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株式会社ドットライン の「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判

口コミ 997件
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千葉県のビジネス街「海浜幕張」に本社を構えるドットライン。「地域の『困った』を『ありがとう』に変える®」をビジョンに掲げ、医療・福祉・介護・教育・保育まで、人生のあらゆるステージを切れ目なく支える「ゆりかごから墓場まで」のワンストップ構造を実現し、一生涯安心できる社会インフラを創り続けています。

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回答者 268人 全口コミ 997件

株式会社ドットラインの 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」

株式会社ドットラインの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.05.27
回答者 : 児童発達支援管理責任者
30代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
この会社の理念やビジョンがしっかりとしていて、明確な目的や目標がしっかりとしています。また、キャリアアップを目指せる環境が整っていて、年代に関わらず働きがいや成長ができる会社です。
働き方についても明確に設定されていて、育休などの制度も取りやすい環境も魅力の1つだと思います。働き方を重視する人やキャリアアップを目指す方にはおすすめです。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
設立からここまでの年月、積み重ねてきたものが今のドットラインになります。誰もが企業理念や目標に向かっての取り組みが今の会社の規模になったと実感しています。その過程に自分も携わっていたことに関しては誇りを持てています。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.05.27
回答者 : 本社スタッフ
30代 | 女性 | 0~3年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
当社で所属する上で従業員一人ひとりの行動レベルでの正しい「考え方」「価値判断基準」を規定しているものがあり、その規定があるからこそどんどん新しい業務にも臆することなく挑戦し続けていけると思います。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
自分が提案したものが採択されたり、これまで自身で進め、取り組んできた業務が会社全体での取り組みになった時に、会社へ貢献できていると1番感じる瞬間です。自身の単独業務はもちろんですが、同じ課の仲間たちと日々協力し、チームとして成果出せたときも「この仲間たちでよかった」「この仲間たちだから頑張れた」と思える瞬間です。(本社・事務スタッフ)

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.05.27
回答者 : 本社スタッフ
30代 | 女性 | 0~3年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
<社風>
福祉の会社だからか、全社的にいい人が多い。困っていたら助けてくれるし、威圧的な態度をとる人も皆無。
飲み会などもなくプライベートでの関りは少な目ではあるが、仕事とプライベートを分けたい人には非常に働きやすい企業文化。
ママさんパート職の方も多く、子の体調不良での欠勤などに対する理解もあるので、女性は働き続けやすいのではないか。

<働きがい>
社会的に必要なサービスを事業展開しているので、仕事を通じて社会の役に立っているという想いをもって働ける。会社の成長が著しいので、自身の頑張りが会社の成長に繋がっていると実感できる。
(本社・事務スタッフ)

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.05.26
回答者 : 訪問介護スタッフ
40代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
常に変化し続け、研修制度もある事で成長機会がたくさんある事。やる気があれば昇格するチャンスを与えて頂ける事もおすすめできます。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
訪問先で「いつも来てくれてありがとう」「早く来ないかなーと楽しみに待っているんだよ」などとお声を掛けて頂くと、私自身がなくてはならない存在になっていると感じ、とてもやりがいを感じられる瞬間です。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.05.26
回答者 : サービス管理責任者
40代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
高い成長志向の中で、様々な挑戦機会を得ることができる会社。
結果を出すことで給与や評価に反映される。数値的な評価のため客観性がある。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
他でやっていないような新しい取り組みをすることで、困っている方への支援ができる。
ドットラインに任せておけば安心です、との言葉を頂くことも多く。誇りを持つことができ、自信にもつながる。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.05.24
回答者 : 児童指導員
20代 | その他 | 0~3年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
明るくパワフルな職員が多く、お互いを高め合いながら成長していける職場だと思います。人間関係にも力を入れているため、職員同士の仲が良く、楽しく仕事ができます。ただ、日々の仕事量が多いため、残業をすることは多々あります。また、給料は高めですが、昇給に関しては完全に実力性になるため、バリバリキャリアを積みたい方、働きがいを求めている方にはオススメの会社だと思います。反対に、そのまま働き続けていると、いつになっても昇給しないことや、会社のスピードに着いて行けなくなるとすぐに置いてけぼりになるため、休日を充実させたい方、受動的に仕事をしたい方にはオススメできないかと思います。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.05.24
回答者 : 児童指導員(保育士)
50代 | 女性 | 0~3年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
保育士資格は持っていましたが、実経験は全く無い状態で入社しました。
不安でしたが、先輩や上司から利用者様の特徴や支援の方法などをしっかり説明していただいたのでスムーズに仕事に入り込むことができました。
また、日々支援する中でこうしてみたらどうかな?こんな事をやってみたい!と思った事を発言、実行できるところだと思います。
土曜日、祝日、夏休みなど長期休暇は少し忙しいですが、普段は作業時間も充分取れるのでやりたい事を考える事もできます。
前職で培ったスキル(PC・電話対応スキルなど)が役に立つ場面があります。
(放課後等デイサービス/保育士)

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.05.24
回答者 : 本社スタッフ
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
成長機会のある仕事環境。企業会計だけではなく医療法人会計や学校法人会計、社会福祉法人会計に触れる機会があるため、経理としてのキャリアアップができる。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
ミスなく仕事を終わらせられたときです。経理はミスが許されない=100%やるのが当たり前の世界なので、ミスなく与えられた仕事を完了できたときに胸を張る事ができます。(本社・事務スタッフ)

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.05.24
回答者 : 児童指導員(保育士)
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
①飲み会などのプライベートな関わりがほとんどない。②誕生日休暇。③業務や支援での疑問や提案があればチャットで上司に伝えるため意見を言いやすい。④基本的に年齢関係なく敬語でコミュニケーションをとる⑤事情により遅刻や早退をした場合、その分後日残業する事でプラマイゼロにできるため有給消化、欠勤扱いになることもない。(45分遅刻したらその分残業または就業前に出勤する)⑥給料が良い。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
児童発達支援・放課後等デイサービス勤務の保育士です。障害の特性により集団に上手く参加ができない子どもに対し自分の声掛けや促しで最終的に笑顔で楽しくみんなと関わる顔を見るとやりがいを感じます。また中には言葉でのコミュニケーションを取らない子どもいるため話しかけても全く反応がなかったりと楽しいことばかりではありませんがその子に寄り添った関わり方を地道に続けて行くことで子どもからコミュニケーションを取ろうとアクションを起こしてくれる時も保育士としての誇りを持つことができます。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.05.24
回答者 : 生活支援スタッフ
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
20代前半から管理職を目指すことができ、幅広い業務を経験することができる。
自分が提案したルールが会社のルールに反映されたりするので帰属意識が高まる。
失敗に対して前向きに捉えており、新しいことでもチャレンジできる会社。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
自分の支援がお客様に直接感謝される瞬間が誇りを持てる瞬間です。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.05.24
回答者 : セラピスト
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
高い給与とインセンティブ制度、キャリアアップの機会、働きやすい環境、多職種連携と良好な職場文化が整った理想的な職場です。これらの理由から、親しい友人や家族にも自信を持っておすすめできる職場です。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
誇りを感じる瞬間は、ご利用者様が自宅での日常生活を取り戻し、その過程で感謝の言葉をいただいたときです。例えば、歩くことに不安を感じていた利用者様が、自分の足で自身を持って歩けるようになり、笑顔で「ありがとう」と言ってくれた瞬間は、この仕事のやりがいを強く感じます。訪問先での一対一のリハビリは、患者さんと深い信頼関係を築くことができ、その信頼が成果につながることに大きな達成感を覚えます。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.05.24
回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
社員の成長を推進するために、成長を阻害しうる要因を減らしていることです。
ルールを設けることで、根性論的な思考やパワハラなどが無くなり、成長に向けて最短ルートを通ることができる環境・文化になっています。
評価制度も評価項目が明記されていることや、ルールにより仕事とプライベートが分けられていることによって、純粋に仕事の成果が評価されるようになっています。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.05.24
回答者 : 本社スタッフ
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
ベンチャー企業のため、役職をもたない一般社員であっても自分の意見が業務に反映されるという経験ができます。
大企業であれば、ほとんどの業務は決まっていることも多いかと思いますが、弊社では一から何かをはじめたりということができます。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.05.24
回答者 : 本社スタッフ
20代 | 女性 | 4年~10年 | パート・アルバイト
会社の魅力とその理由は?
社内転職制度があるため、挑戦したいことを後押ししてくれる。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.05.24
回答者 : 本社スタッフ
20代 | その他 | 0~3年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
新しい分野に挑戦できる機会が多いところがおすすめです。
また、働き方として、有給休暇がとてもとりやすく、自分に合ったワークライフバランスを保ちやすいと感じます。(本社・事務スタッフ)
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
自分がやってきたことが誰かのためになっていると感じた時や、今まで自信がなかったこと、できなかったことができるようになった時、自身の成長を感じて、やりがいになります。(本社・事務スタッフ)

会社概要

URL
https://www.dotline-jp.com/
事業概要
ドットラインは医療・福祉・教育をはじめ、7つの事業を展開しています。各事業は、幸せを「まもる」「はぐくむ」「めぐらせる」というフェーズに位置づけられ、それぞれの役割を明確化しています。

01)幸せを「まもる」-命のインフラ事業-
●ドットライフ
・訪問看護・リハビリ事業
・在宅医療(訪問診療)事業
・訪問介護事業
・訪問美容事業

●ドットホーム
・ナーシングホーム事業
・障がい者グループホーム事業
・医療対応型障がい者グループホーム事業

●ドットステイ
・看護小規模多機能居宅介護事業
・医療多機能型生活介護事業
・短期入所生活介護事業
・通所介護事業

●ドットセンター
・地域包括支援センター(行政受託)事業
・居宅介護支援事業
・相談支援事業

02)幸せを「はぐくむ」-社会との接点創出事業-
●ドットジュニア
・児童発達支援事業
・放課後等デイサービス事業
・認可保育園事業
・企業主導型保育園事業

●ドットワーク
・就労移行支援事業
・就労継続支援A型/B型事業
・自立訓練事業
・就労選択支援事業

03)幸せを「めぐらせる」-社会変革事業-
●ドットイノベーション
・スポーツ&エンターテイメント事業
・学校法人/教育事業
・税理士法人/経営支援事業
・ローカルメディア事業
・M&A事業
・ベンチャー投資事業
・株式会社ドットスポーツ新聞社
所在地
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト35階
代表者
垣本 祐作
設立
2011年12月
資本金
137,000,000円(グループ合計)
従業員数
2,606名(2026年8月1日時点)
売上高
年商139.1億円(2025年12月実績)
拠点数
244拠点(2026年8月時点)
★医療福祉拠点数・千葉県NO.1
★毎月新規拠点をオープンしています
従業員年齢内訳
10~20代:28.6%
30~40代:47.1%
50~80代:24.2%

★管理職平均年齢37.4歳
★女性管理職比率:37.8%
行動指針
1、組織(チーム)で成果を出す
2、個の成長を追求する
3、信頼関係の構築を最優先する
4、スピードを重視する
5、変化し続ける
6、過去2割、未来8割の思考
7、組織への誇りと仕事へのプロ意識を持つ
8、ユーモアを持って生きる
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