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口コミ 123件
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化粧品・医薬部外品のODMメーカーとして、企画提案から研究開発、製造、品質管理までを一貫して手がける株式会社ピカソ美化学研究所。スキンケア・メイクアップ・ヘアケアなど多様な製品開発を通じて、顧客ブランドの価値創出を支援。長年培った技術と創意工夫で、高付加価値な化粧品づくりに貢献している。
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株式会社ピカソ美化学研究所の 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社ピカソ美化学研究所の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.25
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回答者 : 研究開発部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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他部署からの問い合わせの対応や開発案件でのお客様の要望に応じた進め方がわからず手にが止まることもあったが、あまり手が止まらずすぐ行動に移せていること。
また、トラブルなど予想外のことが起こった際にもあまり狼狽えてない時に何だかんだ成長しているのだと感じる。
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成長できた理由は？
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評価項目の一つに年間の担当する案件数もあるため、若い年次から数をこなせるような環境であることは経験を早く積めて成長できる要因になっているとは思う。時に営業から難しい要望もあるが、すぐにできないと言わず、とりあえずやってみる精神でやっていたのがいろんな経験ができたことに繋がっている。
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株式会社ピカソ美化学研究所 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : 品質管理課
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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学生時代に座学で分析化学を学んできましたが、実務は未経験でした。当初は分析手順を正確にこなすことが難しかったです。しかし現在では、正確さを保ちながらスピーディに業務をこなせるようになりました。
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成長できた理由は？
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先輩方からの的確なアドバイスや安定した装置環境のおかげで、安心して業務に取り組むことができました。その結果、分析精度の向上や再現性の確保に集中でき、実務力を着実に身につけることができたと感じています。
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株式会社ピカソ美化学研究所 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : 研究開発部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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化粧品の研究開発について何も知識がない状態で入社しましたが、様々な研修や実務を通してのご指導のおかげで、開発や製品化ができるようになったことです。
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成長できた理由は？
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言葉で説明するだけでなく、試作や試作品の評価などを行いながら具体的にご指導いただけたことで、理解が早まったと感じています。
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株式会社ピカソ美化学研究所 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.15
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回答者 : 研究開発部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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入社当初は与えられた業務をこなすことで精一杯でしたが、業務の目的や効率を考えながら取り組むことを意識してきました。現在では自分なりに工夫しながら業務を進められるようになり、主体的に仕事に取り組めるようになったと感じています。
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成長できた理由は？
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試作やトラブル対応で思うようにいかず苦戦することも多くありましたが、その都度原因を考え試行錯誤を重ねてきました。そうした経験の積み重ねが成長につながったと感じています。
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株式会社ピカソ美化学研究所 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.10
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回答者 : 商品開発部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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業務上、他部署にお願いすることが多い仕事のため、
多くの方とコミュニケーションを取ることが必須になります。
入社当時はお客様から言われたことをそのまま社内に伝えていましたが、
今は自分の中で解釈し、依頼先のことも考え、伝えることができるようになりました。
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成長できた理由は？
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依頼する際には、依頼先の立場になったときの気持ちや、どのくらい労力がかかるのかを考え、相手の気持ちを考えるように心がけました。
「この内容で依頼したら、相手はどのような気持ちになるだろうか」と考えてから依頼するようになりました。
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株式会社ピカソ美化学研究所 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.10
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回答者 : 品質管理課
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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入社当初は目の前の処方検討や試作など個別タスクへの対応が中心でしたが、現在は案件全体のフローを意識しながら業務を進められるようになったと感じています。
特に、試作・評価・量産化までのプロセスや、想定される課題に対するリスクマネジメントの視点を持てるようになった点は、自身の成長だと考えています。また、社内外の関係者とのコミュニケーションを取りながら、案件を円滑に進めるためのプロジェクトドライブの意識も以前より持てるようになりました。
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成長できた理由は？
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会社として守るべき部分はしっかり守りつつ、保守的になりすぎずチャレンジできる風土がある点です。そのような環境の中で、案件を任されているという責任感と、周囲からの期待に応えることを意識しながら業務に取り組んでおりました。
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