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株式会社学研メディカルサポートは、医療・介護従事者向けのe-ラーニングサービスを提供する企業です。看護師や介護士向けの教育コンテンツ配信や、医療機関のDX支援（動画・Web制作）、研修制作・運営代行などを行い、世界の健康を支えています。
回答者 48人
全口コミ 267件
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株式会社学研メディカルサポートの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.06.10
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回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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高い自己管理能力と謙虚さが共存して、みなさんの安心感の源になっている方です。
スピードと丁寧さを両立しながら、疑問や不安な点を素直に確認できる誠実さがあるので、周囲からの信頼を自然と生み出していると思います。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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丁寧さとスピード感を意識するようになりました。また、「確認することは大切で恥ずかしくない」という心理的安全性も高まりました。担当業務では、誤解や不安点が事故につながるので、大事なマインドとなっています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全員が活躍できることです。キャリアや年代関係なく、発言や提案できる雰囲気・空気、機会・場があり、上司や同僚はしっかり聞いてくれます。一人ひとり、意見や提案の一つひとつを大事にしているところがとても良いところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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存在意義・貢献を実感できるので、仕事へのモチベーションとなります。
また、自分の声が届き反映される実感は「やらされ仕事」ではなく「自分ごとの仕事」 になる原動力となります。
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この会社での活躍条件は？
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顧客・患者さん・仲間への共感と、「より良くしたい」という改善思考・主体性が必要です。発言や提案が歓迎される風土なので、自ら動いてチームと協働できる人が活躍できます。医療現場へのリスペクトも大切な土台だと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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自身は顧客や他部署の声を読む、小さな気づきを発言する、医療現場への関心を持つよう努めています。部署では組織変更もあり、課ごとで定例会を行うようになりました。提案にフィードバックを返す仕組みや、顧客や他部署の声を共有する場ができたと感じています。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.04
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回答者 : 事務
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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・理論立てて物事を判断できる人
・雰囲気などに流されず、忖度せずに意見を言える人（ただし周りへ配慮した伝え方ができる）
・納期を見据えて、また、初めに懸念点などをクリアにして計画的に作業できる人
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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・理論立てて考えること
・周りへの影響なども考慮した上で自分の考えを持つこと
・作業前に下準備をすること
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・良いと思った意見や提案は先輩後輩に関わらず採用してくれる
・入社間もなくとも同等に意見を聞いてくれる
・他部署の方も自ら新人へ声をかけてくれる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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フリーアドレスなので入社当初は（1か月の研修後）周りが知らない人ばかりで心細いときもありましたが、隣に座ると皆さん自ら挨拶してくださるので、お話ししやすく安心できました。
また、わからないことは聞けば必ず誰かが教えてくれるところも安心できます。
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この会社での活躍条件は？
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「誰かがやるのではなく、自分がやる」です（会社のテーマです）。
積極的に行動をし参加していくことで、周りとの距離や信頼関係が出来上がってきて、仕事がやりやすくなり、仕事を覚えることにも繋がります。自分の成長だけでなく会社の利益にも繋がっていくので、いずれは評価にも繋がります。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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毎日自分ができることを少しだけ勇気を出してやってみる。
作業員募集があれば手上げしてみる、誰も返信していない質問メールがあれば対応してみる、取りまとめ役を引き受ける、など。
ただし、無理はしない。少しの努力でできることを積み重ねていく。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.01
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回答者 : 事務
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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物腰が柔らかく、責任感が強いと思います。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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他の社員の方々にも優しいので、同じように接したいと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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新しい取り組みでも正当性を整理して、きちんと伝えられることができればチャレンジできる風土が良いと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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言われた業務だけをこなすだけではなく、裁量を持って仕事ができるところが働いていて楽しいと思います。
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この会社での活躍条件は？
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行動力やコミュニケーションが重要かと思います。
社会や他社の動きをキャッチアップし、会社にどのように活かすことができるかを考えられる人が評価されるのではないでしょうか。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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ニュースや本で新しい情報を常に収集し続けています。
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