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note 創業以来50年以上、独自の低温輸送システムや物流ネットワークで首都圏の物流をリードしてきた株式会社NTSロジ・株式会社キョウエイ。車両無線やGPSによる車両運行管理システムなど、先進の物流システムをいち早く導入して常に品質向上とスピード化に取り組み、配送時間の短縮とコスト削減に取り組んでいます。
回答者 170人
全口コミ 529件
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株式会社NTSロジ・株式会社キョウエイの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社NTSロジ・株式会社キョウエイの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.12
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回答者 : 管理職
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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忍耐力を養えた
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成長できた理由は？
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みんなが嫌がる仕事をしてるため。
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株式会社NTSロジ・株式会社キョウエイ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.12
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回答者 : 管理職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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発言力や知識
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成長できた理由は？
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研修
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株式会社NTSロジ・株式会社キョウエイ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.10
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回答者 : 仕分スタッフ
50代 | 女性 | その他 | 11年～20年 | パート・アルバイト -
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この仕事で成長できたことは？
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作業が効率よく進める為に周りを注意して見れる様になった事や商品を手にしたお客様に喜んでもらため大切に作業する事を心がける様になった事だと思います
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成長できた理由は？
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1人1人が今やるべき事を考え、声を掛け合うことで繁忙期の作業を効率化することができた。
また、周囲の状況を把握できる様に確認作業を改善して業務に進めることができた。
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株式会社NTSロジ・株式会社キョウエイ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.09
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回答者 : 管理職
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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コーチング…『傾聴』しっかり相手の話をお聴きする。言葉以外の部分から心情や想いを汲み取ること
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成長できた理由は？
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一緒に働く仲間の成長や働きがいを助けていると実感し、その方が自分の友人知人をNTSへ紹介してくれること
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株式会社NTSロジ・株式会社キョウエイ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : 本社スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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人間性。
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成長できた理由は？
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誰もが挑戦できる環境。
他社では経験できなかった社内活動を通じて成長できたと実感している。
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株式会社NTSロジ・株式会社キョウエイ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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社内外での研修制度が整っており、スキル面・精神面の両面で成長できていると思う
個人的には、コーチングの研修を通じてコミュニケーションの取り方が変わったと思う
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成長できた理由は？
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職場での先輩社員やスタッフさんとの会話が円滑になり、悩みを相談してもらえることが増えた。
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株式会社NTSロジ・株式会社キョウエイ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : 本社スタッフ
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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現状や起きた事柄に対する前向きな捉え方。自分に都合のいいように解釈するということではないです。どんなことも一旦受け止められる心の安定感、そしてそのいい部分を見つけられる前向きさと、次はどうしたらよりよくなるかを考えられる前向きさ。まだまだ未熟ですが、そんな人間性が身に付いたのではないかと感じています。
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成長できた理由は？
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社内外の様々な研修の中で学ぶこともできますし、一緒に働いている仲間の普段の姿勢からも学ぶことができます。
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株式会社NTSロジ・株式会社キョウエイ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : 仕分スタッフ
70代以上 | 男性 | その他 | 11年～20年 | パート・アルバイト -
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この仕事で成長できたことは？
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見えない相手を思える
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成長できた理由は？
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取扱品に対する丁寧な扱い
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株式会社NTSロジ・株式会社キョウエイ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.01
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回答者 : 管理職
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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最初は数人のチームを任され、そこから数十人の部門を管理できるようになったこと。
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成長できた理由は？
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現場の管理だけでなく、それを裏付ける知識を学ぶ機会も用意してもらえて、それを最大限活用できる。学ぶ意欲があればそれに応えてくれる組織・風土がある。
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株式会社NTSロジ・株式会社キョウエイ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.31
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回答者 : 管理職
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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人間性です。仕事を通して関わってくださった方々から、自分のストロングポイントと伸びしろを教えて頂いたことで知識、経験、思考が深まり、より良い人生を歩むことが出来ました。
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成長できた理由は？
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挑戦の場を会社が与えてくれたと思います。自分が「こうしたい」「こうしたらいいのにな」と想えることに挑戦できる環境があったからこそ、自分なりの努力が出来たのだと思います。
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株式会社NTSロジ・株式会社キョウエイ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.31
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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人間性
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成長できた理由は？
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社内外の研修、勉強会等
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株式会社NTSロジ・株式会社キョウエイ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.30
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回答者 : 管理職
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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ドライバーだけでなく管理者として会社に評価してもらえたこと。
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成長できた理由は？
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入社後、フォークリフトや運行管理者の資格を取らせてもらえたこと。
い突のセンターだけでなく色々なセンターでの仕事ができたこと。
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株式会社NTSロジ・株式会社キョウエイ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.29
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回答者 : ドライバースタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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苦手だったパソコン操作が上達して、Excelや PowerPointなどで何かを作ることができるようになった。
触れたことない価値観に触れて考える範囲が広がった。
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成長できた理由は？
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配属先で自分専用のパソコンができ、高卒採用プロジェクトや新卒採用プロジェクトの活動を行い、上司先輩後輩から助言をいただきながら色々な操作を行った。
配送中は他社のドライバーとの関わりやプロジェクトでは教師から学生まで色々な目線の方と関わった。
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株式会社NTSロジ・株式会社キョウエイ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.29
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回答者 : 管理職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分の事を見つめ直すことができた。
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成長できた理由は？
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社外研修と点呼によるドライバーとの関わり。
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株式会社NTSロジ・株式会社キョウエイ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.29
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回答者 : 本社スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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入社時と比べて、経営的な視点や感覚が身についたと感じています。
利益を生み出すためにどのような取り組みが必要か、その施策にどのような数値的根拠があるのかを意識して考えられるようになりました。
また、成果を出すためには個人の力だけでなく、メンバー一人ひとりの協力が不可欠であることも学びました。
目標を共有し、結果を出せるチームをつくるという点においても、自身の成長を実感しています。
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成長できた理由は？
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入社1～2年目の頃から社内プロジェクトや委員会に所属し、現場業務から一歩離れて経営に関わる機会をいただけたことが大きな理由だと思います。
会社の将来にとって何が必要なのかを常に振り返りながら、企画を立案し、実行に移すという挑戦の機会が多くありました。
また、若手のうちから現場の運営や管理を任せてもらえたことで、自分の裁量で考え、判断し、行動する経験を積むことができました。
こうした「挑戦を後押ししてくれる環境」と「責任ある仕事を任せてもらえる風土」が、自身の成長につながったと感じています。
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