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UTエイム株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧

口コミ 344件

UTエイム株式会社は、製造業に特化し、人材派遣・請負事業を手掛ける企業。東証プライム上場企業のUTグループに属する。創業以来、「はたらく人」に寄り添う姿勢を貫いており、派遣社員の無期雇用なども実施。「人材育成」「定着化」のノウハウに定評あり。

口コミ 344件
回答者 163人 全口コミ 344件

UTエイム株式会社の 回答者別の口コミ・評判

エナジーデバイス事業部(管理・営業) 30代 | 女性 | 4年~10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2023.12.27

派遣先カレンダーにもよりますが、長期休暇は、大型連休があるところが魅力的です。仕事とプライベートと、しっかりとメリハリがもてます。

セミコンダクター事業部(管理・営業) 40代 | 男性 | 21年~ | 正社員
最新の口コミ投稿日:2023.12.27

社内で色々な業種がありチャレンジできる制度がある。 やる気と結果次第ですが、待遇が良くなる可能性はある。

セミコンダクター事業部(管理・営業) 30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2023.12.27

自身の責任の範疇であれば、自由に動ける社風。 責任の重圧はあるが、達成したときの成長感は相応の物になっている。

セミコンダクター事業部(技術職) 30代 | 男性 | 4年~10年 | 派遣社員
最新の口コミ投稿日:2023.12.27

仕事が上手くいった時や自分の意見を取り入れてもらえた時。 後輩が困ってる問題を解決してあげた時。 今まで出来なかったことが少しずつできるようになったとき。

セミコンダクター事業部(技術職) 40代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2023.12.26

キャリアに関してしっかりと相談にのってくれるシステムがあるところがオススメです。

セミコンダクター事業部(管理・営業) 20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2023.12.26

毎年組織編成やシステム刷新があり、毎年1から組織運営をしていかなければいけない印象。 自分でやりたいことはやらせてもらえる環境の為、自分で行動して新しい挑戦が好きな人には向いていると考える。

セミコンダクター事業部(技術職) 20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2023.12.26

ある程度の勤務地が選べるところ 有給休暇などが取りやすい

モーター事業部(管理・営業) 40代 | 男性 | 11年~20年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2023.12.26

■おすすめポイント ・多くの企業を選べる ・辞めても(契約満了含む)、次の仕事を探してくれる ・異動期間も休業補償(60%)がある ・顧客(派遣先)によってはスキルアップできる

モーター事業部(技術職) 30代 | 男性 | 0~3年 | 派遣社員
最新の口コミ投稿日:2023.12.25

福利厚生はしっかりしており、収入も良い 残業は多いが、コツコツ仕事をする人には向いている

エナジーデバイス事業部(技術職) 30代 | 女性 | 11年~20年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2023.12.25

制度がしっかりとしているので、ワークライフバランスの調整がしやすい。また、CPの研修もしっかりと行っているので、定期的に面談があったり、問題が起こった際などには聞き取りをしっかりとおこなってくれる。産前産後、育児休暇制度があり、不安を抱え…

エナジーデバイス事業部(技術職) 30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2023.12.25

自分が思うような部署及び配属先でなかった場合要相談にはなるだろうが比較的早く配属先の変更にも応じてくれる所

エナジーデバイス事業部(技術職) 50代 | 男性 | 21年~ | 正社員
最新の口コミ投稿日:2023.12.25

将来に向けてのスキルを身につける為の学習環境が整っている。自分がやりたい仕事について相談しやすい。

セミコンダクター事業部(管理・営業) 50代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2023.12.25

法令遵守の部分については厳格に管理徹底されており、一定の安心感があります。また、殆どの社内業務にマニュアルが存在するため、仮に誰にも質問できない状況であっても処理を進める事は可能です。

セミコンダクター事業部(管理・営業) 30代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2023.12.25

技術職社員との面談を重ねて、本人がキャリアについて真剣に考え行動に移す時、また、思い描くキャリアへの一歩を踏み出した時にやりがいと達成感を感じます。 結果、モチベーションの高い社員の派遣によって、顧客(派遣先)の満足度も上がり結果に繋がる…

セミコンダクター事業部(技術職) 30代 | 女性 | 11年~20年 | 派遣社員
最新の口コミ投稿日:2023.12.24

キャリアアップする為の制度がしっかりしている。 キャリアアップに必要な教育研修制度、相談が出来る環境が充実している。

セミコンダクター事業部(技術職) 30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2023.12.24

無職ならとりあえず仕事が欲しい人にはおすすめ 製造業なので交替勤務がほとんどであり、人間らしい生活ができないことは覚悟すること

モーター事業部(技術職) 30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2023.12.23

1番のいい所は働く場所によっては家賃無料なくらい 基本昇給なし、賞与はお小遣いなのでオススメしません(他社のが強い) 管理職なればどっちも上がるが誰でもなれる訳ではない 現場の管理者によっては自分達のことを道具としてしか見てない人もいま…

エナジーデバイス事業部(管理・営業) 40代 | 女性 | 11年~20年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2023.12.22

スキルアップやキャリアアップの制度があるので、新しいことにチャレンジできる環境が身近にあっていいですね。いつでも相談できるというのも◎です。

エナジーデバイス事業部(技術職) 20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2023.12.22

キャリアアップを目指せるところ。

セミコンダクター事業部(技術職) 30代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2023.12.22

上司等に、職場の事や自身の事等不安な事あれば、いつも親身になって相談聞いてくれています。アドバイスを頂き必ず結果に結びつきます。これからも頼りにしています。 個人自身スキルアップに繋がる道など自分にあったスキルアップ制度等も相談してもらえ…

セミコンダクター事業部(技術職) 20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2023.12.22

有給は派遣先の上司と相談の上合意が取れれば簡単に取得可能。また突発欠勤にも有給を充てられる点が良い。

モーター事業部(技術職) 30代 | 男性 | 0~3年 | 派遣社員
最新の口コミ投稿日:2023.12.22

全国に異動が可能なため住みたい地域で働くことが出来る

モーター事業部(管理・営業) 40代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2023.12.22

働きやすい環境づくりに力を入れてるところと、成長したい人にはうってつけだと思う。

モーター事業部(管理・営業) 30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2023.12.21

上昇志向のある方は仕事を選べる

モーター事業部(管理・営業) 20代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2023.12.21

おすすめ出来るのは、やる事をやっていれば比較的自由なところ

セミコンダクター事業部(技術職) 30代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2023.12.21

4勤2休と平日休みがあるのがメリット

セミコンダクター事業部(技術職) 30代 | 女性 | 0~3年 | 派遣社員
最新の口コミ投稿日:2023.12.21

先輩が丁寧に教えてくれるので、安心して仕事をすることができる。 また、体調不良や家庭の事情での休みがとりやすい。 土日祝日が休みなので、しっかりとリフレッシュができる。

モーター事業部(管理・営業) 30代 | 男性 | 11年~20年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2023.12.21

現場で働くにはサポートがしっかりしている

セミコンダクター事業部(技術職) 30代 | 男性 | 4年~10年 | 派遣社員
最新の口コミ投稿日:2023.12.21

良い意味でも悪い意味でも古い。 人、設備、考え方どれもが古く、できないものはしょうがないと言った感じ。故に緩い。 作業が楽になるのはいいが、生産数が上がらない為給与も上がらない。

セミコンダクター事業部(管理・営業) 40代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2023.12.21

担当工場で同業他社よりも評価が高い。シェア?1 社員・顧客の要求に応えられた時。

会社概要

URL
https://www.ut-g.co.jp/ut-aim/
事業概要
製造業を中心とする人材派遣・請負事業、外国人受入れ支援事業
人材派遣:製造オペレーター、製造設備エンジニア、半導体テストエンジニア
業務請負:製造工程全般、製造設備保全、半導体テスト
外国人受入れ支援:東南アジアを中心とする技能実習生及び特定技能者の受入れ支援・監理代行
所在地
東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階
代表者
外村 学
設立
1995年4月
資本金
5億円
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