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note 分譲住宅の用地仕入れ・企画・設計・施工から販売、アフターメンテナンスまでを自社一貫体制で手がける住宅総合企業の株式会社旭ハウジング。高品質かつリーズナブルな住まいを首都圏で提供し、東証プライム上場のケイアイスター不動産グループの一員として信頼を築いている。
回答者 21人
全口コミ 160件
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株式会社旭ハウジングの 現職社員による口コミ・評判一覧「働き方・ワークライフバランス」
株式会社旭ハウジングの 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : 事務
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"旭ハウジングならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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週休2日制がしっかり機能していて、有休も基本的には問題なく取得できます。月に1～2回は「ノー残業デー」も設けられていて、定時で帰る空気感が自然とできあがっているのも特徴です。制度があるだけでなく、それがちゃんと使える文化になっているのはありがたいポイントですね。忙しい時期はもちろんありますが、会社として「働き方」に目を向けようとしているのは伝わってきます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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たまに早めに退社できる日は、友人と食事に行ったり、リフレッシュの時間にあてたりしています。そういう時間があることで、気持ちがリセットできて、結果的に翌日以降の仕事にもいい影響が出ている実感があります。プライベートの充実は、働きやすさにもつながっていると感じます。
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株式会社旭ハウジング 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : 建設
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"旭ハウジングならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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完全週休2日制、ノー残業デー
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株式会社旭ハウジング 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.15
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回答者 : 建設
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"旭ハウジングならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ノー残業デーや有休の取得など休みについてはしっかりと取れております。もちろん残業もありますが体を壊すような働き方を強要されることはありません。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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仕事もプライベートもどちらも大切です。ワークライフバランスが整っていれば精神衛生上非常に安定して仕事が出来るので毎日がより良いパフォーマンスで仕事が出来ております。
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株式会社旭ハウジング 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.14
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回答者 : 建設
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"旭ハウジングならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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週休2日はほとんど取れます。年末年始やお盆、GWの長期休暇なども全員でまとめて休むので、電話番などもなく、まとめて長期休暇が取れます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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家族との時間が増えましたし、勉強する時間も確保することができたので転職して良かったと思っています。
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株式会社旭ハウジング 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.14
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"旭ハウジングならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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完全週休2日制、ノー残業デー。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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完全週休2日制の為、プライベートの予定も立てやすくメリハリがつけられるため。
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株式会社旭ハウジング 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.14
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"旭ハウジングならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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育休制度
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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私自身は利用したことはありませんが、利用している方が多い為。
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