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note 分譲住宅の用地仕入れ・企画・設計・施工から販売、アフターメンテナンスまでを自社一貫体制で手がける住宅総合企業の株式会社旭ハウジング。高品質かつリーズナブルな住まいを首都圏で提供し、東証プライム上場のケイアイスター不動産グループの一員として信頼を築いている。
回答者 21人
全口コミ 160件
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株式会社旭ハウジングの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社旭ハウジングの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : 建設
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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これまでの経験を活かしつつ、成長できているところは？
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自身の工事をしてきたキャリアをデベロッパー視点から業者へ指示ができる部分。
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成長や挑戦が実現できた理由は？
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仕事とPVをはっきりとわけて、社外に仕事を持ち込まないようこころがけた。
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株式会社旭ハウジング 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.15
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回答者 : 建設
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これまでの経験を活かしつつ、成長できているところは？
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前職から住宅の設計職でありましたが、転職をすることによって新たなエリアで新しい会社で、地域特性や間取りの考え方など今までとは違った環境に身を置くことで自身によって良い刺激となり、固定概念にとらわれない考え方が出来るようになり成長を感じました。
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成長や挑戦が実現できた理由は？
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素直に住宅の設計が好きだったこと、会社の雰囲気も好きで、ちょうど会社も私と同じく大きな成長の途中であったためともに成長したいと思ったからポジティブに業務に取り組めたと思います。
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チューター・メンター制度で担当した新入社員が成長したと感じた瞬間は？
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メンターを担当しました。1年を通して指導を行いましたが、新入社員はみな素直で吸収が早くすごい勢いで成長していきました。後半には一人で仕事を回せるだけの知識と経験を積み、しっかりと会社の戦力として大刹那人材となっておりました。
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株式会社旭ハウジング 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.15
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回答者 : 建設
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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チューター・メンター制度で担当した新入社員が成長したと感じた瞬間は？
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現場の確認作業を行う際、私が指示をせずとも段取りをし、作業が進めやすいようにしたり、現場収まりについて話している時も言葉の意味が伝わっているなとリアクションを取ってくれた時。
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株式会社旭ハウジング 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.15
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回答者 : 建設
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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これまでの経験を活かしつつ、成長できているところは？
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前職はリフォーム監督・職人。
接客姿勢、住宅知識が役に立っている。
個人で動くことが多かったが、組織で動くことを学び、周りを動かしていくことを挑戦している。
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成長や挑戦が実現できた理由は？
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周りからみられていることを気にして動く。
相手のことを考え行動する。
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株式会社旭ハウジング 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.14
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回答者 : 建設
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これまでの経験を活かしつつ、成長できているところは？
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前職では資格の勉強をする時間がどんなに頑張っても取れませんでしたが、弊社に入社してからは、資格を取得することができましたし、これからも自分に必要な資格を取得していきたいと思います。
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成長や挑戦が実現できた理由は？
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残業時間の少なさと、土日休みを確保できる所だと思います。
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株式会社旭ハウジング 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.14
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回答者 : 建設
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これまでの経験を活かしつつ、成長できているところは？
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前職では道路の施工管理をしておりました。
現職とは内容が異なりますが、品質の管理 安全管理 工程の管理は共通しているので、現職で活かせてるのではないのかと思います。
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成長や挑戦が実現できた理由は？
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先輩や同僚の協力体制が良いので、分からない事や不安な事をすぐに相談できる環境です。
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