株式会社シュゼット・ホールディングス の現職社員による口コミ・評判一覧
口コミ 717件
お気に入り
「アンリ・シャルパンティエ」「シーキューブ」をはじめとした洋菓子ブランドを全国的に展開する株式会社シュゼット・ホールディングス。こだわりの素材・製法で焼き菓子やケーキづくりに磨きをかけ、製造・販売・喫茶・OEMなど幅広く事業を展開。 シンガポール等海外店舗も持ち、「世界のスイーツグランドメゾン」実現をビジョンに掲げている。
口コミ 717件
回答者 196人
全口コミ 717件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社シュゼット・ホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.05.25
-
回答者 : バックオフィス部門
40代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
22歳でシュゼットに入社し、現在44歳。それぞれの年代において、自分の役割が変わってきたと感じております。20代は若さの勢いで接客、店舗運営に携わり、30代では子供を持った事で接客の幅や視野が広がり、『縁の下の力持ち』で店舗を支えてきました。40代では先輩社員として、後輩たちへのアドバイス、長く働いているから多方面から相談もある事で、自分の存在価値を見出してきました。
『人との繋がり（店舗ではお客様との繋がり）』を私自身大事にしてきましたので、その経験が現在も活かした業務に携われていると考えております。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
成果を出すための工夫は、『仕事の優先順位を常に意識して取り組む事』です。これは自分の退勤時間にも影響するため、非常に大事です。
現在は月曜水曜が定時4時で上がる必要があります。子供の習い事ミニバスケットボールのお迎えがある為です。毎日出勤したら、今日は『これをやる』と決めてゴールの退勤時間までにどうやるのかを、その都度頭で構築しながら進めております。それでも途中差し込みの業務がある度に、再構築しながら業務を進めているのが現状です。
仕事のマイルールは『仕事のONOFFの切り替えをする』事です。長女が3歳の時に、自分のマンパワーで店舗運営をしていた時期がありました。（ママ店舗という挑戦がありました。）
保育園のお迎えがある為、時間に制限があり事務仕事を家に持ち帰っていたんのです。その時に、子供が大号泣しながら『ママお仕事やめてー』と訴えてきたのです。その時に『私は誰のために仕事しているのか』を考え、『家族が幸せになれない仕事ならばやる意味はない。だけどシュゼットを辞める理由もない』。その時に仕事の仕方を変えました。
どんなに残業しても家庭に仕事は持ち込まない。それを実践し続けていられるから、今でも育児と仕事が両立できております。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
急な早退や欠勤は、現在の部署においては柔軟に対応できますが、子供の病状次第ではどうしても休まなくてはならず、その時は無理を承知でお休みの理解を求める事を全力でやりました。アンリにいた時ですが、C3のメンバーに急遽依頼した事もあります。お休みのところ、ヘルプを快く引き受けてくださり、感謝しかありません。ブランドが違えど『ALL SUZETTE』で動いている事が実感出来た事です。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
助けていただいた恩は、自分が今度助けてあげる立場になる事を考えております。現在は新しく入る中途社員も多く、助け合う文化は先輩後輩、部署も関係なく持つべき文化だと考えております。
-
実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？
-
私よりも前に出産→育休→復職される方がおらず、みなさん退職をされておりました。なので先輩の方から話を聞く事が私は出来なかったので、であれば自分で道を切り開くしかない、と考えて進んできました。当時は『輝く女性プロジェクト』というものがありましたから、その波に乗って当時の人事メンバーと一緒に作り上げて来たのが今の形です。
今は制度も整い、結婚・出産で退職される方も少なく、長く働いているメンバーがいる事を嬉しく思っております。
-
株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.24
-
回答者 : HC流通店舗部
40代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
店舗勤務なので、土日勤務の時もあり、この間パパが子供たちを連れてお店に来てくれました。私が働いている姿を見て息子が「ママかっここいいね！」と言っていたと聞いて嬉しかったです。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
通勤中の電車の中で「今日はこの業務をする」と決めて頭の中で自分なりにタイムスケジュールを組んでいます。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
子供の体調不良で休まなければいけない状況で同僚に代わりに入れないかお願いしたら「困った時はお互い様！」と快く引き受けてくれました
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
私も誰かが体調不良で入れなくなった時は出来る限りのサポートをしようと思えました
-
実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？
-
私が復職することで逆に職場や家族に迷惑を掛けてしまわないか不安でした。実際に復職してみて、上司や部下予想以上にサポートしてくれたり自分でも出来る限り迷惑を掛けないように家族に協力してもらえるように話し合いをするようになりました。
復職前後のサポートも、以前に比べて手厚くなったと感じます。
-
株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.20
-
回答者 : HC流通店舗部
40代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
大人になり褒められることが少なくなってきますが、包装や笑顔、声などでお客様に褒めていただくと、モチベーションもあがり嬉しくなります。家庭との両立で大変なこともありますが、気分はリフレッシュ出来ます。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
やれる時にやって、面倒くさくても後回しにしない！育児や仕事でイライラしても『頬上げて眉上げていつも心に太陽を』を心掛けています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
お互い様ですよ。仕事のことは気にしないでお子様の側にいてあげて下さい。と優しく声かけてもらえ嬉しかったです。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
私も同じように声かけをして仲間に安心してもらえるように心掛けています。
-
実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？
-
復帰した時に戻れる居場所があるのか、戻っても突然の子供の体調不良で仕事を早退や休めるのか不安でした。また包装や接客を体が覚えているか、立ち仕事なので体力面でも不安でした。
周りのフォローや優しが助けてくれて安心しました。また、体が手が仕事を覚えていて不安は解消されました。
産休や育休前には予定表も渡され、復職前には人事より連絡も来てしっかりとしたサポートでした。時短社員もだいぶ増え、お店で他の販売員の理解も進んできていると思います。
-
株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.12
-
回答者 : 係長
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
入社の決め手は？
-
学生のころからよく百貨店の洋菓子売り場を見ていて、その中でもアンリはオシャレで高級感のあって好きなブランドでした。そんな会社で働いてみたいと思って応募しました。
-
シュゼットで働く魅力は？
-
販売職で入社しましたがその後異動で色々な部署を経験し多くの業務内容を知ることができました。もしも販売職のままだったら知れない業務も異動によりより深く理解することができましたし、一つの商品が開発されてからお客様の手に渡るまでを一つの会社がやっているということは素晴らしいことだと思います。
-
“ウチらしい”と感じるカルチャーは？
-
シュゼットらしさは人間性だと思います。大変なことがあっても助け合い励ましあう文化があります。お互いを理解しあう人たちが集まっている会社だと思います。
-
シュゼットにはどんな仲間が多いですか？エピソードも併せて教えてください
-
役職、年齢を超えて手を差し伸べる仲間が多いと思います。
自分より年下で部下の立場の仲間にも何度も助けられたことがあります。
特に繁栄期の大変な時には部署までも超えて会社全体で助け合うこともあり、温かい仲間が多いです。
-
この会社での活躍条件は？
-
壁にぶち当たっても助け合える仲間がいると信じて諦めない人です。
またポジティブ思考の人が多く、明るい雰囲気があります。
-
株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
