グロービート・ジャパン株式会社(らあめん花月嵐) の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 サービススタッフ、ホールスタッフ
現職社員口コミ 103件
人気店「らあめん花月嵐」等を運営する企業。明確なランク評価制度があり、未経験から着実にスキルアップできます。最大300万円の資金援助がある独立支援制度など、将来の夢を応援する体制が整っています。
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回答者 12人
全口コミ 103件
※このページでは、グロービート・ジャパン株式会社(らあめん花月嵐)の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.10.21~2025.10.30）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.10.22
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回答者 : SV
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・お客様から「美味しかったよ」と言われた時に、店舗のサービスや商品のクオリティに満足していただけたことにやりがいを感じます。
・店舗のスタッフが「働いていて楽しい」と言ってくれた時に、スタッフが働きやすい環境が作れていることを実感できやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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・仲間に仕事の相談や指示を出す時は、話す前に内容を考えてから、相手に伝わる話し方をするように心がけています。
・やり残し、やり忘れがないよう、常に記録をつけながら仕事に取り組んでいます。
・一緒に働いている仲間の良いところを褒めて伝えるようにしています。
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グロービート・ジャパン株式会社(らあめん花月嵐) 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.22
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回答者 : SV
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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本部の方が視察に来た時に、お店が忙しくなった時は率先して手伝ってくれたりとリーダーシップのある方が多いと思います。
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グロービート・ジャパン株式会社(らあめん花月嵐) 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.22
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回答者 : SV
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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ラーメンを作る技術が向上すると給与が上がる制度があり、入社後給与がどのように上がっていくのかイメージしやすかったからです。
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グロービート・ジャパン株式会社(らあめん花月嵐) 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.10.22
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回答者 : SV
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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初めて店長職に就いた時、マネジメントとはどういうものか、どうやったら良いのかもわからず、お店のスタッフの心が離れていってしまいとても苦しい思いをしました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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店舗運営やマネジメントに関する本を手当たり次第読み、ありとあらゆることを試しては失敗し、お店のスタッフから言われて正しいと思ったことは必ず反映させて自身の言動や立ち振る舞いを正していきました。
その過程で一番学んだのは相手の立場に立って物を考えることの大切さです。
もし自分が相手の立場だったらどう考えるか、どう感じるかを常に意識して仕事をいます。
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グロービート・ジャパン株式会社(らあめん花月嵐) 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
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