株式会社ドットライン の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
業種 医師、看護師、技師・技工士、カウンセラー
現職社員口コミ 901件
千葉県幕張に本社を置く株式会社ドットライン。高齢者・障がい者・子育て支援等複数領域の医療福祉分野を中心に事業展開しています。『地域の「困った」を「ありがとう」に変える(R)』をビジョンに、首都圏を中心にグループ企業9社、160以上の事業所を運営中です。
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note ※このページでは、株式会社ドットラインの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2024.05.15~2025.07.08）
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株式会社ドットラインの
現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社ドットラインの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.05.21
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回答者 : 看護職員
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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医療分野ではあまり馴染みのない識学を採用しており、報連相の窓口は明確になっています。訪問看護のスタッフの環境は基本単独行動ですが、チャットなどのツールを使用し上席と連絡を取ります。病院から転職されたスタッフに新鮮に感じるかと思います。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.05.21
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回答者 : 施設介護スタッフ
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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目標に対してのアプローチの仕方の種類が多いところがこの会社らしいかなと思います。
上層部は多角的すぎる視点を持っている方しかいないので、想像もつかないような提案を持ってきます。とても面白い提案ばかりで、遂行することに楽しみを持てます。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.05.21
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回答者 : 看護職員
20代 | 女性 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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多職種との連携をとるので、さまざまな視点での意見が聞けて自己成長にもつながっていると思います。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.05.21
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回答者 : 本社スタッフ
30代 | 女性 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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「さん」を付けて呼ぶなど、コミュニケーションのルールがあるので、上下関係なく社員同士フラットな関係なところが良いです。
ハラスメントの規定もあり、会社で威圧的な人は見たことがないです。
上司にも相談しやすく、人間関係の悩みが起きにくいと思います。
（本社・事務スタッフ）
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.05.21
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回答者 : 訪問介護スタッフ
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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意識構造学の取り組み。
弊社は、識学を取り入れておりルールを明確化している。
分からない事が無い状態にする制度が私は好き。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.05.21
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回答者 : 本社スタッフ
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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飲み会の強制禁止、バレンタイン禁止など、ドットラインならではの変わったルールが多くあります。そのため、余計な人間関係に悩まされることは少ないと感じます。(本社/事務スタッフ)
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.05.20
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回答者 : 訪問介護スタッフ
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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１人ひとり働くために研修制度や同行など充実しているため働く現場で悩んだりしたことも報連相できる環境が良いと思います。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.05.20
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回答者 : 医療事務
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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成長スピードが速く、新事業や新規事業所もどんどんできていくため、それだけ「困った」を「ありがとう」に変えることができていると考えられる。
また、事業が複数あり横断的なので、一つの案件に対して多くの提案が可能であることは営業に出ている時にも自信をもって伝えられると思います。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.05.20
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回答者 : 本社スタッフ
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社員が進むべき方向性を示す行動指針があります。その中でも「過去2割、未来8割の思考」はポジティブで明るい社員が多いこともよくあらわしています。失敗したときに過度に責められることはなく、反省し次に同じ失敗がないように考えること。
当たり前のようですが、未来に向けた行動を重視しているため、チームの士気もあがります。また、個人が主体的に行動するため、自然と成長していける環境です。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.05.20
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回答者 : 児童発達支援管理責任者
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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成長スピードが非常に早く、改善がどんどん行われていくことです。
現場職員にはあまり感じづらい点もありますが、管理職以上ですとトライ＆エラーが迅速です。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.05.20
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回答者 : 看護職員
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社内ルールが充実しているところです。窮屈だと感じる人もいるかもしれませんが、会社がどういう社員を求めていて、どういう成果を上げてほしいのか、逆にどういうことをしてほしくないのか等求められていることがわかりやすいので働きやすいです。
会社のルールを守り、求められていることをすれば評価が上がっていくので、努力がから回ったりしないのが一番気に入っているところです。
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