株式会社シュゼット・ホールディングス の「女性活躍」に関する現職社員の口コミ・評判
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「アンリ・シャルパンティエ」「シーキューブ」をはじめとした洋菓子ブランドを全国的に展開する株式会社シュゼット・ホールディングス。こだわりの素材・製法で焼き菓子やケーキづくりに磨きをかけ、製造・販売・喫茶・OEMなど幅広く事業を展開。 シンガポール等海外店舗も持ち、「世界のスイーツグランドメゾン」実現をビジョンに掲げている。
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株式会社シュゼット・ホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧「女性活躍」
株式会社シュゼット・ホールディングスの 「女性活躍」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 製造部
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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性別に関係なく挑戦を任せてもらえると感じたエピソードは？
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男女関係なく評価され、昇進できるところ
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「男女関係なく働きやすい」と感じる理由や、そう感じる場面は？
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男女だからや、年齢が違うからなどの壁は感じないコミュニケーションが取れています
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女性として長期的なキャリアを考える上で、この会社の魅力は？
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先輩方が上位職として働いていることを間近で見れるから
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 女性活躍
- 口コミ投稿日：2026.07.29
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回答者 : 製造部
40代 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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性別に関係なく挑戦を任せてもらえると感じたエピソードは？
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男女に関係なく、やる気のある方は海外研修などにも行けますし活躍できている。
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「男女関係なく働きやすい」と感じる理由や、そう感じる場面は？
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昔に比べて女性の役職者が増えたと感じます。女性の役職者が増えたことで、コミュニケーションが取りやすくなり雰囲気が良くなると感じます。
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女性として長期的なキャリアを考える上で、この会社の魅力は？
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産休育休などの制度もあり、女性が働きやすい環境がある。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 女性活躍
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 製造部
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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性別に関係なく挑戦を任せてもらえると感じたエピソードは？
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女性が多い職場なので、女性でも昇進できる
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「男女関係なく働きやすい」と感じる理由や、そう感じる場面は？
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男女と関係なく活躍できる
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女性として長期的なキャリアを考える上で、この会社の魅力は？
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ボーナスもあり、福利厚生もしっかりしている
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 女性活躍
- 口コミ投稿日：2026.07.13
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回答者 : 製造部
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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性別に関係なく挑戦を任せてもらえると感じたエピソードは？
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性別や先輩後輩関係なく、やる気があれば昇進するチャンスがある。実際に役職に就く女性が増えている。子供がいながらも活躍されている方も多数いらっしゃる。
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「男女関係なく働きやすい」と感じる理由や、そう感じる場面は？
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女性が多い職場ではあるが、役職に関係なく相談しやすい環境である。
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女性として長期的なキャリアを考える上で、この会社の魅力は？
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育児制度が整っていること、半休制度、仕事との両立を実現されている従業員が多くいること。製造、販売、本社含めて入社時の部署以外にもチャレンジできる。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 女性活躍
- 口コミ投稿日：2026.07.12
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回答者 : 製造部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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性別に関係なく挑戦を任せてもらえると感じたエピソードは？
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女性の役職者も多く、性別関係なく仕事ぶりを見て評価していただける会社だと思います。
また産休や育休、時短勤務の制度も整っており家庭と両立したい方でも働きやすいと感じます。
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「男女関係なく働きやすい」と感じる理由や、そう感じる場面は？
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コミュニケーションが取りやすく、誰にでも相談しやすい環境だと思います。
上位層の方も現場のことをよく気にかけてくださっているため、困った時には役職関係なく相談できます。
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女性として長期的なキャリアを考える上で、この会社の魅力は？
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産休、育休や時短勤務の制度が整っていることは多くの女性にとって安心だと思いますし、復職されてからも最前線で活躍されている方も多いため、キャリアプランを諦めなくて良いことは魅力だと思います。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 女性活躍
- 口コミ投稿日：2026.06.10
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回答者 : 製造部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？
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復帰後に同じように働くことができるか、時間内に仕事を終えることができるか不安がありました。
シフトを配慮して組んでくださったり、同じ部署の皆さんがサポートをしてくださっています！
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 女性活躍
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : 製造部
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？
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私の場合、通勤時間がどうしてもネックになり、そもそも時短勤務でも働けるか微妙なラインでしたが、お互いの「今の条件」でできる最大限の配慮していただきました。おかげで不安よりも「まずはやってみて、ダメだったら考えよう」と前向きな考え方ができるようになりました。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 女性活躍
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 製造部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？
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実際に復職してみると、周りの方が優しく声をかけてくださり、困った時もサポートしていただけたことで、不安は少しずつ解消されました。
また、子どもの体調不良でお休みをお願いした時にも温かく対応していただき、想像していた以上に支え合える環境があることが魅力だと感じています。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 女性活躍
