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株式会社リソースクリエイション の現職社員による口コミ・評判一覧

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株式会社リソースクリエイションは、企業の「唯一無二の個性を引き出すプロ集団」として、人材ソリューション事業・SNS事業・マーケティング事業・クリエイティブ事業を手掛けています。他社との「圧倒的な違い」を創り差別化を図ることで、企業ブランディングを行い、クライアントの認知度向上をサポートしています。

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株式会社リソースクリエイションの 現職社員による口コミ・評判一覧

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.10.30
回答者 : 管理
30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
年次や性別・年齢で判断せず、意欲・実績で正当に評価してもらえる環境なのでお勧めします。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
会社規模の拡大、社員の成長を感じたときに自身がやってきたことに間違いがなかったと誇りに感じられる。
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
定期的な交流イベント、役員との距離の近さ。
コミュニケーションの大切さを理解でき、一人ひとりをちゃんと見てくれている。
どんな人にとって良い会社?
成長意欲が高く、主体性のある方。
固定観念も持たず、目標に熱く取り組める方に合うと思います。
入社を決めた理由と入社後のギャップは?
新しいチャレンジができ、自己成長に努めることができるため。
ギャップはありません。

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.10.30
回答者 : 管理
30代 | 女性 | 4年~10年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
人間関係が良好。若くして稼ぎたいとかキャリアアップしたいと思う子には向いている。休みも多い。
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
ファーストネームで呼び合う。休みの日にみんなが集まって遊ぶ。

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.08.08
回答者 : 管理
30代 | 男性 | 4年~10年 | その他
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
お客様から成果を評価してくれた時
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
成果に対して愚直に取り組む
どんな人にとって良い会社?
仕事以外でも交流したい人は合っている ※飲み会や趣味等

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.08.04
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
部下の成長を感じたとき。
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
良いものはすぐに取り入れる環境
どんな人にとって良い会社?
業務内容よりも、現職の社員との雰囲気が合うかどうか。
また向上心があり、前向きな人は合うと思う

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.08.03
回答者 : 管理
20代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
人が増えたり、オフィスが移転したり、新たな制度が生まれたり、、会社が前に進んでいると感じたとき、やりがいを感じます。
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
意欲的な人が多い、無駄な仕組みや過程よりも結果を追う風土、柔軟な経営陣
どんな人にとって良い会社?
なにかしらの欲がある人、外交的な人は合っていると思います。その逆の人は合わないと思います。

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.08.03
回答者 : 営業
30代 | 女性 | 4年~10年 | 正社員
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
求人やSNSでもそうですが、採用が成功したときや、たくさんある営業からうちを選んでくれた時です。
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
下の名前で呼び合うこと、休日もそれぞれ飲みに行ったり遊んだりしているのが多いこと、プライベートを充実させることができる制度(エンタメ制度やホムカミ制度)があること。
社長や取締役と普通に会話できる環境があること。
どんな人にとって良い会社?
SNSにあげている通り、飲み会やみんなで参加するイベントが多い会社なので、そういうのが好きな人はマッチしていると思います。

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.08.03
回答者 : 管理
30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
主体性のある方に耳を傾けることができる。裁量が持てて決裁スピードが速い。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
マネジメント
自分に足りないところが見え、さらにスキルを付けていこうと感じられる。
マネジメントをした人材が自走できるようになり、成果を上げているとやりがいを感じる。
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
社内イベントに積極的に参加する。風通しが良い。
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