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千葉県のビジネス街「海浜幕張」に本社を構えるドットライン。「地域の『困った』を『ありがとう』に変える®」をビジョンに掲げ、医療・福祉・介護・教育・保育まで、人生のあらゆるステージを切れ目なく支える「ゆりかごから墓場まで」のワンストップ構造を実現し、一生涯安心できる社会インフラを創り続けています。
回答者 268人
全口コミ 997件
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株式会社ドットラインの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社ドットラインの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.25
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社で成長できたことは？
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「まずはやってみる」精神です。
現場にいると、毎日予想外のことが起こります。それに対して臨機応変に、柔軟に対応する力が求められます。支援にこれが正解というのはないので、子どもたちに良いと感じることは積極的に取り組み、より良い支援に繋げられるよう日々努力しています。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.06.25
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回答者 : 保育園スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社で成長できたことは？
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未経験かつ短大で学んだ知識、技術しかない状態でしたが、実際の現場で働き、改めて基礎から学ぶことが出来ました。内気な性格で対人スキルも未熟だったのですが、保護者の方とお話したりベテランの先生と共に働く中でコミュニケーションスキルが向上したと感じています。また、子ども主体という保育の中で、自分になかった考えを受け入れることで自身の学びにもつながっていると思います。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.06.24
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回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社で成長できたことは？
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この会社で成長した点は、常に前向きに物事をとらえ問題解決能力が向上したことだと思います。利用者様との対話を通じて医療の視点を含みながらも生活を視野に入れたご提案や相手の気持ちに尊重した対応を行うことで結果効果的な目標を達成することができました。柔軟な対応力も身に付き、困難な課題に直面してもチームで問題解決を図り、迅速に取り組むことができました。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.06.24
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回答者 : セラピスト
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で成長できたことは？
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多くの利用者様、多くの職員と関わりながら仕事をすることで様々な価値観を知ることができた。その中で目標に向かって進むためにはどう立ち振る舞うべきかを考えて行動することが習慣にできた。直観的に感情的に動くのではなく、相手の価値観に合わせながら目標から逆算して今できること、近い将来にすべきこと、長期的に進めるべきことは何かを考えて行動することができるようになったと思う。
物事を進めるためにも相手に合わせた言葉の選び方（言葉づかいではなく）が重要と感じることができている。その立ち振る舞いや考えについてはドットラインに入社してから、より強く意識して成長している所だと思います。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.06.24
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社で成長できたことは？
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成長できたことはコミュニケーション能力だと考えています。この会社の社員の方々は気さくで、年齢や経験問わず意見を聞いてくれ、受け入れてくれる空気がある環境に感じています。そのため、私は元々人見知りで消極的な性格でしたが、積極的に報連相をしようという気持ちが生まれ、自然と社員同士はもちろん、子どもや保護者とのコミュニケーションが円滑になったのではないかと自己評価しています。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.06.23
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回答者 : 本社スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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この会社で成長できたことは？
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私は、この会社で「根拠」を持って仕事をするという点で成長を感じます。
それは、周りの方々が目的意識や根拠をしっかりと持って仕事をしているためです。
新卒入社の自分にも様々な成長の機会を与えていただく中で、「根拠」に基づく仕事を意識できるようになってきました。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.06.23
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回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で成長できたことは？
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現場で訪問していた際、管理者共に自分のやりたいと思う事が行えています。訪問看護としての制度面の知識、現場での対応に関しても上司、看護職員、リハ職員のサポートもあり、成長する事ができました。努力としては制度面、訪看での対応方法に関して事前に勉強し、実践する事で成長できたと感じます。また、自身の成績を適切に評価してもらえる事で成長できたと思います。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.11
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回答者 : 看護職員
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社で成長できたことは？
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時間管理やコミュニケーション能力、接遇面において、常にプロ意識を持って対応するようになりました。
地域のヒーローになるため、言葉遣いの一言一言にも注意し、会社の理念に合った行動が取れるよう日々努力しています。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.10
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社で成長できたことは？
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成長できたなと感じる点はいろんな視点から物事を見る力を持てるようになったことです。日々の業務の中でどうしたら子ども達に向けてより良い支援ができるのか１つの視点だけではなく様々な視点が持てるようになりました。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.10
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回答者 : 児童指導員（保育士）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社で成長できたことは？
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コミュニケーション能力や子供に対する関わり方です。
元々人と話すことは得意で会話をしたりするのは大好きな性格だった為、保護者の方と話すことに抵抗はありませんでした。しかし言葉遣いなど気をつけて話すことは苦手なこともありどのように話すことが良いのかその力は働いていく中でとても勉強になり自分のかてになることが出来ていると思います。
子どもの関わり方では、先輩方の支援を見て取り入れることが出来ました。子どもは好きでこの会社に入り働き始めましたがその子によって支援方法を変わってくるため見て学べることはとても良い事だと思いました。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.09
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回答者 : 本社スタッフ
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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この会社で成長できたことは？
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「まずやってみる。」とチャレンジできるようになったことです。
何か失敗してもそこから次の行動変化を考えるようになり、ステップアップ出来る環境があります。
この会社には色々なルールがあり、こんな時どうすれば良いのかと迷う事がほとんどありません。
ルールやマニュアルは頻繁に更新され、自身で改善案を出す機会も定期的に用意されています。
40代、まだまだ成長中です！
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.09
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回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社で成長できたことは？
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病棟看護を20年やってきましたので在宅医療に関してはほぼ無知でした。医療機器や物品、情報までもがすぐ手の届く所にあるのが当たり前だった為、在宅でそうはいかないと現実に直面しました。在宅では看護師の工夫と機転が必要で、看護知識や技術は無限だと日々鍛えあげられたと思います。入社してからその点は成長できたかと思います。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.09
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回答者 : 看護職員
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社で成長できたことは？
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訪問看護が初めてだったので、利用者さんを生活ベースで考えたり、限られた資源の中で工夫したりする力が身についた。地域連携の仕組みを理解し、こまめに連絡をとることの大切さを学ぶことができた。
やってみないとわからないことも多かったが上司に相談がしやすいので実際の事例を通して学ぶことができた。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.09
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回答者 : 児童発達支援管理責任者
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社で成長できたことは？
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様々な知識を持った人と仕事をしてお互いの知識を深められた。
保護者と会う機会が多く、傾聴力も獲得できた。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.09
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回答者 : 本社スタッフ
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社で成長できたことは？
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スケジュール管理と業務スピードの向上です。
期日に関してルールが設定されており、コミュニケーションツールを活用したタスク管理が全社的に行われているため、他社比較をしても役職に関係なく、全員が意識をして期日を守っていく姿勢があります。
はじめは、その文化に慣れず、役職者へのタスクをかけることに対して、『こんな事を指示していいのだろうか』と思っていましたが、ルールに定められていることは躊躇せずに行動できる環境ですので、今ではルールを理解し、スピード感を意識しながら業務進められています。
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