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千葉県のビジネス街「海浜幕張」に本社を構えるドットライン。「地域の『困った』を『ありがとう』に変える®」をビジョンに掲げ、医療・福祉・介護・教育・保育まで、人生のあらゆるステージを切れ目なく支える「ゆりかごから墓場まで」のワンストップ構造を実現し、一生涯安心できる社会インフラを創り続けています。
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株式会社ドットラインの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : 本社スタッフ
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたはドットラインで「どんなヒーロー」になりたいですか？
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実際に現場で活躍されるクルーの方が、安心して業務に集中できるよう現場のリスク等を未然に防げるようなヒーローになりたいです。
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ドットラインへ入社を決めた理由は？
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未経験からでも挑戦ができる点と面接を通じて、人柄等も見ていただいているような点から、入社を決めました。転職時は、新しいことに挑戦できることと働きやすさも重視していました。
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「これがあるからワーク・ライフ・バランスが取りやすい」と思う、働き方や制度は？
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フレックス制なので、自分で働く時間が調整できるのは良いかなと思います。また、ルールが色々とあるので、暗黙の了解や曖昧な状態で業務を進めることが少ない点も働きやすいかなと思いました。モデルヒーロー制も新しいことに挑戦する中で、相談できる先輩社員がいるというのも良い点かと思います。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 本社スタッフ
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたはドットラインで「どんなヒーロー」になりたいですか？その理由もあわせて教えてください。
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私がドットラインでなりたいのは、「現場で活躍するヒーローたちを全力でサポートするヒーロー」です。
ドットラインが掲げる『地域の「困った」を「ありがとう」に変える』というビジョンを最前線で体現しているのは、日々地域の方々と直接向き合っている現場のクルーです。私は、そんな現場のクルーが抱える業務の「困った」を率先して解決し、彼らが目の前の支援に100%集中できる環境を作りたいと思っています。
直接お客様にサービスを届ける役割ではありませんが、現場を裏から支えることで、間接的により多くの「ありがとう」を地域に生み出していくことができます。現場クルーにとっての「一番のサポーター」であり続けることが、私の目指すヒーロー像であり、ドットラインでの大切な役割だと考えています。
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自分がヒーローになれたと感じた瞬間や、利用者様（クルーも可）との関わりのなかで印象に残っている出来事は？
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日々の業務のなかで特に印象に残っているのは、時間のかかっていた事務業務を自動化するシステムを自ら構築したことです。
現場のクルーが本来の専門業務や利用者様と向き合う時間に集中できるよう、少しでもバックオフィスの負担を減らしたいという想いから挑戦しました。システムが無事に稼働し、これまで多くの時間を費やしていた作業が大幅に短縮されたとき、現場のクルーから「本当に業務が楽になった、ありがとう！」と直接感謝の言葉をかけてもらえました。
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新人時代に印象的だった（または嬉しかった）サポートは？
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私は業界未経験で、全く知識がない状態からドットラインに入社しました。最初は大きな不安を抱えていましたが、上長や先輩方はそんな私に配慮して、まずは「業界の基礎や全体像を知るための業務」から少しずつ任せてくださいました。
さらに嬉しかったのは、「いつでも、どんな些細なことでも質問していいよ」と声をかけてくださり、実際に疑問が生じたときにはいつでも快く教えてもらえる環境を整えてくださったことです。
知識のない新人を決して置き去りにせず、成長に合わせて段階的にサポートしてくれる温かい風土があり、この会社だからこそ安心して一歩を踏み出すことができたと思っています。
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「これがあるからワーク・ライフ・バランスが取りやすい」と思う、働き方や制度は？
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本社で導入されているフレックスタイム制は、ワーク・ライフ・バランスを保つ上で非常に魅力的な制度だと感じています。
コアタイムさえ満たしていれば始業や終業の時間を調整できるため、平日にしか空いていない病院や役所への手続きなども、有給休暇を消化することなく計画的に済ませることが可能です。
「平日にやるべきこと」と「土日のプライベートな時間」をきれいに切り分けることができるため、週末は心身ともにしっかりと休まり、仕事へのモチベーション維持にも繋がっています。自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働ける、とてもありがたい制度です。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.10
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回答者 : 本社スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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私は誰に対してでも優しく、誰かのためになるように手を差し伸べることのできるようなヒーローになりたいと思いました。
私は自分自身の悩みが多く、他のクルーに相談をすることがありました。そこでさまざまなアドバイスをいただき、改善をすることができました。今まで優しく接してくださったクルーのように優しく、誰かの手を差し伸べられるようなヒーローになりたいと思いました。
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性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
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性別など関係なく、誰にでも優しく接してくださり、業務で成長するため、親身になって一緒に考えてくれるような、上下関係などなく、意見を出し合うことができて、自分だけでなく全てのクルーが成長できるような環境で、働きやすいように感じます。
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この会社で成長できたことは？
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時間は少しかかりましたが、わからないことなど先輩方に丁寧に教わり、業界に関わる知識を身につけ、自信を持って業務に取り組むこと、お客様とのコミュニケーションを取れるようになりました。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.10
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回答者 : 本社スタッフ
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
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働き方にもよると思いますが、在宅勤務が出来るところです。
業務は出来るけれど出社が難しい、という時お休みせず在宅勤務をするという選択が出来るところは、私自身体調を崩しやすかった時期に大変助かりました。
もちろん業務が出来ない日は周りの方に助けていただきお休みしていますし、助け合ってカバーしあう環境があります。
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この会社で成長できたことは？
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通常のルーティンワーク以外の業務も日々任せていただく為、試行錯誤しながら結果を出していく小さな達成感が積み重なっていきます。
結果として出来る事が増えていき、それが成長として自信に繋がっています。
また、任せていただく中で回りや上司への相談をしながら進めていける環境にあります。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 女性活躍
- 口コミ投稿日：2025.11.07
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回答者 : 本社スタッフ
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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一緒に働くクルーのヒーローになりたいと思います。職種特性上直接エンドユーザーに関わることはできないですが、現場のヒーローを支援できるヒーローにはなれると考えているためです。人事として、働く環境を整えたり、心身の健康を維持するための仕組み作りや成長支援等、たくさんできることはあるので、自身の思い・現場の思い・会社の思いをつなげて均等化していくことが目標です。
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性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
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社内規定やルールはありますが、家庭や私用による事情で働き方をアレンジすることができるというのは働きやすさのポイントだと思います。家族の体調不良や送迎等による在宅勤務は上長承認により実行力でき、かつ理解ある方が多いためしっかり理由をお伝えすれば差し戻されることはありません。また、本社は管理職の席が一般社員から離れたところにあるため、「上長が残業しているから帰りづらい」等と余計な配慮をする必要がないです。
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この会社で成長できたことは？
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これまで経験のないことに対して、ポジティブな意味でやるしかない状況がたくさんあるため、自身でPDCAを回し続ける機会が充分にあります。もともと石橋をたくさん叩いてから進む性格だったので、スピード感や決断力、実行力において成長したと思います。また、失敗は成長と捉える社風のため、自分が気にしていても周りはあまり気にしていない、とい状況にも助けられています。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.10.31
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回答者 : 本社スタッフ
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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わからないことがあったときに、
「何か答えをくれるだろう。」
と思ってもらえるような人になりたいです。
私は本社勤務のため利用者様とは直接関わりません。
その代わりに、利用者様から問い合わせを受けた事業所の方から、対応方法を求められる事が多くあります。
答えを求めている事業所の方に的確な答えを提供することで、
間接的ではありますが、
『地域の「困った」を「ありがとう」に変える。』に貢献できるようになりたいです。
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ドットラインの「やばい」と思うところは？
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入社する方々の多さです。
毎月1日と15日が入社日として設定されてますが、
毎月両日共、新入社員の紹介が絶えません。
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この会社で成長できたことは？
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PCスキルが向上しました。
既存の業務は、まだまだ効率化の余地があるため、日々改善に努めています。
これに伴い、スプレッドシートでGASコードを組む機会が多々発生しています。
GASコードは、今まで一度も組んだことがありませんでした。
ChatGPTの力を借りながらですが、様々なツールを作成できる力が身につきました。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.06.26
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回答者 : 本社スタッフ
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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この会社に入ってよかった、と思ってもらえるようなヒーローになりたいです。
また、ずっと千葉に住んでいるので、地元をよくするヒーローにもなりたいと感じます。
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性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
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性別にとらわれないチャンスがあるところだと思います。
女性だから、子どもがいるから、などといった障壁はなく、平等にチャンスがあり、評価してもらえることが働きやすいと感じます。
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この会社で成長できたことは？
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自分で考える力です。
これまでは営業職でただ目の前の数字を追うことが仕事でした。
今は本社でもっと大きい、全体の数字を考えたり、なぜこれをするのか？の目的を考え、伝えて動いていただくこともあるので、考える力は身に付いたと感じます。
裁量を与えてもらえるので、責任も大きいですがやりがいにつながってます。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.06.23
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回答者 : 本社スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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私は、全ての方に手を差し伸べることができるヒーローになりたいです。
私たちが抱える大きな悩みは、「先が見えない恐怖」から来るものだと思います。
そういったすべての方々に、明るい未来の見通しを示せるような人間になりたいと考えています。
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性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
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女性で子育てと仕事を両立されている方や、子育てをしながら管理職として活躍されている方をみる時です。
女性に向けた福利厚生や働きやすいような制度がしっかりしていることがその要因になっていると感じます。人間関係のトラブルが起きないような「ルール」を社内で取り決めていることも良い効果を生んでますね。
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この会社で成長できたことは？
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私は、この会社で「根拠」を持って仕事をするという点で成長を感じます。
それは、周りの方々が目的意識や根拠をしっかりと持って仕事をしているためです。
新卒入社の自分にも様々な成長の機会を与えていただく中で、「根拠」に基づく仕事を意識できるようになってきました。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.09
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回答者 : 本社スタッフ
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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現場のヒーローを支える「裏方のヒーロー」を意識しています。
私たちが現場の様々な「困った」を「ありがとう」に変えることで、現場のヒーローが更に活躍できる。それが『地域の「困った」を「ありがとう」に変える。』に繋がると嬉しいです。
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この会社で成長できたことは？
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「まずやってみる。」とチャレンジできるようになったことです。
何か失敗してもそこから次の行動変化を考えるようになり、ステップアップ出来る環境があります。
この会社には色々なルールがあり、こんな時どうすれば良いのかと迷う事がほとんどありません。
ルールやマニュアルは頻繁に更新され、自身で改善案を出す機会も定期的に用意されています。
40代、まだまだ成長中です！
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.09
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回答者 : 本社スタッフ
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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本社勤務のため、間接的に、従業員のみなさまが業務を進めやすいことや、利用者のみなさまが安心安全にサービス提供を受けられることに寄与していける、ユーモアのある縁の下の力持ち的な存在でありたいと思っています。
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この会社で成長できたことは？
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スケジュール管理と業務スピードの向上です。
期日に関してルールが設定されており、コミュニケーションツールを活用したタスク管理が全社的に行われているため、他社比較をしても役職に関係なく、全員が意識をして期日を守っていく姿勢があります。
はじめは、その文化に慣れず、役職者へのタスクをかけることに対して、『こんな事を指示していいのだろうか』と思っていましたが、ルールに定められていることは躊躇せずに行動できる環境ですので、今ではルールを理解し、スピード感を意識しながら業務進められています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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子育てをしているため、フレックス勤務を最大限に利用しています。
そのため、子どもが習い事をする日は16:00に退勤し、夫が早く帰れる日はその分長く業務し、月内でバランスをとっています。
部署によって働き方が変わりますが、他部署の社員は某スタジアムの試合開始時間に合わせて勤務時間を決定している方も・・・？
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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一緒に働いている方の個人的な背景はあまり存じ上げないのですが、その環境だからこを純粋に業務に対応していただく姿勢や人柄を純粋に尊敬できています。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.09
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回答者 : 本社スタッフ
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社で成長できたことは？
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業務に取り組む中で、従来の方法に疑問を持ち、より効率的な手段を模索することができるようになったことが成長したと感じる点です。例えば、同じ手順を繰り返すだけでなく、ツールの作成や他の方法を試すことで、工数を削減しより効率的に作業を進められるのではないかと考えるようになりました。単に作業をこなすだけでなく、より生産性を意識したアプローチを取れるようになったと感じています。
この成長を実感できた背景には、改善点や提案を行う場が設けられていることが大きいと考えています。自分の意見やアイデアを共有・提案できる環境があることで、業務の進め方や方法に対する見直しが促進され、新たな視点を得ることができました。これにより、単なる作業の効率化だけでなく、業務全体の質の向上にもつながっていると感じます。
まだまだ未熟ではありますが、今後も与えられた業務に対して最適な方法を模索し、効率的に進めていく姿勢を持ち続けたいと考えています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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仕事とプライベートの両立に役立っていると感じる制度はいくつかあります。
まず、フレックスタイム制が取り入れられている点です。コアタイムが設定されており、その時間に勤務をしていれば出勤時間と退勤時間は上司と相談し調整することが可能であるため、趣味や自己啓発の時間を確保しやすくなりました。
在宅勤務の申請制度も、特に子育て中の同僚にとっていい制度のようです。私自身が利用する機会は少ないですが、同僚が子供の体調不良時に在宅勤務を活用している姿を見て、制度の有用性を実感しています。
また、休憩を自分のタイミングで取れる点も、集中力の維持に貢献しています。作業の区切りで休憩を挟むことで、リフレッシュして午後の業務に備えることができます。
さらに、飲み会などの強制的な社交行事が一切ない点も、プライベートとの明確な線引きとなっており、社員一人ひとりのライフスタイルが尊重されていると感じる点です。
これらの制度により、仕事に集中しつつプライベートも充実させることができています。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.12.11
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回答者 : 本社スタッフ
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分の仕事が、後に評価・査定にてプラスの結果で返ってきたときにモチベーションにつながります。仕事が上手くいかず、まずまずの結果になってしまったとしても、上長からは評価した部分・改善部分を明確にアドバイスをしていただけるので、次の行動変化に繋げることができます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ルールが明確に設定されているところです。正直、ルールの数は多く、定期的に更新がされるため覚えていくのは大変ですが、管理職・一般職それぞれがルールを軸に仕事をしているので、依頼をする・依頼を受ける際にもどのようにしたらいいのかが明確なため、働きやすいと思っています。
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どんな人にとって良い会社？
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業務の向き不向きは誰にでもありますが「まずやってみる」の姿勢で何事も前向きに捉え、行動できる人にはいい会社・環境だと思います。
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合わない人はどんな人？
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会社の成長スピードがとても速く、どんどん事業拡大をしています。事務職であっても新しい業務、環境の変化に日々追われています。現状維持思考の人や決まったルーティンワークのみやりたい人はついていくのが大変に感じるかもしれません。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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仕事外での従業員同士の関わりは少ない会社ですが、人間関係のトラブルになりやすい内容もルールとして推奨内容を提示してくれているため、人間関係のストレスはなく、仕事とプライベートを分けられて良いです。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2024.12.05
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回答者 : 本社スタッフ
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が提案した改善案が採用されたときです。役職や勤続年数にかかわらず会社のルールや仕組みを改善するチャンスが与えられているため、やりがいを持って働けています。（本社・事務スタッフ）
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そのために努力・工夫したことは？
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自分の意見を提案できる機会を活かせるように、日々改善できるところはないか考えながら業務に励んでいます。（本社・事務スタッフ）
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この仕事で成長できたことは？
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失敗を恐れず挑戦する姿勢を身につけることができました。（本社・事務スタッフ）
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成長できた理由は？
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「とにかくまずやる」姿勢を評価してもらえる組織制度によるものだと思います。（本社・事務スタッフ）
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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バックオフィス部門として、地域の課題解決に取り組む仲間を支えていることです。（本社・事務スタッフ）
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そのきっかけ・理由は？
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社内報が充実しており、様々な分野で活躍している仲間と一緒に働けている実感を持つことが出来ます。（本社・事務スタッフ）
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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協力的な方ばかりで、非常に恵まれた環境だと感じています。特に、自分が新しいことに挑戦するときには皆さん積極的に力を貸してくれます。（本社・事務スタッフ）
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その人から影響を受けたことは？
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余計な不安を持たず新しいことに挑戦することが出来ています。（本社・事務スタッフ）
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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代替案のない意見、いわゆる不平・不満を言う人がいないところです。（本社・事務スタッフ）
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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日々ストレスなく働くことが出来ていますし、仕事に対するモチベーションが下がることもありません。（本社・事務スタッフ）
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どんな人にとって良い会社？
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少しでも成長意欲がある方には向いている思います。一般社員であっても新しいことに挑戦させてもらえる機会が多いため、それをチャンスと捉えられる人にとってはこの上ない環境だと思います。（本社・事務スタッフ）
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合わない人はどんな人？
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成長意欲が全くない方には向いていないかもしれません。年功序列ではなく結果に対して評価される体制のため、成長意欲がないと仕事に対するモチベーションを保つのが難しいと思います。（本社・事務スタッフ）
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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会社のルールや仕組みを提案する際に、多岐にわたる業種・職種を網羅した内容にしなければならない困難がありました。（本社・事務スタッフ）
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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部署の垣根を超えて協力することで、乗り越えました。また、上司に報告・連絡・相談する環境が整っているため、上司の力を借りることが出来ます。
協力して成果を出す大切さを学ぶ経験になりました。（本社・事務スタッフ）
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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飲み会等、プライベートな付き合いを奨励しない制度があります。（本社・事務スタッフ）
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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プライベートは仕事と切り離して楽しむことができますし、仕事に人間関係が持ち込まれないため、両方の時間に対して有益な制度だと感じています。（本社・事務スタッフ）
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ウォーターサーバーやコーヒーメーカーが設置されており、社内環境が充実しています。（本社・事務スタッフ）
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仕事と生活への良い影響は？
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快適に日々の仕事に取り組むことが出来ています。（本社・事務スタッフ）
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.23
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回答者 : 本社スタッフ
20代 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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ルールがしっかり整備されている点が何よりの特徴化と思います。
ルールがいつでも閲覧できるため、どこで規定されているかわからない、誰に聞いたらよいかわからない等が少なく、働きやすいです。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.19
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回答者 : 本社スタッフ
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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フレックスや在宅勤務の勤務時間や勤務体系の融通が利くところ。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.14
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回答者 : 本社スタッフ
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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明確なルールや人事制度が整っているので、常に自身の目標に向かって集中することができます。そのため、働きがいや成長を実感しやすい環境だと思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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毎月多くの社員が入社し、それに伴って新しい事業所やお客様の数も増え続けています。また、会社の成長が社会課題の解決につながっているという点にも誇りを感じることができます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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役職や年齢、社歴等に関係なく、全社員から広く意見を取り入れるための仕組みがあります。そのため、社員一人ひとりが常に改善を意識して行動していますし、変化を楽しもうという前向きな企業文化が根付いています。
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どんな人にとって良い会社？
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非常に多くの事業を行っており、様々な職種や業務内容、働き方が存在します。社内転職制度もありますので、多くの人にとって最適な職場を見つけることができると思います。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.05.31
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回答者 : 本社スタッフ
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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「まずやってみる」を会社のモットーにしているため、臆することなく新しいチャレンジができ、成長しやすい。
失敗はデータとして捉え、未来の成功をどう作り上げていくか？を重要視していることから、常にポジティブマインドで仕事がしやすい環境である。（本社・事務スタッフ）
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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地域課題の解決に本気で取り組むメンバーと働けることは、これ以上なく誇らしいことです。
お客様の安心、安全のために、知識と技術をアップデートしながら、誰もが成長に貪欲な環境で働けていることが、私のモチベーションになっています。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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ルールがしっかり設けられていること、評価制度が明確なことです。
属人的な曖昧な評価では、自分が何を求められているのか、どうすれば評価してもらえるのかが分からず、迷いが生じてしまいますが、その不安感が一切ないため、迷いなく働ける環境であると感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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成長したい方、チャレンジが好きな方、キャリアアップしたいけど環境に恵まれずチャンスを掴めていない方にピッタリです。
「まずやってみる」の社風であり、失敗を「チャンス」と言い換えるポジティブな文化があるので、チャレンジ精神をお持ちの方にはぴったりな会社です。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.05.31
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回答者 : 本社スタッフ
40代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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過去に転職を複数回しておりますが、他の会社では身につけられなかった「ビジネススキル」や「ビジネスマインド」を醸成できていると感じます。本社で働く方たちは、みなさん成長意欲が高く、また真面目で優しい方たちばかりなので、とてもお仕事がしやすいです。
社内の制度やルールに関して、全スタッフが改善案を提案してよい制度になっているため、全社をあげて組織を良くしていこうという雰囲気がとても良いなと思っています。（本社・事務スタッフ）
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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本社スタッフは縁の下の力持ち的な存在で、直接利用者様と関わることが部署によっては皆無です。ただ、直接利用者様と関わりのある事業所スタッフをサポートして課題を解決したり、社内の仕組みを整備することで働くみなさんがより納得感のある組織運営に改善できた時に、企業理念である「幸せの循環創造」に貢献できていると感じます。（本社・事務スタッフ）
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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会社の制度や仕組みに対し、全社員が改善案を提案できる制度は、とても良いと思っています。みんなで組織を良くしていこうという雰囲気や、組織全体の利益について思考したりすることにより各社員が社会人として成長している様子を見れることが、自分自身の刺激にもなっています。制度の内容は、誰が読んでも同じ認識になるように作成しないといけないため、ビジネススキルや国語力（！）がアップしているように感じます。（本社・事務スタッフ）
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲が高い方にとって良い会社だと思います。教育制度も整っており、学びたい気持ちがあれば自身で教材にアクセスして、どんどん講座を進めていくことができます。
また、実際に上司が求めるレベルまで成長できている方は、評価や査定、昇格の人事異動に反映されます。
事業成長のスピードも早いため、常に新規事業所の開所や、新規事業が立ち上がっています。新しいことにチャレンジしたい、変化に富んだ環境で働きたい方にお勧めの職場であると思います。（本社・事務スタッフ）
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.05.31
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回答者 : 本社スタッフ
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社内ルールが運用されているので、慣れてしまえば仕事は進めやすいです。
また、コアタイムはあるものの基本フレックスでリモートワークも可能なので時間・場所に縛られずに働くことができます。
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どんな人にとって良い会社？
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成長フェーズの企業であることから、自分からアイデアを発信し、周囲の納得を得て自身の手で仕事を進めていける人、新しいことへの挑戦に抵抗がなく、様々な業務を経験してみたい人は向いていると思います。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.05.31
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回答者 : 本社スタッフ
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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地域に根ざした事業展開を行っており、社会貢献制も高く、企業としての利益もしっかりと追求した事業運営なので、安定性とやりがいを感じれる。
役割が明確なので、目的ややるべきこともはっきりしている。（本社・事務）
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