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note 人と組織の変化の起点となること」をテーマとした人材コンサルティング会社として、20年超の実績をもつ株式会社コトラ。祖業であるプロフェッショナル人材紹介事業だけでなく、人的資本の向上や生産性向上に関わるコンサルティング、人材のマネジメントなど「人材」をキーワードとして広く組織課題の解決に寄与している。
株式会社コトラの 回答者別の口コミ・評判
コンサルタントの業務についていえば、他社と比較して自由度が非常に高く、自分の裁量で業務内容・進め方等を決められる為。
希望をきちんとヒアリングしてくれて、事前に申請をすれば子供の行事等での休暇の取得が可能
全コンサルタントがフラットであること、上司がいないこと、服装の自由度の高さ
ワンフロアに出社している従業員全員がいるので、コミュニケーションが取りやすい。
良い人が多い。
・時間の使い方について、各自に裁量がある。 ・朝型勤務はあるが、フレックスやリモートワークはない。
社長や取締役などの経営陣が、紹介業の経験者（現場を知っている）であり、指示や方針が非常に的確。
目標が明確なので、それに向けて行動できる点
自分でスケジュールを調整できる点
求職者、企業と両面での営業活動が可能。 金融業界を中心にこれまで培った知名度がある。 時間休や朝型勤務など柔軟な勤務も可能。
出社時間を前倒しすることで定時前に帰宅できる、「朝方勤務」が利用できる。
上司・部下のような関係性があまりなく、全コンサルタントとフラットに会話ができる。
自身の裁量を尊重してくれる。
業務の進め方については比較的自由と感じる
休みを取りやすい
部署異動の相談に乗ってもらえる。
朝型勤務制度、組織で業務が縦割りされておらず幅広い業務に従事可能なこと、周りとの協業体制
朝型勤務など勤務体制に柔軟性がある。 ある程度の裁量がある 他の人に質問や相談がしやすい
7?9時までの間で出勤時間を調整可能。
仕事のスピードも速く、企画を通すときの障壁も少ないため、働きやすいです。 制度的には朝型勤務で前倒しができるため、平日にプライベートの時間を持つことができます。
マニュアル文化で大抵の事はマニュアルに書いてある
朝型勤務制度があること 特別休暇制度があること 自身の行動量が定量的に測れること 成果に基づいてインセンティブがいただけること
時間休がとれる点
仕組みがしっかりできていて、改善も随時されているところ。
自由度が高い
誠実であることを行動規範に置いており、不文律や忖度のない透明な組織が実現している点。
透明性の高い評価体系を取っており、モチベーションを保ちやすいところ。
勤務形態の多様性
人間関係がフルフラットかつ、評価制度が透明でルールも合理的なので、無駄なストレスがない。
朝型勤務が可能
