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口コミ 330件
GTNは、日本人と外国人の架け橋となり、社会課題を解決するソリューションカンパニーです。
住まい・金融・通信・仕事など生活の基盤を支えることで、国を越えて共に生きるすべての人が、自分らしく豊かに暮らせる社会の実現を目指しています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN）の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.07.15
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回答者 : 総務
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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誰かの役に立った時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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Noと言わずに、生きてきた。
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この仕事で成長できたことは？
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様々な事業に関わる事が出来ているため、新たな知識が得られる、
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成長できた理由は？
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事業が多岐にわたるため
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分には持っていない知識や能力の高い方がいて、自分では発想出来ない事を体現し、実行している人とかかわる事が出来るため。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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新たな知識を得て、実践する事が出来ている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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GTNならではの魅力的な組織風土と価値観は、次の2点です。
・世界十数カ国から集まるメンバーが互いを尊重し合う「アットホームなフラットさ」
・「困っている人を見捨てない」という、ビジネスの枠を超えた「圧倒的な誠実さ」
多様性を楽しみながら、人に寄り添う温かい想いで繋がっている点に強く惹かれています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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働きがいと働きやすさの両方にダイレクトに繋がっています。
働きがい（モチベーション）：
自分の関わる仕事が、誰かの日本での生活を直接救う実感があることです。メンバー全員が同じ「誠実さ」を共有しているため、社内の利害関係で揉めることなく、純粋に「顧客のためにベストなこと」を追求できる環境が、高い誇りとやりがいに繋がります。
働きやすさ（居心地の良さ）：
「違いを認め合うフラットさ」があるため、自分自身を偽ることなく自然体でいられます。多様性を認める文化は、働き方の柔軟さや、お互いの事情を思いやるカルチャーにも直結しており、心理的安全性が非常に高い環境で心地よく働けます。
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この会社での活躍条件は？
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「フラットで誠実なマインド」
社内外の多様な文化や価値観をリスペクトし、目の前の困っている人に寄り添う姿勢。強固な信頼関係を築く土台となります。
「変化を楽しむ力と折衝力」
前例のない課題や制度の変化を楽しみ、立場や言語の異なる人々の間に立って物事を円滑にまとめる力。
「外国人が日本に来てよかった」を体現する、誠実さとタフさを持つ人が活躍しています。
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