株式会社シュゼット・ホールディングス の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
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「アンリ・シャルパンティエ」「シーキューブ」をはじめとした洋菓子ブランドを全国的に展開する株式会社シュゼット・ホールディングス。こだわりの素材・製法で焼き菓子やケーキづくりに磨きをかけ、製造・販売・喫茶・OEMなど幅広く事業を展開。 シンガポール等海外店舗も持ち、「世界のスイーツグランドメゾン」実現をビジョンに掲げている。
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株式会社シュゼット・ホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社シュゼット・ホールディングスの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.11
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回答者 : バックオフィス部門
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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子供のことで急な欠勤が発生したとき、周囲が快諾してくれて助かっています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分が出社の日は精一杯やろうと思います。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.06
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回答者 : 製造総務部
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員でもアルバイトでもお母さんがたくさんいますので、早退や欠勤を責められることはありません。
仲間がいることは心強いです。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : HC流通店舗部
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上長より第一優先は子供！と初めに言ってもらえたことで安心して勤務できています。
いざお迎え要請があった時にも「お母さんは一人だよ」と快く送り出してくれます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子供のことだけでなく体調不良など急な欠勤は誰にでも起こりうることです。
個人に仕事がつかないようにし、自分自身も全体の仕事を把握することでフォローに回れるように努めています。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.04
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回答者 : HC流通店舗部
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お互い様だよと店舗のみんながシフトを延びてくれたり、自分の仕事を対応してくれる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分がしてもらったことは相手にもしてあげたいと思い、シフトの日時変更などは積極的に行った。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.04
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回答者 : 外販営業部
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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幸い、復職後は急な早退や欠勤が必要となる場面はまだありません。しかし、日頃から体調や家庭の状況を気に掛けてくださり、「無理しないでね」と声を掛けていただける環境があることで、精神的な負担が軽くなり、安心して働くことができています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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復職後、不安を感じる場面もありましたが、周囲の皆さんの温かい声掛けに何度も助けられました。その経験から、今後は同じように不安を抱えている方がいれば、安心して働けるよう声を掛けたり、できる限りサポートしたりできる存在になりたいと考えています。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.26
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回答者 : HC流通店舗部
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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子どもが発熱で欠勤しないといけなくなり、代わってくれたパートさんが、お互い様ですよ、と言ってくれたとき。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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同じことが周りで起きた時は、できる限り代わりをしたり、フォローをすることで、店舗が運営できるようにしたいと思いました。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : 物流部門
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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保育園に入りたての頃や冬場は、急に休まざるを得ない時もありました。女性が多い職場なので、皆さんの理解があり、お母さんのかわりはいないから休んでね、大丈夫よ、といってもらえたことが印象に残っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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たくさん助けて頂いたので、妊娠初期の方や復帰間もない方にも、ため込む前に無理せず助けを求めてほしいと思うようになりました。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : HC流通店舗部
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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二度の育休明けはそれぞれ違う店舗でした。大型の忙しい店舗、中型の店舗と環境は違いましたがどちらでも一緒に働くメンバーと上司に支えられました。忙しい中急な早退時に、すぐに帰りたい気持ちと帰りにくい思いでいた時も「お店はなんとかなるよ、早く帰ってあげて」といつも声をかけてもらい出来本当に有り難かったです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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育休を経験する前は社員は自分を犠牲にしてもアルバイトさんのサポートをする立場と思い何でも背負っていた気がします。
二度の育休を経験して周囲のサポートのお陰で今も勤務を続けることが出来ています。困った時は周囲に頼ってもいいと思えるようになったので、「困った時はお互い様」の気持ちでいます。
子供がいなくても自身の体調不良で急な欠勤は誰にでもあるので、そんな時は私がしてきてもらったように「お互い様」の気持ちでサポートするように心掛けています。
これから新しいママさんと働く時にはこれまでのお返しが出来たらいいなと思います。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : 製造総務部
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お子様優先でお過ごしくださいと言っていただけるのはありがたいです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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同じように育休復帰の同僚がいる場合は、家庭優先で働けるようにフォローしていきたいです。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : バックオフィス部門
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事は二の次、家族を第一優先で考えてください。と、上司や部下から言ってもらえたこと。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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いまは女性が結婚・出産しても当たり前に働く時代。私が入社した際には、小さい子供がいながら社員で働いてる方はかなり少なかった。それでも自分が少しでも長く働くことで、シュゼットなら戻って来て働ける場所と思ってもらえたらいいなと思い、続けています。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 物流部門
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一昔前は休む時は電話が絶対で電話ごしに伝えるのも苦でしたが、今はメールで欠勤の連絡が出来るので、相手の様子を伺ったりしなくていいところ。またその返事が👍マークで終わるので安心出来ます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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電話できたり、メールできた際でも、必ずお大事に。と伝えるようにしてます。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.23
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回答者 : 次長
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは？
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企業人パティシエという、パティシエでありながら経営部分にも関与できるところ
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.23
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回答者 : ユニットマネージャー
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは？
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前職に比べてシュゼットはお客様の満足を最優先に考えた行動が現場全体に浸透している点が魅力と感じています。一人ひとりの接客がブランド価値につながっていることを意識しながら働ける点にやりがいと誇りを持っています。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.21
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回答者 : 課長
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは？
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何事にもスピード感をもって取り組むこと。まずやる、すぐやる、が根付いていること。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.19
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回答者 : 課長
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じるカルチャーは？
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「一人ひとりの意見を丁寧に拾い、実際の行動に落とし込むスピードが速い」というカルチャーでしょうか。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
