株式会社シュゼット・ホールディングスの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（717件）

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判女性活躍

口コミ投稿日：2026.07.22

回答者 : バックオフィス部門
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

性別に関係なく挑戦を任せてもらえると感じたエピソードは？: 毎日です

「男女関係なく働きやすい」と感じる理由や、そう感じる場面は？: 毎日感じます。日常です。

これからシュゼットへの入社を考えている皆様へメッセージをお願いします。: 若い頃はとても働きやすい職場です。
中堅以降はライフスタイルが変わりやむを得ない事情が出てくるかもしれません。
しかしこれから会社が良くなるだろうという気運を感じるのであまり心配いりません。

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判女性活躍

口コミ投稿日：2026.07.17

回答者 : 製造総務部
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

性別に関係なく挑戦を任せてもらえると感じたエピソードは？: 女性が多く活躍しているので、おのずと活躍しやすい環境である

「男女関係なく働きやすい」と感じる理由や、そう感じる場面は？: みんなで協力できる

女性として長期的なキャリアを考える上で、この会社の魅力は？: 産休育休後に復職しても経験を活かしたポジションにつけること

これからシュゼットへの入社を考えている皆様へメッセージをお願いします。: 長く活躍できる会社です

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判女性活躍

口コミ投稿日：2026.07.17

回答者 : バックオフィス部門
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

性別に関係なく挑戦を任せてもらえると感じたエピソードは？: もともと女性が多い業界ではあるものの、当社は入社当時から男女差別を感じたことは一度もなく、女性だから出来ないと感じた仕事もありません。私も20代で管理職にも選んでいただき、やる気と実力を評価してくれる会社だと感じているので長く勤めることが出来ています。

「男女関係なく働きやすい」と感じる理由や、そう感じる場面は？: うちは男女差別も年功序列の文化は全くない会社です。60年近い歴史がある会社でありながら、女性であっても挑戦出来る、任せてもらえる環境は働きやすいと感じています。

女性として長期的なキャリアを考える上で、この会社の魅力は？: 当社は女性が多くいる会社なので女性が子育てしながら働きやすい環境が整ってきていると感じます。時短勤務も小学3年生まで出来ますし、保育園も公立以外の保育園の場合補助金を下さったり、ママさん社員を受け入れている店舗はママさん社員のカバーをすることもあるので受け入れ手当があったりと手厚いのでライフイベントがあっても働きやすい印象です。私は結婚はしていませんが、結婚していなくともバリバリキャリアを上げて、プライベートも充実出来ているので長く働けています。

これからシュゼットへの入社を考えている皆様へメッセージをお願いします。: 当社は役職や性別、年齢関係なく色んなことに挑戦出来る会社です！是非一緒に洋菓子業界を盛り上げていただけるかたがいればご入社いただけると嬉しいです！

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判女性活躍

口コミ投稿日：2026.07.17

回答者 : 製造部
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

性別に関係なく挑戦を任せてもらえると感じたエピソードは？: 女性が多い職場なので、女性でも昇進できる

「男女関係なく働きやすい」と感じる理由や、そう感じる場面は？: 男女と関係なく活躍できる

女性として長期的なキャリアを考える上で、この会社の魅力は？: ボーナスもあり、福利厚生もしっかりしている

これからシュゼットへの入社を考えている皆様へメッセージをお願いします。: 女性でも昇進どんどんするので高年収が狙えます

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判女性活躍

口コミ投稿日：2026.07.13

回答者 : C3流通店舗部
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

性別に関係なく挑戦を任せてもらえると感じたエピソードは？: 新規事業開拓するにあたって企画から営業現場との調整などすべて一人でできるようになったこと。

「男女関係なく働きやすい」と感じる理由や、そう感じる場面は？: そもそも仕事上に性別が必要な作業がないため、性別問われるのは無意味です。

女性として長期的なキャリアを考える上で、この会社の魅力は？: 女性の在籍率がはるかに高いこと。その分女性社員がより働きやすい環境を整えるためにいろいろ工夫してしる。

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判女性活躍

口コミ投稿日：2026.07.13

回答者 : 製造部
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

性別に関係なく挑戦を任せてもらえると感じたエピソードは？: 性別や先輩後輩関係なく、やる気があれば昇進するチャンスがある。実際に役職に就く女性が増えている。子供がいながらも活躍されている方も多数いらっしゃる。

「男女関係なく働きやすい」と感じる理由や、そう感じる場面は？: 女性が多い職場ではあるが、役職に関係なく相談しやすい環境である。

女性として長期的なキャリアを考える上で、この会社の魅力は？: 育児制度が整っていること、半休制度、仕事との両立を実現されている従業員が多くいること。製造、販売、本社含めて入社時の部署以外にもチャレンジできる。

これからシュゼットへの入社を考えている皆様へメッセージをお願いします。: キャリアが浅くても、チャレンジできるチャンスがあり、自信のキャリアアップが実現できる。家庭を持ち、子育てしながらでも働ける環境や配慮がある。

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.06.11

回答者 : バックオフィス部門
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 忙しさに追われる日々ですが、張り合いを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 定時で帰るために、自分の所で仕事を停滞させないようにしています。
夜寝る前などに翌日の動きをシュミレーションしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子供のことで急な欠勤が発生したとき、周囲が快諾してくれて助かっています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分が出社の日は精一杯やろうと思います。

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.06.06

回答者 : 製造総務部
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 好きなアーティストが誕生日にシュゼットのケーキを選んでくれたことがありました。ブランド力のある会社で働けることがやりがいにつながります。

自分なりに努力・工夫していることは？: すぐ解決できることは後回しにしない、仕事を溜め込まないことです。
後回しにしがちな仕事は朝礼前の30分で片付けてスタートダッシュできるように心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 社員でもアルバイトでもお母さんがたくさんいますので、早退や欠勤を責められることはありません。
仲間がいることは心強いです。

実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？: 製造に復職しましたが、時間に追われる業務のため退職を検討することもありました。
その際は事務に異動させてもらい、長く働ける環境を一緒に考えてくれるサポート体制があります。

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.06.05

回答者 : HC流通店舗部
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自店商品はもちろんのこと、百貨店という華やかな売り場で常に美味しいものや新しいものに囲まれてお仕事できることに至福を感じています。

自分なりに努力・工夫していることは？: 時短勤務ではありませんが、いつお迎え要請があるか分からない環境下での勤務をしています。そのため、与えられた業務に優先度を決め仕事に取り組んでいます。
また、まずやる、すぐやるの精神でイレギュラータスクは優先的に完了させるように心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 上長より第一優先は子供！と初めに言ってもらえたことで安心して勤務できています。
いざお迎え要請があった時にも「お母さんは一人だよ」と快く送り出してくれます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子供のことだけでなく体調不良など急な欠勤は誰にでも起こりうることです。
個人に仕事がつかないようにし、自分自身も全体の仕事を把握することでフォローに回れるように努めています。

実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？: 当時は社内報や人事通達などを郵送で送っていただき社内の雰囲気を知ることができていたので安心して復職できました。
またママ社員交流会が開催され同じ悩みを持つ女性同士で子供を交えてお話する機会もあり、楽しい時間を過ごしたことを覚えています。

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.06.04

回答者 : HC流通店舗部
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分たちのサービスでお客様に喜んでもらえたり、職場の仲間と一緒にお店を作り上げていく面白さがある。

自分なりに努力・工夫していることは？: 役割分担を先に決めて仕事に取りかかる。自分でなんでもやろうとしない。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: お互い様だよと店舗のみんながシフトを延びてくれたり、自分の仕事を対応してくれる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分がしてもらったことは相手にもしてあげたいと思い、シフトの日時変更などは積極的に行った。

実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？: 仕事と育児、家事の両立はできるだろうかと不安だったが、先輩ママさん達にアドバイスをもらい、力を入れすぎないようになった。

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.06.04

回答者 : 外販営業部
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 復職後、改めてシュゼットの商品の品質の高さや美味しさを実感しました。自信を持っておすすめできる商品を、多くのお客様に知っていただく仕事に携われることは大きな魅力であり、誇りを持って取り組んでいます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 限られた勤務時間の中で成果を出せるよう、優先順位を意識して業務に取り組んでいます。また、認識違いや手戻りを防ぐため、気になることは早めに確認・相談することを自分なりのルールにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 幸い、復職後は急な早退や欠勤が必要となる場面はまだありません。しかし、日頃から体調や家庭の状況を気に掛けてくださり、「無理しないでね」と声を掛けていただける環境があることで、精神的な負担が軽くなり、安心して働くことができています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 復職後、不安を感じる場面もありましたが、周囲の皆さんの温かい声掛けに何度も助けられました。その経験から、今後は同じように不安を抱えている方がいれば、安心して働けるよう声を掛けたり、できる限りサポートしたりできる存在になりたいと考えています。

実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？: 入社当時は現在ほど制度が整っていなかった部分もありましたが、時代の変化や社員のニーズに合わせて、働き続けるママ・パパにとってより利用しやすい環境へと柔軟に進化していると感じています。復職後はそうした制度だけでなく、周囲の理解や温かいサポートにも支えられ、安心して働くことができています。このように社員のライフステージに寄り添いながら変化し続ける姿勢は、当社の魅力の一つだと思います。

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.05.26

回答者 : HC流通店舗部
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 勤務していた店舗に何年かぶりに配属されると、覚えてくださっているお客様や百貨店の方が時々いらっしゃるので、お声を掛けていただけると嬉しく感じます。3回は同じ店舗に戻ったことがあるので、長く働いていてよかったなぁと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 職場を離れると仕事ができないので、自分ができる限りの仕事や、店長を手助けできることはやって帰る。
またアルバイトさんともできるだけコミュニケーションをとり、接客対応や外商注文などの大きなミスに繋がらないよう関わりを持ち合うこと。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子どもが発熱で欠勤しないといけなくなり、代わってくれたパートさんが、お互い様ですよ、と言ってくれたとき。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 同じことが周りで起きた時は、できる限り代わりをしたり、フォローをすることで、店舗が運営できるようにしたいと思いました。

実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？: 不安に感じていたので、復帰前に連絡しますと言っていただいていたので人事からの連絡を待っていたが、来なかったので、自分から連絡をした点については、少し悲しくなりましたが、自分の希望する店舗に時短で復帰させていただき感謝しています。

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.05.25

回答者 : 物流部門
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 復職後は製造職ではありませんでしたが、お菓子が美味しい状態でお客様の手元に届くまでに、様々な部署が携わっていることがわかりました。おかげさまで直接作らずともお菓子が生み出す喜びに関われるんだと実感できました。

自分なりに努力・工夫していることは？: 慣例のやり方に常に疑問を持つことです。現場で働くパートの方と協力して小さな事でもできるだけすぐに改善するようにしました。
また特定の時期にやらないといけない仕事は予め前倒しできる仕事は前倒しして時間を作ってやっています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育園に入りたての頃や冬場は、急に休まざるを得ない時もありました。女性が多い職場なので、皆さんの理解があり、お母さんのかわりはいないから休んでね、大丈夫よ、といってもらえたことが印象に残っています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: たくさん助けて頂いたので、妊娠初期の方や復帰間もない方にも、ため込む前に無理せず助けを求めてほしいと思うようになりました。

実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？: 産休に入る前は、体力勝負の製造職という仕事と家庭の両立ができるか不安でしたが、体力面で無理なく仕事を続けられる事務職に変わったことで両立ができました。

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.05.25

回答者 : HC流通店舗部
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 育休を経験する以前は仕事に対して自分の納得するまで時間を使っていましたが、少し早く出勤したり仕事に合わせて残業したり、休みを変更したりが思うように出来なくなりました。
初めはそのことに負い目を感じたり今までのようにこなせないことにストレスを感じていましたが、勤務時間内に仕事をこなせるよう工夫することの楽しさ、またそれを認めて評価してくれる人がいることにこの会社で継続して働くモチベーションになりました。

自分なりに努力・工夫していることは？: 小さなことも小まめに報告して仕事の進捗具合を共有するようにしています。限られた勤務時間に仕事をこなす為、スケジュールを確認して時間に余裕を持って仕事を進めることも心掛けています。
また、「私にしか出来ないこと」を大切にして短時間の勤務であっても必要とされる存在でいられるよう努めています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 二度の育休明けはそれぞれ違う店舗でした。大型の忙しい店舗、中型の店舗と環境は違いましたがどちらでも一緒に働くメンバーと上司に支えられました。忙しい中急な早退時に、すぐに帰りたい気持ちと帰りにくい思いでいた時も「お店はなんとかなるよ、早く帰ってあげて」といつも声をかけてもらい出来本当に有り難かったです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 育休を経験する前は社員は自分を犠牲にしてもアルバイトさんのサポートをする立場と思い何でも背負っていた気がします。
二度の育休を経験して周囲のサポートのお陰で今も勤務を続けることが出来ています。困った時は周囲に頼ってもいいと思えるようになったので、「困った時はお互い様」の気持ちでいます。
子供がいなくても自身の体調不良で急な欠勤は誰にでもあるので、そんな時は私がしてきてもらったように「お互い様」の気持ちでサポートするように心掛けています。
これから新しいママさんと働く時にはこれまでのお返しが出来たらいいなと思います。

実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？: 1人目育休後は本社勤務になる先輩社員しかいない中、店舗に復職する社員が関西におらず全てに不安を感じていました。復職直後から子供の体調不良、入院により何度も早退や欠勤を申し出ましたが、当時の上司から思い切って休職をしてみたらと提案してもらい退職することなく治療に専念することができました。
その後も子供の成長や環境が変わる度に正社員として続けることの難しさに悩みましたが、「どうしたら続けられる？」と辞めずに続けられる為の意見を聞いてくれたことが今に繋がっています。
入社時、若い社員が多かったので自身が2人の子供を育てながら長く勤める姿を全く想像していませんでしたが、続ける為にどうすればいいかを考えてくれる会社です。

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.05.25

回答者 : 製造総務部
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 現場を知っていることで、何が現場にとって大切か、これをしたら助かるか、などが考えやすいです。時間に限りがある中でどうしても現場の第一線で働くことはできませんが、その人たちのためになることやフォローはできるのではと考えています。

自分なりに努力・工夫していることは？: 時短勤務ではないですが、限りなく残業ができるわけではないので、必ず定時で帰れるように根回しして進めます。が、自分の采配だけではどうにもならず優先度の高い緊急事案などの場合は致し方なく残業しますが、そこが解決できるようになるともっと働きやすくなると思います。また、他の方々が限りなく残業されている管理職もいますので、遠慮してそこまで言えないときもあります。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: お子様優先でお過ごしくださいと言っていただけるのはありがたいです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 同じように育休復帰の同僚がいる場合は、家庭優先で働けるようにフォローしていきたいです。

実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？: 制度の説明については、実際自分がなってみないとわからなかったですが、もっと周知する場面があっても良いのではとは思います、特に若手女性の多い職場なので。詳しい制度は知らずに、なってみて知ったという感じです。

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.05.22

回答者 : バックオフィス部門
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お菓子を食べる時って、多くがお祝いであったり集まりの会であったり、人と人が繋がってる瞬間だと思うので、その一瞬の幸せな時間に携われていることが魅力だと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: ルーティンワークは毎日決めた時間に予定を入れてその時間内でやりきる。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 仕事は二の次、家族を第一優先で考えてください。と、上司や部下から言ってもらえたこと。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: いまは女性が結婚・出産しても当たり前に働く時代。私が入社した際には、小さい子供がいながら社員で働いてる方はかなり少なかった。それでも自分が少しでも長く働くことで、シュゼットなら戻って来て働ける場所と思ってもらえたらいいなと思い、続けています。

実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？: 復帰する際に元いた部署に戻してもらえるのかは不安でした。復職の際には、知っている人事の方と電話にて直接お話しできたことは不安解消に少し繋がったと思います。

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.05.21

回答者 : 物流部門
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 勤続年数も長い分、色んな部署と関わり人と関わり、自分の事も良くして下さってるため、帰ってきた時もおかえりと温かく迎えてくれました。

自分なりに努力・工夫していることは？: とにかく自分しか出来ない仕事は作らない。また絶対にやらないといけないルーティンに入らないようにする。常にフリーの存在にして時間内に終れる仕事をする

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 一昔前は休む時は電話が絶対で電話ごしに伝えるのも苦でしたが、今はメールで欠勤の連絡が出来るので、相手の様子を伺ったりしなくていいところ。またその返事が👍マークで終わるので安心出来ます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 電話できたり、メールできた際でも、必ずお大事に。と伝えるようにしてます。

実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？: 休みが入る前に役職が上がろうとしていたタイミングで、残念ながら上がる事が出来ませんでした。その時は戻ってきた時は時短で役職上がる予定だったので、自分が戻るまでに時短でも出来るような会社の体制を整えるように上司には伝えていました。

実際戻って、役職はその部署では上がれませんでしたが、時短でも帰れるような部署に配属させていただきました。

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判仕事の原動力

口コミ投稿日：2026.04.07

回答者 : 情報システム
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

シュゼットで働き続けられている理由は？: 「こうしたらよいのでは？」というアイデアを部門や職位を越えて議論し、それをかなり速いペースで実現できる社内環境があり、常に新しいチャレンジがある環境だから。

あなたの原動力を支える、この会社の魅力とは？: 職位や経験、年齢という垣根のない、いつでもスタートアップな雰囲気があるから

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 頭の中のタスクバーいっぱいに業務が詰まり、アウトプットが追い付かなくなる事。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？: 期待してもらえることは素晴らしいが、困難が自己解決できそうになければ早めに周囲に相談する事。

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2026.01.23

回答者 : 次長
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

入社の決め手は？: 転職活動中に立ち寄った梅田阪急でアンリシャルパンティエが一番魅力的だったため

シュゼットで働く魅力は？: こうしたい！を実現できるところ

“ウチらしい”と感じるカルチャーは？: 企業人パティシエという、パティシエでありながら経営部分にも関与できるところ

シュゼットにはどんな仲間が多いですか？エピソードも併せて教えてください: 世界のスイーツグランドメゾンになる。というvisionがある為、部署や役職は関係なく全体最適で動くメンバーが多いです。

この会社での活躍条件は？: 現状を変えたいという考えがある方が活躍します。昨日より今日、今日より明日というマインドが根付いている為。

株式会社シュゼット・ホールディングス現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2026.01.23

回答者 : ユニットマネージャー
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

入社の決め手は？: 創業以来大切されてきた「本物のおいしさ」と「おもてなしの心」に強く惹かれたからです。私もその価値観を共有し、シュゼットの一員としてお客様の記憶に残る商品とサービスを提供したいと考え決めました。

シュゼットで働く魅力は？: 入社前に想像していた以上に現場のチームワークが大切にされていることに気づきました。忙しい中でも互いに声を掛け合い、より良い商品サービスを提供しようとする雰囲気があり、その一員として働けることに魅力と面白さを感じています。

“ウチらしい”と感じるカルチャーは？: 前職に比べてシュゼットはお客様の満足を最優先に考えた行動が現場全体に浸透している点が魅力と感じています。一人ひとりの接客がブランド価値につながっていることを意識しながら働ける点にやりがいと誇りを持っています。

シュゼットにはどんな仲間が多いですか？エピソードも併せて教えてください: シュゼットの仲間は、チームワークを重視し、協力しながら業務を進める人が多いです。忙しい時でも声をかけあい、改善や提案を共有する雰囲気があり互いに高めあえる環境です。

この会社での活躍条件は？: シュゼットで活躍している人は、現状に満足せず、常により良い方法を考え行動している点が共通しています。失敗を恐れずに個人と会社の成長のためにつながっていると感じます。

株式会社シュゼット・ホールディングス の現職社員による口コミ・評判一覧