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口コミ 2329件
株式会社リソースクリエイションは、企業の「唯一無二の個性を引き出すプロ集団」として、人材ソリューション事業・SNS事業・マーケティング事業・クリエイティブ事業を手掛けています。他社との「圧倒的な違い」を創り差別化を図ることで、企業ブランディングを行い、クライアントの認知度向上をサポートしています。
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株式会社リソースクリエイションの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.03.12
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回答者 : SNS（OM、QA、P）
20代 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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問題なしで滞りなく運用できているとき、お客様から嬉しい言葉をいただけたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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現状に満足せず、常に反省の意識を持って、何が足りないのか、もっとできた部分を振り返って次の日に活かす取り組みをしている。
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この仕事で成長できたことは？
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現状に満足せず、どうすればもっと良くなるのかを考える癖がついた。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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昇給、昇格を絶対にしたい。
休日に楽しみを持ってくる。
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そのきっかけ・理由は？
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やるなら絶対に上を目指したい性格だから。
楽しみがあると頑張れる性格だから。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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褒めるときはとことん褒めて、足りない部分ははっきり言う。ちゃんと褒めるからこそ、素直に頑張ろうと思えるんだと思う。
自分自身の感情のコントロールがうまい。
周りに八つ当たりしない。
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その人から影響を受けたことは？
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その人みたいな先輩になりたいと思う。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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新卒のときから、いろんなことに挑戦させてくれる。
新卒だからおとなしくしてろ、ではなく、これやってみなよ！いいじゃん！頑張れ！と背中を押してくれる。
珍しすぎる福利厚生が多い。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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たくさんの経験ができるので、気づくこと学ぶことが多く自分の成長に繋げられると思っている。
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どんな人にとって良い会社？
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自発的に動ける人。
言われた仕事をこなす、ではなく、自分から動いていける、考えられる人。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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担当企業数が急増したとき。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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本当にしんどかったけど、ある日、あれ？私ってこんなところで終わる人間じゃない、もっとできるよ、というメンタルに変わった。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有休消化率のよさ。
エンタメ制度。
女性だけでない男性の育休取得
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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上記にも書いたが、エンタメ制度はすごいと思う。趣味のために仕事を早く上がってもいいのだと思った。
オフィスグリコ、オフィス野菜で安く昼食が買えるのがいい
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女性が働きやすい環境ですか？
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思う
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その理由は？
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女性でも、意見を言いやすいし、
生理休暇、育休なども取りやすい環境である。
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積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
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良いと思う。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : 管理 他職種
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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社員が使う部屋や場所はきれいに保ちたいと思い、トイレの水道周りを拭いていると、「いつもありがとう」と声を掛けてもらったり、「わたしも真似して最近拭くようにしてるんです」などと言ってもらえたりしたときに、一部の人は自分の行動を見てくれてるんだなあと思い嬉しくなった。昔から目立ないところで動くのが好きでもあるため、今後も周りのために続けようと感じた。
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そのために努力・工夫したことは？
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管理部として、部屋を巡視したときに自分が対応できるものはその場で対応するようにしている。（たまたまウォーターサーバーが空だったら交換しておく・ゴミ箱が満杯だったら袋を張り替えておく、汚れている箇所を見つけたら掃除する、など）
また、撮影で部屋移動の日は、まだ404に入れる9:00前にポットのお湯を張っておく、備品を確保しておくなど、社員が困ったり不便に感じたりしないよう先回りして準備するようにしている。
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この仕事で成長できたことは？
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社長からの業務には何よりも優先して取り掛かること、先回りして考える力、周りを思って行動する力、優先順位をつけて取り組む力、作業を終えたときの（もしくはいつには終わりますという）報告の重要性
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成長できた理由は？
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このときにこうだったら社員のためにも良いだろうなと自分で感じたことを、次に生かすようにして同じことを繰り返さないよう気を付けた。また、この行動が会社の誰かの役に立ってるいるはずと思うようにして過ごすようになった。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分と周りが過ごしやすいよう職場の環境を整える必要が私にはあること。
密着動画に来てたコメントを最近はモチベにして仕事してます！
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そのきっかけ・理由は？
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「誰かがやるだろう」の思い込みで誰もやらないことが多いなと思ったため、そういうところは私がやればいいのではと感じたため。昔から、「人が嫌がる業務は自分が進んでやりなさい」と母親に言われてきたため。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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同じ部署の先輩です。
人のために、間違いやミスをきちんと指摘してくれるところ。
また、嫌みの感じない言い方で伝えてくださるところにもその方の愛を感じます。
もう一人は、他部署の褒め上手な先輩です。「いつもありがとうね」などと、さりげなく自分の行動を褒めてださるところと、いつも見て気付いてくださってるのだなと感じられるところ。
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その人から影響を受けたことは？
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「褒める」ことはその本人のモチベに繋がるのと、褒められて嫌な人はいないため、わたしも真似していきたいと思った。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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月に一度、上長との1on1があり、定期的に今の業務のことやその他のことを相談できる時間が設けられていること。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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こういう風に見えている（見られてしまっている）ということに改めて気付ける機会となっています。スピード感を指摘されることがあり、業務へ取り掛かるスピード感や迅速な対応を意識して一つ一つ取り掛かるようになりました。
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どんな人にとって良い会社？
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「数字がすべて」「結果がすべて」という考え方の人や成果でやりがいを感じる人、物凄いスピードで成長したいという人たち。
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合わない人はどんな人？
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上からの指示を待ち続ける人。「これもやっておきました」など、頼まれたことにプラスアルファのこともできると重宝されるだろうなと思う。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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直近だと、健康診断の予約を取る業務が始まるときにちょうど周りの部署異動などの関係で自分自身も慣れない業務が増えたタイミングだったこともあり、なかなか予約を取り始められなかった。その結果、希望していた予約枠の時間であまり取れず、上長にも取り掛かりが遅かったのでは？と突っ込まれてしまい、悲しくなったこと。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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その時々で他の何よりも優先すべき業務があるのだと再認識した。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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まだあまり実績はないかもしれないが、育休が取れるところ。
有給も基本的に自由に取れると思う。
強制的な残業はなく、自分のタスクや予定に合わせて、残ってできる日は残ってやっていく社員が多い印象。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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予定がある日は早く帰りたいから、自分で他の日に調整することができる。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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SNS手当、早出手当、豊富な社食サービス、自販機無料
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仕事と生活への良い影響は？
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インスタの投稿でお小遣いがもらえている感覚。
店やコンビニだと高い商品も、社内で買えばワンコイン～300円で済ますことができるところ。また、買いに行く手間もない。
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女性が働きやすい環境ですか？
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思います。
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その理由は？
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生理休暇があるため。また、トイレにはナプキンや月経痛の薬も置いてあり自由に利用できる。
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積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
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外国人のチャンスを増やしていて素敵だと思います。
また、いろんな国の文化に触れられるため、SNSをやっている会社としてはなおさら良いのではと思う。
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会社に対して何か伝えたいことはありますか？
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まったくの異業界から転職してきた私ですが、快く受け入れてくださりありがとうございます。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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20代が中心となっていて、“長く在籍しているだけの上司”のような存在がおらず、実力主義で上がっていけるところ。また、男女間での評価差などもないところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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がんばっても無駄、というようには感じない。また、価値観の近い同世代が多いため、セクハラやパワハラといった問題も起きにくい。
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どんな人にとって良い会社？
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努力を楽しめる人。または仕事は仕事と割り切れる人。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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基本的に休みが取りやすいこと。年末年始以外はカレンダー通りだが、有休は直近でも柔軟に対応してくれるし、理由を聞かれることはない。むしろ遊びに行くと言っても楽しんできてねと言ってもらえるような関係性で、言い出しにくさを感じたことはない。
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女性が働きやすい環境ですか？
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昇給・昇格に性別で不利になることはなく、むしろ体感では女性上司の方が多く感じる。女性特有の体調不良にも配慮があるため、かなり働きやすい。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : SNSディレクター
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から喜んでもらえた時
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様に理解してもらう、効果を実感してもらえるように試行錯誤したこと
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この仕事で成長できたことは？
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お客様相手に、プロとしての意見を述べられるようになったこと
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成長できた理由は？
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お客様から専門的な質問をされた時
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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結果を出し、上司やお客様に褒められるときにモチベーションが上がる
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そのきっかけ・理由は？
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初めは失敗続きでしたが、少しずつ仕事の本質を理解していき、お客様の目的に沿った結果が出た時に褒めていただけた
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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凄く自分の芯がある人で、自信に満ち溢れている
普段はスマートで口を開けば熱い情熱を感じるところ
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その人から影響を受けたことは？
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常に自信を持ち、恐れないこと
怒られるのと叱られるのは違うと学べ、仕事の向き合い方が変わった
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員が仲良く、もちろん衝突しているところも見るが
それが終われば普段通りになるところ、部活動の仲間のような関係性
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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相談しやすく、距離感が近くに感じるのでいい意味でダイレクトに正解にたどり着ける
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どんな人にとって良い会社？
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向上心や挑戦したいと思える方
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合わない人はどんな人？
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仕事を作業だと感じてしまう方
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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社会人としての難しさ、仕事の進め方、お客様への対応で躓きました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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先輩に相談し今自分にできることを一つ一つ増やしていくようにした
おかげで気軽になったし、自分のペースで仕事ができるようになった
その結果自然に会社の動き方にも慣れてきた
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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年末年始の休みが多いので遠方の社員はとても助かっている
残業に関して各々の事業部では確実にある
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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特に変わらず生活できている
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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SNS手当やエンタメ制度、ホムカミ制度
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仕事と生活への良い影響は？
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帰省する際に活用したり、毎月SNS手当はしっかり給与に反映されている
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女性が働きやすい環境ですか？
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思います
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その理由は？
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女性が多い、生理休暇が存在している
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積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
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とてもいいと思う、色んな文化の人と触れ合える
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会社に対して何か伝えたいことはありますか？
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特になし
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : 管理 他職種
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
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外国籍を採用する理由をよく考えてから続けたほうがいいと思います。外国籍だからこそできる仕事を生み出してからの採用のほうがいいと思います。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : 管理 他職種
10代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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生成AIの活用や動画作成の業務を通して、自分のスキルが確実に伸びていると実感できたときです。
最初は試行錯誤しながら取り組んでいましたが、AIを使ったコンテンツ制作や動画編集の精度が上がり、実際に成果物として評価されたときに「やっていて良かった」と感じました。
また、他社から自分の技術や知識に対して関心や需要があると知ったときも、大きなやりがいを感じました。
自分が身につけてきたスキルが社内だけでなく外部でも価値として認められていると実感でき、さらに成長したいというモチベーションにもつながっています。
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そのために努力・工夫したことは？
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生成AIや動画制作の分野は変化がとても早いため、日々の情報収集を欠かさないようにしています。新しいAIツールや活用事例、動画制作のトレンドなどをSNSや記事、海外の情報などからチェックし、実際に自分でも試しながら知識やスキルをアップデートするよう意識しています。
また、得た情報をそのままにするのではなく、業務の中で「どう活かせるか」を考えながら実践することも大切にしています。小さな改善でも積み重ねることで、自分のスキル向上や成果につながるよう工夫しています。
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この仕事で成長できたことは？
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もともと将来についてあまり深く考えないタイプでしたが、この会社で働く中で、自分のキャリアや将来について考える機会が増えました。以前はどちらかというとラフな性格でしたが、仕事を通して物事をしっかり考えるようになり、少しずつですが社会人としての意識も成長できたと感じています。
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成長できた理由は？
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業務量が多く、スピード感のある環境だったことが大きいと思います。最初は大変だと感じることもありましたが、その分さまざまな経験を短期間で積むことができました。任される業務の幅も広く、自分で考えながら取り組む場面が多かったため、自然と責任感や将来について考える機会が増えたと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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映画監督など、フリーで働いている方の仕事の進め方や働き方を知る機会がありました。決して楽な働き方ではなく、かなりハードな面もありますが、その分自分の実力や結果がそのまま評価や収入につながる世界だと感じました。そういった働き方を疑似的に体験できたことで、「稼げる人がなぜ稼げるのか」という理由を実感できたのは大きな学びでした。
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その人から影響を受けたことは？
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フリーで働く人の仕事への向き合い方や責任感に影響を受けました。自分の実力や成果がそのまま評価や収入につながる働き方を知り、「自分のスキルで価値を生み出す」という意識を強く持つようになったと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人間関係が良く、居心地の良い雰囲気があるところです。部署や立場に関係なくコミュニケーションが取りやすく、気軽に相談できる環境があるのはこの会社らしいと感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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人間関係が良く居心地の良い環境なので、安心して仕事に取り組むことができています。そうした雰囲気があることで長く働きたいと思えることにつながっていると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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自分で物事を考えて行動できる人や、上を目指して成長したいという意欲がある人にとって良い会社だと思います。任される仕事の幅も広く、自分の考えや行動次第で経験やスキルを積むことができる環境だと感じているからです。
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合わない人はどんな人？
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自分で考えて動く意識がない人にはあまり合わないと思います。居心地が良い環境なので、主体的に動かないとダラダラ時間だけが過ぎてしまう可能性があるからです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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自分としては成果を出しているつもりでも、評価につながらないと感じたときは難しさを感じました。評価はタイミングや状況にも左右される部分があると感じ、自分の中でどう向き合うかを考えるきっかけになりました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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あまり考えすぎても仕方がないと切り替え、自分がどうすればもっと成長できるのか、どうすれば強くなれるのかを考えるようにしました。環境や評価に左右されすぎるのではなく、自分自身のスキルや実力を高めることに集中することが大切だと学びました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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エンタメ制度などの福利厚生があるところです。私はまだ利用したことはありませんが、実際に利用している人も多いイメージがあり、リフレッシュやプライベートの充実につながる制度だと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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私自身はまだ利用したことはありませんが、使っている人も多いので、良い気分転換やリフレッシュにつながる制度だと思います。
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女性が働きやすい環境ですか？
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女性が働きやすい環境だと思います。女性社員も多く、昇格のチャンスもあるイメージがあります。
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その理由は？
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女性が働きやすい環境だと思います。女性社員も多く、昇格のチャンスもあるイメージがあります。
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積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
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外国籍採用は可能性がある取り組みだと思いますが、現状はまだ強みを十分に活かしきれていない部分もあるのではないかと感じています。言語や文化の違いもあるため、活躍できる環境づくりや役割の設計が今後さらに重要になってくると思います。
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会社に対して何か伝えたいことはありますか？
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社員の入れ替わりが少し多い印象があります。若い社員も多いので、長く続けられる環境や成長できる仕組みがより整うと、会社としてさらに良くなるのではないかと思います。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : SNS（OM、QA、P）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様のアカウントでDMから連絡が来たり、自分の作成したもので反響があったとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様とのコミュニケーションを大切にしている。
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この仕事で成長できたことは？
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入社してから1年、ひと通りの仕事を一人でこなしているところ。
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成長できた理由は？
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上長のレクチャーが丁寧なこと、分からないことはしっかりメモしてフィードバックしたこと。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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目標の達成と給料。
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そのきっかけ・理由は？
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自分で決めた目標を達成したいのは元々の性格、
給料がないと生きていけないので、自然とモチベーションにはなる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分が想定しているよりも上のアイデアをくれたり、アドバイスをくれる方。
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その人から影響を受けたことは？
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そのアイデア良いなと思ったら良い意味で盗んで取り込む。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事と息抜きのバランス。
全力で遊ぶときは仕事のことも忘れて楽しむのはリフレッシュにもなるし、メリハリを持って働ける。
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どんな人にとって良い会社？
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少なからず目標を持っている人。
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合わない人はどんな人？
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どんなに仕事ができたり効率が良くても、やる気が見えなかったり永遠にネガティブなことを言う人など。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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自分の中で精一杯出したアイデアで作ったものが否定されたとき。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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落ち込むけれど、自分のアイデアがすべてではないので、改善のためにまた考えるしかないとなる。また周囲に相談できるメンバーもいるため、力になってもらう。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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お昼を安く買えること。
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仕事と生活への良い影響は？
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生活費の面で助かっている。
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女性が働きやすい環境ですか？
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思う。
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その理由は？
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生理痛の薬や制度があったり、その大変さを学べる研修を男性がしてくれていたり、女性のことを考えてくれていると思う。
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積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
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日本人ですら一人ひとり意見の異なる人間が揃っているので、さらに外国人がいると新しい視点やアイデアが生まれて良いと思う。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : 制作
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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時間をかけた成果物がほめられたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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情報を常に集め新しいアイデアは積極的に試している
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この仕事で成長できたことは？
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動画制作の技術
マネジメント能力
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成長できた理由は？
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毎日多くの制作案件が降ってくるため。
アルバイトの管理も社員の仕事なので自然とマネジメントは身についた
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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好きなことができているから
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そのきっかけ・理由は？
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映像を作る仕事に就こうと考えていたため
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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制作における技術がすごく高い人。技術や発想力が高い上噛み砕いて説明してくれるから行き詰まった時に質問するとすごく参考になる
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その人から影響を受けたことは？
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良いクリエイターのお手本としてさまざまなことを学んでいる
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士が仲良く、プライベートでも遊んだりしているところ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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仕事の連携がスムーズになるので制作などでの共有漏れによるミスが減る
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どんな人にとって良い会社？
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やりたいことが決まっていてそれを伸ばしたい、学びたい人
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合わない人はどんな人？
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部署によっては残業が恒常化するのでそれが苦手な人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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制作依頼が溜まりすぎてキャパオーバーした時
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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周りの人に振ったり仕事のやり方を変えて効率化した
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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エンタメ制度
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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ライブなどにいくことが多いので予定の調整が楽になる
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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SNS手当
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仕事と生活への良い影響は？
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投稿するだけで月3000円もらえるので生活に優しい
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積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
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能力があるなら積極的に採用すべきだと思う
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.11
-
回答者 : 管理 他職種
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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掲載が決まった瞬間です。
自分自身がうれしいのはもちろんですが、クライアントに喜んでいただけた時や、企業SNSのコメント欄に「TVで見ました！」といった声が寄せられると、自分の仕事が実際に影響を与えているのだと実感し、「この仕事をやっていて良かった」と感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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待っていても仕事は来ないので自ら行動する。
相手に信頼されるような言動とスピードで仕事する。
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この仕事で成長できたことは？
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色々ありますが、去年まで学生だった私にとっては、社会人としての基礎を学べている点が大きいと感じています。
フル出社だからこそ、上司や同僚といった仕事仲間との関わり方やコミュニケーション、さらにはマネジメントについても日々学ぶことができています。
また、仕事に対する姿勢や考え方など、社会人としての根本的な部分も身につけられていると感じています。
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成長できた理由は？
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経営陣の熱量。
新卒に関しては親の代わりとして教育するという姿勢です。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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オンオフがしっかりしており、社員同士の仲が良い。
ただ仲が良いだけじゃなく、仕事仲間としていいところも悪いところも言える関係。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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相談や意見交換がしやすい環境になるので働きやすさに繋がっています。
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どんな人にとって良い会社？
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熱量があって自分のやりたいことが明確にある人。
年齢関係なくやってやりたい！と思う方。
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合わない人はどんな人？
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変化に弱い人。
仕事に安定と平穏を求める方。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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2名体制の部署だったのですが、入社して約半年で直属の上司が転職されることになり、部署の業務を実質一人で担う状況になりました。
それまでの成果も決して良いとは言えない数字だったため、「自分に務まるのか」という不安や焦りは大きかったです。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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「自分がやるしかない」という状況だったので、とにかく行動することを意識しました。
振り返ると、それまでは上司に頼ってしまっていた部分もあったと感じています。
この経験を通じて、危機感を持って主体的に仕事に向き合うこと、そしてまず行動することの大切さを学びました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ホムカミ制度、エンタメ制度といった独自の福利厚生。
ホムカミ制度では帰省時の交通費を会社が支給してくれるため、家族と過ごす時間を作りやすく、親からの印象も良いと感じています。
また、エンタメ制度ではライブやスポーツ観戦などの予定がある日に早上がりができるため、趣味の時間も大切にしながら働くことができます。
仕事だけでなく、社員のプライベートにも寄り添ってくれる制度だと思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
-
おしゃれ手当（全社員月1万円）、美容手当（美容代を最大20万円支給）、ホムカミ制度、エンタメ制度、SNS手当（SNSに1投稿500円）、Early Boost Bonus（30分早く出勤することで700円支給）、自販機無料 などなど…
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女性が働きやすい環境ですか？
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はい。生理休暇があったり生理用品や鎮痛剤がトイレに常備されているので働きやすい。
会社の男女比が4：6で役職者の半数が女性のこともあり、定期的に女性リーダーカンファレンスを行っている。
産休育休復帰支援制度なども完備されている。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.11
-
回答者 : SNS（OM、QA、P）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
部下の成長がモチベーションにつながる。
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そのきっかけ・理由は？
-
今までは自分だけでよかったが、部下が成長しできることが増え
周りからも評価されることに喜びを感じられるようになったため。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
周りをまとめる能力が高く、年上年下関係なく慕われている人。
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その人から影響を受けたことは？
-
自分もこんな人になりたいと思うようになり、まだまだまとめる力は高くないが
いろんな人と関りを持つようになった。そうすることでどんな子かを理解することができまとめられるようになる。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.03.11
-
回答者 : SNS（OM、QA、P）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様や社内から評価をいただいたとき
-
そのために努力・工夫したことは？
-
休日や稼働後に満足いただくためにはどうするかゆっくり考えていた
-
この仕事で成長できたことは？
-
マネジメント能力
-
成長できた理由は？
-
部下がたくさんでき、上長がたくさん辞めたため
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
休暇・残業等の制度はイマイチ
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
仕事でも稼働後でも通知がくるし、対応しないとならない
-
株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.11
-
回答者 : 管理 他職種
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
より責任感を持って仕事に取り組む姿勢。
-
成長できた理由は？
-
先輩が退職してしまい、業務量が物凄い増えたときに、頑張ろうと思えたことが大きいです。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
評価をされること。
-
そのきっかけ・理由は？
-
上司や社長に評価をしてもらえたことが嬉しくて、今以上に頑張ろうと思えました。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社内イベントがたくさんあること。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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社内イベントを通して普段なかなか話せない従業員と話すことで、普段の業務でもやり取りがしやすくなっています。
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲のある人、能動的に行動できる人。
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合わない人はどんな人？
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成長意欲のない人、受け身な人。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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エンタメ制度という福利厚生。
年間休日の多さ。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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エンタメ制度は有給を使用することなく、ライブなどのイベントに間に合うように早退できるので助かりました。
年間休日は128日や127日もあるので、プライベートを充実させることができています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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社食の福利厚生、自動販売機が無料の福利厚生。
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仕事と生活への良い影響は？
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無料だったり、かなり安い金額で食品を購入できるので、食事代が抑えられるのはだいぶ助かっています。
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女性が働きやすい環境ですか？
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思います。
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その理由は？
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女性の役職者が多いからです。
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積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
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会話ができるレベルであれば、意思の疎通もできるので外国籍採用は良いと思います。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : 管理 他職種
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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そのために努力・工夫したことは？
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業務スピード、先回りして業務の遂行、
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この仕事で成長できたことは？
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業務スピード、柔軟な対応力
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成長できた理由は？
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上からの指示が急に変わることが多いため、ついていくのに業務スピードと柔軟な対応力はとても重要
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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給料
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そのきっかけ・理由は？
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返済があるから
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どんな人にとって良い会社？
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1日を仕事で終えてもいいと思えるほど仕事が大好きな人
定時に帰れることはほとんどなく、むしろ稼働後に指示が来ることがあるため
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合わない人はどんな人？
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プライベートと仕事を充実させたい人
プライベートの時間は会社が休みの日しかないため
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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関係ない部署の確認作業を期日が少ない中でやり遂げなければならなかったこと
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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通常業務を最低限に抑えて、残りの時間や残業を使って確認を終わらせた。
全員がある程度の基準が出来ていないと苦労するは、別の人だということ
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女性が働きやすい環境ですか？
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思う
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その理由は？
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生理休暇や生理用品の準備なども会社でしてもらえる
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積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
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特にないが、ちゃんと伝えたいことが伝わっているか分かりずらい
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会社に対して何か伝えたいことはありますか？
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特になし
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : SNS（OM、QA、P）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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別の部署の女性上司です。
直接の上司ではないので、仕事上の関わりはそれほど多くありません。でも、その方の働き方や立ち振る舞いをそばで見ているうちに、自然と尊敬の気持ちが芽生えていきました。
どんなときも落ち着いていて、周囲への気配りを欠かさない方です。部門が違っても、困っている人がいれば声をかけてくださいます。また、責任あるポジションにいながらも、偉ぶったところが一切なく、誰に対しても丁寧に接しています。
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その人から影響を受けたことは？
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一番影響を受けたのは、「立場に関係なく、人に誠実であること」の大切さです。
役職が上がると、どこか距離ができてしまう方もいます。でもその方を見ていると、忙しくても周りへの関心を忘れない姿勢が伝わってきます。
その姿を見てから、私自身も自分の立場や業務範囲にこだわりすぎず、もう少し視野を広く持って働くことを意識するようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「自分らしくいていい」という空気感です。
年齢や性別、役職に関係なく、意見を言いやすい雰囲気があります。会議でも、立場の上下よりもアイデアの中身で話が進むことが多く、発言することへの心理的なハードルが低いと感じています。また、人と違うことを、むしろ面白がってくれる文化があると思います。同じやり方に揃えることよりも、それぞれの個性や強みを活かそうとする姿勢が、日々の仕事の中に自然と根づいている気がします。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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「自分を隠さなくていい」と思える環境は、思っている以上に働きやすさに直結しています。
無理に誰かのスタイルに合わせなくていい分、エネルギーを本来の仕事に集中できます。また、自分の意見が受け入れられる経験が積み重なると、「もっとやってみよう」という気持ちが自然と湧いてくるようになりました。
平等に扱われているという感覚は、モチベーションの土台になっています。特別扱いでも、見えない壁でもなく、同じ人間として向き合ってもらえることが、この会社で働き続けたいと思う大きな理由のひとつです。
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どんな人にとって良い会社？
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自分なりの考えを持ち、それを形にしようと動ける人に向いている会社だと思います。この会社には、「こうしたい」という意志を持って動く人を応援する空気があります。アイデアを出しても否定されにくく、むしろ「やってみよう」と背中を押してもらえる場面が多いです。
また、完璧な状態でなくても一歩踏み出すことを恐れない人、試行錯誤を楽しめる人にとっては、とても働きがいのある環境だと感じます。
正直に言うと、「自分さえよければいい」というスタンスの人は、この会社では少し生きづらいかもしれません。
この会社は、チームで動くことを前提にしている場面が多いです。そのため、周りの状況に関心を持たず、協力することを面倒に感じてしまう人は、徐々に孤立してしまう可能性があります。
また、指示を待つだけで、自分から考えようとしない人にも向いていないと思います。自由度が高い分、自走できないと逆に不安になってしまう環境でもあるからです。さらに、チームで何かを作り上げることにやりがいを感じる人にも合っていると思います。個人の成果よりも、周りと一緒に動いた結果が評価される文化があるからです。
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合わない人はどんな人？
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正直に言うと、「自分さえよければいい」というスタンスの人は、この会社では少し生きづらいかもしれません。
この会社は、チームで動くことを前提にしている場面が多いです。そのため、周りの状況に関心を持たず、協力することを面倒に感じてしまう人は、徐々に孤立してしまう可能性があります。
また、指示を待つだけで、自分から考えようとしない人にも向いていないと思います。自由度が高い分、自走できないと逆に不安になってしまう環境でもあるからです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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仕事を担当し始めたころ、しばらくの間、結果がまったく出ない時期がありました。投稿を重ねても反応は薄く、フォロワーも伸びない。他のアカウントがバズっているのを見るたびに、「これは才能やタイミングの問題なのか」「努力が通じない世界なのかもしれない」と、SNSというものの本質がわからなくなっていきました。「頑張れば結果が出る」という感覚が、まったく持てなかった時期です。運なのか、センスなのか、それとも自分のやり方が根本的に間違っているのか――何を信じて続ければいいのかわからなくなっていました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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感覚に頼るのではなく、数字をきちんと読むことから始めました。どの投稿がどんな層に届いているのか、どの時間帯に反応が多いのか、地道にデータを見続けました。
同時に、SNSそのものを勉強し直しました。うまくいっているアカウントを分析し、自分との違いを言語化する作業を繰り返しました。
その結果、少しずつ数字が動き始め、やがて手応えを感じられるようになりました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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一番ありがたいと感じているのは、残業がほとんどないことです。「残業して当たり前」という雰囲気がなく、定時に仕事を終えることが普通の環境です。遅くまで働くことが評価につながるわけではなく、決められた時間の中でいかに質の高い仕事をするか、という意識がチーム全体に根づいています。また、休暇が取りやすい文化も、この会社らしいところだと思います。有給休暇を申請することへの後ろめたさがなく、周りも普通に取得しています。「休むことへの気まずさ」がほとんどないのは、思った以上に精神的に楽です。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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残業がない分、毎日の「自分の時間」が確実に確保できます。
仕事終わりに予定が立てやすく、習い事や友人との時間、自己投資の時間をきちんと持てています。「今日も遅くなるかも」という不確定な不安がない生活は、思っている以上に心の余裕につながっています。
休暇についても、「いつか取ろう」ではなく、計画的に休めることが、仕事へのモチベーション維持にもなっています。しっかり休んでリフレッシュできるからこそ、仕事に戻ったときに集中できると感じています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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特別に豪華というわけではありませんが、生活に寄り添った制度が整っているという印象があります。
日々の生活費や交通費の負担をカバーしてくれる仕組みがあり、働きながら「生活を支えてもらっている」という安心感があります。また、健康面でのサポートも充実していて、自分の体と向き合う機会をきちんと会社が用意してくれていると感じます。
制度の数が多いというよりも、実際に使いやすい制度が揃っていることが、この会社らしいところだと思っています。「制度はあるけど使えない」ではなく、普通に活用できる環境が整っています。
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仕事と生活への良い影響は？
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一番大きいのは、「生活の不安が減る」ことです。
お金や健康への不安が小さくなると、仕事に集中しやすくなります。「生活のために無理をしなければならない」という切迫感がなく、余裕を持って働けているという感覚があります。
また、会社が自分の生活を気にかけてくれているという事実は、「この会社で長く働きたい」という気持ちにも繋がっています。待遇面の満足度は、モチベーションや会社への信頼感に、思った以上に影響するものだと実感しています。
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女性が働きやすい環境ですか？
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働きやすいと感じています。
その一番の理由は、「女性だから」という目線がそもそも薄いことです。仕事の場面で、性別が話題になることがほとんどありません。評価されるのは性別ではなく、仕事の内容や姿勢です。男性も女性も同じように意見を求められ、同じように責任ある仕事を任されています。
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その理由は？
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「女性だから気を遣われる」でも「女性なのに頑張っている」でもなく、ただ一人の仕事をする人間として見てもらえているという感覚があります。
これは当たり前のように聞こえますが、実はとても大切なことだと思っています。特別扱いでも、不当な扱いでもなく、フラットに向き合ってもらえることが、女性にとって一番働きやすい環境ではないでしょうか。
また、管理職や責任あるポジションに女性がいることも、自然な光景として受け入れられています。「女性リーダーが珍しい」という空気がないことは、キャリアを描きやすい環境につながっていると感じます。
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積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
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とても良いことだと思っています。実際に外国籍のメンバーと一緒に働く中で、言葉や文化の違いが、チームの視野を広げてくれていると感じることが多いです。同じ課題に対しても、バックグラウンドが違えば発想が違う。その違いが、仕事の質や面白さに繋がっていると実感しています。コミュニケーションについては、最初は少し不安もありましたが、実際には大きな壁にはなりませんでした。言葉よりも、お互いに理解しようとする姿勢があれば、思った以上に伝わるものだと気づきました。この会社の「フラットに向き合う」という文化が、多様なメンバーが自然と馴染める土台を作っていると思います。国籍を意識せず、一人の仲間として関われる環境は、外国籍採用をより意味のあるものにしていると感じます。
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会社に対して何か伝えたいことはありますか？
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性別も国籍も関係なく、「その人自身」を見てくれる会社は、決して当たり前ではないと思っています。この文化を、これからも大切に守り続けてほしいと思います。
多様な人が集まれば集まるほど、チームとしての強さが増していくはずです。「違いを受け入れる」から「違いを活かす」へ、これからもそういう会社であり続けてほしいというのが、率直な気持ちです。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : SNS（OM、QA、P）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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先方から感謝されたときや、何か結果としてでた瞬間。
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そのために努力・工夫したことは？
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運用していくそれぞれの業界で何を発信したらハマるのか考え、知識を増やすこと。
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力。
zoomを通して話すことが多く、身なりや雰囲気以上に話し方に気を付けて仕事をしている。
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成長できた理由は？
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空いた時間や隙間時間にロープレをしてくれる上司がいたり、
お手本となる人が周りにたくさんいる環境があること。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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休みの日を楽しみに頑張る、遊びも仕事も全力で精神。
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そのきっかけ・理由は？
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若いうちは仕事も遊びも目の前のことを本気でやっている社員がたくさんいるし、
業務外のことでも頼まれたことはしっかりこなすことは何かに生かされると実感したことがあったから。
自分もそうでありたいと思いました！
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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タスク管理が早かったり、社外の人に信頼されている人。
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その人から影響を受けたことは？
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対応の仕方や日々の過ごし方を真似したいと思う。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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オフィスでご飯が安く買えたり、福利厚生がたくさんあること。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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外に買いに行く手間が減ったり、昼の時間を有効に使うことができている。
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どんな人にとって良い会社？
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仕事を本気でやりたい人や、若いうちに成長したいと思っている人に良い会社だと思います。成長の機会が与えられると同時に、裁量も多いため責任感はある程度必要だからです。
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合わない人はどんな人？
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ある程度働いて安定した生活が送りたい人だと思います。急に振ってくるタスクも多いので、変化に対応出来たりする人のほうが向いているのかなと思いました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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知らないことを先方から聞かれたり、トラブルが起こったときの対処。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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自分で調べたり周りに聞いたりして、自己解決能力が上がった。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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エンタメ制度
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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好きなことに期間を費やせる。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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SNS手当
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仕事と生活への良い影響は？
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周りにはあまりない制度なので、社外の人に話すと面白いといわれ話題になる。
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女性が働きやすい環境ですか？
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思います。
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その理由は？
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管理職の社員も多い。
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積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
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いいと思います。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : SNS（OM、QA、P）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様と良好な関係を築き、「SNSをやって良かったです」「お任せして良かったです」と言ってもらえたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様からの連絡にすぐ返す。提案や助言を積極的に行う。
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この仕事で成長できたことは？
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作成量、コミュニケーションの取り方
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成長できた理由は？
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作成のスピードを上げる方法、作成時のポイントをきちんと教えていただけたこと。会社全体で社員同士仲がいいという雰囲気がまずあること。部活動など、コミュニケーションをとる場があること。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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休日の楽しみ
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そのきっかけ・理由は？
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仕事をしっかりやることで、より休日を休日らしく楽しんだり休んだりすることができるから。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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後輩の面倒をしっかりと見てくれる人。適切な指導はしつつも、わからないことがあったら見放さずにサポートしてくれる。
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その人から影響を受けたことは？
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コミュニケーションをとることの大切さ。特に新人に対して。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事にも全力だけど、イベントごとや楽しいことにも全力なこと。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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みんなで息抜きも全力でできることが、働きやすさにつながっている。
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どんな人にとって良い会社？
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前向きで明るい人、積極的にコミュニケーションが取れる人、成長意欲がある人
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合わない人はどんな人？
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目標がない人、消極的な人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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お客様とのミーティングの進行がなかなかうまくいかなかったこと
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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録画を見返したり回数を重ねて、台本を読むような感じではなく自分の言葉にして進行できるように練習した
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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冬休みが長い、エンタメ制度
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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旅行やライブに行くことが好きなため、それを目標に日々の稼働を頑張れる
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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オフィスYASAIなどの食事補助制度
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仕事と生活への良い影響は？
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安い値段で買えるので節約にもつながる
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女性が働きやすい環境ですか？
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そう思う
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その理由は？
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会社全体としても、管理職にも女性が多いため、女性目線での困りごとを相談しやすい環境にある
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積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
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いいと思う
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.20
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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弊社代表
営業で圧倒的な数字を過去にも今にもたたき出しており
マインド等もカリスマ性やプロフェッショナル性も感じられるため。
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その人から影響を受けたことは？
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負けられない。
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女性が働きやすい環境ですか？
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思います。
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その理由は？
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女性のための福利厚生があり、他の会社で導入している企業はほとんどないため。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.19
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回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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先回りして準備や行動に起こしておくことの重要性や、思いやりを持った行動ができるようになったことです。
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成長できた理由は？
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もっとこうしておけば良かった という振り返る機会と、次のチャンスまでのスパンが短く、色々な方向からチャレンジがでにるからだと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分の目指す姿と、周りから思われたい姿の両面を持っている人です。
決して1人の努力では叶わない姿なので、目標に向かう過程でも評価されやすいですし、多方面で輝けるのはすごいなと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社員同士の仲の良さと、オンとオフが切り替えられる人が多いことはいいなと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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先輩やその知識を持った人に相談がしやすい上に、「申し訳ないな」という気持ちよりも「この人に教えて欲しい！」という気持ちが上回るのは環境的にもいいと思います。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.09.19
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回答者 : 制作
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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グラフィック以外にもコーディングのスキルも身に付けられた
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
イベントに前のめり
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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一体感
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どんな人にとって良い会社？
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若いうちはたくさん働く覚悟がある人
やりたいことが明確だけど、やりたくないことも柔軟にこなせる人
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合わない人はどんな人？
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仕事に食わず嫌いする人
ワークライフバランスにとらわれてる人
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福利厚生・待遇面の魅力は？
-
ホムカミ制度
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仕事と生活への良い影響は？
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親との時間を確保しやすくなる
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.09.19
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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レコードを更新した際に「今までで一番～した人」と先輩の社員が居ながら記録として残せたこと
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この仕事で成長できたことは？
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報告の仕方や仕事に対しての姿勢
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成長できた理由は？
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先輩が優秀でそういう人だったから
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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言葉使いが綺麗。
クレームに対しての対処が上手い
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その人から影響を受けたことは？
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話し方
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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やった分だけ稼げる仕事が良い方。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分の夢や目標のために逆算して仕事に取り組める
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合わない人はどんな人？
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周りの士気を下げる人。
なあなあに仕事したい方
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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自動販売機が無料です！
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
水分補給ができる！
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仕事と生活への良い影響は？
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生活水準が上がる。
ご飯、住む場所、家具など
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女性が働きやすい環境ですか？
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思う
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その理由は？
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そもそも役職者がほぼ女性
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