています。
自分が20,000千円の削減をした際には、本部の垣根を越えてご協力いただく形になりましたが、その本部内の方が「これはいいものだから賛成です!」とすぐに賛成の声を上げてくれて、全体で作用するように円滑に進んでいきました。私の部署だけでは小さなムーブメントでとどまってしまうところでしたが、本部を超えて声を上げて協力をしてくれた皆さんには本当に感謝していますし、そういう会社なんだなと感じたエピソードです。

株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには

口コミ投稿日:2026.01.07
回答者 : 係長
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
この会社での活躍条件は?
チームを動かす発言力や自分の意見をしっかりと持っている人が活躍しているイメージです。
中途でも新卒でも関係なく、そこは変わらないと思います。
中途だと特に、自分の前職での経験や社会人としての立ち居振る舞いを生かしながら全社を一緒に動かしていくみたいなおおきな動きができればできるほど、活躍していると思われます。
大きい動きは応援はしてくれるけど、その動きをするのは自分自身ですので、応援してくれる環境をうまく利用して前に出れる人こそ活躍しています。

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