Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 403件
お気に入り
自転車専門店「ダイワサイクル」などを運営し、自転車やパーツ・アクセサリーの販売、整備・修理サービスを展開するDAIWA CYCLE株式会社。店舗とECサイトを通じて、幅広い自転車ニーズに対応している。
口コミ 403件
回答者 37人
全口コミ 403件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
DAIWA CYCLE株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「教育環境・制度」
DAIWA CYCLE株式会社の 「教育環境・制度」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.18
-
回答者 : 店舗スタッフ（店長）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
入社前はどんな不安を感じていましたか？
-
修理など力仕事は男性社員がされているイメージで、自分にその業務ができるようになるのか、また職場になじめるのか、ここが特に不安な中での入社でした。
-
その不安はどうやって解消されました？
-
ブラザーシスター制度による万全な教育体制のもと、3か月程で一通りの業務は習得できました。修理に関しても、ブラザーに指導して頂きながら、力を入れるタイミングなどコツをつかむ事で女性でも問題なくできるようになりました。
-
DAIWA CYCLE株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.17
-
回答者 : 店舗スタッフ（副店長）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
入社前はどんな不安を感じていましたか？
-
自転車屋の雰囲気が分からなかったのもあり、少し怖い雰囲気ならどうしよかと思っていた。
-
その不安はどうやって解消されました？
-
指導係がついてくれるので相談しやすい環境だったのと、親身にフィードバックしてくれるところが良かったです。
-
DAIWA CYCLE株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.17
-
回答者 : 店舗スタッフ（副店長）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
入社前はどんな不安を感じていましたか？
-
特に修理に関してはほとんど知識がなかったので本当にしっかり働けるのかどうか、出来るようになるのかという不安はありました。
-
その不安はどうやって解消されました？
-
入社前に研修があったり、入社前に内定アルバイトで実際配属される店舗で働くことができたので教えてもらって実践してを繰り返してるうちに自然と解消されました。
-
DAIWA CYCLE株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.17
-
回答者 : 店舗スタッフ（一般）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社前はどんな不安を感じていましたか？
-
自転車の知識が全くない事
-
その不安はどうやって解消されました？
-
1からいろんな事を教えてもらった。
たくさん質問しても全部答えてもらった
-
DAIWA CYCLE株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.16
-
回答者 : 店舗スタッフ（一般）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社前はどんな不安を感じていましたか？
-
前職はいわゆる競合店ということから、そのようなところから来た自分は扱いにくい人間と思われるのではと思っていました。
-
その不安はどうやって解消されました？
-
実際には前職場の知識や経験を活かせる場で、またそれを尊重し、自分の足りないところを補ってくれるような教育をしてくれる先輩方のサポートのおかげで不安はすぐに拭えました。
-
DAIWA CYCLE株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.15
-
回答者 : 店舗スタッフ（店長）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
入社前はどんな不安を感じていましたか？
-
初めてのことも多いので、修理内容など出来るようになるか不安だった。
-
その不安はどうやって解消されました？
-
ブラシス制度があった為、つきっきりで教えていただきすぐに慣れる事ができ、不安も解消されました。
-
DAIWA CYCLE株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.14
-
回答者 : 店舗スタッフ（副店長）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社前はどんな不安を感じていましたか？
-
入社前は、これまでの自転車販売の経験が新しい環境でも通用するのかという不安がありました。
会社が変われば仕事の進め方や考え方も変わるので、新しい環境に馴染めるかという部分も不安でした。
ただ、実際には周りの方に支えていただきながら少しずつ仕事を覚えることができ、今ではその不安も良い刺激に変わりました。
-
その不安はどうやって解消されました？
-
入社後は、周りのスタッフに支えてもらいながら、実際の仕事を通してDAIWA CYCLEのやり方を少しずつ理解できたことで、不安が解消されていきました。
最初は「新しい環境で通用するかな」という不安がありましたが、今では逆に、これまでの経験にDAIWA CYCLEで学んだことを掛け合わせて、自分なりの仕事ができるようになってきたと感じています。
-
DAIWA CYCLE株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.13
-
回答者 : 店舗スタッフ（副店長）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
入社前はどんな不安を感じていましたか？
-
自転車の知識が全くなく、接客や修理はできるのかという不安はありました。
-
その不安はどうやって解消されました？
-
ブラザー・シスター制度というものがあり、先輩スタッフが親身になって業務を教えてくださり、店舗の他スタッフの人と打ち解けるサポートをしてくださったりしました。
そのおかげで、業務をスムーズに覚えることができ、仕事に対しての自信がつきました。
-
DAIWA CYCLE株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.12
-
回答者 : 店舗スタッフ（店長）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
入社前はどんな不安を感じていましたか？
-
自転車に乗ることは好きでしたが、修理の経験は一度もなかったため、自分に修理ができるようになるのか不安でした。また、手先が器用な方ではなかったことも不安の一つでした。加えて、学生生活とは生活リズムが変わるため、朝きちんと起きられるかという不安もありました。
-
その不安はどうやって解消されました？
-
半年に一度の社内試験を目標に修理練習や知識の習得に取り組み、先輩方にも丁寧に指導していただいたことで修理への不安は解消されました。また、規則正しい生活を続けるうちに生活リズムも整い、朝起きることへの不安も自然となくなりました。
-
DAIWA CYCLE株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.12
-
回答者 : 店舗スタッフ（副店長）
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
入社前はどんな不安を感じていましたか？
-
自転車の知識が全くなかったので、やっていけるのか不安でした。
また子供の急な体調不良や行事などにお休みは取れるのかも不安がありました。
-
その不安はどうやって解消されました？
-
テキストがありすぐに、確認ができたり他にも研修やブラザーシスター制度などで、しっかりと指導の場を設けていただけました。
また、体調不良や休日の希望休なども、しっかり対応していただけています。
-
DAIWA CYCLE株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.11
-
回答者 : 店舗スタッフ（店長）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
入社前はどんな不安を感じていましたか？
-
店舗での勤務で同じ店舗のスタッフとなじめるのか、お客相手にしっかりと対応ができるのか、未経験からの入社でも修理、技術面でついていけるのか
-
その不安はどうやって解消されました？
-
ブラザー・シスター制度があり、店舗内で店長以外のスタッフにペアになってもらい日々の業務を教えてもらう制度のおかげで相談もしやすく、日々の業務の習得が加速しできることが増えてくると不安は減っていきました。明確に相談のできるスタッフがいることで、不安を放置せず、毎日の業務に取り組めました
-
DAIWA CYCLE株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.07
-
回答者 : 店舗スタッフ（一般）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社前はどんな不安を感じていましたか？
-
接客対応
-
その不安はどうやって解消されました？
-
研修や社内試験などによって問題なく対応できるようになった。
-
DAIWA CYCLE株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.06
-
回答者 : 店舗スタッフ（店長）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
入社前はどんな不安を感じていましたか？
-
いわゆるママチャリと呼ばれる自転車を所有したことがなく、スポーツバイクの知識のみを持って入社をしたため、現場で活躍出来るのかが不安だった。
-
その不安はどうやって解消されました？
-
手厚い研修システム、特にブラシス制度を担当してくれた先輩社員の方が素晴らしく、勤務に行くのが楽しくなっていました。
-
DAIWA CYCLE株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.06
-
回答者 : 店舗スタッフ（店長）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
入社前はどんな不安を感じていましたか？
-
どんな業務をしていくのか不安があった。
-
その不安はどうやって解消されました？
-
ブラザーシスター制度があり安心しました。
-
DAIWA CYCLE株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.06
-
回答者 : 店舗スタッフ（店長）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
入社前はどんな不安を感じていましたか？
-
業務を覚えられるか 活躍できるのかが不安材料でした。
-
その不安はどうやって解消されました？
-
ブラザーシスター制度もあり、しっかり教育してくれる
明確な技術試験や接客試験があり、年数に応じた教育制度も充実してる為入社前の不安は解消されました。
-
