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口コミ 2329件
株式会社リソースクリエイションは、企業の「唯一無二の個性を引き出すプロ集団」として、人材ソリューション事業・SNS事業・マーケティング事業・クリエイティブ事業を手掛けています。他社との「圧倒的な違い」を創り差別化を図ることで、企業ブランディングを行い、クライアントの認知度向上をサポートしています。
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株式会社リソースクリエイションの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : 制作
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に喜ばれた時。後輩が教えたことができた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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稼働時間以外でも編集や撮影を行い、月に100本以上企業動画を見るのを習慣づけた。
不慣れなソフトは、朝早く来て作業して学習した
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この仕事で成長できたことは？
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撮影能力や編集能力、マネジメント能力。
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成長できた理由は？
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会社からはリスキリング制度の適応や、土日の開放が大きいです。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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少しづつメンバーが増えていき、事業部の成長を肌で感じることがモチベーションの一つです
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そのきっかけ・理由は？
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最初は一人で、仕事も少ない中で作業をしていたから
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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部下たち、"働く"ことへの意識が変わった
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その人から影響を受けたことは？
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笑顔の回数がすごく増えました
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積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
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採用後ハンデはありますが
みんな積極的に頑張っていると思いますので
どんどんやるべきだと思います
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.18
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回答者 : 管理 他職種
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社式や内定式で年々新卒入社人数が増えたとき。新しい事業部が増えたとき。後輩に部下ができたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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自分のできることを増やし、自分ができることを他の人へ引き継ぐこと。できる・できないは一旦考えず、やりたいと思っている業務に挑戦させてあげること。
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この仕事で成長できたことは？
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マネジメント能力、観察能力、人の本音を見抜く力など
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成長できた理由は？
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多くの機会があり、失敗があっても挑戦できる環境があったため。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分の成長、周りの成長、会社の成長を感じることができる環境。
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そのきっかけ・理由は？
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人が増えて、景色が変わったから。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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主体性があり、自身の成長に対して貪欲な人。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.17
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回答者 : 管理 他職種
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様からの成果。
部下の成長を感じた
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そのために努力・工夫したことは？
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愛をそそぐ
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この仕事で成長できたことは？
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大人数の経営
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成長できた理由は？
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守るのではなく攻め
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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部下の成長とお客様の実績
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そのきっかけ・理由は？
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営業単体から会社全体の評価を感じた
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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愚直に働く部下
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その人から影響を受けたことは？
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初心を忘れず
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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攻めの姿勢
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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周りの経営者と会った時の価値観の違い
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どんな人にとって良い会社？
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成長ではなく、現状維持の考え方
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合わない人はどんな人？
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協調性ない人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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SNSという特性上、成果が見えにくい。大金もらっても成果に変えられない
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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バズを産むためにどうするか、考えた。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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エンタメ制度。休暇もとりやすい。
営業は成績悪いと土日もフル稼働だが、その分調整している
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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好きな時に楽しめる
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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SNS手当
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仕事と生活への良い影響は？
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SNSにふれる。広告塔に社員全員がなってくれる
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女性が働きやすい環境ですか？
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おもう
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その理由は？
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働くママもいる。フル出社は難しくても、仕事はたくさんある。
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積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
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よき
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.17
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回答者 : 管理 他職種
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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採用した人材が配属された先で活き活きと働いている 成果を出しているのを見た時に感じます
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そのために努力・工夫したことは？
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経験則としてちょっとでも違和感を感じた時には、ネガティブ要素があると思って対応するようにしています。
それを感じ取る為にも日々のコミュニケーションは大事にしています。
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この仕事で成長できたことは？
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会社視点で物事をみる力は、以前に比べて成長しています。
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成長できた理由は？
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前職では、会社の方針、決定事項も現場レベルには降りてこないことがしばしばあり、
目の前の業務を遂行することに注力する時間が多かったです。
現職ではトップの考えを、しっかり落とし込んでもらう機会が多い為
その考えに基づいた行動に繋がっています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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社員の成長
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そのきっかけ・理由は？
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若い方が多い組織なので、足りない部分も多くあります。
しかし根気強く、粘り強く指導することで、本質的に理解し、
会社にとって欠かせない存在になっていく過程をみると、
やっていたことは間違っていなかったと感じます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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代表
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その人から影響を受けたことは？
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やりきる強さがある
そこに向けて迷いなく突き進む姿勢は尊敬できる
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事も遊びも全力で
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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弊社にはエンタメ制度があります。
ライブなどがある際、早上がりが出来る制度です。
仕事のモチベーションとして、ライブに行くことを掲げえる社員も多いです。
こうしてプライベートも充実させることで、仕事への活力に繋がっています。
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どんな人にとって良い会社？
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同年代よりもスピーディーに圧倒的に成長したい人
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合わない人はどんな人？
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ある程度の時間で、ある程度の仕事をし、ある程度の給与がもらえれば良いという人
そういう人を求める企業もあると思うが、
弊社は意欲的に、成長していきたい方を求めているため
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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対人の仕事なので、なかなか思いが伝わらない、理解をしてもらえないと感じるときは多くあり、落ち込むこともありました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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結局はどれだけ接点を持って落とし込んでいけるかが出来るかどうかなので、
「理解してもらえるまでやる」しかない
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女性が働きやすい環境ですか？
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働きやすい環境だと思う
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その理由は？
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約半数は女性。長く活躍していただくにはどうしたら良いかを考える機会として、
役職者を中心とした「女性リーダーカンファレンス」を定期的に実施。
そこから導入の決まった制度もある。
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積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
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日本人だけだとどうしても凝り固まった考えになる可能性もある。
視野を広げる意味でも、今後も積極的に採用していきたい。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.16
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回答者 : 管理 他職種
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の力を発揮できたと思うとき。新しい仕事をものにできたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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自分なりにやれることを毎日精一杯やるということは心がけています。
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この仕事で成長できたことは？
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自分で学んで業務に活かす、業務を行いながら学ぶということのベースとなる力が培われたと思う。
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成長できた理由は？
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ある程度雑に仕事を振られるのが、自分の成長につながったと思います。結果的にはとても良かったです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自由と軽さです。ちゃんと仕事して信頼を得られれば、とても働きやすい環境です。仕事が好きな人や成長したい人であればいい環境だと思います。
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合わない人はどんな人？
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仕事というもの自体を前向きにとらえていない人は入社してほしくないです。
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女性が働きやすい環境ですか？
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はたらきやすい環境だと思います。経営者が男性なので、もしかしたら現時点で目の届いていない部分もあるかもしれないですが、意見を出せばすぐに改善してくれると思います。
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積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
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国籍は関係ない仕事なので、良い意味でなんとも思っていません。ただ、使う言葉は日本語なので、今の時点では、日本語ができなければ働くことはできないと思います。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.13
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から「SNSを始めて採用がうまくいった」と言っていただけた時に、この仕事をやっていて良かったと感じます。
以前、求人媒体だけでは応募が集まりにくいという企業様に、TikTokやInstagramを活用したSNS採用をご提案しSNSを見た求職者からの応募が増え、「SNSを見て会社の雰囲気が良いと思って応募しました」という声をもらえたとお客様から報告をもらえた時です。
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そのために努力・工夫したことは？
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企業様ごとに採用課題や求める人物像が異なるため、まずはお話をしっかり伺い、どのような発信をすれば魅力が伝わるかを考え提案資料などを準備しています。
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この仕事で成長できたことは？
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企業様ごとに課題や状況が異なる中で、相手のニーズを考えながら提案できる力が身についたと感じています。以前は自分の伝えたいことを中心に話してしまうこともありましたが、今はまずお客様の話をしっかり聞き、その企業様に合った提案を意識するようになりました。
また、営業以外の部分も任せてもらうことが増え、自分個人ではなくチーム全体を視野に入れて動けるようになり成長したなと感じます。
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成長できた理由は？
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成長できた理由は、先輩からのアドバイスを受けながら実践できる環境があることだと思います。商談後にフィードバックをいただいたり、他のメンバーの提案方法を参考にしたりする中で、自分の営業の進め方を少しずつ改善してきました。
また、色々挑戦させてもらえる環境なのも理由だと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事におけるモチベーションは半期に一度の評価査定です。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすく、挑戦を後押ししてくれる風土がこの会社らしいと感じています。分からないことや悩みがあっても、周りの先輩や上司に相談しやすく、チームで解決していこうという雰囲気があるところも魅力だと思います。
また、一人ひとりが成長しようという意識を持って仕事に向き合っているため、自分自身も良い刺激を受けながら働けていると感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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周りのメンバーから刺激を受けながら働けるため、「自分も成長したい」という気持ちが自然と高まり、日々の仕事へのモチベーションにもつながっています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分から積極的に挑戦したい人や、稼ぎたい、成長したいという意欲を持っている人にとって良い会社だと思います。年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすい環境があり、新しいことにも挑戦しやすい風土があるからです。
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合わない人はどんな人？
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受け身の姿勢で仕事に取り組んでしまう人は、あまり合わないかもしれません。自分から行動したり挑戦したりする人を応援してくれる環境だからこそ、主体的に動く姿勢が大切だと感じています。
また、営業は特にプライベートの時間を削ってでも仕事に費やして成績を上げていきたい、と思える人じゃないと厳しいと思います。メンタル・継続力は重視しています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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一定ラインから成績が伸びず、壁にぶつかりました、
0ではないが爆発したすごい成績でもない。稼働力や努力を怠っているわけではなかったですが、もうひとつ上のステージに上がれない時期がつらかったです。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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とりあえず仕事量と稼働時間を倍に増やしました。今までやっていたことが足りないのであれば、今までの事を倍にしてやってみよう、と。
質より量 だとおもって動くことによって過去最高の成績が上がり昇格にも繋がりました。
質を求めることは難しいですが量を増やすことは簡単なので、行き詰まったときは量が重要なんだと感じました、
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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1年に長期休暇が3回、年間休日が128日
エンタメ制度 (ライブなどの日は早上がりOK）
結婚休暇 (入籍や結婚にまつわる日に休暇がとれる)
キラキラ休暇 (生理休暇)
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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旅行が趣味なので長期休暇が年3回あるのはうれしいです。地元に帰省しやすい。
キラキラ休暇は女性特有の休暇ですが、個人によってPSDが変わるのでありがたい制度です。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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美容手当
自動販売機無料
家賃手当
SNS手当
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仕事と生活への良い影響は？
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美容手当は男女ともに嬉しい制度だと思います。
美意識が全体で上がるのは会社にとってもいいことなんじゃないかなと思います。
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女性が働きやすい環境ですか？
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思います。
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その理由は？
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全体の男女比が女性が多い＋役職者は女性の比率の方が高いので
実際に女性でもキャリアを積める実績があります。
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積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
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現状の仕事内容だと外国人採用は難しい。日本語が喋れるのであれば問題ない。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : 管理 他職種
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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部内が円滑に業務を進められている様子を見たとき
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この仕事で成長できたことは？
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仕組みを作る力
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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誰かの支えになれること
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社長
ものすごく厳しいが愛がり、社員一人ひとりの人生を本気で考えて指導してくれていることが伝わる。
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その人から影響を受けたことは？
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部下を持った時に間違ったやさしさを与えないように意識するようになった。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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経営陣との距離の近さ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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意見だけでなく日常的な相談もしやすい環境。人生経験豊富なので同年代からは聞けないような話が聞けるし、全く違う視点からの意見を吸収できるので視野が広がる。
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どんな人にとって良い会社？
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成長志向の人
若手に多くの裁量と機会を与えてくれる会社。臨んだ分だけ活躍の場があるし、若いうちにこういう経験ができることは人生の価値だと感じる。
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合わない人はどんな人？
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士気を下げる言動がある人
全員が前を向き明るく前に進もうとする中で、1人でも士気を下げる言動をする人がいると少なからず影響されるし伝染してモチベーションが下がるから。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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先輩が全員辞めた時は挫折しました
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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できるかできないかではなくて、とにかくやろうと覚悟を決めて乗り越えた。徐々に仕事が増えて周りからの見え方が変わり、仲間が増えていく工程はやりがいがあった。あきらめなければ組織は変わるんだと学んだ。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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女性は生理休暇があり男性社員も協力的。批判的な意見は1回も聞いたことがない。
有給は申請したら100%取得できる。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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息抜きと仕事のメリハリをつける部分で役立っている。
しっかり休める、趣味を楽しめる時間があるからこそ仕事へのモチベーションが上がる。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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エンタメ制度
SNS手当
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仕事と生活への良い影響は？
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趣味を楽しみながら働ける環境はすごくありがたい。
投稿ごとに手当が発生することによって、必然的にSNSに触れる機会が増えるので流行をキャッチアップしやすい。
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女性が働きやすい環境ですか？
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働きやすい環境だと思う。
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その理由は？
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・生理休暇が導入されていること。
・女性の管理職の割合が高く、性別で評価が変わることもないと社内全員が理解しているので上を目指して頑張る意識が芽生える。
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積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
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何とも言えない。
多国籍な企業として見えることはプラスに働くと感じるが
実際に外国籍の方と働くと言語の壁や意思疎通の難しさがネック。
入社できたことに満足せず、語学勉強を継続できるマインドがある人材であれば問題ないと考える。
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会社に対して何か伝えたいことはありますか？
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リソースに入社して、仕事への価値観が180度変わりました。
ここで経験を積んだからこそキャリアを本気で考えられるようになったし
自分の進みたい方向を捉えることが出来たと感じています。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : 管理 他職種
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社長の人柄
管理部のトップ人柄
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その人から影響を受けたことは？
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社長から
結果が全てということ
仕事に対し自分の納得する、しない等
思考は必要ないということ
やれと言われたら、やらなきゃいけない
管理部のトップから
人に寄り添うこと
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どんな人にとって良い会社？
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地道にコツコツ努力できる人
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合わない人はどんな人？
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わがままな人
遅刻する人
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休みの取りやすさは本当に素晴らしい！
感謝してます
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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アーリーブーストボーナス
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仕事と生活への良い影響は？
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朝早く出勤する
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女性が働きやすい環境ですか？
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まだ足りない気がする
男女別の仮眠室があったら
嬉しい
ゴルフルーム
ソファーは男性が占領してる
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その理由は？
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人柄がよい。それだけでも
働きやすさが全然違うと思ってます。
机が低くて腰が痛い
高い使えが欲しい
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.21
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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大きな契約を一人で取り切れた時や、一回の打ち合わせでその場で契約を取れたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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できるだけ決裁者に合うようにしている。
テストクロージングを定期的に入れている。
思い切ったクロージング
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この仕事で成長できたことは？
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相手が今考えていることは何なのか表情や言動から読む力。
自分が意図した方向に相手が納得の上で誘導する力。
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成長できた理由は？
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様々な企業との多数の商談機会。
経営層に近い担当との商談機会。
多くの成功体験と失敗体験。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.20
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回答者 : 制作
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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出会えてよかった人：部下達
下に人が来たから上司になるのではなく、部下との問題や考えさせられる事、それらを通して部下達が自分を上司にしてくれたと感じてます。だからと言ってしたてに出ることとかはもちろんありませんが、部下になってくれたことは感謝してます。
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その人から影響を受けたことは？
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上司としての責任感やマネジメントなど、これまで経験することができなかった事を経験しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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美容制度。羨ましい
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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昇格へのモチベーション
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どんな人にとって良い会社？
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仕事に対するモチベーションが高い人、意欲的な人。
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合わない人はどんな人？
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意欲がない人。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ホムカミ制度
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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これがなかったら今ほど親に会えてない
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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美容手当
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仕事と生活への良い影響は？
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昇格へのモチベーションにつながる
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女性が働きやすい環境ですか？
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思います
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その理由は？
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生理への理解が高い。ハラスメントなどへもそう。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.17
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に“あなたが担当で本当に良かった”と言っていただけたときに、この仕事をやっていて良かったと心から思います。
以前、ある企業様に新しいサービスの導入をご提案した際、当初は慎重なご姿勢でしたが、何度か商談して課題を丁寧にヒアリングし、その都度提案を見直しました。その結果、導入が決まり、目標の採用もでき実績に繋がりました。
導入後に担当の方から『最初は半信半疑だったけど、粘り強く提案してくれて本当に助かりました』と声をかけていただき、心からこの仕事にやりがいを感じました。
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そのために努力・工夫したことは？
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具体的には、業界ニュースを毎日チェックするだけでなく、お客様ごとの商流や社内事情に合った提案ができるよう、打ち合わせでは質問を丁寧に重ね、ヒアリング内容を必ずチーム内で共有・整理しています。
また、提案資料は「相手の上司にもそのまま提出できるレベル」に仕上げることを自分に課しています。こうした努力を続けたことで、提案がスムーズに通ることが増え、信頼関係の構築にもつながっていると実感しています。
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この仕事で成長できたことは？
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入社当初は、指示を待つ姿勢が強く、自分で判断することに不安を感じていました。
それから仕事を任される中で、「誰かがやってくれる」ではなく、「自分がどう動くか」が成果に直結することを実感し、能動的に動くよう意識を変えました。
今では、上司やチームに対しても自分なりの提案を出すことが増え、実際に採用される機会も増えて大きな自信につながっています。
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成長できた理由は？
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入社当初は「何をすればいいか」を待ってしまっていましたが、上司から「まず自分の考えを持ってから相談してみて」と言われたことがきっかけで、徐々に自ら課題を見つけ、提案していくスタンスに切り替わっていきました。
また、提案したことに対して、トップ営業の社長と取締役から「こうしたら売れる」と詳細なアドバイスをもらえたことで、チャレンジしやすい雰囲気がありました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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明確な昇給・昇格制度が営業には決められており、
成果に対して評価してもらえるのがモチベーションに繋がっています。
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そのきっかけ・理由は？
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入社して割とすぐに2段階昇格までしてから結果が出ない期間がありました。
ただ明確に成果を出せない自分が悪いと納得感もあり、成果を出せたタイミングでまた昇格・昇給していただいたので、また更に結果を出して上へあがりたいとモチベーション向上に繋がった経緯があります。
努力は報われる！と感じました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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尊敬しているのは弊社の代表です。
弊社の社長は全社員の中でも誰よりも仕事量が半端なく、会食など社長業務も多い中でも前線の営業としても売り上げを上げているので、指示や指摘されたことに対しても説得力があり、尊敬しています。
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その人から影響を受けたことは？
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仕事に対しての熱意、圧倒的なコミット力、スピード感です。
自分自身もこの3点を常に意識して仕事に取り組んでいます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
私がこの会社らしいと感じ、特に気に入っているのは、挑戦を前向きに評価してくれる文化です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分の意見が尊重され、実際に行動に移すチャンスをもらえることで、「この会社で自分は成長できる」「貢献できている」という実感を持てるようになりました。
また、たとえうまくいかなかった場合でも、頭ごなしに否定されることなく「じゃあ次はどうしようか」と前向きなフィードバックをもらえるので、失敗を恐れずに取り組める環境です。
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どんな人にとって良い会社？
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営業だけでなく、制作部門や管理部門も含めて全社員の熱量が高いので、
常に向上心を持って自分の人生の為にも仕事で成果を出したいと思う方にとっては良い会社だと思います。
具体的には、全部門・個人ごとに詳細な目標を掲げており、毎稼働日進捗を確認します。
常に成長し続ける状況を作ってくれている環境なので、必然的に結果にも繋がりやすいのではと思います。
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合わない人はどんな人？
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コミュニケーション能力、仕事に対しての熱量・向上心を持ち合わせていない方は合わないと思います。
周りの環境とミスマッチしてしまうと考えます。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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営業としては売上が一定数より爆発しない、安定的に数字が上がらない時期は正直苦しいです。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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営業に正解がないので常に模索し続け挑戦していくしかないと思います。
質よりも量、という考えでひたすら稼働して乗り越えています。
どんな仕事でも常に成長し続けようという気持ちを忘れてはいけない、そしてそれを行動に移すことが重要だと学びました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
年3回の長期休暇やアーリーブースト制度など
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
旅行や地元へ帰省の予定も立てやすく、リフレッシュできる分、仕事にも打ち込める環境なので仕事とプライベートの両立に役立っています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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営業は1年目から年収1,000万円超えを目指せる明確な指標があるのと、インセンティブ制度があるのは
営業として最も嬉しい待遇だと思います。
福利厚生も書ききれないほど設置してあり、ここ数年は年に数回新しい福利厚生が追加されています。
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仕事と生活への良い影響は？
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多々ある福利厚生はこの会社にいてよかったと思うのと、仕事のモチベーションにも繋がっています。
役職者限定の福利厚生や待遇面(研修旅行など)があるのも嬉しい点です。
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女性が働きやすい環境ですか？
-
役職者にも女性が多く働きやすい環境だと思います。
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その理由は？
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全体的に女性が多いので、相談もしやすく、男性の方が優遇されていることも一切ないので働きやすいのでは、と思います。
また女性は特にうれしい美容手当や生理休暇など福利厚生や完備されてるのも一因だと思います。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : 管理 他職種
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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色々な部門と連携して業務を完成まで持っていける瞬間。
今のポジションにならなかったらおおよそ関わる事がなかった人とコミュニケーションがとれたり、
無事に完成まで進める事が出来ると達成感を感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
-
直接のコミュニケーションを大切にする。
せっかく全社員がフル出社している環境なので、
これを活用しない手はないと思いました。
今まで関わってなかった人へ指示を出す場合は特に、今まで関わりがなかった人から急に指示が飛んでくるのは相手からすると色々な受け取り方があるかもしれないので慎重に進めました。
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この仕事で成長できたことは？
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協調性
積極性
嫌なものは嫌という姿勢
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
いつ、どこで、どんな質問をしても的確で明るく元気な人
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その人から影響を受けたことは？
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同年代ですが心から尊敬しています。
業務で迷ったときは、あの人だったらどうするだろう と考えて動く事もあります。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : 管理 他職種
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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女性が働きやすい環境ですか？
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はい！
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その理由は？
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女性を大切にしていて、色々な制度も入れてくれている
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 女性活躍
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : 管理 他職種
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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スピード感のある成長を望んでいる方
常に変化があり、新しいことに挑戦し続けているため
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合わない人はどんな人？
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ルーティンワークを求めている方、変化に後ろ向きな考えを持っている方は合いません。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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採用ができてお客様から感謝されたとき。部下の成長が見えた時。自分の成長や学びを発見した時。
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そのために努力・工夫したことは？
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全てに真剣に取り組むこと。目的や意義を考えること。
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この仕事で成長できたことは？
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・ライフプランを踏まえたキャリアプランの想像力
・営業力、対人スキル
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成長できた理由は？
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多くのことを主体的にとらえ、常に目標や未来を見据えて達成してきたため。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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未来の自分を想像すること。
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そのきっかけ・理由は？
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仕事を手段として捉えるようになったこと。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社長。意味ないことを嘆かない、とりあえずやる。
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その人から影響を受けたことは？
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意味ないことを嘆かない、とりあえずやる。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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イベントが多かったり、下の名前呼びだったり。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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部署問わず関係値を作りやすいので仕事にもつながる
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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年間休日がそもそも多く、有給も自由に取れる。
その他にもエンタメ制度とか海外留学制度とか、自由が多い。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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休みがとりやすい点
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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フラットな環境で、意見があがりやすい。制度などもすぐに実行されるスピード感がある。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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主体的に動くことができ、自由度が高いので天井がない。それが働きがいにつながっている。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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役職があたった時に、自分がどういう動きをすればよいのかが分からず迷った時がありました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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上の役職の人に、その役職・ポジションで何をすべきかを教えてもらう時間をもらいました。そこで自分にはなかった考え方などを取り入れることができました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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アーリーブーストボーナス
👉早く会社に出社したら、700円支給になる
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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早く仕事をスタートさせることで、スイッチが入る
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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役職者研修
👉役職者以上が自分のキャリアを見つめなおす機会がある
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仕事と生活への良い影響は？
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業務面のスキルアップだけでなく、自分の将来について考えなおす・見つめなおす機会ができた
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : 管理 他職種
30代 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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採用ができた瞬間
新しい業務ができるようになったとき
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この仕事で成長できたことは？
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今までできなかったことができるようになった
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成長できた理由は？
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業務時間外に努力したから
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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できなかったことが、できるようになること
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そのきっかけ・理由は？
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動画をつくったり自分の思い通りの物ができたとき
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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何事も全力でやるところ
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どんな人にとって良い会社？
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人が嫌いな人
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合わない人はどんな人？
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常識がない人
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女性が働きやすい環境ですか？
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はい
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その理由は？
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休みが取れる仕組みなどが追加された
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.27
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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業務フローの改善などを行った際に「仕事がしやすくなった」などと言ってもらえた時。実力次第で裁量のある仕事ができます。
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この仕事で成長できたことは？
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・自分で考えて行動する力
・マネジメント
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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昇格と昇給
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そのきっかけ・理由は？
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社歴や年齢に関係なく評価してもらえ、裁量のある仕事を任せてもらえる点がやりがいに繋がっています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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上司の専門性の高いスキルと、仕事に対する考え方
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・実力主義
・裁量権の大きさ
・新しい取り組みを漸次的に行っている点
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どんな人にとって良い会社？
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自分で考えて行動することが好きな人に向いています。自分の工夫次第で仕事がやりやすくなったり、強みを活かして働ける環境です。
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合わない人はどんな人？
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指示待ちスタンスなど、主体性や成長意欲がない方には厳しいと思います。スピード感をとても重要視しているので、じっくり納得いくまで取り組みたいタイプの方も難しいです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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年間休日が多く、年末年始休暇が長い
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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・美容手当
・ホムカミ制度
・エンタメ制度
・SNS手当 など
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女性が働きやすい環境ですか？
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女性が多い環境かつ、働く女性を応援している会社なので働きやすいと思います。
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その理由は？
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生理休暇が取りやすい環境づくりや鎮痛剤の設置など、とても配慮してくれています。ですが育休明けの社員が少なく、育児と両立できる働き方の整備はまだまだ改善の余地があると思います。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.27
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回答者 : 管理 他職種
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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日々できることが増えたと実感したとき。やったことのない仕事を任されて、できるようになったとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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とにかくなんでもやってみる。できなそうなことでもやってみたら案外できる。
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この仕事で成長できたことは？
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対応力。どんな仕事が降ってきてもなんとかできるという自信がついた。
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成長できた理由は？
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なんでも任せてもらえる環境。過程よりも結果が重視される社風のため、仕事の自由度が高い。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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意志がはっきりしていて前向きな考え方の人が多く、日々の姿勢を見て学ばされることが多い。ネガティブな人がいない。
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その人から影響を受けたことは？
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前向きに仕事に取り組めるようになった。一生懸命やることのカッコよさをあらためて実感している。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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明るく活発。エネルギッシュ。誰からの意見でも会社に利益があれば採用される。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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仕事をする上での悪いストレスが無い。気持ちよく働ける。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休みはかなり取りやすい。仕事とプライベートの両立がしやすい。
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女性が働きやすい環境ですか？
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女性社員が多く、役職者もむしろ女性の方が多いくらい。女性が働きやすい環境だと思う。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.26
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回答者 : 管理 他職種
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客さんと接した際に、会社の知名度が上がっていることを感じること。
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この仕事で成長できたことは？
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仕事への熱量！
もともと生活するために仕事はしなければいけないという考えから、この会社が好きでこの会社のみんなが好きで仕事も楽しいと思えるようになった。
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成長できた理由は？
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部下や新卒が入社した時に責任感が生まれたこと。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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一緒に働くメンバー！
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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厳しいけど、みんなを愛していて、まだまだ自分自身も営業の前線にいるかっこいい社長と、性根が腐った人が一人もいないのでそういう環境をつくり続けている長く働いてくれているメンバーには特にそう思います。
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その人から影響を受けたことは？
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私も負けずに頑張らなきゃと毎日思わせてもらっています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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本当に仲が良いこと。
「会社の人」ではなくて「友達」や「家族」に近い関係性。
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どんな人にとって良い会社？
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稼ぎたい、認められたい！という承認欲求が高い人はより向いていると思う。
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合わない人はどんな人？
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性格の悪い人。
思いやりのない人。
内面的な問題以外はみんな働きやすい環境であると思う。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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上に立つ立場になって、厳しくできないこと、任せるというのができず苦悩しました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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適材適所ということで違うところで活躍しています！
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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エンタメ制度、美容手当
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女性が働きやすい環境ですか？
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思います！
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その理由は？
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女性が多い、役職者が女性が多いから。
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