Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note 分譲住宅の用地仕入れ・企画・設計・施工から販売、アフターメンテナンスまでを自社一貫体制で手がける住宅総合企業の株式会社旭ハウジング。高品質かつリーズナブルな住まいを首都圏で提供し、東証プライム上場のケイアイスター不動産グループの一員として信頼を築いている。
回答者 21人
全口コミ 160件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社旭ハウジングの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社旭ハウジングの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.24
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“旭ハウジングらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
上下関係なく、活躍した人間を正当に評価していただける会社だと思っております。実際に私の先輩は2年目にして成績を残し、昇格営業所の主任を任されています。成果を残せば新人でも昇格させる評価してくれるのは、私も頑張りたいなと思わせてくれる弊社の気に入っているところでございます。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
どれだけ頑張って成果を残しても評価していただけないとどうしても業務のモチベーションを保つことが難しいです。ただ、弊社は新人でも頑張って成果を残せば正当な評価を下してくれるという信頼感があります。そのため、成長している実感も沸き日々頑張るモチベーションを作ってくれるので非常にいい環境だと思っております。
-
入社前のイメージといい意味で違ったところは？
-
不動産業の営業と聞くとどうしても同じ職場でも社員同士は成績を争うライバルというのが私の入社前のイメージでした。ただ、入社した後は確かにライバルともいえるのですがお互いにリスペクトを持っており、お互いに改善すべきところを指摘しあったり、業務を手伝ったりと競うライバルでありつつも共に高め合っていく仲間というような関係性で良い意味で裏切られましたし、入ってよかったと思える環境でした。
-
株式会社旭ハウジング 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.24
-
回答者 : 事務
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社前のイメージといい意味で違ったところは？
-
なし
-
株式会社旭ハウジング 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.24
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“旭ハウジングらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
中途採用の方が多い中、様々な人の意見や価値観を学べることはこの会社らしいと感じました。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
自身で調べてもわからないことを経験談と交えてわかりやすく教えてくださり、仕事のスピードや自分の成長が目に見えて感じれます。
-
入社前のイメージといい意味で違ったところは？
-
不動産業ということもあり、厳しいイメージでしたが、丁寧に教えてくださる上席、先輩が多いのは良い意味で会社イメージと異なりました、
-
株式会社旭ハウジング 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.15
-
回答者 : 建設
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“旭ハウジングらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
勢いがあり高い目標を掲げ、それに向かって皆が業務に当たっている所ですね。目標やベクトルが共有されている樋のは強みだと思います。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
目標が明確であれば、何をすれば良いのか判断軸が明確になり自ずと働きやすい環境になると思います。
-
入社前のイメージといい意味で違ったところは？
-
話しやすい方が多く、気にかけてもらえてとても馴染みやすかったこと。
-
株式会社旭ハウジング 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.15
-
回答者 : 建設
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社前のイメージといい意味で違ったところは？
-
なし
-
株式会社旭ハウジング 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.14
-
回答者 : 建設
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“旭ハウジングらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
部署ごとに業務が分かれているので、自分が責任を持つべき役割が明確で、休みの日はしっかりと休める所です。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
現場監督もアフター対応などをしないといけない会社が多いですが、弊社では窓口の部署があり、お客様対応などで土日や平日の夜にお伺いすることが無くなりました。
-
入社前のイメージといい意味で違ったところは？
-
会社の数字を出すためにも管理職の方々が厳しく管理しておりますが、頭越しに怒られたり、不条理に感じることは無いので、上下関係は厳しくないと思います。
-
株式会社旭ハウジング 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.14
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“旭ハウジングらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
チームや組織での成長を重要視しているところ。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
各自の得意、不得意をチームで補っている所。
-
入社前のイメージといい意味で違ったところは？
-
他部署でも聞きたいことがある時は容易に連絡が出来ること。
-
株式会社旭ハウジング 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.14
-
回答者 : 建設
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“旭ハウジングらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
上下関係はございますが、どの課とも仲が良く和気あいあいと仕事ができます。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
営業担当者に分からない事を相談しやすい所になります。
-
入社前のイメージといい意味で違ったところは？
-
施工管理は休みにくい環境のイメージでしたが、子供が生まれた際に1週間休みを取りましたが、先輩や同僚が自分の分も手伝ってくれたところです。
-
株式会社旭ハウジング 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.14
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“旭ハウジングらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
会社全体の一体感
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
自分だけでなくみんなで協力しあう為、乗り切れることが多い。
-
入社前のイメージといい意味で違ったところは？
-
昇進スピード。
-
