株式会社シュゼット・ホールディングス の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
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「アンリ・シャルパンティエ」「シーキューブ」をはじめとした洋菓子ブランドを全国的に展開する株式会社シュゼット・ホールディングス。こだわりの素材・製法で焼き菓子やケーキづくりに磨きをかけ、製造・販売・喫茶・OEMなど幅広く事業を展開。 シンガポール等海外店舗も持ち、「世界のスイーツグランドメゾン」実現をビジョンに掲げている。
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株式会社シュゼット・ホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社シュゼット・ホールディングスの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.10
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回答者 : 製造部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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早退や欠勤を伝えた際、子どもの体調や帰る際に焦らず気をつけて、と気遣う言葉をかけてくださったことです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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同じような状況になった時、仕事のことを気にせず帰れるようにサポートしようと思います！
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : 製造部
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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突休した翌日「急に休んですみませんでした」と部署の皆さんに回ったら、誰一人嫌な顔をせず「全然大丈夫ですよ！」と優しく声をかけてくださったり、休み中にあった連絡事項をすぐに共有してくださったりと、実務的にはもちろんですが、気持ちの部分でもすごく助けていただきました！
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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2人目の育休中は、製造現場から離れる事が分かったので、復帰後可能な限り早く戦力になれるよう仕事で使えそうな事を勉強する時間をとったりしました。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 製造部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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子どもの体調不良などで急に早退やお休みをお願いしなければならない時がありましたが、「大丈夫だよ」「気にしないで、子どもを優先してね」と声をかけていただき、とても安心したことを覚えています。 また、自分が不在の間も周りのスタッフが協力して作業を進めてくださり、とてもありがたく感じました。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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周りの方に支えていただける環境があることで、安心して働くことができ、それが仕事へのやりがいや働きやすさに繋がっていると感じています。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
