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口コミ 330件
GTNは、日本人と外国人の架け橋となり、社会課題を解決するソリューションカンパニーです。
住まい・金融・通信・仕事など生活の基盤を支えることで、国を越えて共に生きるすべての人が、自分らしく豊かに暮らせる社会の実現を目指しています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN）の 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN）の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.19
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回答者 : PR・広報
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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組織責任者として、仕組みによってチームで成果を出すことに取り組むことができています。また、単に良いことを発信する広報ではなく、経営に効く広報を考えることができていると感じます。
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成長できた理由は？
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広報の重要性を会社として認識している点は大きいです。
広報を「部」として運用し、コスト・リソースも割いてくださっているので、できることが多くあります。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.15
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回答者 : 法人営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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「営業未経験からスタートし、GTNの温かいサポート（OJT）を通じて、形のない商材でもお客様の課題に合わせて主体的に『提案』できるようになったこと」です。
入社当初は営業の知識もなく、無形商材の提案に戸惑うことも多くありました。しかし、先輩方によるマンツーマンの丁寧なOJTのおかげで、商品知識だけでなく「お客様が本当に求めているニーズの引き出し方」を体系的に学ぶことができました。
先輩に伴走してもらいながらステップアップを重ねたことで、今ではただのスペック説明ではなく、「このSIMを導入することで、その先にいる人たちがどれだけ便利になるか」という一歩先の未来を見据えた提案を、自分自身の言葉で組み立てられるようになりました。
ゼロからここまで引き上げてくれた周囲の環境に感謝するとともに、今では確かな提案力と、自信を身につけることができたと感じています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : 企画
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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発信することが増えた。黙っていれば相手も気づかず、機会損失にもつながるので、テキストのみに偏らないように、よりオープンコミュニケーションを意識するようになった。
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成長できた理由は？
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会社な規模が大きくなる中で、人と人の間に生まれる課題や認識の相違があり、能動的に動き、情報発信をしなければ、同じ方向性をもった組織作りはできないと考えたため。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 法人営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この会社に入って最も成長したと感じる部分は、ゼロからの「拠点立ち上げ」や「セミナー登壇」という大きな挑戦ができたことです。
最初はたった1人で、拠点責任者として泥臭く営業活動を行うところからのスタートでした。右も左もわからない中、自分で戦略を立てて動かしていく環境は決して楽ではありませんでしたが、だからこそビジネスパーソンとしての視座が圧倒的に上がりました。
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成長できた理由は？
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若手であっても「まずはやってみろ」と大きな打席を与えてくれ、責任を持って任せてくれるカルチャーがあるからこそ、今の自分の成長が実現できたのだと感じています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.09
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回答者 : 事業戦略・分析
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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一番は組織をつくる力かなと思います。もともと私はマーケティングの実務畑の出身で、チームや仕組みをゼロから設計する経験はありませんでした。それを任される中で、人の強みをどう活かすか、どんな役割分担なら成果が続くのかを、実践しながら考えられるようになりました。個人で成果を出すことと、チームとして成果を出し続けることはまったくの別物だと、身をもって学べたのは大きな成長です。
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成長できた理由は？
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未経験だった組織づくりを、思い切って任せてもらえたことが大きいです。
「やったことがないから」ではなく「やってみよう」で背中を押してもらえる。もちろん責任は伴いますが、その裁量があったからこそ、自分で考え、失敗し、修正するというサイクルを回すことができました。
挑戦の機会を惜しみなく与えてくれる会社の環境が、結果的に一番の成長につながったと感じています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.08
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回答者 : 法人営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自走すること
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成長できた理由は？
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環境
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.07
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回答者 : 法人営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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与えられた指示をこなすだけの受け身の姿勢から脱却し、自ら組織や業務の課題を発見し、周囲のメンバーを巻き込みながら解決へと導く主体性と、推進力が身についた点です。
入社当初は自分の目の前の仕事だけで手一杯でしたが、ビジネス全体を俯瞰して見られるようになり、会社やチーム全体の利益を見据えて、今自分が何をすべきかを逆算する習慣が身に付きました。
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成長できた理由は？
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年次や過去の経験に関わらず、「やってみたい」という意欲を持つ人に対して、積極的に挑戦させてくれる会社のカルチャーがあるからです。
もちろん、ただ丸投げされるわけではなく、失敗を恐れずに打席に立つことを推奨してくれる雰囲気があり、万が一の時には必ず手を差し伸べ、的確なフィードバックをくれる上司や先輩の心強いバックアップ体制があります。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.07
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回答者 : 法務
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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法務・コンプライアンスの専門知識を、実際の事業判断に使える形で整理する力が成長したと感じています。契約書の確認、広告審査、個人情報保護、金融関連の新規プロジェクトなど、幅広い案件に関わる中で、法律上の論点を指摘するだけでなく、どのように修正すればリスクを下げながら実現できるかを考えるようになりました。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.07
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回答者 : 事業推進
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分の意見を以前よりも積極的に、そして建設的に発言することができるようになりました。
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成長できた理由は？
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やりたい！と声を上げたらどんなことでもまずは背中を押してくださる仲間に恵まれているらです。外国籍の方も多い職場環境ですが、互いの文化の違いを尊重しつつ、役職関係なくここまで新卒の意見も取り入れてくださる職場はなかなかないと思っております。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 採用・組織デザイン
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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新卒～キャリア、様々な国籍の方の面接を通して幅広い知識や経験を積むことができています。
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成長できた理由は？
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会社自体がグローバルな環境かつ、何にでも挑戦できる風土があるため、未経験のことでも自分次第で任せてもらえるからだと思います。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : 採用・組織デザイン
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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「どうしたら良くなるか」を常に考え、気づいたことをすぐに共有する行動力が身につきました。日々の発信を積み重ねる中で、自分の考えを周囲へ的確に届ける「伝える力」が成長したと実感しています。
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成長できた理由は？
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先輩方から「なんでそう思うの？」と問いかけられたり、「意見を聞かせてほしい」と声をかけていただく機会が多く、自分の考えを発信する意識がより強くなりました。この会社には「私がやる」というカルチャーが浸透しており、意見を否定せず、まずは受け入れてくれる安心感があるからこそ、全員が失敗を恐れずに発信できるのだと思います。
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