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株式会社学研メディカルサポートは、医療・介護従事者向けのe-ラーニングサービスを提供する企業です。看護師や介護士向けの教育コンテンツ配信や、医療機関のDX支援（動画・Web制作）、研修制作・運営代行などを行い、世界の健康を支えています。
回答者 48人
全口コミ 267件
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株式会社学研メディカルサポートの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : 制作
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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課の同僚（上司含む）
よりよい教材を届けるために、作るべきものを常に考え、形にしていこうと行動している。制作物や工程にこだわりすぎることなく、新しいやり方に挑戦して行くところを尊敬する。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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核となる考えを持ちつつ、方法やアウトプットは常に新しくしていくこと。制作に対する真摯な姿勢もつこと。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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営業を通して現場のニーズにアクセスしやすく、そのニーズに対して企画を考える風土が根付いている。
他部署にコンタクトがとりやすく、一緒に物事を進めやすい。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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独りよがりではなく、現場のニーズに応える制作物を作れる。
編集だけではできないことを実現しやすく、思いもよらなかったアウトプットを達成できる。
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この会社での活躍条件は？
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よいサービスのために常に考え、必要であればすぐに、現場の医療者や講師、他部者とコンタクトをとる行動力。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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よく考え、アンテナを張り、新たな相談・ヒアリング先を探し続ける。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.11
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回答者 : 制作
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が尊敬しているのは、社長や部長をはじめとした上司の方々です。
役職に関係なく、挨拶をする際にはしっかりと目を見て声をかけてくださり、社員一人ひとりを大切にしてくださっている姿勢を感じます。
また、会社の目標や難しい課題について共有いただく際も、一方的に指示を出すのではなく、社員と同じ目線で丁寧に説明してくださいます。
そのため、入社後すぐから、会社が目指していることや社会にどのような価値を提供しているのかを理解しやすく、今後自分自身がどのような考えを持って行動すべきかも明確になり、安心できました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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上司の方々の姿勢を見ていると、自分も周囲への感謝や思いやりを忘れずに行動したいと思うようになりました。また、自分の業務だけでなく、その先にいるお客様や社会への貢献を意識して仕事に取り組むようになりました。
会社の目標や考え方を理解したうえで、自分に何ができるかを考えながら行動することの大切さを学び、日々の業務に活かしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社らしいと感じているのは、一人ひとりの事情や働き方を尊重する風土です。
家庭の事情によるお休みなどにも理解があり、困ったときには周囲が自然にサポートしてくれます。
また、業務上で突発的な対応が発生した場合も、上司やメンバーが一緒になって優先順位やスケジュールを考えてくれるため、安心して仕事に取り組むことができます。
お互いを思いやりながら協力して仕事を進める文化が根付いているところが、この会社の魅力だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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周囲の理解やサポートがあることで、家庭と仕事の両立に対する不安が少なくなり、仕事に集中して取り組むことができています。
また、困ったときには一人で抱え込まずに相談できる環境があるため、安心感を持って新しいことにも挑戦できます。
私自身も周囲に助けてもらった経験があるからこそ、誰かが困っているときには積極的にサポートしたいと思うようになりました。
そのような信頼関係の中で働けることが、働きやすさだけでなく、仕事へのやりがいやモチベーションにも繋がっています。
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、目の前の業務をこなすだけでなく、会社全体の成長や将来を考えながら行動する視点が大切だと思います。
日々の業務では、お客様に喜んでいただけるよう丁寧に仕事へ取り組むことが求められますが、それだけではなく、「この仕事が会社や社会にどのような価値を生み出しているのか」を意識することも重要だと感じています。
社長をはじめ上司との距離が近く、会社の考えや目指す方向性を直接知る機会が多いため、一社員であっても経営者視点を持ちながら働くことができます。そのような意識を持って行動できる人が活躍できるのではないかと感じています。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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私自身は、担当業務を進める際に「なぜ今この仕事が必要なのか」「お客様や会社にどのような影響があるのか」「お客様にとってのお客様にも喜んでもらえるのか」を考えながら取り組むようにしています。
また、上司や周囲の方々との会話を通じて会社の方向性や考え方を理解し、自分の業務と結び付けて考えることを意識しています。
周囲にも、目の前の業務だけでなく改善提案や新しい取り組みに積極的な方が多く、その姿勢から多くの刺激を受けています。
一人ひとりが当事者意識を持って行動することで、個人の成長だけでなく会社全体の成長にも繋がっていると感じています。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.10
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回答者 : 制作
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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制作部映像制作課のメンバーに出会えてよかったと思います。
メンバーが皆、映像としての高いクオリティの追求と、医療情報としての「わかりやすさ」の追求を、常に同時に諦めない姿勢を持っています。どちらかを妥協すれば楽になる場面でも、両方の基準を下げずに向き合い続ける姿は、一緒に仕事をしていて刺激になります。
また、新しいスキルや表現手法を自ら学び続ける姿勢も印象的です。業界や技術の変化に対して受け身でなく、常にアップデートしようとする積極性があり、「プロとしての自分をどう磨くか」ということを自然と体現しています。
管理職や上長ではなく、現場の最前線にいるメンバーがそういう姿勢でいることが、チーム全体の基準を引き上げてくれていると感じています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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もともと私は、合理性やスピードを重視するタイプです。映像制作においても「いかに効率よく、高いレベルのものを形にするか」を軸にしてきました。
そんな自分に影響をもたらしてくれたのが、メンバーたちの「学び、挑戦し続けることを惜しまない姿勢」 です。新しいスキルや表現手法を自ら取りに行く姿を間近で見て、「今できることの精度を上げる」だけでなく、「できることそのものを広げていく」 ことの大切さを改めて意識するようになりました。
スピード重視の自分にとって、新しいことへの投資は後回しになりがちでした。でも、継続的なインプットがあってこそ、アウトプットの質とスピードは両立できる。 その感覚を持てるようになったのは、メンバーたちの影響が大きいと思っています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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それぞれの専門性を持ち寄りながら、一つのコンテンツを作り上げる文化が、この会社らしいと感じています。
顧客のニーズを正確に受け取り、医療情報の正確さを第一に追求し、それをいかにわかりやすく・見やすく伝えるかを形にする。関わる人それぞれが自分の役割に誠実でありながら、「質を妥協しない」という基準を共有しているのが、この会社の特徴だと思っています。
その根底にあるのは、医療従事者へのリスペクトだけではありません。その先にいる患者さんや利用者さんの生活をよくしたい、という想いです。コンテンツを直接届ける相手は医療従事者ですが、「最終的に誰のために作るか」という問いの答えが、その一歩先まで向いている。その「届けたい相手への想像力」が、この会社のコンテンツづくりを支えているのだと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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「自分たちのコンテンツが、医療従事者の学びや、その先の患者さん・利用者さんへのケアに直結している」という実感が、日々の仕事の重みと充実感につながっています。
映像制作という仕事は、ともすれば「納品して終わり」になりがちです。でもこの会社では、コンテンツが現場でどう使われるか、誰の役に立つかという視点が常にあります。営業を通じて現場の声が社内に届いてくることも多く、作り手として現場のリアルを感じながら仕事ができるのは、ありがたいと思っています。
また最近では、YouTubeでの情報発信を始めたことで、実際にサービスを使っている方々の声を直接受け取る機会が増えました。 取材の場などで「このサービスやコンテンツが役に立っています」といった言葉をいただくこともあり、制作への向き合い方にも良い影響を与えてもらっています。
「作って終わり」ではなく、届いた先の反応が返ってくる環境が、この仕事をより意味あるものにしてくれていると感じています。
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この会社での活躍条件は？
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「質へのこだわり」と「届けたい相手への想像力」 だと思っています。
この会社のコンテンツづくりには、営業・制作・監修など複数の専門性が関わります。それぞれの役割の中で「自分の担当範囲をこなす」だけでなく、最終的に誰のために、何のために作るのかという問いを持ち続けられるかどうかが、アウトプットの質に直結すると感じています。
また、医療という専門性の高い領域を扱うからこそ、正確さへの誠実さも欠かせません。わかりやすさや見やすさを追求しながらも、情報の正確さを妥協しない。その両立を当たり前の基準として持てるかどうかが、この会社での活躍につながると思っています。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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私自身は、正確さとわかりやすさを妥協しないことを、制作における自分の基準として磨き続けています。
また、自分も含め周囲のメンバーも、営業を通じた現場の声の収集や、学会への積極的な参加を実践しています。 学会の場ではリアルなニーズやトレンドをキャッチするとともに、自分たちの知識・情報のアップデートも欠かしません。届ける相手を想像し続けるために、現場から切り離されないことをチームとして大切にしています。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.09
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回答者 : 制作
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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課内のメンバーはもちろん、同時期入社の編集課のメンバーもユニークで尊敬しています。課長をはじめ上長の皆さんは、子育て中の社員など各メンバーの家庭事情を気遣いながらも、業務の相談にも乗ってくださいます。その温かい姿勢にはとても助けられています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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専門性の異なるメンバーとプロジェクトを進める際、皆さんが相手ごとに伝わりやすいコミュニケーションを丁寧に意識されているところに影響を受けました。私自身も、相手の立場や専門性をふまえた伝え方を意識して日々実践するよう心がけています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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医療・看護分野のサービスを手がけているからこそ、社内にも「ケア」の精神が自然と根付いていると感じます。仕事仲間に無理な負荷がかかっていないかを互いに気遣いながら進める文化があり、それが毎日の働きやすさと仕事への安心感につながっています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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「ケア」の精神を持って仕事仲間と働けることは、日々の働きやすさに直結しています。互いを大切にしながら作るサービスだからこそ、利用者にとっても本当に良いものになると感じており、そのことが仕事へのやりがいにもつながっています。
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この会社での活躍条件は？
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決められた業務をこなすだけでなく、改善できる点を見つけて粘り強く働きかけ続けるマインドが大切だと思います。自分の特性や気づきを活かした提案を諦めずに行っていくことで、仕事の幅が少しずつ広がり、組織にも貢献できると実感しています。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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業務工程の見直しや新企画の提案を地道に続けた結果、実際に業務方法の改善や新企画として採用してもらうことができました。制作はこれからですが、引き続き努力を重ねていきたいと思います。周囲でも働きかけを続けている人ほど仕事が着実に前に進み、成長していると感じます。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.04
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回答者 : 制作
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自由でありながら、それぞれが責任を持って自らの職務をこなしていること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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緩いところ（自由なところ）とやりがいのバランスがよい。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.01
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回答者 : 制作
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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学ぶこと、ステークホルダーとの関係性を築くこと、見識を広めたり最新情報を得るためにコストを惜しまない人
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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目先の損得で考えるところがあったが、それよりも世界を広げる機会を得ることの方が先々の財産になると考えるようになった
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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すでにある程度うまくいっていることでも、何か課題があればよりよくするための努力を惜しまないこと
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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停滞感がない、変更のための変更ではなく日々向上している実感が得られる
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この会社での活躍条件は？
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自分が何をすべきかを考え、率先して実行すること
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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マニュアルなど整備され基本的な仕事は誰でも過不足なくできる環境をつくったうえで、さらにうまくいくためにはどうするかを考え続け、日々意見や情報を交換している
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.01
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回答者 : 制作
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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医療・看護の知識豊富なメンバーと編集者としての知識豊富なメンバーの強みを尊重しあう雰囲気があり、働きやすさを感じています
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の強みを最大限に活かし、不足している部分を補うことができるので、自分自身の成長をイメージしやすく、挑戦する気持ちを持ち続けることにつながっています
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この会社での活躍条件は？
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会社での活躍は医療現場への貢献につながると感じています。医療現場の今に関心を寄せ、現場は今何を求めていて、これから何が必要になるのかを考え続け、まずは新たなアイデアを創出し続ける意識が必要と感じています
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.07
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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「教育に関わる仕事がしたい」「ワークライフバランスを大事にしたい」という軸で就職活動をしていました。
学研メディカルサポートであれば、教育を通じて医療看護分野に貢献でき、フレックス制度や在宅勤務制度などを使ってワークライフバランスも大事にした働き方ができると感じています。
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学研メディカルサポートに入社を決めた理由は？
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他にも教育関係の企業を受ける中で迷っていましたが、選考を受けるなかで出会う社員の方々の雰囲気が穏やかで、一緒に働きたいと感じたことが最終的な決め手でした。
入社してからは、やはり選考の際に感じていたとおり穏やかな社員の方が多いと感じていますが、穏やかなだけでなく、より良いコンテンツをつくるためにお互いにもっと改善できるところはフィードバックし合うなど、医療看護分野に貢献したいという思いを持って働かれている方が多いと感じました。
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学研メディカルサポートを志望する後輩に向けたメッセージは？
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入社前から医療看護分野に詳しくなくとも、医療看護分野に貢献したいという思いがあり、新しいことを学ぶのが苦でなければ、自然と入社後に知識は少しずつ身につくと思うので大丈夫です！
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今後挑戦したいことは？
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経験や知識を増やして新しい講義やサービスの企画に携わるようになりたいです。
医療看護分野について学び続け、最新の情報をキャッチしいま現場に求められていることはなにかを常に考えて企画につなげたいです。
また、もともと教育にも興味があるため、教育業界の最新の動向や教育DXなどについても知見を深め、企画に活かしたいです。
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選考中に感じた学研メディカルサポートの魅力は？
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選考の前後に人事の方とお話できる機会が設けられていたことが嬉しかったです。
選考を受ける中で生じた疑問や不安を解消することができました。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.05.07
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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私が就職活動をする中で一番大切にしていた軸は、コンテンツ制作に関わり、それを通して世の中に貢献できるものを作りたいという思いでした。
学研メディカルサポートは、医療・看護分野のeラーニングをはじめとする様々なコンテンツをリリースしていますが、その制作において「その先にいる患者様のためになるか」という視点をとても大切にしています。
日々の業務を通じて、正しい情報を、いかに分かりやすく、そして楽しく、学べるように届けるか。試行錯誤するコンテンツ制作の楽しさや、自分が作ったものが巡り巡って医療の現場を裏側から支え、社会貢献につながっているというやりがいを感じています。
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学研メディカルサポートに入社を決めた理由は？
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会社説明会を通して、最初から制作に関われる環境や、業界最大手としてのコンテンツ内容に惹かれていました。
他社と迷う中での最終的な決め手としては、面接での対話がとても大きかったです。会社をより深く知る中でコンテンツ制作に向き合う姿勢が自分の信念と強く共鳴していきました。面接でお話ししていても違和感なく、対等にお話できたことも、前向きに働くイメージを抱くフックとなりました。
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学研メディカルサポートを志望する後輩に向けたメッセージは？
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入社するときには、医療や介護分野のことを学んでいないことが不安でしたが、新卒をはじめ、多くの人が専門知識ゼロからのスタートしています。
入社後の研修や、先輩方のサポートのおかげで、日々少しずつ知識を身につけています。もちろん、命や暮らしに関わる大切なお仕事だからこそ、学び続ける姿勢は必要です。しかし、その分だけ社会の役に立っているという大きな実感を得られる環境だと感じています。
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今後挑戦したいことは？
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これまでのやり方や形にとらわれず、新しいことに挑戦してより良いサービスを作っていきたいです。そのためにも日々の業務を通じて現場のリアルな声に耳を傾け、医療従事者の方々の気持ちや課題により深く寄り添える視点を持つことを大切にしたいと考えています。
長期的には、周囲を巻き込みながらスムーズな進行管理ができるスキルを身につけ、サービスをより俯瞰して企画を練ることができるよう頑張っていきたいです。
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選考中に感じた学研メディカルサポートの魅力は？
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面接の場では、とても話しやすい雰囲気を感じていました。2次面接は面接官の方が3名いらっしゃったので最初は少し動揺してしまったのですが、皆さんが私の言葉を上手く拾って広げてくださったおかげで、いつの間にか普段よりずっとリラックスしてお話しすることができました。
とくに嬉しかったのは、履歴書に書いていた大学での研究やアルバイトのことまでしっかり覚えていて、積極的に話を振ってくださったことです。私自身に興味を持って向き合っていただけたことで、こんな人達がいる会社で働きたいなと自然と思えました。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.04.30
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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私は「世の中の役に立つものをつくる」が就職活動の軸でした。実際に入社して、新人看護師の方と直接お話をする機会があり、「皆さんが提供してくださる動画から技術を学んで、患者さんに提供できている」というお声をいただいて世の中の役に立つものを作れている実感を得ることができとても感銘を受けました。間接的ではありますが、「世の中の役に立つものをつくることができる会社」だと感じております。
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学研メディカルサポートに入社を決めた理由は？
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入社した理由は大きく分けて3つあります。1つ目は仕事を通して社会に貢献できる点、2つ目は海外展開に力を入れている点、3つ目はこの会社で関わる人や雰囲気が魅力的だった点です。個人的に留学経験があるので、海外展開を意識している会社には少しでも貢献できる場があるのではないかと感じました。また、面接を通して感じた職場の人となりから一緒に成長したいと思う会社でした。
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学研メディカルサポートを志望する後輩に向けたメッセージは？
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私は未経験からのスタートで最初は不安もありましが、先輩方が優しく楽しく教えてくださったおかげで、成長することができています。
「何をするか」もとても大切ですが、私にとっては「誰と働くか」がより一層重要だと感じています。やりがいを感じながら、尊敬できる先輩方と一緒に働ける今の環境を、とても嬉しく思っています。この温かい環境で、これから新しく仲間になる皆さまと一緒にお仕事ができる日を、心より楽しみにしております。
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今後挑戦したいことは？
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映像制作においてはまだまだ技術力を磨く必要があると感じており、今後はよりクオリティが高く、飽きない魅力的な映像を作れるよう精進していきます。 さらに、これまでの留学経験を活かし、ゆくゆくは当社の海外展開に関わるお仕事にも挑戦していくことが私の大きな目標です。初心を忘れずに常に向上心を持ちながら業務に取り組んでいきたいです。
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選考中に感じた学研メディカルサポートの魅力は？
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選考を通して、私がやってきたことなどを真摯に受け入れてくださって私に向いていることを一緒に考えてくださったのが印象的ですした。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.04.24
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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①社会貢献性が高いこと②ものづくりに携わることが出来ることの２点を軸に就職活動を行っていました。学研メディカルサポートでは医療従事者向けのe-ラーニングを提供し、業界ではトップシェアを誇っています。企業理念として、「医療・看護分野の教育支援活動を中核として、世界の医療水準の向上に寄与し、人類の健康福祉に貢献する」ことを掲げていることからも、やりがいを持って仕事をすることができるのではないかと考えました。また、配属先が募集段階から映像制作課と決まっているため、必ず制作に携わることができます。
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学研メディカルサポートに入社を決めた理由は？
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学研のグループ会社であるため、大企業の信頼と安定感が最終的な決め手になりした。大企業の看板があるため、周囲に説明する際も伝わりやすいのが魅力だと思います。また、福利厚生制度が非常に充実しており、額面以外の利点が多くあることから学研メディカルサポートに入社しようと思いました。
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学研メディカルサポートを志望する後輩に向けたメッセージは？
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素直な考えを伝えることができれば大丈夫です。就活で不安なこともたくさんあるかとは思いますが、無理せず頑張ってください。応援しています。
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今後挑戦したいことは？
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まずは1日でも早く戦力となれるよう目の前の仕事に全力で取り組みたいです。常に目的意識を持ち、「患者様のためになっているか」「医療の質の向上に繋がっているか」という視点を大切にしていきたいと考えています。理想の人物像は周りから信頼されるような人です。映像制作はチームで行うものなので、周りの人達と協力して成果を上げることができるよう、まずは一つ一つ信頼を積み重ねていきたいです。
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選考中に感じた学研メディカルサポートの魅力は？
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面接前に必ず人事の方との面談があり、面接のサポートをしていただいたことが非常に助かりました。人事の方から積極的に情報提供をしていただき、事前準備に困ることはあまりなかったです。会社の人は皆さん穏やかで優しく、どんなことでも相談できるような雰囲気があります。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.04.23
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回答者 : 制作
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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現場の声を大事にするという価値観を大切にしていました。大学時代に携わった、実際に旅行パッケージを計画して、販売、実施までを目指すビジネスコンテストの経験から、現場主義の精神はこの上なく重要だと感じました。文章やデータからは得られない、生の声というのは、唯一無二の資料だと思います。何が強みで何が課題か、赤裸々に語っていただける会話の中に、重要なヒントが隠れているのは良くあることだと思います。また、その関係性を構築するまでの過程もかなり大事だと思います。人と人とのコミュニケーションは、何の物事を推進する上でも大切です。
学研メディカルサポートも教材コンテンツの更新も多いため、現場の声の汲み取り力も試されそうだと思い、入社いたしました。
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学研メディカルサポートに入社を決めた理由は？
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社員の方々皆様が皆様のために、そして病院、看護師のために、さらには患者様のために熱意を持って業務に取り組んでらっしゃる姿勢が伝わってきたので入社を決意しました。何度も社員の皆様とお話をする機会をいただけたことで、皆様のお人柄と業務に対する熱量が伝わってきました。そこから、ここで皆様と一緒に働きたいという気持ちが強く生まれ、入社を決意しました。また、もともと私はメディアを通じて情報を届けるサークル活動、ラジオ制作を行っていたので、根幹として近しいものを感じたことも、大きな一つの理由として挙げられます。
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学研メディカルサポートを志望する後輩に向けたメッセージは？
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企業のカラーや雰囲気、人柄、自分が大事にしている価値観などが合致するか否かは、本当に大事だと思います。やりたいこと、実現したいことから探して行くことも大切だとは思いますが、価値観やどんなふうに働きたいか、という点も同じくらい大事だと思います。とにかく自分が、無理せず自然体で「働きたい！」と思えるような企業が見つかることがあると思うので、それまでは根気強く多様な会社様や業界を見てみるのが良いと思います。大変なことも多いかと思いますが、時には休息も入れつつ、経験や勉強の機会だと思って頑張っていきましょう！
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今後挑戦したいことは？
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私は、チームとしてプロジェクトや仕事を進めて行くことが好きなので、役回りとしては皆さんと活発にコミュニケーションを取らせていただきながら、チームや組織に良い風、雰囲気を吹かせたり作ったりしたいと思います。自分がチームに対して働きかけ、時には離れ、皆さんを活発化させられるよなポジションになりたいと考えています。挑戦したいこととしては、ラジオの経験もあるので、まだ具体案などはありませんが、何か音声に特化したコンテンツなどもあれば面白いのかなと思っています。耳だけで学べるコンテンツがあっても良いかなと考えています。
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選考中に感じた学研メディカルサポートの魅力は？
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皆さん自社サービス、そして企業理念の実現のために誇りを持って、一体となって取り組んでいる姿に感銘を受けました。そして、前述もしましたが、現場の声を取り入れてサービスの向上、最新の情報を伝えて行こうという価値観も大事にされている点も大きな魅力かと思います。してもらって嬉しかったこととしては、やはり何度も社員の方とお話をする機会をいただけたことが大きいです。就活生にとって、実際の業務の内容や、皆さんのお人柄、制度や仕組みなど、分からないことが多いままというのが、一番の不安や悩みの種です。これらを解消させていただけたのは、何度もお話しをする機会をいただけたからです。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.04.23
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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働いている方の関係性や雰囲気を大切にしていた。加えて、だれかの「やりたい」に貢献したいと思っていた。
「人類の健康福祉に貢献する」という理念から、医療従事者の方々の学びたいという気持ちや、そこで学んだ医療従事者からサポートを受けた患者さんに貢献できるのではないかと思う
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学研メディカルサポートに入社を決めた理由は？
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働かれている方々の雰囲気や人柄
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学研メディカルサポートを志望する後輩に向けたメッセージは？
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何かに思いを持って取り組んだ経験が活きるのではないかと思います。先ずは目の前のことに一生懸命取組んでみてください！
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今後挑戦したいことは？
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人に頼り頼られるような人でありたいです
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選考中に感じた学研メディカルサポートの魅力は？
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とても就活生目線にたってくださっているのではないかと思いました。審査しているという面接ではなく、「あなたを知りたい」と思って質問をしてくれているような印象を受けました
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.04.23
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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大切にしていた軸は大きく２つありました。１つ目は、大学時代に学んでいた、「社会福祉」に関連した業務ができることです。特に、社会福祉士の国家試験取得のための実習の際に看護師の方と関わる機会があり、医療業界に貢献できる会社を探していました。２つ目は自分自身の仕事に誇りを持つことができるかという点です。事業内容だけではなく、働き方など多面的に見て、考えていました。
まだ研修期間中ですが、先輩方とのお話を通して、実現できそうだと感じています。
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学研メディカルサポートに入社を決めた理由は？
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正直なところ、Gakkenグループ全体の説明会で、事業内容についてのお話を聞いた際に直感的に入社したいと思ったことが大きな理由です。
また、面談等を通してお話を聞く中で社員の方々の雰囲気が温かかったことが印象的でした。働く上での環境という面でも納得感が大きかったため入社を決めました。
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学研メディカルサポートを志望する後輩に向けたメッセージは？
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入社を決心する前は、医療業界について豊富な知識がないことに不安がありましたが、一つ一つ学びながら業務に取り組むことができる環境が整っていると思います。研修が充実していることは新卒入社の方にとって重要なポイントだと思うので、その点での不安はないと思います。
また、身近にある医療現場をサポートすることができるという点で、やりがいが大きいお仕事だと思います。私個人的には、学研メディカルサポートの、「医療従事者の方の学びをサポートすることで、最終的には患者の方のサポートにも繋がる」という考え方が素敵だなと感じています。
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今後挑戦したいことは？
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新卒での入社なので、まずは就職活動の軸にしていた、「自分自身の仕事に誇りを持つ」ことが実現できるように日々、先輩方の背中を見て成長していきたいです。まずは、ビジネスパーソンとしての基本から基礎固めを徹底し、会社の一員として必要とされるような存在になりたいです。もちろん、プライベートも充実させることで、仕事とのメリハリを付け、より良いパフォーマンスができるよう心がけていきます。
将来的には、現場の方々のニーズに合わせた、コンテンツの企画にも挑戦したいです。日々、変わり続ける現場の声を聴き、自分自身の仕事の先に誰がいるのかという意識を忘れないように業務に取り組んでいきたいです。
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選考中に感じた学研メディカルサポートの魅力は？
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印象的だったことは、入社後のギャップを可能な限りゼロにするために、1次面接の前に面談を設定してくださったことです。面接前の段階から寄り添って考えてくださっていると感じ、その後の面接にも前向きに取り組むことができました。
面接の際に参加してくださった社員の方々も、気さくにお話をしてくださり、「もし入社したら」という想像がしやすかったことが入社の決め手になったと思います。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.04.23
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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就職活動では社会貢献性を軸にしていました。
学研メディカルサポートでは、医療看護分野の教育支援により、人類の健康福祉に貢献できることから、実現できそうだと感じました。
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学研メディカルサポートに入社を決めた理由は？
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理由は2点あります。
1つ目は、自身の入院体験で看護師の方の意見を間近に聞いていたことです。
2つ目は、大学で学んだことが影響しました。江戸期の漢方医が後世の医者の学びのため記した死亡診断記録の研究で、自身もまた医療分野で次の世代に繋がる教育の仕事をしたいと考えたからです。
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学研メディカルサポートを志望する後輩に向けたメッセージは？
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学研メディカルサポートでの仕事を通じて、患者の方々も医療従事者の方々も安心できる環境作りを支える教育を提供することは、社会だけでなく自分自身にも貢献していくものだと思います。
一緒にこれからの医療看護教育を支える手伝いができれば嬉しいです。
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今後挑戦したいことは？
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自分の担当する仕事だけを行うのではなく、主体的にどんどん行動していき様々なアプローチで医療・看護分野の教育を支えていきたいと思います。そのために、敏感にニュースをキャッチして学習し、講師の方々に信頼されるよう知識を蓄えアップデートしていきたいです。
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選考中に感じた学研メディカルサポートの魅力は？
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定期的な面談などで、何か困っていることはないか、親身に聞いてくださったことが嬉しかったです。部署・役職関係なくコミニュケーションを取ってくださることで、不安や疑問点を抱えたままになることはありませんでした。視野の広い、横のつながりを大切にする社風が魅力だと思います。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.04.23
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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「人のサポートに貢献すること」を軸に、教育、福祉、医療等幅広く見ていました。また、学生時代の経験からものづくりに興味を持っていたため、ものづくりから人のサポートに貢献できるサービスに携わりたいと思っていました。学研メディカルサポートは医療従事者の人々に向けた教材制作に携わることのできる企業であるため、医療従事者の方々やその向こう側にいる患者様といった幅広い人々に対して、ものづくりから貢献できるだろうと考えました。
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学研メディカルサポートに入社を決めた理由は？
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ものづくりから人のサポートに貢献したいという思いを叶えることができると思っていたため、もともと第一志望でした。また、内定をいただいた後も人事の方が1対1の面談の場を設けてくれたため、安心して内定承諾を決意することができたと思います。
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学研メディカルサポートを志望する後輩に向けたメッセージは？
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医療に携われるため、とても社会貢献性の高い企業だと思います。学生時代の経験や自分の強みを発揮できるよう、応援しています。
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今後挑戦したいことは？
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医療従事者の方だけでなく、患者様のための教材づくりであるという意識を大切にして、いつかは新規企画などにも携わってみたいと思います。
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選考中に感じた学研メディカルサポートの魅力は？
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1対1で人事の方と話せる場を何度も設けていただいたこと、その場で多くの質問に親身に回答していただけたことが嬉しかったです。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 制作
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の作成した動画のアンケートで、「看護師を辞めようと思っていたけど、もう少し続けてみようと思います」と書いてあったとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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・インタビュー動画を尺に合わせて編集する場合、「受講者にとって必要なパートは残し、不要なパートだけをカットする」判断が不可欠で、その判断材料として、
(1) 医療資格者など社内専門家へのヒアリング、
(2) 受講者アンケートや視聴データの確認、を行う
・最後まで視聴してもらうために“引き”のある映像演出を工夫する
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入社理由は？
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面接時に話を聞いたり、事業の内容を調べたうえで、映像制作を通して医療従事者の支援ができると確信したから
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実際に入社してわかったことは？
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・映像制作を仕事にしている割には、ワークライフバランスがよい
・思ったよりロケで病院に行ったり、看護師さんと会食させてもらえたり、現場の感覚や声を自分から拾いに行けるチャンスが多いこと
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どんな人にとって良い会社？
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自分の業務が、医療従事者の皆さんや患者さんの役に立っていると心から思えて、それがモチベーションにつながる人にはやりがいを感じられると思います
また、やってみたいことがあったらチャレンジをさせてもらえる環境のため、いろいろなアイデアを持っていたり、惜しまずインプットできる人にはよい職場だと思います。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 制作
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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弊社の看護師向けオンライン教材が、教育現場の課題解決に貢献していると実感した時です。
医療施設では、多様な経験を持つ看護師への研修企画が大きな負担となっています。ある契約施設様から「教材のおかげで、質の高い研修を継続的に実施できるようになった」とのお声をいただいた際は、心から嬉しく思いました。
私たちの仕事は、看護師の知識をアップデートするだけでなく、その先にいる患者様へ「今ある最善の看護」を届けることにも繋がっています。医療現場を支え、患者様の安心に貢献できることに、大きなやりがいを感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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医療の現場は常に進化しているため、教材の品質を保つには私自身が「学び続けること」が不可欠だと考え、情報収集を心がけています。
具体的には、社内で購読している看護雑誌や診療ガイドラインの更新チェックを行うとともに、担当分野の学会にも積極的に参加し、最新の知見をキャッチアップしています。学会では発表を聞くだけでなく、演者の先生方と直接対話し、発表の背景や深い知見を伺うことも大切にしています。
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入社理由は？
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偶然にも、大学院時代の研究テーマと、当社が制作している教材の内容が重なっていたからです。
自分の専門分野や興味関心が、仕事の内容とダイレクトにリンクしている点に魅力を感じました。
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実際に入社してわかったことは？
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日々の教材制作を通して、自分の仕事が日本の医療の質を支える一助になっていると、肌で感じられることです。
入社前以上に、社会貢献性の高さを実感できるようになりました。
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どんな人にとって良い会社？
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「自分の仕事が医療の質、ひいては人の命に直結している」という強い責任感を持ち、一つひとつの業務に誠実に向き合える方にとって良い会社だと思います。
理由は、私たちが制作する教材が看護師の知識や技術となり、その先には必ず患者様がいらっしゃるからです。万が一、誤った情報を提供してしまえば、医療事故や患者様の不利益につながりかねません。そのため、情報の正確さを曖昧にせず確認を徹底できる人が合っていると思います。
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合わない人はどんな人？
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一つの業務や細部に没頭する仕事を好まれる方には合っていないかもしれません。
常に複数の教材制作が並行しており、一つひとつに割ける時間は限られているからです。「こだわり」は大切ですが、スケジュールから逆算して作業に区切りをつける判断ができなければ、業務が滞ってしまいます。納得いくまで時間をかけたいタイプの方だと、日々のスピード感にストレスを感じてしまうと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇に関しては、周囲に気兼ねすることなく、自分の都合に合わせて取得しやすい環境です。
特に子どもの急な発熱や、高齢の両親の受診付き添いなど、突発的な事情がある場合でも、早退や休暇、在宅勤務への切り替えなど、非常に柔軟に対応してもらえます。
残業は繁忙期には多少発生しますが、基本的には定時で帰宅できます。また、各自で進捗管理を行うため、調整次第で長期休暇の取得も可能です。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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家庭内でのスケジュール調整がしやすいため、配偶者の一方に負担が偏ることなく、互いに協力し合える環境が整っています。
また、平日の学校行事や保護者面談などにも「中抜け」して参加できるため、仕事を犠牲にせず育児に積極的に関わることができています。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 制作
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様からご依頼のWEBサイトの修正がおわり、丁寧なご対応ありがとうございます。といわれたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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たくさんのWEBサイトを見る。デザインだけでなく、ソースコードも見たり構造の確認もする。SNSで新しい技術や表現方法の検索。
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どんな人にとって良い会社？
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周りと共有し、協力しあえる人。コミュニケーションを大切にできる人。社内イベントを楽しめる人。理由は会社として異なる業務の方と行なう社内イベントが多かったり、仕事への取り組みも共同で行なうことが多いため。
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合わない人はどんな人？
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協調性がない人は合わないかも。理由としては、共有しながら仕事を進めることが多いため。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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在宅勤務、フレックス、入社してすぐ取得できるワークライフバランス休暇、時短勤務
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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小学生のこどもがいるため、入社後途中から時短勤務に切り替えることができたこと。
・在宅勤務の際に学校行事参加
・子どもの病院通院にフレックス
・入社間もない頃にワークライフバランス休暇で入学式に参加できました。
大変助かっております。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 制作
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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営業促進に同行した際、訪問先の利用施設の看護師の方から、自分が制作に携わっているサービスについての感想やご要望をおうかがいしました。実際にサービスをご活用いただけていること、またそれが看護師の方の業務負担軽減にもつながっていることを実感でき、やりがいとともにこの仕事の意義を感じることができました。
ご指摘含め、現場からの声を受け取ったり、利用施設数が増えていることが数字で見えると、よりいっそうやりがいを感じられます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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私は入社してまだ日が浅いため、自社サービスを新鮮な目線で見ることができることから、その視点を活かして、少しでも自社サービスに関して疑問に感じたことや課題と感じた点について改善できることは改善したり、よりよいサービスにするための提案につなげるように努力しています。
また、現場の声を大切にするために、日々看護現場に関する記事などを見て知識をインプットするようにしています。
さらに、日々の業務においては、担当サービスだけではなく、他のサービスについても関わることができるチャンスがあれば積極的に関わるように意識しています。
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どんな人にとって良い会社？
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この会社は部署内・部署間の横のつながりを大切にしているので、チームワークを大切にできることが何より大切であると思います。また、自分の主担当業務だけでなく、他の業務も兼務するスタイルなので、マルチタスクが得意な人には合っています。
設立して15年とまだ新しい会社なので、変化を楽しみながら柔軟に、臨機応変に対応できる人、また常に挑戦できる人には向いているのではないかと思います。
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合わない人はどんな人？
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自分の主担当業務だけでなく、他の業務も兼務するスタイルであるがゆえに、1人で裁量を持ってすべてをこなしたい、というような職人的な人にとってはやりづらさを感じるかもしれません。また、保守的で新しいツールや手法などを取り入れることに抵抗がある人も、この会社に順応していくのが難しいと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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週2日までの在宅勤務、フレックス制度
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