グロービート・ジャパン株式会社(らあめん花月嵐)の「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（191件）

グロービート・ジャパン株式会社(らあめん花月嵐) 現職社員の口コミ・評判福利厚生・待遇

口コミ投稿日：2026.02.20

回答者 : ホール・キッチン
50代 | 女性 | その他 | 0～3年 | パート・アルバイト

売上達成するとギフトがもらえる新しい福利厚生をどう感じている？: 売り上げに貢献出来た事でのポイントが頂けるのは嬉しいと思いました。

目標達成のために意識していることは？: 出来る限りお客様目線での、気配り目配りを意識しています。

グロービート・ジャパン株式会社(らあめん花月嵐) 現職社員の口コミ・評判福利厚生・待遇

口コミ投稿日：2026.02.20

回答者 : ホール
20代 | 女性 | その他 | 0～3年 | パート・アルバイト

売上達成するとギフトがもらえる新しい福利厚生をどう感じている？: 売上達成目指して向上心がよりあがりました！

目標達成のために意識していることは？: 中間バッシングの時に、お酒のおかわりなど

グロービート・ジャパン株式会社(らあめん花月嵐) 現職社員の口コミ・評判福利厚生・待遇

口コミ投稿日：2026.02.20

回答者 : ホール
20代 | 男性 | その他 | 0～3年 | パート・アルバイト

売上達成するとギフトがもらえる新しい福利厚生をどう感じている？: ファミリーレストランの商品券で料理を安く食べれるのでありがたいと思っています。

目標達成のために意識していることは？: お客様から頼まれたことはできるだけすぐ実行するようにしています。

グロービート・ジャパン株式会社(らあめん花月嵐) 現職社員の口コミ・評判福利厚生・待遇

口コミ投稿日：2026.02.20

回答者 : ホール
10代 | 男性 | その他 | 0～3年 | パート・アルバイト

売上達成するとギフトがもらえる新しい福利厚生をどう感じている？: ノルマができたことで仕事に対するモチベーションが上がった。

目標達成のために意識していることは？: また来ていただけるようにそしてお食事を楽しんでいただけるように丁寧で迅速な対応を意識しています。

グロービート・ジャパン株式会社(らあめん花月嵐) 現職社員の口コミ・評判福利厚生・待遇

口コミ投稿日：2026.02.20

回答者 : ホール
20代 | 男性 | その他 | 0～3年 | パート・アルバイト

売上達成するとギフトがもらえる新しい福利厚生をどう感じている？: モチベーション維持にもとても良いと思います

目標達成のために意識していることは？: 次また来たいと思える接客を心がけています

グロービート・ジャパン株式会社(らあめん花月嵐) 現職社員の口コミ・評判福利厚生・待遇

口コミ投稿日：2026.02.20

回答者 : ホール・キッチン
10代 | 男性 | その他 | 0～3年 | パート・アルバイト

売上達成するとギフトがもらえる新しい福利厚生をどう感じている？: 良いサービスだと思うし単純に嬉しい。

目標達成のために意識していることは？: 素早く丁寧な提供

グロービート・ジャパン株式会社(らあめん花月嵐) 現職社員の口コミ・評判福利厚生・待遇

口コミ投稿日：2026.02.20

回答者 : ホール・キッチン
20代 | 男性 | その他 | 0～3年 | パート・アルバイト

売上達成するとギフトがもらえる新しい福利厚生をどう感じている？: スマホで手軽に利用できるので、とても便利だと感じています。ちょっとした自分へのご褒美や、モチベーション維持に繋がっています。

目標達成のために意識していることは？: お客様をお待たせしないよう、常に周囲の状況を把握し、一歩先のアクションを心がけています。

グロービート・ジャパン株式会社(らあめん花月嵐) 現職社員の口コミ・評判福利厚生・待遇

口コミ投稿日：2026.02.20

回答者 : ホール・キッチン
20代 | 男性 | その他 | 0～3年 | パート・アルバイト

売上達成するとギフトがもらえる新しい福利厚生をどう感じている？: 目標設定があり、それに伴う報酬があるので非常に良い

目標達成のために意識していることは？: 目標が売り上げである為、なるべく売り上げに繋がるように行動した

グロービート・ジャパン株式会社(らあめん花月嵐) 現職社員の口コミ・評判福利厚生・待遇

口コミ投稿日：2026.02.20

回答者 : ホール
10代 | 男性 | その他 | 0～3年 | パート・アルバイト

売上達成するとギフトがもらえる新しい福利厚生をどう感じている？: 生活費の足しになってとても助かります。

目標達成のために意識していることは？: お客様を不快にさせない。

グロービート・ジャパン株式会社(らあめん花月嵐) 現職社員の口コミ・評判福利厚生・待遇

口コミ投稿日：2026.02.20

回答者 : ホール
20代 | 男性 | その他 | 0～3年 | パート・アルバイト

売上達成するとギフトがもらえる新しい福利厚生をどう感じている？: 今までやっていないのが勿体ないくらいだと思いました

目標達成のために意識していることは？: また来てもらえるように笑顔で接客している

グロービート・ジャパン株式会社(らあめん花月嵐) 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.10.30

回答者 : マネージャー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様からお褒めの言葉をいただいた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: スタッフ一同に毎日の店舗の様子、今後の営業での改善点、提出物の提出期限等をしっかりと共有しコミュニケーションを図る事。

心に残っているエピソードがあれば教えてください。: お客様から「いつも美味しいラーメンをありがとうございます。また宜しくお願いします。」と感謝の言葉をいただいた事。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 上司の方が常に非常に近い距離で日々の営業をサポートして下さいます。日々の営業のアドバイス、管理業務、トラブル対応等の解決方法の指導等です。トラブル時の対応がとても早く自分自身の対応力との差を感じます。この対応力を身に着け店舗を安定して営業させる為に、この人のようになりたいと日々思いながら営業しています。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: その方と自分自身を比較する事で自分には何が出来て何が出来ないか、何を目標に営業を行っていけばよいか等、店舗で共有する目標以外にも自分自身の目標の設定も行えるようになりました。

入社理由は？: らあめん花月嵐が好きだから。

「らあめん花月嵐」を選んだ理由は？: 前職がアパレルだった為、毎月新作商品を展開するところが共通点でした。お客様を飽きさせないだけでなく、新作商品の販売開始と共に働くスタッフも毎月新鮮な気持ちで飽きる事なく働く事ができます。お客様と一緒にらあめん花月嵐を楽しんでいく事ができるので、この会社を選びました。

実際に入社してわかったことは？: ドイツへの出店、銀座への出店から常に挑戦する事を重視して運営を行っている会社だと感じました。その為、自分自身が提案するお客様へのアプローチ等も上司の方々を通じて本部が吸収してくれます。常に悪い点の改善だけでなく、こうしたらもっと良くなると思った事を素直に上司に伝えていけるところが魅力です。

辞めようと思ったことは？: 会社の規定通りに管理業務を行えず、自分では駄目なのではないかと感じた時。

辞めずに踏みとどまった理由は？: 上司の方々のサポートです。どのような役職の上司も部署に関係なく本当に近い距離でいつもサポートして下さいました。サポートされる側ではなくサポートする側になり、自分と同じように困っている社員を助けていきたいと思うようになりました。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 入社直後にマネジメントを担当した店舗でのシフトの労働時間管理、会社規定に沿った備品の発注方法等の理解に時間がかかりました。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？: 理解できるまで上司の方に確認を繰り返しました。その結果、上司の方との距離の近さ、常に店舗をサポートして下さる事が分かりました。

グロービート・ジャパン株式会社(らあめん花月嵐) 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.10.28

回答者 : エリアマネージャー
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 食に携わる仕事としてお客様からの美味しかった、また来ますと言葉をいただき満足していただいたときが一番やってて良かったと思います

自分なりに努力・工夫していることは？: ラーメン業界未経験からの入社でしたので計量も最初難しく時間を見つけて練習していました。調理のタイミングや麺のまぜかたも最初はうまくいかなかったので上司に相談したり一緒にやってしっかりした商品を提供できるように日々勉強していきました。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 入社したての店舗の上司はとても丁寧に教えていただきラーメン業界初でも安心して仕事をすることができました。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 店長になるのが早かったのでしっかり学んだことを部下や新人さんにしっかり教え育てていこうと思わされたので今も大切にし取り組んでます。

入社理由は？: 毎月新しいラーメンがでる、またいろいろなお店とのコラボ商品があるところに引かれて楽しそうだと感じ入社を決めました。

「らあめん花月嵐」を選んだ理由は？: 全国のラーメン店とのコラボ。県外など遠いところにいかなくても花月にこれば食べられる！来店されるお客様に喜んでもらえる商品を提供できると感じました。やはりお客様に喜んでいただけることが嬉しいのでそれが実現できると思い花月を選びました

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: いろいろな業態をやりましたが一つ一つの業態で商品の組み立てが違うのとスピード感もまた違うところが苦労しました。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？: 失敗もしましたが上司や周りの人のアドバイスをいただいたのでしっかり受け止め取り組むことが大切なことと再認識しました。

グロービート・ジャパン株式会社(らあめん花月嵐) 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.10.26

回答者 : SV
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 店舗に配属された際、お客様から「美味しかった」「ごちそうさま」と笑顔でお声をいただいたり、週に何度も来店してくださる常連のお客様を見るたびに、自分の仕事がお客様に評価されていると実感し、大きなやりがいを感じました。
現在は複数店舗の運営に関わる中で、店長やスタッフの成長を支えたりしていく中でお客様だけでなく、現場の仲間からも「ありがとうございます」と言われる瞬間が増え、責任と同時にこの仕事の魅力を改めて感じています。

自分なりに努力・工夫していることは？: 実際に店舗へ足を運び、スタッフと一緒に作業することで、数字では見えない課題や改善点を把握できると感じています。
数字の分析から改善提案を行うだけでなく、実際に現場の状況を理解したうえで、現実的で効果のある改善提案ができる存在になりたいと考えています。

心に残っているエピソードがあれば教えてください。: リニューアルオープン店舗の店長を務めた際、スタッフのトレーニングに力を入れました。
当時は、私自身も初めての挑戦で、正しくできているか不安な状態でしたが、オープン後にお客様から「前より良くなった」と声をかけていただき、とても嬉しく感じました。
この経験を通して、努力が形となってお客様に伝わる喜びを実感しました。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 1人目は、研修店舗でご指導いただいた店長です。
優しくも厳しく指導してくださり、早く店長になれるよう熱心に育てていただきました。
店長に昇格したあともこまめに連絡をくださり、さまざまなアドバイスをいただいています。

2人目は、リニューアルオープン店舗を店長として担当した際のSVです。
多くの面で尊敬できる方で、ご自身も忙しい中、常に部下のことを気にかけ、相談にも丁寧に乗ってくださいました。
その姿勢に強く影響を受け、自分もそうなりたいと感じました。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: お二人に共通しているのは、常に私のことをよく見てくださっていたと感じる点です。
私も今後は、部下に対して同じように「見てくれている」「気にかけてくれている」と感じてもらえる存在を目指したいと思っています。

入社理由は？: 前職で退職を考えていた際に転職サイトを見ていたところ、気になる求人があり確認したところ、それが花月嵐の会社でした。
もともとラーメンが好きで、花月嵐にもよく通っていたことから、ダメ元で応募してみました。
面接を通じて会社のことを知るうちに、「ぜひここで働きたい」という気持ちが強まり、入社を決意しました。

「らあめん花月嵐」を選んだ理由は？: ラーメン業界の中で、これほど大規模にチェーン展開を行い、現在も出店を続けている企業は珍しく、その成長力と継続力に強い魅力を感じました。
一杯のラーメンに対して妥協せず、常に新しいキャンペーン商品や企画を通じてお客様を楽しませようとする姿勢に、「ただ店舗を増やすだけでなく、ブランドとして進化し続けている会社」だと感じました。
私もその一員として、お客様に喜ばれる店舗づくりに貢献したいと思いました。

実際に入社してわかったことは？: 月替わりで登場するキャンペーン商品や、そのユニークな商品名にはエンタメ要素がたっぷり詰まっており、お客様に楽しんでいただける魅力があります。
エンタメ性がありながらも、商品の味や品質へのこだわりは非常に高く、そのギャップにも惹かれています。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 飲食の経験はありましたが、マニュアルの内容がこれまでと異なり、身につけるまで少し苦戦しました。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？: 配属先の店長や先輩社員からいただいたアドバイスをもとに、繰り返し実践を重ねることで身につけることができました。

グロービート・ジャパン株式会社(らあめん花月嵐) 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.10.25

回答者 : マネージャー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様からの美味しかった、また来るねという言葉

自分なりに努力・工夫していることは？: おいしい、また来るねと言われるように笑顔での接客を心がけています

入社理由は？: バイトで花月をしていたため

「らあめん花月嵐」を選んだ理由は？: 特になし

辞めようと思ったことは？: あります。なんのために頑張っているのかわからなくなった時

辞めずに踏みとどまった理由は？: 上司から直接頑張ってるねと褒めてもらえた。
お客様からも感謝の言葉をもらうことで続ける理由ができました

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 売り上げが上がらないこと

困難をどう乗り越えた？学んだことは？: 接客に目を向けスタッフ全員にまた来てもらえるような笑顔で、かつ丁寧な接客を心がけていた

グロービート・ジャパン株式会社(らあめん花月嵐) 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.10.22

回答者 : SV
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様から感謝のお言葉を頂けたり、成果を出したらしっかりと評価していただけたこと

自分なりに努力・工夫していることは？: ポジティブ思考になること
たくさん相談すること

心に残っているエピソードがあれば教えてください。: 一緒に働けて幸せですと従業員に言われたこと

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: どんな相談も聞いてくれて、自分の間違いも含めてアドバイスをもらえます

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 仕事への情熱、常に全力で働けています

入社理由は？: 学生時代アルバイトとして勤務していたとき、当時の店長に進められたからです

「らあめん花月嵐」を選んだ理由は？: アルバイトをしていた時に雰囲気が良かったからです。

実際に入社してわかったことは？: 自分の成長が見込めること

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 初めて店長になったときの従業員とのコミュニケーションの取り方

困難をどう乗り越えた？学んだことは？: 先人の知恵、読書によって解決しました

グロービート・ジャパン株式会社(らあめん花月嵐) 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.10.22

回答者 : SV
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・お客様から「美味しかったよ」と言われた時に、店舗のサービスや商品のクオリティに満足していただけたことにやりがいを感じます。

・店舗のスタッフが「働いていて楽しい」と言ってくれた時に、スタッフが働きやすい環境が作れていることを実感できやりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: ・仲間に仕事の相談や指示を出す時は、話す前に内容を考えてから、相手に伝わる話し方をするように心がけています。

・やり残し、やり忘れがないよう、常に記録をつけながら仕事に取り組んでいます。

・一緒に働いている仲間の良いところを褒めて伝えるようにしています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 本部の方が視察に来た時に、お店が忙しくなった時は率先して手伝ってくれたりとリーダーシップのある方が多いと思います。

入社理由は？: ラーメンを作る技術が向上すると給与が上がる制度があり、入社後給与がどのように上がっていくのかイメージしやすかったからです。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 初めて店長職に就いた時、マネジメントとはどういうものか、どうやったら良いのかもわからず、お店のスタッフの心が離れていってしまいとても苦しい思いをしました。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？: 店舗運営やマネジメントに関する本を手当たり次第読み、ありとあらゆることを試しては失敗し、お店のスタッフから言われて正しいと思ったことは必ず反映させて自身の言動や立ち振る舞いを正していきました。

その過程で一番学んだのは相手の立場に立って物を考えることの大切さです。
もし自分が相手の立場だったらどう考えるか、どう感じるかを常に意識して仕事をいます。

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