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株式会社学研メディカルサポートは、医療・介護従事者向けのe-ラーニングサービスを提供する企業です。看護師や介護士向けの教育コンテンツ配信や、医療機関のDX支援（動画・Web制作）、研修制作・運営代行などを行い、世界の健康を支えています。
回答者 48人
全口コミ 267件
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株式会社学研メディカルサポートの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : システム
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自身の目標や、部・課として達成すべきことを深く理解し、それをメンバーにしっかり共有できる人です。また視野が広く、企画や業務を検討する際に目の前のことだけではなくより大きな視点から物事を考えられる思考力や発想力を持っています。自身の業務と役割に誇りを持ち、仲間の成長やチームのために、思いやりを持って時には厳しく指導できるところを尊敬しています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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私自身も後輩や同僚に対して、優しいだけでなく率直な意見を伝えることを心がけています。いつか自分もこの人のようにチームを牽引し、仲間に信頼される存在になりたいと思えます。何か迷ったときに、この人ならどう考えるだろうかと想像することで、自分の狭い思考から抜け出すためのきっかけをもらっています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チャレンジ精神や良い意味での大雑把な予算管理。必要な部分には人も予算も投資していく、というスタイルで、やると組織で決まったことは大胆に物事が進んでいくところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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新しいプロジェクトの場合、ある程度自分の裁量で進められること。責任も大きいが、達成感があります。既存のプロジェクトでもあっても自分がこう変えたい、改善したいと思ったことが、それが妥当ならば受け入れてもらいやすいです。
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この会社での活躍条件は？
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自走する推進力とコミュニケーション能力。周囲を巻き込みながら自ら業務を進めていく機会が多くまたそういったことが得意な人が会社で活躍していると思います。
システムやWeb開発の知識があるに越したことはありませんが、変化する状況に柔軟に対応し、全体を俯瞰して最適解を見つけ出すマインドがあればよいと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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『広い視野』や『推進力』を養うために、自分の担当範囲だけでなく、前後の工程や他部署の状況、メンバーの状態にも関心を持つよう心がけています。また、周囲のメンバーも、単に作業をこなすだけでなく、様々な部署のメンバーに声をかけながら、主体的に動く風土を維持、発展させようとしています。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.11
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回答者 : 制作
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が尊敬しているのは、社長や部長をはじめとした上司の方々です。
役職に関係なく、挨拶をする際にはしっかりと目を見て声をかけてくださり、社員一人ひとりを大切にしてくださっている姿勢を感じます。
また、会社の目標や難しい課題について共有いただく際も、一方的に指示を出すのではなく、社員と同じ目線で丁寧に説明してくださいます。
そのため、入社後すぐから、会社が目指していることや社会にどのような価値を提供しているのかを理解しやすく、今後自分自身がどのような考えを持って行動すべきかも明確になり、安心できました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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上司の方々の姿勢を見ていると、自分も周囲への感謝や思いやりを忘れずに行動したいと思うようになりました。また、自分の業務だけでなく、その先にいるお客様や社会への貢献を意識して仕事に取り組むようになりました。
会社の目標や考え方を理解したうえで、自分に何ができるかを考えながら行動することの大切さを学び、日々の業務に活かしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社らしいと感じているのは、一人ひとりの事情や働き方を尊重する風土です。
家庭の事情によるお休みなどにも理解があり、困ったときには周囲が自然にサポートしてくれます。
また、業務上で突発的な対応が発生した場合も、上司やメンバーが一緒になって優先順位やスケジュールを考えてくれるため、安心して仕事に取り組むことができます。
お互いを思いやりながら協力して仕事を進める文化が根付いているところが、この会社の魅力だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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周囲の理解やサポートがあることで、家庭と仕事の両立に対する不安が少なくなり、仕事に集中して取り組むことができています。
また、困ったときには一人で抱え込まずに相談できる環境があるため、安心感を持って新しいことにも挑戦できます。
私自身も周囲に助けてもらった経験があるからこそ、誰かが困っているときには積極的にサポートしたいと思うようになりました。
そのような信頼関係の中で働けることが、働きやすさだけでなく、仕事へのやりがいやモチベーションにも繋がっています。
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、目の前の業務をこなすだけでなく、会社全体の成長や将来を考えながら行動する視点が大切だと思います。
日々の業務では、お客様に喜んでいただけるよう丁寧に仕事へ取り組むことが求められますが、それだけではなく、「この仕事が会社や社会にどのような価値を生み出しているのか」を意識することも重要だと感じています。
社長をはじめ上司との距離が近く、会社の考えや目指す方向性を直接知る機会が多いため、一社員であっても経営者視点を持ちながら働くことができます。そのような意識を持って行動できる人が活躍できるのではないかと感じています。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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私自身は、担当業務を進める際に「なぜ今この仕事が必要なのか」「お客様や会社にどのような影響があるのか」「お客様にとってのお客様にも喜んでもらえるのか」を考えながら取り組むようにしています。
また、上司や周囲の方々との会話を通じて会社の方向性や考え方を理解し、自分の業務と結び付けて考えることを意識しています。
周囲にも、目の前の業務だけでなく改善提案や新しい取り組みに積極的な方が多く、その姿勢から多くの刺激を受けています。
一人ひとりが当事者意識を持って行動することで、個人の成長だけでなく会社全体の成長にも繋がっていると感じています。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.10
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回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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高い自己管理能力と謙虚さが共存して、みなさんの安心感の源になっている方です。
スピードと丁寧さを両立しながら、疑問や不安な点を素直に確認できる誠実さがあるので、周囲からの信頼を自然と生み出していると思います。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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丁寧さとスピード感を意識するようになりました。また、「確認することは大切で恥ずかしくない」という心理的安全性も高まりました。担当業務では、誤解や不安点が事故につながるので、大事なマインドとなっています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全員が活躍できることです。キャリアや年代関係なく、発言や提案できる雰囲気・空気、機会・場があり、上司や同僚はしっかり聞いてくれます。一人ひとり、意見や提案の一つひとつを大事にしているところがとても良いところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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存在意義・貢献を実感できるので、仕事へのモチベーションとなります。
また、自分の声が届き反映される実感は「やらされ仕事」ではなく「自分ごとの仕事」 になる原動力となります。
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この会社での活躍条件は？
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顧客・患者さん・仲間への共感と、「より良くしたい」という改善思考・主体性が必要です。発言や提案が歓迎される風土なので、自ら動いてチームと協働できる人が活躍できます。医療現場へのリスペクトも大切な土台だと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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自身は顧客や他部署の声を読む、小さな気づきを発言する、医療現場への関心を持つよう努めています。部署では組織変更もあり、課ごとで定例会を行うようになりました。提案にフィードバックを返す仕組みや、顧客や他部署の声を共有する場ができたと感じています。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.10
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回答者 : 制作
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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制作部映像制作課のメンバーに出会えてよかったと思います。
メンバーが皆、映像としての高いクオリティの追求と、医療情報としての「わかりやすさ」の追求を、常に同時に諦めない姿勢を持っています。どちらかを妥協すれば楽になる場面でも、両方の基準を下げずに向き合い続ける姿は、一緒に仕事をしていて刺激になります。
また、新しいスキルや表現手法を自ら学び続ける姿勢も印象的です。業界や技術の変化に対して受け身でなく、常にアップデートしようとする積極性があり、「プロとしての自分をどう磨くか」ということを自然と体現しています。
管理職や上長ではなく、現場の最前線にいるメンバーがそういう姿勢でいることが、チーム全体の基準を引き上げてくれていると感じています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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もともと私は、合理性やスピードを重視するタイプです。映像制作においても「いかに効率よく、高いレベルのものを形にするか」を軸にしてきました。
そんな自分に影響をもたらしてくれたのが、メンバーたちの「学び、挑戦し続けることを惜しまない姿勢」 です。新しいスキルや表現手法を自ら取りに行く姿を間近で見て、「今できることの精度を上げる」だけでなく、「できることそのものを広げていく」 ことの大切さを改めて意識するようになりました。
スピード重視の自分にとって、新しいことへの投資は後回しになりがちでした。でも、継続的なインプットがあってこそ、アウトプットの質とスピードは両立できる。 その感覚を持てるようになったのは、メンバーたちの影響が大きいと思っています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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それぞれの専門性を持ち寄りながら、一つのコンテンツを作り上げる文化が、この会社らしいと感じています。
顧客のニーズを正確に受け取り、医療情報の正確さを第一に追求し、それをいかにわかりやすく・見やすく伝えるかを形にする。関わる人それぞれが自分の役割に誠実でありながら、「質を妥協しない」という基準を共有しているのが、この会社の特徴だと思っています。
その根底にあるのは、医療従事者へのリスペクトだけではありません。その先にいる患者さんや利用者さんの生活をよくしたい、という想いです。コンテンツを直接届ける相手は医療従事者ですが、「最終的に誰のために作るか」という問いの答えが、その一歩先まで向いている。その「届けたい相手への想像力」が、この会社のコンテンツづくりを支えているのだと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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「自分たちのコンテンツが、医療従事者の学びや、その先の患者さん・利用者さんへのケアに直結している」という実感が、日々の仕事の重みと充実感につながっています。
映像制作という仕事は、ともすれば「納品して終わり」になりがちです。でもこの会社では、コンテンツが現場でどう使われるか、誰の役に立つかという視点が常にあります。営業を通じて現場の声が社内に届いてくることも多く、作り手として現場のリアルを感じながら仕事ができるのは、ありがたいと思っています。
また最近では、YouTubeでの情報発信を始めたことで、実際にサービスを使っている方々の声を直接受け取る機会が増えました。 取材の場などで「このサービスやコンテンツが役に立っています」といった言葉をいただくこともあり、制作への向き合い方にも良い影響を与えてもらっています。
「作って終わり」ではなく、届いた先の反応が返ってくる環境が、この仕事をより意味あるものにしてくれていると感じています。
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この会社での活躍条件は？
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「質へのこだわり」と「届けたい相手への想像力」 だと思っています。
この会社のコンテンツづくりには、営業・制作・監修など複数の専門性が関わります。それぞれの役割の中で「自分の担当範囲をこなす」だけでなく、最終的に誰のために、何のために作るのかという問いを持ち続けられるかどうかが、アウトプットの質に直結すると感じています。
また、医療という専門性の高い領域を扱うからこそ、正確さへの誠実さも欠かせません。わかりやすさや見やすさを追求しながらも、情報の正確さを妥協しない。その両立を当たり前の基準として持てるかどうかが、この会社での活躍につながると思っています。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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私自身は、正確さとわかりやすさを妥協しないことを、制作における自分の基準として磨き続けています。
また、自分も含め周囲のメンバーも、営業を通じた現場の声の収集や、学会への積極的な参加を実践しています。 学会の場ではリアルなニーズやトレンドをキャッチするとともに、自分たちの知識・情報のアップデートも欠かしません。届ける相手を想像し続けるために、現場から切り離されないことをチームとして大切にしています。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : 管理
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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・臨機応変に対応できる知識と経験がある方
質問や相談をした際に、根拠・理由が明瞭で納得できる回答をいただけます。相談前にはどうしたら良いかと悩んでいたことも、相談後には疑問点が解消した状態で前向きに業務に励むことができます。
・誰に対しても分け隔てのない対応をしてくださる方、また課内の業務状況を的確に把握されている方
日々課員が行っている業務内容や成果物をしっかりと把握してくださっていて、定期的な面談時にもフィードバックをいただけるので、安心して自分の業務に打ち込むことができます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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その方から教えていただいた考え方や知識を実務に落とし込むことを繰り返すうちに、最初は相談が必要だった案件も、気づけば自分で判断・対応できるようになっていると感じます。成長を実感できるのが嬉しいです。
また、自分がフィードバックする側の立場になった際に、自分がしていただいたように、日々コミュニケーションを重ねながら、課員が安心して業務に取り組めるような職場環境作りを目指しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・常にお客様を第一に考えて行動すること
・常に新たなことに挑戦し続けること
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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経理業務の業務改善やシステムの導入などについて、積極的にチャレンジすることができています。自分が提案したことが採用されて形になったり、提案が実現する過程で新しい課題が見えてくるので、「次は何ができるか」と常に前向きに仕事に向き合うことができます。それが非常にやりがいになっています。
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この会社での活躍条件は？
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・挑戦することを楽しむマインド
目指す目標に向かって日々挑戦している方ばかりなので、大変さと成長の両方を感じながら働くことになると思います。そのため、困難な状況の中にも「ここでスキルが磨ける」と捉えられるマインドセットが持てる人でないと、周りとのペースのギャップを感じてしまうかもしれません。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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新しいプロジェクトなど、チャレンジできることがあれば積極的に手を挙げるようにしています。最初は「大変だな」という気持ちが大きかったですが、何度か経験を重ねるうちに、対応のコツが見えてくるようになりました。そのように取り組んでいるうちに、次第に大変さの中にも楽しさを感じられるようになってきています。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.04
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回答者 : 事務
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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・理論立てて物事を判断できる人
・雰囲気などに流されず、忖度せずに意見を言える人（ただし周りへ配慮した伝え方ができる）
・納期を見据えて、また、初めに懸念点などをクリアにして計画的に作業できる人
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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・理論立てて考えること
・周りへの影響なども考慮した上で自分の考えを持つこと
・作業前に下準備をすること
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・良いと思った意見や提案は先輩後輩に関わらず採用してくれる
・入社間もなくとも同等に意見を聞いてくれる
・他部署の方も自ら新人へ声をかけてくれる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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フリーアドレスなので入社当初は（1か月の研修後）周りが知らない人ばかりで心細いときもありましたが、隣に座ると皆さん自ら挨拶してくださるので、お話ししやすく安心できました。
また、わからないことは聞けば必ず誰かが教えてくれるところも安心できます。
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この会社での活躍条件は？
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「誰かがやるのではなく、自分がやる」です（会社のテーマです）。
積極的に行動をし参加していくことで、周りとの距離や信頼関係が出来上がってきて、仕事がやりやすくなり、仕事を覚えることにも繋がります。自分の成長だけでなく会社の利益にも繋がっていくので、いずれは評価にも繋がります。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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毎日自分ができることを少しだけ勇気を出してやってみる。
作業員募集があれば手上げしてみる、誰も返信していない質問メールがあれば対応してみる、取りまとめ役を引き受ける、など。
ただし、無理はしない。少しの努力でできることを積み重ねていく。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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直属の上長です。他部署のマネジメントも兼任しており非常に多忙な立場でありながら、社内外の人間関係の悩みから案件に関する細かな相談まで、いつも親身になって話を聞いてくださいます。
常に周囲への配慮を忘れず、一人ひとりの意見を尊重しながら物事を前に進める姿勢を見て、尊敬しています。
少数精鋭の組織であり、私自身も業種未経験で入社したことから、一人ひとりに任される業務範囲や責任は大きいと感じています。その一方で、上長はただ任せるだけではなく、成功に向けたヒントや考え方を適切なタイミングで示してくださるため、安心して挑戦することができています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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周囲の意見をうまく汲み取りながら、関係者と協力して物事を進める力を学ばせていただいています。自分自身も相手の立場や考え方を意識しながらコミュニケーションを取ることを心がけるようになりました。
上長は多くの案件やメンバーを抱えながらも、一人ひとりに丁寧に向き合い、最善の方向へ導いてくださいます。その姿勢を間近で見ることで、業務を進めるうえでは成果だけでなく、信頼関係を築くことの大切さも学びました。私自身も周囲から信頼される存在になれるよう、日々のコミュニケーションや行動を意識しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私は、社内ベンチャーとして誕生した企業の中でも、M&Aを経て形成された部署に所属しています。そのため、まだ確立されていない部分も多く、チーム一丸となって実績や仕組みをつくり上げている最中です。
チーム内では私が最年少ですが、年次や立場に関係なく、自分の疑問やアイデア、成功に向けた考えを上司やメンバーに発信できる環境があります。また、フレックス勤務制度により、業務量やライフワークバランスを意識しながら柔軟に働ける点も魅力だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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商品やマニュアルなど、すでに整備されたものが豊富にあるわけではないため苦労することもあります。しかし、その分自ら考え、提案し、形にしていく機会が多く、思考力や提案力を日々着実に高められていると感じています。
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この会社での活躍条件は？
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「挑戦する力」と「コミュニケーション能力」が重要だと感じています。
まずは失敗を恐れずに挑戦してみる姿勢が成長につながります。一方で、仕事は一人で完結するものではないため、多くの方と連携しながら進めるコミュニケーション能力も欠かせません。変化の多い環境だからこそ、この2つの力が長期的な活躍の鍵になると思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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競合他社の調査や市場・外部環境の変化に対する情報収集を積極的に行っています。また、チーム内での情報共有を大切にし、お互いの知見や成功事例を共有することで、組織全体の成長につなげています。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.01
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回答者 : 制作
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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学ぶこと、ステークホルダーとの関係性を築くこと、見識を広めたり最新情報を得るためにコストを惜しまない人
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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目先の損得で考えるところがあったが、それよりも世界を広げる機会を得ることの方が先々の財産になると考えるようになった
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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すでにある程度うまくいっていることでも、何か課題があればよりよくするための努力を惜しまないこと
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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停滞感がない、変更のための変更ではなく日々向上している実感が得られる
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この会社での活躍条件は？
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自分が何をすべきかを考え、率先して実行すること
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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マニュアルなど整備され基本的な仕事は誰でも過不足なくできる環境をつくったうえで、さらにうまくいくためにはどうするかを考え続け、日々意見や情報を交換している
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.01
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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この会社とこの部署で活躍するには柔軟な対応力とコミュニケーション能力が必要だと思います。
営業なので基本外出がメインとなりますが、訪問するにもアポを組んだり、出張の手配をしなくてはいけません。
それに加えて日々お客様から問い合わせや対応依頼が多くあります。
そのため先を見越して優先順位をつけ、状況変化に柔軟に対応するマインドが必要です。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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外出中でも訪問の合間にテレアポや仕事をすぐにこなすようにしています。
お客様からの問い合わせや要望は一番に対応し、それが済んだらテレアポや自分の仕事をやっていっています。
また出先で訪問前に焦らないよう、事前準備は欠かせません。
何事も早めに仕事を終わらせる人が数字にも繋がっていると思います。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.07
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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「教育に関わる仕事がしたい」「ワークライフバランスを大事にしたい」という軸で就職活動をしていました。
学研メディカルサポートであれば、教育を通じて医療看護分野に貢献でき、フレックス制度や在宅勤務制度などを使ってワークライフバランスも大事にした働き方ができると感じています。
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学研メディカルサポートに入社を決めた理由は？
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他にも教育関係の企業を受ける中で迷っていましたが、選考を受けるなかで出会う社員の方々の雰囲気が穏やかで、一緒に働きたいと感じたことが最終的な決め手でした。
入社してからは、やはり選考の際に感じていたとおり穏やかな社員の方が多いと感じていますが、穏やかなだけでなく、より良いコンテンツをつくるためにお互いにもっと改善できるところはフィードバックし合うなど、医療看護分野に貢献したいという思いを持って働かれている方が多いと感じました。
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学研メディカルサポートを志望する後輩に向けたメッセージは？
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入社前から医療看護分野に詳しくなくとも、医療看護分野に貢献したいという思いがあり、新しいことを学ぶのが苦でなければ、自然と入社後に知識は少しずつ身につくと思うので大丈夫です！
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今後挑戦したいことは？
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経験や知識を増やして新しい講義やサービスの企画に携わるようになりたいです。
医療看護分野について学び続け、最新の情報をキャッチしいま現場に求められていることはなにかを常に考えて企画につなげたいです。
また、もともと教育にも興味があるため、教育業界の最新の動向や教育DXなどについても知見を深め、企画に活かしたいです。
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選考中に感じた学研メディカルサポートの魅力は？
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選考の前後に人事の方とお話できる機会が設けられていたことが嬉しかったです。
選考を受ける中で生じた疑問や不安を解消することができました。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.05.07
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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私が就職活動をする中で一番大切にしていた軸は、コンテンツ制作に関わり、それを通して世の中に貢献できるものを作りたいという思いでした。
学研メディカルサポートは、医療・看護分野のeラーニングをはじめとする様々なコンテンツをリリースしていますが、その制作において「その先にいる患者様のためになるか」という視点をとても大切にしています。
日々の業務を通じて、正しい情報を、いかに分かりやすく、そして楽しく、学べるように届けるか。試行錯誤するコンテンツ制作の楽しさや、自分が作ったものが巡り巡って医療の現場を裏側から支え、社会貢献につながっているというやりがいを感じています。
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学研メディカルサポートに入社を決めた理由は？
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会社説明会を通して、最初から制作に関われる環境や、業界最大手としてのコンテンツ内容に惹かれていました。
他社と迷う中での最終的な決め手としては、面接での対話がとても大きかったです。会社をより深く知る中でコンテンツ制作に向き合う姿勢が自分の信念と強く共鳴していきました。面接でお話ししていても違和感なく、対等にお話できたことも、前向きに働くイメージを抱くフックとなりました。
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学研メディカルサポートを志望する後輩に向けたメッセージは？
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入社するときには、医療や介護分野のことを学んでいないことが不安でしたが、新卒をはじめ、多くの人が専門知識ゼロからのスタートしています。
入社後の研修や、先輩方のサポートのおかげで、日々少しずつ知識を身につけています。もちろん、命や暮らしに関わる大切なお仕事だからこそ、学び続ける姿勢は必要です。しかし、その分だけ社会の役に立っているという大きな実感を得られる環境だと感じています。
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今後挑戦したいことは？
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これまでのやり方や形にとらわれず、新しいことに挑戦してより良いサービスを作っていきたいです。そのためにも日々の業務を通じて現場のリアルな声に耳を傾け、医療従事者の方々の気持ちや課題により深く寄り添える視点を持つことを大切にしたいと考えています。
長期的には、周囲を巻き込みながらスムーズな進行管理ができるスキルを身につけ、サービスをより俯瞰して企画を練ることができるよう頑張っていきたいです。
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選考中に感じた学研メディカルサポートの魅力は？
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面接の場では、とても話しやすい雰囲気を感じていました。2次面接は面接官の方が3名いらっしゃったので最初は少し動揺してしまったのですが、皆さんが私の言葉を上手く拾って広げてくださったおかげで、いつの間にか普段よりずっとリラックスしてお話しすることができました。
とくに嬉しかったのは、履歴書に書いていた大学での研究やアルバイトのことまでしっかり覚えていて、積極的に話を振ってくださったことです。私自身に興味を持って向き合っていただけたことで、こんな人達がいる会社で働きたいなと自然と思えました。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.05.01
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回答者 : システム
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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それぞれが尊重し合い、助け合える会社であること。
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学研メディカルサポートに入社を決めた理由は？
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面接やインターンシップを通じてお会いした社員の方々が、こちらの話をしっかりと聞いてくださり、質問への回答も丁寧だったこと。真摯な対応が好印象だった。
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学研メディカルサポートを志望する後輩に向けたメッセージは？
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今楽なほうではなく、今後自分がどうありたいか将来を見据えた選択をすることが大切だと思います。
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今後挑戦したいことは？
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部署問わず業務に横断的にかかわれるような人物に成長したい。
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選考中に感じた学研メディカルサポートの魅力は？
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こちらの悩みや近況を丁寧に聞いてくださったこと。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.04.30
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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私は「世の中の役に立つものをつくる」が就職活動の軸でした。実際に入社して、新人看護師の方と直接お話をする機会があり、「皆さんが提供してくださる動画から技術を学んで、患者さんに提供できている」というお声をいただいて世の中の役に立つものを作れている実感を得ることができとても感銘を受けました。間接的ではありますが、「世の中の役に立つものをつくることができる会社」だと感じております。
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学研メディカルサポートに入社を決めた理由は？
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入社した理由は大きく分けて3つあります。1つ目は仕事を通して社会に貢献できる点、2つ目は海外展開に力を入れている点、3つ目はこの会社で関わる人や雰囲気が魅力的だった点です。個人的に留学経験があるので、海外展開を意識している会社には少しでも貢献できる場があるのではないかと感じました。また、面接を通して感じた職場の人となりから一緒に成長したいと思う会社でした。
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学研メディカルサポートを志望する後輩に向けたメッセージは？
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私は未経験からのスタートで最初は不安もありましが、先輩方が優しく楽しく教えてくださったおかげで、成長することができています。
「何をするか」もとても大切ですが、私にとっては「誰と働くか」がより一層重要だと感じています。やりがいを感じながら、尊敬できる先輩方と一緒に働ける今の環境を、とても嬉しく思っています。この温かい環境で、これから新しく仲間になる皆さまと一緒にお仕事ができる日を、心より楽しみにしております。
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今後挑戦したいことは？
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映像制作においてはまだまだ技術力を磨く必要があると感じており、今後はよりクオリティが高く、飽きない魅力的な映像を作れるよう精進していきます。 さらに、これまでの留学経験を活かし、ゆくゆくは当社の海外展開に関わるお仕事にも挑戦していくことが私の大きな目標です。初心を忘れずに常に向上心を持ちながら業務に取り組んでいきたいです。
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選考中に感じた学研メディカルサポートの魅力は？
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選考を通して、私がやってきたことなどを真摯に受け入れてくださって私に向いていることを一緒に考えてくださったのが印象的ですした。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.04.24
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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①社会貢献性が高いこと②ものづくりに携わることが出来ることの２点を軸に就職活動を行っていました。学研メディカルサポートでは医療従事者向けのe-ラーニングを提供し、業界ではトップシェアを誇っています。企業理念として、「医療・看護分野の教育支援活動を中核として、世界の医療水準の向上に寄与し、人類の健康福祉に貢献する」ことを掲げていることからも、やりがいを持って仕事をすることができるのではないかと考えました。また、配属先が募集段階から映像制作課と決まっているため、必ず制作に携わることができます。
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学研メディカルサポートに入社を決めた理由は？
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学研のグループ会社であるため、大企業の信頼と安定感が最終的な決め手になりした。大企業の看板があるため、周囲に説明する際も伝わりやすいのが魅力だと思います。また、福利厚生制度が非常に充実しており、額面以外の利点が多くあることから学研メディカルサポートに入社しようと思いました。
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学研メディカルサポートを志望する後輩に向けたメッセージは？
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素直な考えを伝えることができれば大丈夫です。就活で不安なこともたくさんあるかとは思いますが、無理せず頑張ってください。応援しています。
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今後挑戦したいことは？
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まずは1日でも早く戦力となれるよう目の前の仕事に全力で取り組みたいです。常に目的意識を持ち、「患者様のためになっているか」「医療の質の向上に繋がっているか」という視点を大切にしていきたいと考えています。理想の人物像は周りから信頼されるような人です。映像制作はチームで行うものなので、周りの人達と協力して成果を上げることができるよう、まずは一つ一つ信頼を積み重ねていきたいです。
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選考中に感じた学研メディカルサポートの魅力は？
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面接前に必ず人事の方との面談があり、面接のサポートをしていただいたことが非常に助かりました。人事の方から積極的に情報提供をしていただき、事前準備に困ることはあまりなかったです。会社の人は皆さん穏やかで優しく、どんなことでも相談できるような雰囲気があります。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.04.23
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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働いている方の関係性や雰囲気を大切にしていた。加えて、だれかの「やりたい」に貢献したいと思っていた。
「人類の健康福祉に貢献する」という理念から、医療従事者の方々の学びたいという気持ちや、そこで学んだ医療従事者からサポートを受けた患者さんに貢献できるのではないかと思う
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学研メディカルサポートに入社を決めた理由は？
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働かれている方々の雰囲気や人柄
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学研メディカルサポートを志望する後輩に向けたメッセージは？
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何かに思いを持って取り組んだ経験が活きるのではないかと思います。先ずは目の前のことに一生懸命取組んでみてください！
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今後挑戦したいことは？
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人に頼り頼られるような人でありたいです
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選考中に感じた学研メディカルサポートの魅力は？
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とても就活生目線にたってくださっているのではないかと思いました。審査しているという面接ではなく、「あなたを知りたい」と思って質問をしてくれているような印象を受けました
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.04.23
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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大切にしていた軸は大きく２つありました。１つ目は、大学時代に学んでいた、「社会福祉」に関連した業務ができることです。特に、社会福祉士の国家試験取得のための実習の際に看護師の方と関わる機会があり、医療業界に貢献できる会社を探していました。２つ目は自分自身の仕事に誇りを持つことができるかという点です。事業内容だけではなく、働き方など多面的に見て、考えていました。
まだ研修期間中ですが、先輩方とのお話を通して、実現できそうだと感じています。
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学研メディカルサポートに入社を決めた理由は？
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正直なところ、Gakkenグループ全体の説明会で、事業内容についてのお話を聞いた際に直感的に入社したいと思ったことが大きな理由です。
また、面談等を通してお話を聞く中で社員の方々の雰囲気が温かかったことが印象的でした。働く上での環境という面でも納得感が大きかったため入社を決めました。
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学研メディカルサポートを志望する後輩に向けたメッセージは？
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入社を決心する前は、医療業界について豊富な知識がないことに不安がありましたが、一つ一つ学びながら業務に取り組むことができる環境が整っていると思います。研修が充実していることは新卒入社の方にとって重要なポイントだと思うので、その点での不安はないと思います。
また、身近にある医療現場をサポートすることができるという点で、やりがいが大きいお仕事だと思います。私個人的には、学研メディカルサポートの、「医療従事者の方の学びをサポートすることで、最終的には患者の方のサポートにも繋がる」という考え方が素敵だなと感じています。
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今後挑戦したいことは？
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新卒での入社なので、まずは就職活動の軸にしていた、「自分自身の仕事に誇りを持つ」ことが実現できるように日々、先輩方の背中を見て成長していきたいです。まずは、ビジネスパーソンとしての基本から基礎固めを徹底し、会社の一員として必要とされるような存在になりたいです。もちろん、プライベートも充実させることで、仕事とのメリハリを付け、より良いパフォーマンスができるよう心がけていきます。
将来的には、現場の方々のニーズに合わせた、コンテンツの企画にも挑戦したいです。日々、変わり続ける現場の声を聴き、自分自身の仕事の先に誰がいるのかという意識を忘れないように業務に取り組んでいきたいです。
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選考中に感じた学研メディカルサポートの魅力は？
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印象的だったことは、入社後のギャップを可能な限りゼロにするために、1次面接の前に面談を設定してくださったことです。面接前の段階から寄り添って考えてくださっていると感じ、その後の面接にも前向きに取り組むことができました。
面接の際に参加してくださった社員の方々も、気さくにお話をしてくださり、「もし入社したら」という想像がしやすかったことが入社の決め手になったと思います。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.04.23
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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就職活動では社会貢献性を軸にしていました。
学研メディカルサポートでは、医療看護分野の教育支援により、人類の健康福祉に貢献できることから、実現できそうだと感じました。
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学研メディカルサポートに入社を決めた理由は？
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理由は2点あります。
1つ目は、自身の入院体験で看護師の方の意見を間近に聞いていたことです。
2つ目は、大学で学んだことが影響しました。江戸期の漢方医が後世の医者の学びのため記した死亡診断記録の研究で、自身もまた医療分野で次の世代に繋がる教育の仕事をしたいと考えたからです。
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学研メディカルサポートを志望する後輩に向けたメッセージは？
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学研メディカルサポートでの仕事を通じて、患者の方々も医療従事者の方々も安心できる環境作りを支える教育を提供することは、社会だけでなく自分自身にも貢献していくものだと思います。
一緒にこれからの医療看護教育を支える手伝いができれば嬉しいです。
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今後挑戦したいことは？
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自分の担当する仕事だけを行うのではなく、主体的にどんどん行動していき様々なアプローチで医療・看護分野の教育を支えていきたいと思います。そのために、敏感にニュースをキャッチして学習し、講師の方々に信頼されるよう知識を蓄えアップデートしていきたいです。
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選考中に感じた学研メディカルサポートの魅力は？
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定期的な面談などで、何か困っていることはないか、親身に聞いてくださったことが嬉しかったです。部署・役職関係なくコミニュケーションを取ってくださることで、不安や疑問点を抱えたままになることはありませんでした。視野の広い、横のつながりを大切にする社風が魅力だと思います。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.04.23
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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「人のサポートに貢献すること」を軸に、教育、福祉、医療等幅広く見ていました。また、学生時代の経験からものづくりに興味を持っていたため、ものづくりから人のサポートに貢献できるサービスに携わりたいと思っていました。学研メディカルサポートは医療従事者の人々に向けた教材制作に携わることのできる企業であるため、医療従事者の方々やその向こう側にいる患者様といった幅広い人々に対して、ものづくりから貢献できるだろうと考えました。
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学研メディカルサポートに入社を決めた理由は？
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ものづくりから人のサポートに貢献したいという思いを叶えることができると思っていたため、もともと第一志望でした。また、内定をいただいた後も人事の方が1対1の面談の場を設けてくれたため、安心して内定承諾を決意することができたと思います。
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学研メディカルサポートを志望する後輩に向けたメッセージは？
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医療に携われるため、とても社会貢献性の高い企業だと思います。学生時代の経験や自分の強みを発揮できるよう、応援しています。
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今後挑戦したいことは？
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医療従事者の方だけでなく、患者様のための教材づくりであるという意識を大切にして、いつかは新規企画などにも携わってみたいと思います。
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選考中に感じた学研メディカルサポートの魅力は？
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1対1で人事の方と話せる場を何度も設けていただいたこと、その場で多くの質問に親身に回答していただけたことが嬉しかったです。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.02.06
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回答者 : 管理
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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総務職のため従業員からの問い合わせ対応をすることが多いですが、従業員から感謝の言葉をいただけるときが、一番やりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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従業員からの問い合わせはすぐに対応するように心掛けています。
従業員が困っていることを時間を空けずに解決することが従業員の働きやすさにも繋がり、こちらのやりがいにも繋がっていると思います。
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入社理由は？
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様々な経験ができ、自分の成長に繋がると感じたからです。
面接時の会社の印象が成長にとても意欲的で、正直ついていけるか不安でした。
しかし、自分のキャリアプランを上司が一緒に考えてくれ、やりたいことを任せてもらえる環境があると知ることを知り、この会社に入ったら確実にスキルアップできると感じたことが入社の決め手になりました。
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実際に入社してわかったことは？
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縦横の繋がりを大切にしており、コミュニケーションが活発です。
面接時に、上司がどんなに忙しくても必ず話を聞いてくれる体制があると伺っていましたが、実際にその通りで些細な相談も乗ってくれます。
また、部署を超えたコミュニケーションも活発で、このようなところが会社の成長に繋がっていると実感しています。
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どんな人にとって良い会社？
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挑戦的な方が向いていると思います。
現状に満足せず、常に向上心を持って仕事に取り組める方に適した環境なのではないかと思います。
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合わない人はどんな人？
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指示を待つだけの方には合わないと思います。
受け身思考の方は、どんどんまわりの成長や会社の成長に取り残されていってしまうかもしれません。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇の取得のしやすさはもちろん、従業員から希望があった制度は福利厚生に追加する柔軟さがあると思います。
全てが通るわけではないですが、子育てをしながら働く従業員のために追加した「企業主導型保育事業」や「企業主導型ベビーシッター事業」は、従業員の声を採用した制度です。
また、フレックスタイム制も利用しやすく、残業時間の削減・調整やプライベートの時間の確保がしやすいです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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有給休暇も利用しやすいですが、フレックス利用のしやすさがとても助かっています。
少し残業をしてしまったときもフレックス利用で調整できるため、プライベートの時間の確保や自分の体調を整えるためにかなり役立っています。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : システム
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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部署を超えて協力しあい、新しい機能や施策が実現したときです。特に印象に残っているのは、コーポレートサイトのリニューアルプロジェクトです。約半年をかけて、コンセプトやデザインの策定から全ページの移行まで携わりました。企業のブランドイメージや運用上の課題を整理しながら、関係部署と連携してスケジュール通りに進行させることは大変でしたが、完成したときの達成感は非常に大きなものでした。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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一人でできることには限界があるため、困ったときに周囲に助けてもらえるよう、日頃から積極的に他のメンバーをサポートすることを心がけています。具体的には、営業担当が社外との調整を進めてくれる際には、技術面で要望を実現するための代替案を提案したり、他部署に情報確認を依頼する際には、業務フロー全体を見渡して効率化できる箇所を改善したりするなど、相互に協力しやすい環境づくりを意識して行動しています。
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入社理由は？
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社会全体の「健康」に貢献できる仕事に携わりたいと考えたためです。コロナ禍を経て、人生において健康の重要性を改めて実感し、医療現場を支えるサービスに魅力を感じました。前職で培ったシステム開発の経験を活かしながら、より社会的意義の大きい領域で貢献できる点に惹かれ、入社を決めました。
また、出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方ができる環境も、チームとのコミュニケーションを大切にしたいという自分の価値観と合致していました。
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実際に入社してわかったことは？
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各部署が顧客やサービスのために多角的な視点で意見を交わし、協力し合う文化があることです。社内全体で丁寧なコミュニケーションが重視されているため、穏やかながらも建設的な議論を通じて業務が進んでいくことに魅力を感じています。
また、長期休暇を取得して旅行に行ったり、ライフステージに応じて働き方を柔軟に調整できたりと、ワークライフバランスが実際に尊重されている環境であることも、入社後に実感した大きな魅力です。
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どんな人にとって良い会社？
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新しい機能やサービスが継続的にリリースされる環境のため、周囲と連携しながら自分の担当範囲を超えて全体最適を考えられる方に向いていると思います。また、受け身ではなく能動的に動ける方、小さな違和感にも気づいて早めに周囲と共有し、課題を未然に防いだり解決に導いたりできる方にとって、やりがいを感じられる職場だと考えています。変化の多い環境だからこそ、主体性を持って動くことの重要性を日々実感しています。
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合わない人はどんな人？
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上記と重なりますが、変化の多い環境において違和感や疑問をそのままにしてしまう方や、困ったときに一人で抱え込んでしまう方は、働きづらさを感じる可能性があると思います。チームで連携しながら業務を進めることが基本となるため、周囲とのコミュニケーションを通じて課題を共有し、協力して解決することを重視できる方が、より活躍しやすい環境です。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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年間5日間のワークライフバランス休暇を、自分の好きなタイミングで取得できることです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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一般的な夏季休暇とは異なり、各自のライフスタイルに合わせて柔軟に取得できるため、家族がいる方はお盆の時期に、私のように混雑を避けて旅行したい場合は閑散期にまとめて取得するなど、それぞれの価値観に応じた使い方ができます。実際に私はこの制度と有給休暇を掛け合わせて毎年2回ほど海外旅行に行っており、リフレッシュすることができています。
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