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株式会社Hajimariの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2024.10.25
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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会社のビジョンに本気で共感して、部活のような熱量で同じ目標を目指して仕事をしている人が多いところが一番の魅力だと思います。
また平均年齢も若く、抜擢文化もあるため若いうちから様々な経験を積むことが出来ます。
ただ抜擢されて任されるだけでなく、自社のサービスであるメンバープロパートナーズを自社にも活用して外部の経験ある方がメンターとしてついてくれることも多くあるため、並走してサポートしてくださる方いる環境で挑戦出来るのもおすすめポイントです！
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Hajimariらしいなと感じる文化や環境は？
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自分はエンジニアなのですが、事業を成長させることを主語にしてビジネス側のメンバーと直接コミュニケーションを取ってプロダクト開発をする文化があるところがとてもHajimariらしいなと感じている点です。
開発現場において、タスクだけアサインされてそれがどう改善に繋がったか見えないことも多々ある中で、直接ビジネス側のメンバーや使ってもらえるエンドユーザーの声が聞こえる体制になっているのはとても素晴らしい点だと感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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会社のビジョンに共感しているかどうかがとても重要だと思います。特にベンチャー企業ではMVVを定めている会社が多くあると思いますが、本当にビジョンを実現するために事業・会社運営をしている会社は少ないと思います。
Hajimariでは会社の「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というビジョンに、自身の過去の経験や価値観が近しいかどうかがとても重要だと思います。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.25
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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会社のビジョンと文化がおすすめです。
その企業の文化は従業員全員が作り上げているものだと思います。
ビジョンへの共感が高く全員がビジョン達成に向けて積極的に業務に挑む姿勢から
作り上げられている全体の意識の高さや熱量が魅力的だと思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の仕事や提案、業務全般を通して、
お客様・プロダクト対して価値貢献ができた時
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どんな人にとって良い会社？
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自ら積極的に行動に起こせる人
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.25
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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・努力した人が適切に評価される
・嫌味を言う人や、威圧的な人が少ない
・給与が高い
・有給などが相談すれば自由に取得できる
・
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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私はエンジニアなので、サービスを作って誰かの業務効率化や利益に貢献した時に一番自立させられたと感じ、誇りを持つ。
また、チームメンバーや仲間が評価されたタイミングは同じチームメンバーとして誇らしく思う。
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Hajimariらしいなと感じる文化や環境は？
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・あだ名で呼び合う文化
・仕事さえできれば仕事をする環境は問われない
・上下関係や社内政治がないところ
・新しい技術に対して意欲的なところ
・エンジニア全員参加のハッカソンや勉強会・発表の機会が設けられるところ
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どんな人にとって良い会社？
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・グリット力のある人
・技術に対して意欲的な人
・ビジョンに対して共感している人
・何か挑戦した経験や、困難を乗り越えた経験がある人
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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・ビジネスモデルがいい
・現状の課題を客観的に認識できているところ
・新しい領域に手を伸ばす挑戦するスタンスを持っている
・手を挙げれば、若手・年長関係なく挑戦させてもらえる環境がある
・頑張れば評価される環境なので、やる気につながる
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社内で尊敬している人や出会えて良かった人
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入社前は優秀なエンジニアは技術力が高い人と思っていたのですが、
入社後、本当に優秀な人は技術力が高いかつ人としての徳が高い人ということを知りました。
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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社内クライアント問わず、一人でも多くの自立を支援して、人生を豊かにして欲しいと思っています。
それを成し遂げることで、自分自身も幸せになれると思っています。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.25
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | その他 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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ビジョンドリブンな会社で社員全員が本気でビジョン達成に向けて働いています。社員は本当にいい人たちばかりで向上心が高く、一緒に働いていて楽しいです。本気の仲間と本気で仕事に取り組みたいと思っている人におすすめです。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.25
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回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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みんな思いやりがあり、ポシティブで成長できる環境が揃っている
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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クライアントにありがとうございます！と言ってもらえたとき
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Hajimariらしいなと感じる文化や環境は？
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全員が前向きで、目標に向かって頑張っている
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どんな人にとって良い会社？
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自分で考えて行動できる人。
より良い環境を作ろうと動ける人。
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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・社長の木村さんの思いに共感している人が多い
・木村さんが常に社員ファーストで動いてくれているのが伝わってくる（実際に、給与水準を上げてくれたり、組織の改革に取り組んでくれたり、社員の声を聞き、具体的に行動してくれている）
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社内で尊敬している人や出会えて良かった人
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・年齢は７歳ほど下だが、技術面も精神面も非常に長けている人と同じプロジェクトで仕事ができたことが自分の成長にもつながった
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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・技術面で成長しプロジェクトの中心メンバーになり、クラアントの要望を叶えるサービスを作って行きたい
・会社の業務効率化に役立つサービスを作りたい
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.25
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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仕事に対するマインドスタンスが良いので、人間関係に対するストレスがほぼなく、顧客やプロダクト、価値提供にコミットできる
頑張りたい人を応援し支え合えるような人が多い
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Hajimariらしいなと感じる文化や環境は？
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信じて任せるところ
リモートか出社かも任せてもらえているし、（ある程度の制限はあるが）（能力を認めてもらえると）いつ仕事を行うかも任せてもらえる
頑張りたい人を応援してくれる（その邪魔をしない）
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どんな人にとって良い会社？
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仲間思いで成長意欲が高い人
他責だったり外発的な動機で行動する人は合わない傾向にある
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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仕事へのマインドスタンスが高い人が多い、そして文化として信じて任せることが多いから
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社内で尊敬している人や出会えて良かった人
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仲間思いで矢面に立ってくれる人
誰かがやらないといけないことを率先してやってくれる人
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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良いところも良くないところも含めて、ここで働きたいんだという人を増やしていく
お金も大事だけど、それ以上のここにいる理由がある人を増やしていく
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.25
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回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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フラットな社風で、役職や所属の部署にとらわれず挑戦の機会を得られる。
社長や役員との距離も近く、経営方針や戦略に納得感を得ながら仕事ができる
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様から感謝の言葉をいただいた時。
自分たちの提供するサービスがきっかけで、自分らしい人生を送れていたり、作りたいサービスや会社を実現できていたりする姿を見れる時。
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Hajimariらしいなと感じる文化や環境は？
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社長と気軽にランチに行ける
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.25
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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きちんと会社として成長しながらも、信頼を得ている人には挑戦の機会が与えられるところがありつつ、まだまだ会社として改善できるような点がたくさんあるところ。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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クライアントの自立に向き合えた点。pjを進めていると、時には本音で向き合う必要があるタイミングが存在しますが、そこで本気で向き合うことであとから感謝されるタイミングがあると自分でやってきてよかったなと感じます。また、振り返りなどの文化がないようなところで一緒に振り返りを通してプロダクトが成長していくタイミングもあります。
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Hajimariらしいなと感じる文化や環境は？
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当たり前かもしれないが、成果を残し、会社のvalueを高いレベルで体現している人に対してはいろんな挑戦の機会を与えてくれる点。
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どんな人にとって良い会社？
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整い切っている環境で働きたい人というよりは、課題だらけの会社をジブンゴト化してよくしていこうと思える人。
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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経営陣の能力とビジョンドリブンなところかなと思います。
自分は若いながらも高い給与をもらいつつさらにやりたいことに挑戦させていただける環境にいます。そこまでが大変だとは思いますが...。
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社内で尊敬している人や出会えて良かった人
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上司の方はエンジニアでありながらも人に向き合うことがどういうことかをその姿勢で見せてくれるので学ぶことが多いです。
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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地域でのエンジニアの採用や育成、地域での自立した人材を増やすようなことをしていきたいです。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.25
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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・全員が同じ方向を向いて熱量高く働いているところ
・（エンジニア事業部）協力的な方が多く、困ったことがあった時に優しく手伝ってくださる方が多い。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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・自分ができないことができるようになった時。
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Hajimariらしいなと感じる文化や環境は？
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・「自立」という共通認識があり、全員が同じ方向を向いて仕事に取り組んでいる時。
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どんな人にとって良い会社？
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・自分から手を挙げて行動し続けられる人
・成長に貪欲な人
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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組織にない部分や足りない部分を積極的に埋めにいく行動をとっていきたいと感じます。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.25
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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ある程度家庭の事情を汲んで働かせていただけるので働きやすいです。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.25
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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ビジネス側との距離が近く、共闘して作り上げて感覚が強く、事業への貢献度合いが大きいためやりがいを感じる。
働く場所は沖縄からフルリモートや、長野オフィスでの勤務など、とても柔軟。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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ビジネス側から飛んできた課題に対して、そのまま鵜呑みにするのではなく、本当に改善したことはなぜかを話し合い分析し、本質を見極めた上で最善の策を提案する瞬間。
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Hajimariらしいなと感じる文化や環境は？
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挑戦をとにかく讃える文化。エンジニアで勝とうとしている文化。育ちきっていない、誰もが主導権を握れる環境。会社のビジョンに対して理解を深めるワークが定期的に開催されるくらい、ビジョンを大切にしていること。
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どんな人にとって良い会社？
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自責思考な人。主体的な人。物事を鵜呑みにしない人。小さなサイクルを回して改善し続けることができる人。やり切る力がある人。成長したい人。
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社内で尊敬している人や出会えて良かった人
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仕事の楽しさを教えてくれた。常に事業部目線でプロダクトを進めていて、エンジニアがこうできれば事業部が前に進む、エンジニアにかかってるよって鼓舞しながら、やる気を高ぶらせてくださった。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.24
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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他企業と比べて人間的スキルが向上する。
ネガティブな人がほぼいないのでポジティブに気持ちよく仕事ができる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分のアクションが結果に繋がった時。提案した内容が採用されてそれが良い結果に繋がった時には単純に嬉しい。もちろん周りもそれに協力したり一緒に考えてくれるので、その喜びも仲間と分かち合うことができる。
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Hajimariらしいなと感じる文化や環境は？
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メンバー全員がポジディブに自責で考えられている点。これのおかげで思いっきり自分の業務に集中できる環境があると思う。他社を経験してきたが、これをやると一方から文句を言われたり、何をするにも周囲のマインドを気にしながら仕事を進める環境もあったが、それを比較するとかなり仕事に集中しやすいと言える。
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どんな人にとって良い会社？
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やはり会社のビジョンに共感できるかどうかがとても重要かと思う。すべてのプロダクトがそのビジョンが根底にあるので、そこに共感できないと仕事が楽しめなくなるし、そもそも結果も出せないと思う。
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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まずは全社員がビジョンマッチしているので、意思決定や提案にあまりブレがなくそこがスムーズである点があると考えている。他には他社と比較して優秀なメンバーが多いとも感じています。特に新卒採用の基準が高いとも思う。
若手社員の成長の場については、そもそも若手社員が非常に多いので、当然難しく重要な仕事を任せられているメンバーも多いという点がある。あとはしっかりしたマインドセット研修があるので、ビジネスマンとしての仕事への向き合い方から鍛え上げられる環境もその要因の一つと言える。
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社内で尊敬している人や出会えて良かった人
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出会えてよかった人で言うとほぼ全員になる。今まで異論会社で仕事をしてきたが、ここの社員は自分の軸をしっかり持っていて、その考えた方や人生で大事なものについて話すと私自身とても刺激を受ける。また若手社員が多く負けてられない気持ちになるので私自身の成長にも繋げられると思う。
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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自分の業務に集中できる環境は整っているので結果を出して会社に貢献していきたい。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.22
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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ビジョンという大きな柱に沿ってみんなで協力して仕事をすることができているため
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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職種が違う他の社員でも気軽に話を聞けてより良い方法を一緒に考えて行動できているとき。
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Hajimariらしいなと感じる文化や環境は？
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面倒見が良い人が多い。助け合いの精神がありみんなが協力的であるところ。
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲のある人。自ら考えて行動できる一方で周りからの意見をよく聞くことができる人。
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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フリーランス人材のニーズの高さ。事業領域によるアドバンテージ。
若手でもリーダーに抜擢されることもあり様々な経験をするチャンスがある点。
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社内で尊敬している人や出会えて良かった人
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日頃から自主的にキャッチアップできている人たち。
エンジニアは本やイベント等でスキルアップをしており、非エンジニアでもローコードをツールを使って簡単なアプリを作っている人もいるように自主的に動いている人たちにいつも刺激をもらってます。
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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Hajimariの中でサービス、もしくは事業をリードする人材になる。そのためにも日々の成長をさらに加速させていきます！
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.21
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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仕事に熱意やプロ意識を持っている人が多いので働きがいがある。
ほぼ全員が会社のビジョンに共感しているので、自分のやりたいことと会社の目標が重なっている人にとっては持続的に自己実現ができる成長環境だと思う。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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私が仕事において胸を張れると感じる瞬間は、自分が開発したプロダクトがお客様に実際に使われ、その場で喜んでいる姿を目にしたときです。特に、開発したものが実際に課題解決につながっているのを自分の目で見られると、大きなやりがいを感じます。
最初は難しいことも多いですが、課題を自分で発見し、どう解決するかを考えて実行まで一貫して進められるので、"自分でやり遂げた" という達成感が得られます。1から10まで自分で手がけることができるこの環境は、課題解決を楽しみたいエンジニアにとって非常にやりがいがあります。
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Hajimariらしいなと感じる文化や環境は？
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仕事に熱意を持っている人が多いことや、会社全体を見渡している人がいるところです。評価も、会社の成長にどれだけ貢献したかが基準になっていて、年齢や経験に関係なくフラットに評価されるのがいい。
環境が整ってないことも多いですが、逆に言えば、自分で仕組みを作ったり整えることが好きな人にはおすすめだと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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楽しく仕事をしたいと考えている人、自分で仕組みを作ったり整えることが好きな人、プロ意識を持つ人。
自分の幸せが前提の上で、自分と会社の成長をバランス良く考えられる人。「自分のことだけ」でも「会社のことだけ」だと辛いし続かない、自分のやりたいことや捨てられないものを明確に持っている人は成長しやすい印象。
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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自分で思考して目的を考えて、どうするのが最適か考えて行動することができる環境なので、それが好きな人にはかなりおすすめ。適切なタイミングで報連相ができることも大事。
自分の能力よりも少し高い目標達成を目指す日々の連続なので、常にちょっと難しい課題に挑戦し続けられる。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.21
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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いい人が多い。根性のある人が多い気がする。
給料も多い方だと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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自責思考がありながらも自責思考が強すぎない人。
整っていない環境の中で成果が出ないことや、不満に思うことが出てきても、それに対して自分にできることがあるんじゃないか、自分がやりきれてないんじゃないかという思考が求められる。
ただ、全て自責になるとどうしようもできないことも自分のせいだと思ってしまい心を壊す要因になるので、ある程度どうにもできないことは開き直れる人間の方が向いている気がする。
また、社内には残業している人や休日に仕事をしている人も多く、定時で帰って休日も仕事とは無縁！みたいな生活を思い浮かべている人には合っていないと思う。
逆にバリバリ働きたい！という人にはおすすめ。
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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増員しながら、熱量高く物量やっているから。
残業なしってなるとめちゃくちゃ成長スピード落ちると思います。
ビジネス側に関してはおそらく高いレベルを求められるはずなので、きちんと向き合えば成長できると思います。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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人間関係が良好であり、コミュニケーションが活発で。
コトに向き合える環境。
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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限られた社員数で事業を回すことに覚悟を持っており、社員それぞれが仕事に向き合い、"ロマン"と"算盤"の両立をバランスよく目指しているところです。
まわりを見ると、各社員が事業を伸ばす要の存在になろうとしていることを強く感じますし、自分自身もまわりの社員に触発されつつその気持ちを持ってコトに向き合えていると思って日々業務を遂行しています。
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社内で尊敬している人や出会えて良かった人
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この会社に入って一番驚いたことは、日々行われるミーティングのファシリテーションが上手い社員が多いです。また、上下関係問わず社員全員がミーティングの趣旨や議論に積極的に参加・発言することで、形骸化したミーティングが一切と言っていいほどありません。
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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どんな業務ドメインの内容を聞かれても、すかさず答えられる（応えられる）エンジニアを目指したいです。
エンジニアの業務に限らず、ビジネス側の業務フローも深く理解できている社員を目指します。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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優秀な人の採用、成熟していないこれからの市場に対して事業展開している点、貸家のフェーズも若く、裁量権が多く色々なことに挑戦できる、そしてその挑戦を応援してくれる環境がある。
コミュニケーションコストがかなり低い。雑談もし合える関係、互いに尊重し合いながら切磋琢磨している点。
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社内で尊敬している人や出会えて良かった人
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誰よりも事業の成長を考えている
└ エンジニアが作りたい機能を作るのではなく、事業が一番前に進む開発をする。その手段としてエンジニアがあるだけ。一つの課題に対しても、目的をはっきりさせて何が一番インパクトが出るのか、早くできるのか、費用対がいいのかを考えていた。
エンジニアのあるべき姿を教えてくれた
└ エンジニアのプロであることを忘れない。技術という手段を使って、インパクトを出す。ただ作るのではなく、課題を解決する。そこに一番集中するべきだということを教えてくれた。
仕事の楽しさを教えてくれた
└ 自分たちが開発していく先の景色を想像しながら開発してみると楽しいよと教えてくれた。
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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事業部の売り上げをエンジニアでも傘増ししていく。今の売り上げが1年後には2倍になるような勢いで開発を進める。
矢面に立つ経験を積む。矢面に立つことで、色々な人からフィードバックをもらえるし、前に立つ経験も同時に積める。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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まず、僕はエンジニアなのでエンジニア目線で話します。
ことエンジニアに関して「技術力をつけたい」というエンジニアにはお勧めできないなと思ったのが上記評価の理由です。
反対に、「課題解決をする、コトに向き合うことがしたい」というエンジニアにはおすすめができます。
おすすめできる理由としては、そういった思考のエンジニアが既に在籍していることです。この思考を持っているエンジニアは市場的には多くないので、その希少価値がおすすめできます。
ただ「現状は」という話なので、これから会社として技術面の力を入れていくようであれば、技術力をつけたいエンジニアにもおすすめができるようになると思います。
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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▼Hajimariがものすごいスピードで成長している理由は具体的にどんなところにあると思いますか？
強い市場を早い段階で攻められたという前提はありつつ、自分たちの軸をぶらさないという選択をしてきたから（木村さんの思い、会社のビジョン、採用基準、マネジメントなど組織作り面）、ロマンをある程度保ちつつ、強いそろばんを両立できてきたと思う
▼若手社員においても絶好の成長の場であるのはなぜ？
（新卒で通常やらなそうなことでも）手を挙げれば任せてくれる環境 + 向き合って適切なFBをくれる環境 + 個々人に成長意欲のある人が多いの掛け合わせの結果だと思う
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社内で尊敬している人や出会えて良かった人
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人に本気で向き合う人
・ここまで本気で人に向き合う人たちに初めて出会った。自分もこんな風に誰かに向き合える人になりたいと思った
問題が起こったときに、個人のせいにするのではなく仕組みを疑う人
・そんな考えに初めて出会った。そんな考えを知れたことが良かった
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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課題発見〜解決までの0→100を完全自分主導でやってみたい
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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Visionを本当に大切にしていて、そのVisionに共感した優秀なメンバー・経営層と、新卒からフラットに関わることができる。
さらにとても大きな数字を追っているにも関わらず、「売れれば良い」という考えは社内にはない。
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社内で尊敬している人や出会えて良かった人
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常にポジティブで、どんな状況でもチーム・事業部に好影響を与え続ける人。
思っていること・考えていること・行動が全て一致していてぶれない人。
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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Hajimariのエンジニア組織を創造し、一人ひとりのエンジニアがビジネス観点を持ち、会社を背負い、レバレッジを効かせて会社を大きくしたい。
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