株式会社シバタ の現職社員による口コミ・評判一覧

部下が相談しやすい環境を作りたい。自分の感情を客観視しコントロールすることを意識していく。

今後も言いたい事が、言えないチームにしては行けない。各々の性格や人間性を否定する事なく、やり甲斐が持てる組織を目指します。

部下がさまざまな発信をできるような環境作りをする

お互いの尊重と配慮がある上での、風通しの良い職場にしたい。その為には自分が1番勉強を続ける必要があるし、していきたい。

部下が話しやすい環境を作り、より良い組織を作るような取組んでまいります。

話しやすい環境，部下が困った時には一緒に解決できる上司になります。

上司と部下が報告・連絡・相談がしやすい環境を作っていきたいです。その中で上司として､親しみやすい､より信頼される立場になりたいと思います。

ここの長所を伸ばして（逆に短所を補い合う）信頼関係がある事業所を目指したい。

全員で力を合わせ、同じ意識を持つ事業所を目指したい。

部下の感情を尊重し、組織のバランスを取ってゆく。 部活が働きやすい組織、環境、空気作りを行い、結果の出る組織

シバタに入ってよかったと思えるような組織づくり

会社の方向性や課題と本人の目標や成長課題が合うようにマネジメントしていきたい。

悪い話ほど、すぐに報告してもらえるチームを作っていきたい

誰からも相談され、目標に全員が迷わず進む道をつくります

敢えてある部分では嫌われ役も必要だと考えてます。それに気付いた社員も色々考えさせる事も必要かと感じた。

みんなが笑顔の明るい事業所を目指し、所員から信頼される上司になります。

上司というより、チームのキャプテンとして、同じ目線に立ち、所員一丸となって、突き進んでいきたい。その為に、自分が話し掛けられ易い環境作りをさらに強化する。

物事に個人ではなく、チームで対処する組織作り

チームワークと協調性を第一に考え、適材適所で社員が安心して働ける環境をつくる。風通しが良く、頼りになる上司を目指します。

なんでも話せる的確なアドバイスができる上司でいる

部下が意見を言いやすい上司になり相互理解を深め信頼関係を強化する

チーム一丸となって、何に対しても協力できるチームを作る

部下との信頼関係を築く。

自発的なやる気に満ちた支店を目指して行きたい。そのために自身が軸となり様々な調整や対応を行います

全員が働きやすく、力を発揮できる組織にしていきたい。理想の上司と思われる上司。

目標や課題に対して、協働の意識のもと信頼関係のあるチームにしていきたい。

同じ目標に向かっていく為に、信頼関係構築すべく話を聞く上司でありたい。

相談、意見が言いいやすい環境をつくり、信頼される上司でありたい

部下が自分のような上司になりたいと思われる上司になりたい。

この人に話しを聞いて貰いたい。聞いて貰えば、何か良いヒントを与えてくれると言う、期待される人間になりたい。