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株式会社シュゼット・ホールディングス の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

「アンリ・シャルパンティエ」「シーキューブ」をはじめとした洋菓子ブランドを全国的に展開する株式会社シュゼット・ホールディングス。こだわりの素材・製法で焼き菓子やケーキづくりに磨きをかけ、製造・販売・喫茶・OEMなど幅広く事業を展開。 シンガポール等海外店舗も持ち、「世界のスイーツグランドメゾン」実現をビジョンに掲げている。

回答者 196人 全口コミ 717件

株式会社シュゼット・ホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」

株式会社シュゼット・ホールディングスの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.05.25
回答者 : バックオフィス部門
40代 | 女性 | 中途入社 | 21年~ | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
急な早退や欠勤は、現在の部署においては柔軟に対応できますが、子供の病状次第ではどうしても休まなくてはならず、その時は無理を承知でお休みの理解を求める事を全力でやりました。アンリにいた時ですが、C3のメンバーに急遽依頼した事もあります。お休みのところ、ヘルプを快く引き受けてくださり、感謝しかありません。ブランドが違えど『ALL SUZETTE』で動いている事が実感出来た事です。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
助けていただいた恩は、自分が今度助けてあげる立場になる事を考えております。現在は新しく入る中途社員も多く、助け合う文化は先輩後輩、部署も関係なく持つべき文化だと考えております。

株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.05.24
回答者 : HC流通店舗部
40代 | 女性 | 中途入社 | 21年~ | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
子供の体調不良で休まなければいけない状況で同僚に代わりに入れないかお願いしたら「困った時はお互い様!」と快く引き受けてくれました
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
私も誰かが体調不良で入れなくなった時は出来る限りのサポートをしようと思えました

株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.05.20
回答者 : HC流通店舗部
40代 | 女性 | 中途入社 | 21年~ | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
お互い様ですよ。仕事のことは気にしないでお子様の側にいてあげて下さい。と優しく声かけてもらえ嬉しかったです。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
私も同じように声かけをして仲間に安心してもらえるように心掛けています。

株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.01.12
回答者 : 係長
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年~ | 正社員
“ウチらしい”と感じるカルチャーは?
シュゼットらしさは人間性だと思います。大変なことがあっても助け合い励ましあう文化があります。お互いを理解しあう人たちが集まっている会社だと思います。

会社概要

URL
https://www.suzette.co.jp/
事業概要
菓子・パン類の製造・販売ならびに喫茶、左記に関する付帯業務
所在地
兵庫県西宮市久保町5-16 ハーバースタジオ43南館
代表者
蟻田 剛毅
設立
1969年1月18日
資本金
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