加藤建設株式会社 の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
業種 施工管理、設備保守管理、環境保全
現職社員口コミ 159件
総合建設業（土木工事・建築工事・除草工事他）、林業、宅地建物取引業など多岐にわたる事業を展開する加藤建設株式会社。環境配慮技術と地域密着型の安心安全施工で、社会を支えています。
業種 施工管理、設備保守管理、環境保全
現職社員口コミ 159件
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※このページでは、加藤建設株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.05.01~2025.06.07）
加藤建設株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
働く魅力 23件
成長・キャリア 28件
仕事の原動力 13件
仲間の魅力 20件
組織風土・価値観 13件
合う人・合わない人 14件
挫折経験と学び 11件
働き方・ワークライフバランス 16件
福利厚生・待遇 14件
その他 7件
加藤建設株式会社の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.23
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回答者 : 工務系（土木部・山林部・建築部）
60代 | 男性 | 中途入社 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
- 若手社員より、信頼を得られたこと
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成長できた理由は？
- 業務に縛られる事なく、自由に動けること
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理想の技術者像・社会人像は？
- 若手技術者が、一人でも多く成長していくように、技術の伝承を行っていきたい
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加藤建設株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.22
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回答者 : 事務系（営業部・管理部）
60代 | 男性 | 中途入社 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
- ・前向きな気持ちで、諦めず挑戦する事です。
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成長できた理由は？
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・はっきりとした目標があったからです。
・目標に一緒に向かって頑張ってくれる仲間がいたからです。
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理想の技術者像・社会人像は？
- ・地域の方々に必要とされ、信頼して頂ける社会人となりたいと思います。
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加藤建設株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.19
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回答者 : 工務系（土木部・山林部・建築部）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
- 人とのコミュニケーション能力。
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成長できた理由は？
- 仕事柄必ず人と接するから。
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理想の技術者像・社会人像は？
- どんな工事でもやれる技術者になりたい。
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加藤建設株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.16
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回答者 : 事務系（営業部・管理部）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
- パソコンのスキルが上がり、早く入力できるようになったり、関数などを使ったりして業務効率化ができるようになりました。
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成長できた理由は？
- 上司からの分かりやすい指導や講習など受けやすい環境だからだと思います。
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加藤建設株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.12
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回答者 : 工務系（土木部・山林部・建築部）
40代 | 男性 | 中途入社 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
- どんなつらい時でも前を向けるようになった。
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成長できた理由は？
- 仕事をしてて嫌な時、苦しい時に上司から辛い時ほど、プラス思考で物事を考えれば気持ちも楽になり必ず上手くいくと教えてもらった。
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理想の技術者像・社会人像は？
- 仕事は出来て当たり前なので、仲間を思いやさしくできる人になりたい。
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加藤建設株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.09
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回答者 : 事務系（営業部・管理部）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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作業の正確性、特に書類作成の正確性は成長できたと感じる。
また、幅広い年代の方々と話すコミュニケーション能力が向上できたと思う。
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成長できた理由は？
- コミュニケーション能力がついたのは、他部門と連携してかかわる機会が多いのと同じ部門の方だけではなく、他部門の方々が話しかけていただける為、自分からもコミュニケーションを取れるようになり、幅広い年代の方と話すことができるようになった。
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理想の技術者像・社会人像は？
- 新しいことにも挑戦できる社会人になっていきたい
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加藤建設株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.08
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回答者 : 工務系（土木部・山林部・建築部）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
- 専門系の学部を得てから入社しましたが、事前知識と実際で生かすことのできる知識に戸惑いながらも、経験からの知識を学び克服してきたことです。
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成長できた理由は？
- 現場に携わる経験豊富な協力業者や、上司等の指導により新しい学びを経験する事が出来た。
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理想の技術者像・社会人像は？
- 自分自身も経験を積んで、これからも自分自身も学び・若手社員の指導教育に挑戦したい。
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加藤建設株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.08
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回答者 : 事務系（営業部・管理部）
40代 | 男性 | 中途入社 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
- 個人のスキルアップも必要要素である。若手社員や部としてのマネジメント力が成長できた。
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成長できた理由は？
- 直属の上司が自分を信頼してくれる事が良い。仕事に責任が生じる。
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理想の技術者像・社会人像は？
- 部下をどんどん引っ張り、挑戦をやめない気持ちで取りくめる人
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加藤建設株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.08
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回答者 : 工務系（土木部・山林部・建築部）
50代 | 男性 | 中途入社 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
- 入社時より人が6倍になったこと
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成長できた理由は？
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一年間を通して仕事がきれなかったこと。
仕事を行ったら行った以上の給与が支給された。
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理想の技術者像・社会人像は？
- 社員の全てが笑顔でいられ、地域住民の住みやすい街作り
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加藤建設株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.07
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回答者 : 事務系（営業部・管理部）
50代 | 男性 | 中途入社 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
- 自分で考え、取り組む姿勢。欲しいものがなければ作り出す意識が強くなった。会社の業務だけでなく、プライベートでも役に立っている。
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成長できた理由は？
- 教科書や理想のモデルがない中で、新しいことを作ることを必要に迫られた環境が良かった。任せてもらえる環境が良かった。
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