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株式会社ドットライン の「女性活躍」に関する現職社員の口コミ・評判

口コミ 997件
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千葉県のビジネス街「海浜幕張」に本社を構えるドットライン。「地域の『困った』を『ありがとう』に変える®」をビジョンに掲げ、医療・福祉・介護・教育・保育まで、人生のあらゆるステージを切れ目なく支える「ゆりかごから墓場まで」のワンストップ構造を実現し、一生涯安心できる社会インフラを創り続けています。

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回答者 268人 全口コミ 997件

株式会社ドットラインの 現職社員による口コミ・評判一覧「女性活躍」

株式会社ドットラインの 「女性活躍」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 女性活躍

口コミ投稿日:2025.11.04
回答者 : 就労支援スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
性別にかかわらず働きやすいと感じられる?
女性でも、中途でも活躍できる場がしっかりある職場だと思います。特に私は50代での転職でしたが、今までの社会経験や接客業務などが活かせると感じることが多く、幅広い職業の中途の方がいらっしゃいますがそれぞれの特性が活かせている業務があると感じます。
やるべき業務、位置がはっきりしていることも仕事がしやすい良い点だと思います。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 女性活躍

口コミ投稿日:2025.11.04
回答者 : 看護職員
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
性別にかかわらず働きやすいと感じられる?
クルー同士の諍いがなく、職場の雰囲気もよく働きやすいと思います。派閥みたいなものはなく、クルー同士の間で変に気を遣うこともありません。
ドットラインのルールに、クルーは平等とあり、先に入職したクルーも後から入職したクルーも平等です。一般的に当たり前、常識と思われるようなこともルールとなっているのですが、ルールがあることで守れていない人は上長から指摘をルールを守るよう指摘を受けることになります。一見、ルールに縛られているように見えますが、ルールで認識を合わせることで、好き勝手にする人がいなく、働きやすい環境となっていると思います。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 女性活躍

口コミ投稿日:2025.11.03
回答者 : 児童指導員(保育士)
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
性別にかかわらず働きやすいと感じられる?
ドットラインでは、男女問わず活躍するリーダーが多いと感じます。
現場をまとめる女性リーダーも多く、子育てとキャリアを両立している方もたくさんいます。
そうした事実があると、自分も「挑戦してみよう」と前向きな気持ちになれます。
立場や性別に関係なく、『挑戦する人を応援する文化』が根付いている点が、本当に働きやすいと感じる部分です。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 女性活躍

口コミ投稿日:2025.11.03
回答者 : セラピスト
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 契約社員
性別にかかわらず働きやすいと感じられる?
女性が多い職場ですが、皆さんフレンドリーに関わって下さり特に性別の壁というものを感じたことはありません。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 女性活躍

口コミ投稿日:2025.10.31
回答者 : セラピスト
40代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
性別にかかわらず働きやすいと感じられる?
ワンオペ育児で働く母ですが、子供の学校行事や習い事、急な通院でのお休みも、相談しやすいスタッフの皆さんのお陰で、安心して子育てしながら正社員として勤められています。いつも感謝です!

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 女性活躍

口コミ投稿日:2025.10.31
回答者 : 児童発達支援管理責任者
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
性別にかかわらず働きやすいと感じられる?
子どもの体調不良で急な欠勤。迷惑をかけて申し訳ない…と思いつつ、それを責められたり嫌な雰囲気になったことが一度もない。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 女性活躍

口コミ投稿日:2025.07.05
回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
性別にかかわらず働きやすいと感じられる?
ルールもしっかりしているので、働きにくさを感じる事はないと思います。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 女性活躍

口コミ投稿日:2025.07.03
回答者 : セラピスト
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
性別にかかわらず働きやすいと感じられる?
子育てと仕事を両立できる点で働きやすさを感じています。子どもの急な体調不良で休まなくてはいけない時も、「お子さんの体調第一で休んで下さい」と言っていただき、安心して休むことができました。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 女性活躍

口コミ投稿日:2025.07.03
回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
性別にかかわらず働きやすいと感じられる?
男女平等に働けていると思う。仕事の割り振りや、各々のできることを活かして支援している時

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 女性活躍

口コミ投稿日:2025.07.02
回答者 : 就労支援スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 契約社員
性別にかかわらず働きやすいと感じられる?
周りに産休・育休を使っている社員が多いです。
働きやすいように細かくルールが決まっているので全体的に良い雰囲気があります。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 女性活躍

口コミ投稿日:2025.07.01
回答者 : セラピスト
40代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
性別にかかわらず働きやすいと感じられる?
男女関係なく、ルールの中でコミュニケーションをとっているので、ギスギスした関係もなく働きやすいと思います。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 女性活躍

口コミ投稿日:2025.06.29
回答者 : 看護職員
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
性別にかかわらず働きやすいと感じられる?
残業が少ないこと、時短勤務者への配慮や思いやりも多く、年代や性別問わず働きやすい職場であると感じます。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 女性活躍

口コミ投稿日:2025.06.27
回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
性別にかかわらず働きやすいと感じられる?
結果で公平に評価され、家庭と両立できる柔軟な勤務体制がある時です。またルールが明確で統一されており、安心して働ける職場環境です。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 女性活躍

口コミ投稿日:2025.06.27
回答者 : 児童発達支援管理責任者
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
性別にかかわらず働きやすいと感じられる?
異性問わず話しやすい環境であることです。
ルールが徹底している為、失礼な職員が大分減ってきていると思います。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 女性活躍

口コミ投稿日:2025.06.26
回答者 : 児童指導員(保育士)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
性別にかかわらず働きやすいと感じられる?
上司や同僚に、すぐ相談できるということ。経験豊富な方が沢山いるので沢山相談してたくさん吸収できる。

会社概要

URL
https://www.dotline-jp.com/
事業概要
ドットラインは医療・福祉・教育をはじめ、7つの事業を展開しています。各事業は、幸せを「まもる」「はぐくむ」「めぐらせる」というフェーズに位置づけられ、それぞれの役割を明確化しています。

01)幸せを「まもる」-命のインフラ事業-
●ドットライフ
・訪問看護・リハビリ事業
・在宅医療(訪問診療)事業
・訪問介護事業
・訪問美容事業

●ドットホーム
・ナーシングホーム事業
・障がい者グループホーム事業
・医療対応型障がい者グループホーム事業

●ドットステイ
・看護小規模多機能居宅介護事業
・医療多機能型生活介護事業
・短期入所生活介護事業
・通所介護事業

●ドットセンター
・地域包括支援センター(行政受託)事業
・居宅介護支援事業
・相談支援事業

02)幸せを「はぐくむ」-社会との接点創出事業-
●ドットジュニア
・児童発達支援事業
・放課後等デイサービス事業
・認可保育園事業
・企業主導型保育園事業

●ドットワーク
・就労移行支援事業
・就労継続支援A型/B型事業
・自立訓練事業
・就労選択支援事業

03)幸せを「めぐらせる」-社会変革事業-
●ドットイノベーション
・スポーツ&エンターテイメント事業
・学校法人/教育事業
・税理士法人/経営支援事業
・ローカルメディア事業
・M&A事業
・ベンチャー投資事業
・株式会社ドットスポーツ新聞社
所在地
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト35階
代表者
垣本 祐作
設立
2011年12月
資本金
137,000,000円(グループ合計)
従業員数
2,606名(2026年8月1日時点)
売上高
年商139.1億円(2025年12月実績)
拠点数
244拠点(2026年8月時点)
★医療福祉拠点数・千葉県NO.1
★毎月新規拠点をオープンしています
従業員年齢内訳
10~20代:28.6%
30~40代:47.1%
50~80代:24.2%

★管理職平均年齢37.4歳
★女性管理職比率:37.8%
行動指針
1、組織(チーム)で成果を出す
2、個の成長を追求する
3、信頼関係の構築を最優先する
4、スピードを重視する
5、変化し続ける
6、過去2割、未来8割の思考
7、組織への誇りと仕事へのプロ意識を持つ
8、ユーモアを持って生きる
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