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株式会社学研メディカルサポートは、医療・介護従事者向けのe-ラーニングサービスを提供する企業です。看護師や介護士向けの教育コンテンツ配信や、医療機関のDX支援（動画・Web制作）、研修制作・運営代行などを行い、世界の健康を支えています。
回答者 48人
全口コミ 267件
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株式会社学研メディカルサポートの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : 制作
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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課の同僚（上司含む）
よりよい教材を届けるために、作るべきものを常に考え、形にしていこうと行動している。制作物や工程にこだわりすぎることなく、新しいやり方に挑戦して行くところを尊敬する。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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核となる考えを持ちつつ、方法やアウトプットは常に新しくしていくこと。制作に対する真摯な姿勢もつこと。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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営業を通して現場のニーズにアクセスしやすく、そのニーズに対して企画を考える風土が根付いている。
他部署にコンタクトがとりやすく、一緒に物事を進めやすい。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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独りよがりではなく、現場のニーズに応える制作物を作れる。
編集だけではできないことを実現しやすく、思いもよらなかったアウトプットを達成できる。
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この会社での活躍条件は？
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よいサービスのために常に考え、必要であればすぐに、現場の医療者や講師、他部者とコンタクトをとる行動力。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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よく考え、アンテナを張り、新たな相談・ヒアリング先を探し続ける。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : 管理
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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・臨機応変に対応できる知識と経験がある方
質問や相談をした際に、根拠・理由が明瞭で納得できる回答をいただけます。相談前にはどうしたら良いかと悩んでいたことも、相談後には疑問点が解消した状態で前向きに業務に励むことができます。
・誰に対しても分け隔てのない対応をしてくださる方、また課内の業務状況を的確に把握されている方
日々課員が行っている業務内容や成果物をしっかりと把握してくださっていて、定期的な面談時にもフィードバックをいただけるので、安心して自分の業務に打ち込むことができます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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その方から教えていただいた考え方や知識を実務に落とし込むことを繰り返すうちに、最初は相談が必要だった案件も、気づけば自分で判断・対応できるようになっていると感じます。成長を実感できるのが嬉しいです。
また、自分がフィードバックする側の立場になった際に、自分がしていただいたように、日々コミュニケーションを重ねながら、課員が安心して業務に取り組めるような職場環境作りを目指しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・常にお客様を第一に考えて行動すること
・常に新たなことに挑戦し続けること
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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経理業務の業務改善やシステムの導入などについて、積極的にチャレンジすることができています。自分が提案したことが採用されて形になったり、提案が実現する過程で新しい課題が見えてくるので、「次は何ができるか」と常に前向きに仕事に向き合うことができます。それが非常にやりがいになっています。
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この会社での活躍条件は？
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・挑戦することを楽しむマインド
目指す目標に向かって日々挑戦している方ばかりなので、大変さと成長の両方を感じながら働くことになると思います。そのため、困難な状況の中にも「ここでスキルが磨ける」と捉えられるマインドセットが持てる人でないと、周りとのペースのギャップを感じてしまうかもしれません。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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新しいプロジェクトなど、チャレンジできることがあれば積極的に手を挙げるようにしています。最初は「大変だな」という気持ちが大きかったですが、何度か経験を重ねるうちに、対応のコツが見えてくるようになりました。そのように取り組んでいるうちに、次第に大変さの中にも楽しさを感じられるようになってきています。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.01
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回答者 : 制作
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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学ぶこと、ステークホルダーとの関係性を築くこと、見識を広めたり最新情報を得るためにコストを惜しまない人
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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目先の損得で考えるところがあったが、それよりも世界を広げる機会を得ることの方が先々の財産になると考えるようになった
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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すでにある程度うまくいっていることでも、何か課題があればよりよくするための努力を惜しまないこと
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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停滞感がない、変更のための変更ではなく日々向上している実感が得られる
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この会社での活躍条件は？
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自分が何をすべきかを考え、率先して実行すること
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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マニュアルなど整備され基本的な仕事は誰でも過不足なくできる環境をつくったうえで、さらにうまくいくためにはどうするかを考え続け、日々意見や情報を交換している
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.01
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回答者 : 制作
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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医療・看護の知識豊富なメンバーと編集者としての知識豊富なメンバーの強みを尊重しあう雰囲気があり、働きやすさを感じています
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の強みを最大限に活かし、不足している部分を補うことができるので、自分自身の成長をイメージしやすく、挑戦する気持ちを持ち続けることにつながっています
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この会社での活躍条件は？
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会社での活躍は医療現場への貢献につながると感じています。医療現場の今に関心を寄せ、現場は今何を求めていて、これから何が必要になるのかを考え続け、まずは新たなアイデアを創出し続ける意識が必要と感じています
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.06
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回答者 : 管理
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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総務職のため従業員からの問い合わせ対応をすることが多いですが、従業員から感謝の言葉をいただけるときが、一番やりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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従業員からの問い合わせはすぐに対応するように心掛けています。
従業員が困っていることを時間を空けずに解決することが従業員の働きやすさにも繋がり、こちらのやりがいにも繋がっていると思います。
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入社理由は？
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様々な経験ができ、自分の成長に繋がると感じたからです。
面接時の会社の印象が成長にとても意欲的で、正直ついていけるか不安でした。
しかし、自分のキャリアプランを上司が一緒に考えてくれ、やりたいことを任せてもらえる環境があると知ることを知り、この会社に入ったら確実にスキルアップできると感じたことが入社の決め手になりました。
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実際に入社してわかったことは？
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縦横の繋がりを大切にしており、コミュニケーションが活発です。
面接時に、上司がどんなに忙しくても必ず話を聞いてくれる体制があると伺っていましたが、実際にその通りで些細な相談も乗ってくれます。
また、部署を超えたコミュニケーションも活発で、このようなところが会社の成長に繋がっていると実感しています。
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どんな人にとって良い会社？
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挑戦的な方が向いていると思います。
現状に満足せず、常に向上心を持って仕事に取り組める方に適した環境なのではないかと思います。
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合わない人はどんな人？
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指示を待つだけの方には合わないと思います。
受け身思考の方は、どんどんまわりの成長や会社の成長に取り残されていってしまうかもしれません。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇の取得のしやすさはもちろん、従業員から希望があった制度は福利厚生に追加する柔軟さがあると思います。
全てが通るわけではないですが、子育てをしながら働く従業員のために追加した「企業主導型保育事業」や「企業主導型ベビーシッター事業」は、従業員の声を採用した制度です。
また、フレックスタイム制も利用しやすく、残業時間の削減・調整やプライベートの時間の確保がしやすいです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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有給休暇も利用しやすいですが、フレックス利用のしやすさがとても助かっています。
少し残業をしてしまったときもフレックス利用で調整できるため、プライベートの時間の確保や自分の体調を整えるためにかなり役立っています。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : システム
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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部署を超えて協力しあい、新しい機能や施策が実現したときです。特に印象に残っているのは、コーポレートサイトのリニューアルプロジェクトです。約半年をかけて、コンセプトやデザインの策定から全ページの移行まで携わりました。企業のブランドイメージや運用上の課題を整理しながら、関係部署と連携してスケジュール通りに進行させることは大変でしたが、完成したときの達成感は非常に大きなものでした。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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一人でできることには限界があるため、困ったときに周囲に助けてもらえるよう、日頃から積極的に他のメンバーをサポートすることを心がけています。具体的には、営業担当が社外との調整を進めてくれる際には、技術面で要望を実現するための代替案を提案したり、他部署に情報確認を依頼する際には、業務フロー全体を見渡して効率化できる箇所を改善したりするなど、相互に協力しやすい環境づくりを意識して行動しています。
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入社理由は？
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社会全体の「健康」に貢献できる仕事に携わりたいと考えたためです。コロナ禍を経て、人生において健康の重要性を改めて実感し、医療現場を支えるサービスに魅力を感じました。前職で培ったシステム開発の経験を活かしながら、より社会的意義の大きい領域で貢献できる点に惹かれ、入社を決めました。
また、出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方ができる環境も、チームとのコミュニケーションを大切にしたいという自分の価値観と合致していました。
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実際に入社してわかったことは？
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各部署が顧客やサービスのために多角的な視点で意見を交わし、協力し合う文化があることです。社内全体で丁寧なコミュニケーションが重視されているため、穏やかながらも建設的な議論を通じて業務が進んでいくことに魅力を感じています。
また、長期休暇を取得して旅行に行ったり、ライフステージに応じて働き方を柔軟に調整できたりと、ワークライフバランスが実際に尊重されている環境であることも、入社後に実感した大きな魅力です。
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どんな人にとって良い会社？
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新しい機能やサービスが継続的にリリースされる環境のため、周囲と連携しながら自分の担当範囲を超えて全体最適を考えられる方に向いていると思います。また、受け身ではなく能動的に動ける方、小さな違和感にも気づいて早めに周囲と共有し、課題を未然に防いだり解決に導いたりできる方にとって、やりがいを感じられる職場だと考えています。変化の多い環境だからこそ、主体性を持って動くことの重要性を日々実感しています。
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合わない人はどんな人？
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上記と重なりますが、変化の多い環境において違和感や疑問をそのままにしてしまう方や、困ったときに一人で抱え込んでしまう方は、働きづらさを感じる可能性があると思います。チームで連携しながら業務を進めることが基本となるため、周囲とのコミュニケーションを通じて課題を共有し、協力して解決することを重視できる方が、より活躍しやすい環境です。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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年間5日間のワークライフバランス休暇を、自分の好きなタイミングで取得できることです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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一般的な夏季休暇とは異なり、各自のライフスタイルに合わせて柔軟に取得できるため、家族がいる方はお盆の時期に、私のように混雑を避けて旅行したい場合は閑散期にまとめて取得するなど、それぞれの価値観に応じた使い方ができます。実際に私はこの制度と有給休暇を掛け合わせて毎年2回ほど海外旅行に行っており、リフレッシュすることができています。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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初めて訪問した施設の看護部長様と面談し、施設の研修の課題・ご負担・お悩みをお聞かせいただき、自社サービスによる課題解決のご提案に賛同いただけました。
その後、看護部長様と一緒に経営陣の方々への提案内容について打ち合わせを重ね、
経営陣を説得し許可をいただきご導入が決まりました。
ご利用を開始し半年後の訪問の際に、皆様から「導入して本当に良かった」の言葉を
聞いた時にこの仕事のやりがいを強く感じました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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施設様との面談の際は、お忙しい中お時間を頂戴するので
事前に施設様の情報収集や、近隣施設の導入状況・活用状況など
ご面談いただく看護部長様にとって有意義な情報をご提供できる事を心がけています
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入社理由は？
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コロナをきっかけに、医療・看護の世界に興味を持ち、
最終的な決め手は会社の経営ビジョンに納得できた事が大きいです
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どんな人にとって良い会社？
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ただサービスを売り込むのではなく、
施設の研修の課題やお悩みに対して、課題解決の提案を行うことがミッションです。
専門知識は入社後の研修で学ぶことはできますが、
医療従事者の向こうにいる患者さんのQOL（Quality of Life＝生活の質）の向上を
考えられる人が活躍できると思います
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合わない人はどんな人？
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施設の悩みに共感できない人には難しい仕事になると思います
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.29
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回答者 : 管理
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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繁忙期は処理件数が多く、大変なこともありますが、メンバーと創意工夫して、ミスなく業務を終えることができたときには、やりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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繁忙期には定期的な打ち合わせを実施し、誰かに業務が偏りすぎていないか、進捗は問題ないか等、忙しいときほど、コミュニケーションを大事にしながら、協力して進めています。
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どんな人にとって良い会社？
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自身でアイディアを出したり、業務効率化するための工夫をしてより良い仕事をしていく姿勢がある人にとっては良い会社だと思います。新しいことや業務改善に前向きに取り組む雰囲気があるため、そういったことに自ら取り組める人が合っていると思います。
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合わない人はどんな人？
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新しいサービスが開始されたり、新しくシステムが導入されることも多いため、変化を好まない方には合わないと思います
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.29
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回答者 : 制作
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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営業部の皆さんが日本全国の病院を訪問してくださり、日報として共有くださるのですが、その中で受講者側の声として「○○がよかった」「わかりやすかった」など、自分の作ったコンテンツが実際に役立っているのを目にした時です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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とにかく独りよがりにならないこと、「自分の思うわかりやすさ」だけでなく、講師の先生のお考えであったり、制作部の仲間たちの意見であったり、そういったものをよくよく検討し取り込んで、ベストの教材に限りなく近づけるよう努力しています。
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入社理由は？
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もともと紙の書籍を刊行する出版社にいたのですが、その中でも電子化の波は押し寄せてきていて、e-ラーニングというものにも興味をもっていました。実際に面接などで色々と伺うにつれ、とても面白そうな取り組みをしているなと感じるようになり、40代の入り口というけっこう思い切りが必要な時期ではありましたが、転職を決意しました。
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実際に入社してわかったことは？
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医療・看護分野の教材作成という業務であるため、情報の正確さに対してのこだわりと責任の担保が非常に強いことがわかり、今では自分としても大いに誇れるポイントだと感じています。また、全社的に心理的安全性がかなり高いレベルにあり、安心して意見や提案をできる環境にあることは、精神的負担のかなりの軽減につながっています。
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どんな人にとって良い会社？
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常にチャレンジを求められるので、変化を恐れず進める人、創意工夫を考えられる人にとっては刺激的で楽しい環境だと思います。私の好きなアーティストの言葉に「適所脱出」というものがあるのですが、まさにそのマインドだと感じていて、現状に安住せず、常に次へ次へというモチベーションを持ち続けられることが重要だと考えています。
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合わない人はどんな人？
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現状維持「だけ」が得意な方では、おそらく会社のスピード感についていけないと思います。もちろんスキル・役割としては重要なところだとは思うものの、それに何かプラスできるエッセンスがないと厳しいように感じます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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男性社員も育休取得することが当たり前というか、非常に取りやすい環境、雰囲気にあると思います。また、半休やフレックス、所用による一時的な時短勤務なども、皆が気兼ねなく活用できる状況にあると感じています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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現在子育ての真っ最中で、時間に融通がきくことはかなりのプラスになっています。家事をする時間、子どもと触れ合う時間が平日でもそれなりに得られることは幸せだと感じています。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.28
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お電話でいただくお問い合わせに対応した際に、お客様から「助かりました」というお言葉をいただけたときです。月に約30件程度のお問い合わせ数ですが、今困っているお客様への丁寧な対応を積み重ねることが、顧客満足度や会社への信頼に繋がると思っています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様の声に傾聴し、お困りごとを正確に把握し、解決方法を丁寧に説明しています。加えて、お待たせしてしまったお問い合わせ内容はチームで共有し、振り返りを実施。FAQをアップデートし続けるなど、一次解決率のKPIを常に意識して取り組んでいます。
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入社理由は？
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私が入社したときはまだ組織が小さく、一次面接者は社長でした。事業内容を丁寧に説明してくださり、私の教育に対する想いをしっかり聞いてくださいました。その熱意と人柄に惚れ、「この人のもとで働きたい」と思ったことが一番の理由です。
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実際に入社してわかったことは？
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社員全員が自分の仕事に対してこだわりを持ち、教育に対して熱い想いを持っていることです。そしてそれを忌憚なく表現できる風土があることです。
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どんな人にとって良い会社？
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本質を求め、素直な人には合うと思います。自分自身、自分の想いに偽ることなく仕事ができるからです。
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合わない人はどんな人？
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「これくらいでいいか」「本当は違うけどこうしよう」という妥協や事なかれ主義の人です。それを積み重ねると、その人自身も、いずれは周りも熱意を持てなくなるからです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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在宅勤務、フレックス、育休制度
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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在宅勤務の日は仕事前後にもプライベートの時間を取れるのでジムに行ったりしています。
またフレックスは歯科や皮膚科にかかりたいときに利用しています。
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株式会社学研メディカルサポート 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.28
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回答者 : 制作
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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講義の受講者から「現場の看護に役立った！」「勉強になった！」と喜んでいただけたとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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医療・看護の業界のトレンドや最新情報をチェックする
教材としてよりわかりやすい、見やすい伝え方や教材のスタイルを考える
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入社理由は？
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医療・看護分野を中心に、働く人の教育支援にさまざまなかたちで取り組めると感じたため
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実際に入社してわかったことは？
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社員同士のコミュニケーションがとりやすく、対面・チャットどちらでも気軽に相談ができる雰囲気がある
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どんな人にとって良い会社？
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個人ではなくチームとしてプロジェクトに取り組む場面が多いので
チームで仕事をすすめ、成果を上げようとする方に向いていると思います
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合わない人はどんな人？
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チーム内での報告・連絡・相談やコミュニケーションが重視されるので、
他の人と一緒に働くという意識が低いと難しいかもしれません
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇に加えてワークライフバランス休暇が年間5日ある
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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自分のプライベートの予定にあわせて休みがとりやすい
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