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口コミ 2329件
株式会社リソースクリエイションは、企業の「唯一無二の個性を引き出すプロ集団」として、人材ソリューション事業・SNS事業・マーケティング事業・クリエイティブ事業を手掛けています。他社との「圧倒的な違い」を創り差別化を図ることで、企業ブランディングを行い、クライアントの認知度向上をサポートしています。
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株式会社リソースクリエイションの 現職社員による口コミ・評判一覧「その他」
株式会社リソースクリエイションの 「その他」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : SNS（OM、QA、P）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
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日本人ですら一人ひとり意見の異なる人間が揃っているので、さらに外国人がいると新しい視点やアイデアが生まれて良いと思う。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : 制作
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
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能力があるなら積極的に採用すべきだと思う
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : 管理 他職種
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
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会話ができるレベルであれば、意思の疎通もできるので外国籍採用は良いと思います。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : 管理 他職種
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
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特にないが、ちゃんと伝えたいことが伝わっているか分かりずらい
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会社に対して何か伝えたいことはありますか？
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特になし
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : SNS（OM、QA、P）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
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とても良いことだと思っています。実際に外国籍のメンバーと一緒に働く中で、言葉や文化の違いが、チームの視野を広げてくれていると感じることが多いです。同じ課題に対しても、バックグラウンドが違えば発想が違う。その違いが、仕事の質や面白さに繋がっていると実感しています。コミュニケーションについては、最初は少し不安もありましたが、実際には大きな壁にはなりませんでした。言葉よりも、お互いに理解しようとする姿勢があれば、思った以上に伝わるものだと気づきました。この会社の「フラットに向き合う」という文化が、多様なメンバーが自然と馴染める土台を作っていると思います。国籍を意識せず、一人の仲間として関われる環境は、外国籍採用をより意味のあるものにしていると感じます。
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会社に対して何か伝えたいことはありますか？
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性別も国籍も関係なく、「その人自身」を見てくれる会社は、決して当たり前ではないと思っています。この文化を、これからも大切に守り続けてほしいと思います。
多様な人が集まれば集まるほど、チームとしての強さが増していくはずです。「違いを受け入れる」から「違いを活かす」へ、これからもそういう会社であり続けてほしいというのが、率直な気持ちです。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : SNS（OM、QA、P）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
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いいと思います。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : SNS（OM、QA、P）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
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いいと思う
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2023.11.02
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回答者 : SNS動画
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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入社を決めた理由と入社後のギャップは？
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キラキラした業務に見えて、実は地味な作業がある。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2023.11.01
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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入社を決めた理由と入社後のギャップは？
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エアリクというSNS運用代行のサービスの素晴らしさで決めた。
ギャップは特にないが、SNSによく出てくるオフィスのような雰囲気を求めるとギャップとして感じてしまう可能性がある。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2023.10.31
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回答者 : SNS運用
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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入社を決めた理由と入社後のギャップは？
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上から下まで風通しの良い企業だと思って入社しました。
しかし、現場の声をヒアリングするまえに、感情や気分で物事の決定や変更をされてしまう印象があります。
その為、実際に顧客と真摯に向き合っている担当者が困っていることが多々あります。
現場の許容量を超えた業務が降り掛かってきている印象もあります。
その為研修制度も全くといっていいほど整っておらず、放置されている人もよく見かけます。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2023.10.31
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回答者 : 管理
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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入社を決めた理由と入社後のギャップは？
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SNSで社内の雰囲気を見ることが出来ていたので、イメージが沸きやすかった。
実際に入社後も悪い意味でのギャップはなかった。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2023.10.31
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回答者 : 管理
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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入社を決めた理由と入社後のギャップは？
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社風の良さと、成長できる環境が整っていると感じたため。選考の時点で社長や取締役と直接お話できる機会がある会社はリソース以外になく、実際にお話してみると社員をすごく大切にしていると感じられ、入社後の不安要素が払拭されました。実際に入社してみても、ギャップはなく裁量をもって仕事をさせてもらうことができ、やりがいをもって仕事ができています。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0～3年 | 契約社員 -
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入社を決めた理由と入社後のギャップは？
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本気で全員が仕事をしている為自分もその環境に身を置きたい
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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入社を決めた理由と入社後のギャップは？
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入社のきっかけはSNSで以前から見ていて社風に惹かれました。
ギャップとしてはSNSで見えるキラキラ感だけではなく、仕事中はON・OFFはっきりさせて厳しい一面もしっかりあるという、プラスのギャップがありました。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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入社を決めた理由と入社後のギャップは？
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SNSで社内のリアルな様子を見ることができた
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