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株式会社リソースクリエイションは、企業の「唯一無二の個性を引き出すプロ集団」として、人材ソリューション事業・SNS事業・マーケティング事業・クリエイティブ事業を手掛けています。他社との「圧倒的な違い」を創り差別化を図ることで、企業ブランディングを行い、クライアントの認知度向上をサポートしています。
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株式会社リソースクリエイションの 現職社員による口コミ・評判一覧「挫折経験と学び」
株式会社リソースクリエイションの 「挫折経験と学び」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : 制作
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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制作依頼が溜まりすぎてキャパオーバーした時
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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周りの人に振ったり仕事のやり方を変えて効率化した
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : 管理 他職種
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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2名体制の部署だったのですが、入社して約半年で直属の上司が転職されることになり、部署の業務を実質一人で担う状況になりました。
それまでの成果も決して良いとは言えない数字だったため、「自分に務まるのか」という不安や焦りは大きかったです。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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「自分がやるしかない」という状況だったので、とにかく行動することを意識しました。
振り返ると、それまでは上司に頼ってしまっていた部分もあったと感じています。
この経験を通じて、危機感を持って主体的に仕事に向き合うこと、そしてまず行動することの大切さを学びました。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : 管理 他職種
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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関係ない部署の確認作業を期日が少ない中でやり遂げなければならなかったこと
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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通常業務を最低限に抑えて、残りの時間や残業を使って確認を終わらせた。
全員がある程度の基準が出来ていないと苦労するは、別の人だということ
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : SNS（OM、QA、P）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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仕事を担当し始めたころ、しばらくの間、結果がまったく出ない時期がありました。投稿を重ねても反応は薄く、フォロワーも伸びない。他のアカウントがバズっているのを見るたびに、「これは才能やタイミングの問題なのか」「努力が通じない世界なのかもしれない」と、SNSというものの本質がわからなくなっていきました。「頑張れば結果が出る」という感覚が、まったく持てなかった時期です。運なのか、センスなのか、それとも自分のやり方が根本的に間違っているのか――何を信じて続ければいいのかわからなくなっていました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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感覚に頼るのではなく、数字をきちんと読むことから始めました。どの投稿がどんな層に届いているのか、どの時間帯に反応が多いのか、地道にデータを見続けました。
同時に、SNSそのものを勉強し直しました。うまくいっているアカウントを分析し、自分との違いを言語化する作業を繰り返しました。
その結果、少しずつ数字が動き始め、やがて手応えを感じられるようになりました。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : SNS（OM、QA、P）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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知らないことを先方から聞かれたり、トラブルが起こったときの対処。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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自分で調べたり周りに聞いたりして、自己解決能力が上がった。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : SNS（OM、QA、P）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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お客様とのミーティングの進行がなかなかうまくいかなかったこと
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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録画を見返したり回数を重ねて、台本を読むような感じではなく自分の言葉にして進行できるように練習した
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.09.19
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回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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お客様とのミーティングを独力で進行すること
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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先輩に手伝ってもらいロープレをしたり、ひとりでもメモを見直して何度も練習した
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.09.19
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回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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社長に必要ない人材と言われたこと
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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先輩たちに1on1を組んでもらい、どんな行動をするべきなのかを具体的に明確に、行動に移した。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.09.18
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回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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業務が俗人化され過ぎていて、自分のタスク完了フローの中で「待ち」の時間が多い場面がある。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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役職のある人から催促を入れてもらった。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.09.18
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回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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ミスが続いて、自己肯定感が急降下し、そこからなにがあっても全てをマイナスに受け止めてしまうようになり、ずっと悩み続けてしまった。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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視野が狭く、先を見て行動できていなかった。
そのときの自分しか見れておらず考えておらず、研修のときに考えてた「思い描いていた理想像」だったり本来自分はどうなりたいのかを忘れかけてしまっていた。
いろんな人に相談することで初心に戻ることができ、ここで落ちてる場合ではない前を向こう、自分はそうだと思えるようになった。
定期的に自分はどうなりたかったのか初心に戻ること、視野を広くすることが大事だと学んだ。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : 管理 他職種
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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部署の人数が減り、かなり業務量が増えたときは壁にぶつかりました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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仕事が早いほうではないことを自覚して、計画を立てて仕事をしました。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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新しく受け持った会社のアカウントが伸びない
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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社内コミュニケーションの機会を増やし、改善点を模索した。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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マニュアルがないため、上司によって言ってることが違う。評価が人それぞれのため、合わせないといけない
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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相手のことを知る、言われたことを必ず文面に起こして意見を伝える
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.03.28
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回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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頑張っていたつもりでも、社長にしぬほど怒られたこと。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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上長に頼んで面談をしてもらい、何がダメか、足りないものは何かを明確にした。また、数字化した。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.03.28
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回答者 : 管理 他職種
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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人を育成するというマネジメント
バズらせるという、正解、攻略が特にない世界でバズらない時期のSNS運用
人との関わり方
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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・マネジメントは人事に相談したり、マネジメントに関わる動画を見て学んだ
・バズっている人が戦略的にやっていることをリサーチして、真似できるところは真似して、とにかくトライアンドエラーをひたすらにやったこと
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