株式会社コトラ の現職社員による口コミ・評判一覧
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現職社員口コミ 228件
人と組織の変化の起点となること」をテーマとした人材コンサルティング会社として、20年超の実績をもつ株式会社コトラ。祖業であるプロフェッショナル人材紹介事業だけでなく、人的資本の向上や生産性向上に関わるコンサルティング、人材のマネジメントなど「人材」をキーワードとして広く組織課題の解決に寄与している。
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回答者 63人
全口コミ 228件
※このページでは、株式会社コトラの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2023.07.14~2023.11.30）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2023.07.20
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回答者 : ソリューショングループ
40代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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朝型勤務制度、組織で業務が縦割りされておらず幅広い業務に従事可能なこと、周りとの協業体制
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ミッション・ビジョン・バリューは再策定されている段階と認識しています。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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システム面でも業務フロー面でも業務が標準化されている、もしくは他の方が代行できる形になっている。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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会社として個人・会社の成長を推奨していて、個人としても個人・会社の成長に対して前向きなメンバーが多い。
フラットな組織で、在籍年数に関わらず実績を出しやすい環境になっていて、それがモチベーションに繋がっている。（モチベーションが働きやすさに繋がっているというよりもその逆）
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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フラットな組織でそれを受け入れているメンバーが多く、年齢や社歴に関係なくフラットな人間関係を構築しやすい環境となっている。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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「生産性を高めるために、周りの協力を得て自分の得意なことや貢献性の高いことに時間を集中することが大事」という考え方が業務フローや福利厚生にも現れていると感じていて、例えば家事代行サービスの利用補助がその一つ。
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