Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note 分譲住宅の用地仕入れ・企画・設計・施工から販売、アフターメンテナンスまでを自社一貫体制で手がける住宅総合企業の株式会社旭ハウジング。高品質かつリーズナブルな住まいを首都圏で提供し、東証プライム上場のケイアイスター不動産グループの一員として信頼を築いている。
回答者 21人
全口コミ 160件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社旭ハウジングの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社旭ハウジングの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.24
-
回答者 : 建設
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“旭ハウジングらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
誰もが当たり前に家をもつという、理念。
-
株式会社旭ハウジング 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.15
-
回答者 : 建設
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“旭ハウジングらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
勢いがあり高い目標を掲げ、それに向かって皆が業務に当たっている所ですね。目標やベクトルが共有されている樋のは強みだと思います。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
目標が明確であれば、何をすれば良いのか判断軸が明確になり自ずと働きやすい環境になると思います。
-
入社前のイメージといい意味で違ったところは？
-
話しやすい方が多く、気にかけてもらえてとても馴染みやすかったこと。
-
株式会社旭ハウジング 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.15
-
回答者 : 建設
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“旭ハウジングらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
「家を持ちたいのスタンダードに」弊社の志です。
分譲住宅といえば、、、という話題で頭に浮かぶ大手の会社様は多数ありますが、いつかは弊社も同じレベルに立てるように全員が頑張っていると感じます。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
上記の目標を達成するためには多くのお客様に物件をみていただき、清潔感がある、建物が綺麗等+の面を大きくしていかなければなりません。現場に携わる者として日々の現場管理をそのために進めていっております。
-
入社前のイメージといい意味で違ったところは？
-
弊社は人数が大手の会社様に比べると人数が少なく、部長や課長が目の前にいます。
上長の方々は暖かく、優しく接してくださるのですが、良くない業務上のミスや報告トラブル等をしてしまった際は、厳しく指導等してくださる部分です。
-
株式会社旭ハウジング 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.15
-
回答者 : 建設
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社前のイメージといい意味で違ったところは？
-
なし
-
株式会社旭ハウジング 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.15
-
回答者 : 建設
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“旭ハウジングらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
組織風土か疑問ですが、急成長な為、決まっていないところがあり決めて進めているところがある。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
決めていけるので、みんなが働きやすいように決めていけるとこがある。
-
株式会社旭ハウジング 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.14
-
回答者 : 建設
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“旭ハウジングらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
部署ごとに業務が分かれているので、自分が責任を持つべき役割が明確で、休みの日はしっかりと休める所です。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
現場監督もアフター対応などをしないといけない会社が多いですが、弊社では窓口の部署があり、お客様対応などで土日や平日の夜にお伺いすることが無くなりました。
-
入社前のイメージといい意味で違ったところは？
-
会社の数字を出すためにも管理職の方々が厳しく管理しておりますが、頭越しに怒られたり、不条理に感じることは無いので、上下関係は厳しくないと思います。
-
株式会社旭ハウジング 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.14
-
回答者 : 建設
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“旭ハウジングらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
上下関係はございますが、どの課とも仲が良く和気あいあいと仕事ができます。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
営業担当者に分からない事を相談しやすい所になります。
-
入社前のイメージといい意味で違ったところは？
-
施工管理は休みにくい環境のイメージでしたが、子供が生まれた際に1週間休みを取りましたが、先輩や同僚が自分の分も手伝ってくれたところです。
-
