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株式会社Hajimariの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.05.20
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回答者 : マーケティング
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分で考え、練った施策が想像通り、あるいは、想像通り以上に成果を上げることができることがモチベーションとなっています。
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そのきっかけ・理由は？
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入社してすぐ業務を任せていただくことが多く、当初は成果を出すことができない状況が続いていました。そのような中で、徐々に能力を身につけ、思考した分だけ、こだわった分だけ成果が出るようになったときに、上記のように思うようになりました。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.19
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回答者 : マーケティング
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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会社の成長が自分の成長にもつながっており、自身のWILLに対して好影響を与えられる点はモチベーションの1つです。また、フリーランス市場が伸びている中でそのTOPレイヤーに立てるかどうかの戦いができている状況はやりがいになります。マーケティング組織は少数精鋭が故に、自分の努力・成果が与える影響度が比較的多い点は、責任感に加えやりがいもあるなと感じています。
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そのきっかけ・理由は？
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会社が成長し求められるマーケティングのレベルも高まる中で、組織強化が進み、行える施策に加えてマネジメントの経験なども積むことができ、自身のレイヤーも順調にステップアップできています。そういった点で、会社を成長させることが自分にとっても好影響を与えられている実感が持てている点は大きいです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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関わっている上司は尊敬でき、今の自分の形成にもつながっていると思います。今思うと面倒だっただろうと思われる自分に対してのマネジメントに真摯に向かってくれていたと感じています。だからこそ、自分もマネジメント側に立った時に同じように向き合おうと思えている点は、非常に影響を受けていると思います。また、年下ではあるものの各事業部の責任者レイヤーに立っているメンバーは、スタンスや人柄、仕事面においても尊敬できる人が多いです。
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その人から影響を受けたことは？
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先ほども記載しましたが、今の自分の形成につながっており、上司としてのメンバーへの真摯な向き合い方を自分でも実践していこうという影響を受けていると思います。また、前述した年下のメンバーに関しては仕事への向き合い方やスタンスが尊敬でき、自分も頑張らねばと刺激を受けています。
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“Hajimariらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ビジョンドリブンな組織風土・価値観は気に入っています。「自立した人材を増やし人生の幸福度を高める」というビジョンを掲げており、そのためにはまず自分たちが自立しないといけないという考えが強いため、当事者意識を高く持ち他責にしない、という意識が強い風土だと感じています。そのため、人や環境に文句を言わずにその上で自分がどうしていくかという考えでコミュニケーションが発生するため、仕事をする上では気持ち良い状態です。組織としてのマネジメントも重要なため、上司から他責なコミュニケーションや押し付けを受けたことはありません。そういった点で仲間の魅力でも記載しましたが、シンプルに尊敬できる人が多い点は気に入っています。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2024.10.25
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回答者 : マーケティング
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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・働きかたの自由度が高い
・しっかり会社に貢献していれば多方面において裁量が与えられる
・休日取得できる
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の仕事が売り上げに直結した時
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Hajimariらしいなと感じる文化や環境は？
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挙手性でPJに参加できること
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲の高い人
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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事業展開のセンスの良さ、チャレンジする人にウエルカムな風潮
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社内で尊敬している人や出会えて良かった人
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全員です
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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メガベンチャーと言われるような会社にしていきたい
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.24
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回答者 : マーケティング
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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伸びている市場のため挑戦機会が多く、会社を成長させるための動きが自身の成長につながりやすい環境です。ボトムアップ文化のため、自身で考え行動をできないと成果につながりにくい部分がありますがその分自由度が高いです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の成果が事業成長に与える影響が大きく、責任感と使命感を持ち仕事をしているため、成果につながった際の喜びは大きいです。
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どんな人にとって良い会社？
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自分で決めた道を正解にするスタンスが重視されているため、意思決定の自由度が高い分、それに対する責任感も求められます。そのため、自分で考え意思決定をしそれを正解にするために行動する人にとって良い会社だと思います。
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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伸びている市場であり、その中で社員が企業・ユーザー双方の支援に向き合って取り組めている点。また、毎年新規事業を立ち上げ推進ができている点。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.24
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回答者 : マーケティング
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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人はよい。
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